新時(shí)期大型煤炭企業(yè)集團(tuán)思想政治工作的途徑與對策

郭林艷

近年來，隨著煤炭行業(yè)十年黃金期的結(jié)束，煤炭企業(yè)職工以前寬松的工作狀態(tài)受到了嚴(yán)重挑戰(zhàn)，職工的思想波動(dòng)和心理沖擊，使企業(yè)思想政治工作出現(xiàn)了許多新特點(diǎn)、新情況、新問題。如何直面這些情況和問題，有有效開展思想政治工作，已成為擺在大型煤炭企業(yè)集團(tuán)面前的歷史課題是我們面臨的新課題。

一、大型煤炭企業(yè)集團(tuán)思想政治工作四個(gè)方面的問題

（一）信念有待堅(jiān)定。部分干部職工認(rèn)為，在煤炭企業(yè)遇到的市場挑戰(zhàn)是暫時(shí)的，等上一段時(shí)間就會(huì)好轉(zhuǎn)的

加快改制的情況下，只要自己具備過硬的業(yè)務(wù)技能，就能為企業(yè)創(chuàng)造較好的經(jīng)濟(jì)效益，使部分職工熱衷于“錢圖”，認(rèn)為“有錢”好辦事，而對政治學(xué)習(xí)漠不關(guān)心，對黨的理論知識更是漠然處之。認(rèn)為搞好安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理，靠的是業(yè)務(wù)技能，缺乏應(yīng)有的上進(jìn)心，具體表現(xiàn)為輕視政治學(xué)習(xí)，重視業(yè)務(wù)技能的提高。

（二）認(rèn)識存在誤區(qū)。認(rèn)識是行動(dòng)的指南。在煤炭企業(yè)的發(fā)展步入快車道之時(shí)，部分人認(rèn)為搞市場經(jīng)濟(jì)不需要思想政治工作，認(rèn)為業(yè)務(wù)技能是硬的，物質(zhì)激勵(lì)是硬的，思想政治工作是軟的，對思想政治工作是一切工作的“生命線”的重要性認(rèn)識有欠缺，認(rèn)為十次的教育不如一次的處罰，從而對在職工中存在的思想問題、錯(cuò)誤行為不能夠及時(shí)的引導(dǎo)、疏通、教育，使職工的工作積極性沒有得到最大的發(fā)揮。

（三）針對性不夠強(qiáng)。近幾年來，隨著煤炭重組整合戰(zhàn)略的推進(jìn)，政工人員同基層和生產(chǎn)一線職工的接觸并以個(gè)人言行來影響和帶動(dòng)職工的機(jī)會(huì)逐漸減少，發(fā)揮思想政治工作的潛移默化作用顯得不夠，某種程度上出現(xiàn)了以管代教、以管代學(xué)現(xiàn)象，思想政治工作的針對性有所滑坡，也就難言工作效果了。

（四）思想政治工作本身存在許多的問題。諸如政工人員知識結(jié)構(gòu)老化、思想觀念陳舊、缺乏對現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)知識、科技知識的了解，對企業(yè)改革中出現(xiàn)的新問題、新矛盾，不能從理論的高度向職工群眾做出合理的解釋，政工人員的構(gòu)成需更新充實(shí)等。

二、強(qiáng)化新時(shí)期大型煤炭企業(yè)集團(tuán)思想政治工作的兩大路徑

（一）強(qiáng)化企業(yè)思想道德建設(shè)。思想道德做為思想政治工作的一部分，大型煤炭企業(yè)的思想道德建設(shè)，要順應(yīng)時(shí)代要求，符合時(shí)代特點(diǎn)，緊扣時(shí)代脈搏，建立與社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)，與社會(huì)主義法律體系相協(xié)調(diào)，與中華民族傳統(tǒng)美德相承接的社會(huì)主義思想道德體系。

1.建立煤炭企業(yè)思想道德體系。市場經(jīng)濟(jì)條件下，大型煤炭職工團(tuán)結(jié)互助、平等友愛、共同進(jìn)步、誠實(shí)守信的人際關(guān)系，規(guī)范職工言行以不斷提高職工的道德境界，逐步養(yǎng)成敬業(yè)奉獻(xiàn)、助人為樂的思想道德品質(zhì)，從而提高企業(yè)在市場中的競爭力，又推動(dòng)思想政治工作的穩(wěn)步進(jìn)行。

