試析思想政治工作在建設(shè)節(jié)約型企業(yè)中的作用

摘 要：建設(shè)節(jié)約型企業(yè)，是一項(xiàng)深遠(yuǎn)而偉大的系統(tǒng)工程，思想政治工作要充分利用自身優(yōu)勢(shì)，發(fā)揮自身特點(diǎn)，主動(dòng)做好對(duì)職工的思想教育活動(dòng)，努力培養(yǎng)職工節(jié)約的價(jià)值觀和勤儉的品德習(xí)慣，使職工的思想、行為緊跟企業(yè)的發(fā)展步伐，為“建設(shè)節(jié)約型企業(yè)”服務(wù)。

關(guān)鍵詞：思想教育；節(jié)約型企業(yè)；建設(shè)；服務(wù)

建設(shè)節(jié)約型社會(huì)、建設(shè)節(jié)約型企業(yè)，是一項(xiàng)長(zhǎng)遠(yuǎn)而偉大的系統(tǒng)工程，不僅要在管理和經(jīng)營(yíng)層面構(gòu)建，更重要的是要通過(guò)科學(xué)的節(jié)約、節(jié)儉教育，從企業(yè)職工的價(jià)值觀念和行為習(xí)慣層面進(jìn)行培養(yǎng)和建設(shè)，使節(jié)約成為企業(yè)全員尤其是年輕一代長(zhǎng)期的生活準(zhǔn)則和行為習(xí)慣。也就是說(shuō)，由于建設(shè)節(jié)約型企業(yè)的主體是人，而思想政治工作的主客體都是人，兩者的一致性要求思想政治工作要自覺(jué)融入建設(shè)節(jié)約型企業(yè)之中，充分利用自身優(yōu)勢(shì)，發(fā)揮自身特點(diǎn)，主動(dòng)為建設(shè)節(jié)約型企業(yè)服務(wù)，把教育和培養(yǎng)職工節(jié)約的價(jià)值觀和勤儉的品德習(xí)慣作為工作的重點(diǎn)，為建設(shè)節(jié)約型企業(yè)發(fā)揮自己的作用。

一、加強(qiáng)艱苦奮斗教育，著力弘揚(yáng)民族勤勞儉樸傳統(tǒng)美德

艱苦奮斗、勤儉節(jié)約是我們黨長(zhǎng)期堅(jiān)持的革命傳統(tǒng)，是我們黨先進(jìn)性品質(zhì)的重要組成部分。我們黨在長(zhǎng)期的革命斗爭(zhēng)實(shí)踐中一直倡導(dǎo)和發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、勤勞儉樸的革命精神，是革命和建設(shè)取得勝利和成功的法寶。這種精神在老一代革命家、當(dāng)代黨和國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人的身上得到了集中體現(xiàn)，從毛澤東的“一雙粗布鞋”，朱德的“一根扁擔(dān)”，到周恩來(lái)縫補(bǔ)了幾十個(gè)補(bǔ)丁的內(nèi)衣，再到習(xí)近平總書(shū)記、李克強(qiáng)總理的工作套餐等生動(dòng)事例，都給我們樹(shù)立了很好的榜樣。這種艱苦奮斗、勤勞儉樸的民族傳統(tǒng)和革命精神永遠(yuǎn)是思想政治工作的寶貴資源和內(nèi)容，應(yīng)該采取多種措施和形式大力弘揚(yáng)這種傳統(tǒng)精神，讓這種美德在職工身上發(fā)揚(yáng)光大。通過(guò)學(xué)習(xí)民族文明史、歷史、名人言行等方法，深入體會(huì)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約這一世代相傳的美德，使職工從心底受到激勵(lì)，從而自覺(jué)地繼承和發(fā)揚(yáng)這些優(yōu)秀傳統(tǒng)和美德。

二、把樹(shù)立正確的消費(fèi)觀作為長(zhǎng)期和主要的工作內(nèi)容

思想政治工作要主動(dòng)承擔(dān)起對(duì)職工進(jìn)行消費(fèi)教育的職責(zé)。教育職工樹(shù)立合理的消費(fèi)觀念，形成正確的消費(fèi)行為，是思想政治工作義不容辭的責(zé)任。一方面，教育職工正確對(duì)待生活水平的提高。這些年，企業(yè)發(fā)展，職工收入隨之逐年提高，在這種情況面前，有的職工不算資源、能源消耗帳，盲目樂(lè)觀；有的手中有錢(qián)便不能正確選擇消費(fèi)形式，把生活水平和生活質(zhì)量的提高定位于高消費(fèi)、“可以隨意花錢(qián)”等上面；有的甚至在崗位和生活上揮霍、奢侈——對(duì)此，要運(yùn)用道德、約束、制度等手段積極引導(dǎo)。教育職工樹(shù)立企業(yè)發(fā)展了、個(gè)人富裕了也要艱苦、節(jié)約、儉樸的意識(shí)，選擇合乎時(shí)代和國(guó)情以及“建設(shè)節(jié)約型企業(yè)”要求的耗費(fèi)和消費(fèi)行為，培養(yǎng)職工“最低耗費(fèi)、合理消費(fèi)、儉而有度”的工作、生活心理習(xí)慣，消除節(jié)約是“摳門(mén)兒、小氣”的錯(cuò)誤意識(shí)，堅(jiān)決反對(duì)攀比、炫耀性耗費(fèi)、消費(fèi)。幫助職工改變不良耗費(fèi)、消費(fèi)習(xí)慣，使節(jié)約光榮、浪費(fèi)可恥成為企業(yè)的價(jià)值取向。另一方面，要幫助職工樹(shù)立珍惜資源和財(cái)富的現(xiàn)代意識(shí)。通過(guò)學(xué)習(xí)、講座等方式，使大家明白，世界上的任何資源都是人類(lèi)社會(huì)整體生存和發(fā)展的條件，節(jié)約不僅是個(gè)人的美德，也是社會(huì)發(fā)展對(duì)每個(gè)人的必然要求。任何財(cái)富都是勞動(dòng)者以自身的汗水和心血?jiǎng)?chuàng)造的，企業(yè)的財(cái)富是幾代人辛勤積累的結(jié)果，珍惜這種創(chuàng)造的成果，不僅是對(duì)社會(huì)、企業(yè)財(cái)富的愛(ài)護(hù)，也是對(duì)前人勞動(dòng)、創(chuàng)造和以往勞動(dòng)者的尊重，自己絲毫沒(méi)有浪費(fèi)或揮霍的理由。在對(duì)待財(cái)富的態(tài)度問(wèn)題上，讓大家懂得，節(jié)儉不是吝嗇，浪費(fèi)體現(xiàn)的不是富有或慷慨。

三、積極營(yíng)造節(jié)約的文化氛圍

企業(yè)職工所從事的崗位工作無(wú)時(shí)無(wú)刻不和資源、能源打交道，每一件工作幾乎都是耗費(fèi)資源、能源的行為。所以，要積極努力營(yíng)造節(jié)約的文化氛圍，使節(jié)約、節(jié)儉形成一種有力和持續(xù)的思想輿論導(dǎo)向。

一要組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀。弄清楚科學(xué)發(fā)展觀的深刻內(nèi)涵、重要意義。弄清科學(xué)發(fā)展觀對(duì)于節(jié)約、節(jié)儉的要求，使職工明白自己應(yīng)該采取的行為方式，增強(qiáng)自身在“建設(shè)節(jié)約型企業(yè)”中的自覺(jué)性。

二要結(jié)合實(shí)際開(kāi)展做節(jié)約型職工活動(dòng)。把在工作上節(jié)約，生活上節(jié)儉作為現(xiàn)代文明和文明職工首要或重要的條件。結(jié)合崗位工作和日常生活，提出節(jié)約、節(jié)儉的具體明確要求，盡可能地制定節(jié)約、節(jié)儉的具體標(biāo)準(zhǔn)，采取各種措施激勵(lì)，把大家的行為用節(jié)約每一滴水、一度電、一張紙、一滴油等具體指標(biāo)衡量，表?yè)P(yáng)先進(jìn)，鞭撻浪費(fèi)，使職工從大處著眼，小事著手，從具體事做起，在崇尚節(jié)儉，努力節(jié)約的氛圍中，提高素質(zhì)，努力工作。創(chuàng)造節(jié)約型班組和基層，以人人是節(jié)約型職工、層層是節(jié)約型基層保證和實(shí)現(xiàn)“建設(shè)節(jié)約型企業(yè)”。

三要把是否節(jié)約作為各類(lèi)“評(píng)先”的重要標(biāo)準(zhǔn)。要把節(jié)約具體化在崗位工作和各種消耗指標(biāo)上，布置工作首先安排節(jié)約工作，檢查工作首先檢查和講評(píng)節(jié)約工作，總結(jié)工作把節(jié)約情況作為重點(diǎn)內(nèi)容，不節(jié)約或達(dá)不到節(jié)約要求的不能被評(píng)為先進(jìn)。通過(guò)這些措施，把節(jié)約、節(jié)儉的氛圍進(jìn)一步濃厚。

四要大力開(kāi)展節(jié)約、節(jié)儉宣傳活動(dòng)。充分運(yùn)用各種宣傳形式，開(kāi)展形式多樣的宣傳活動(dòng)，讓節(jié)約、節(jié)儉的宣傳滲透到企業(yè)的各個(gè)方面，使生活中的浪費(fèi)、工作中的浪費(fèi)行為在企業(yè)處處受到警示。樹(shù)立勤儉、節(jié)約的先進(jìn)典型，批評(píng)各種不良消費(fèi)和資源浪費(fèi)現(xiàn)象，積極營(yíng)造“節(jié)約光榮、浪費(fèi)可恥”的企業(yè)文化氛圍。

建設(shè)節(jié)約型企業(yè)是具體的，企業(yè)必將在大力節(jié)約能源、節(jié)約用水、節(jié)約原材料、節(jié)約和集約利用土地、推進(jìn)資源綜合利用以及發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)等方面不斷采取措施，這些措施都和思想觀念、認(rèn)識(shí)程度、傳統(tǒng)思維方式、新知識(shí)以及科技創(chuàng)新等方面緊密交織。思想政治工作要主動(dòng)承擔(dān)并積極圍繞這些方面開(kāi)展有效的思想教育工作，為建設(shè)節(jié)約型企業(yè)服務(wù)，使職工的思想、行為緊跟企業(yè)的發(fā)展步伐，實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)。

作者簡(jiǎn)介：邵黎輝（1962-），男，陜西武功人，華北油田公司山西煤層氣勘探開(kāi)發(fā)分公司經(jīng)理助理，生產(chǎn)運(yùn)行部書(shū)記、主任。