2.強(qiáng)化社會(huì)主義核心價(jià)值觀培養(yǎng)。社會(huì)主義核心價(jià)值觀是職稱中華民族偉大復(fù)興的智慧之源。我們要把引導(dǎo)職工樹立樹立社會(huì)主義核心價(jià)值觀、倡導(dǎo)公民基本道德規(guī)范，引導(dǎo)職工遵守基本行為規(guī)范，追求高尚的社會(huì)道德標(biāo)準(zhǔn)，凈化、美化企業(yè)社會(huì)環(huán)境，把社會(huì)公德建設(shè)不斷引向深入的同時(shí)，更進(jìn)一步地提高職工的社會(huì)公德意識，形成職工遵章守紀(jì)、熱愛礦山的良好職業(yè)道德。大水頭煤礦在全礦實(shí)施的《職工行為準(zhǔn)則》，就促進(jìn)了該礦職工職業(yè)道德建設(shè)。

3.建立道德激勵(lì)機(jī)制。人是有思想的動(dòng)物，再好的物質(zhì)利益激勵(lì)也會(huì)有其局限性，因此，我們還是要在企業(yè)中建立起合理、科學(xué)的道德激勵(lì)機(jī)制，利用道德激勵(lì)促進(jìn)企業(yè)的思想政治工作，促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。為了充分發(fā)揮道德激勵(lì)的作用，我們必須關(guān)注這些相對隱蔽的變化，及時(shí)準(zhǔn)確地了解職工的即時(shí)需要，建立與職工的需要結(jié)構(gòu)相適應(yīng)的道德激勵(lì)方式，進(jìn)一步提高職工的道德素質(zhì)和綜合素質(zhì)，促進(jìn)礦井跨越式發(fā)展。

（二）認(rèn)真落實(shí)思想政治工作的各項(xiàng)舉措。

1.健全思想政治工作網(wǎng)絡(luò)。一是要進(jìn)一步強(qiáng)化黨委對思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，實(shí)現(xiàn)黨組織對思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)。通過制訂總體規(guī)劃，確定方針目標(biāo)，部署重大任務(wù)，建章立制等形式，加強(qiáng)宏觀指導(dǎo)。二是要培養(yǎng)具有過硬能力的一支思想政治工作隊(duì)伍。強(qiáng)有力的思想政治工作要靠一支優(yōu)秀的隊(duì)伍去實(shí)現(xiàn)，因此我們企業(yè)要采用各種方式對煤炭政工隊(duì)伍進(jìn)行思想政治工作方面的系統(tǒng)知識培訓(xùn)，并在實(shí)際工作中給他們交任務(wù)壓擔(dān)子指路子搭梯子，及時(shí)和他們一起總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，要引入競爭機(jī)制，選拔出熱愛思想政治工作、業(yè)務(wù)素質(zhì)又比較高的政工干部，促進(jìn)政工隊(duì)伍的新陳代謝。要搭建平臺(tái)，讓他們在做好思想政治工作的同時(shí)，成為深入職工、貼近職工的模范，從而更有針對性地做好思想政治工作。

2.堅(jiān)持將提升職工素質(zhì)作為重要抓手。在做企業(yè)思想政治工作過程中，要真正把思想政治工作同企業(yè)人力資源充分結(jié)合，充分發(fā)揮人才激勵(lì)機(jī)制的作用和考慮思想政治工作的特殊性，堅(jiān)持物質(zhì)利益和精神利益相統(tǒng)一，定性分析與定量分析相統(tǒng)一的原則，同時(shí)，還應(yīng)加大政工干部和專業(yè)技術(shù)干部的崗位交流力度，一方面促進(jìn)干部的全面成才、培養(yǎng)綜合能力，另一方面可提高對思想政治工作地位作用的認(rèn)可。促進(jìn)思想政治工作的有效開展。

3.加強(qiáng)正面宣傳，增強(qiáng)干部職工的凝聚力。首先要認(rèn)真做到堅(jiān)持用黨的重要理論武裝職工頭腦，堅(jiān)持進(jìn)行“愛國主義、集體主義和社會(huì)主義”教育職工，使職工能夠正確處理好國家、集體、個(gè)人三者之間的關(guān)系，從而使其以更高的熱情投入到企業(yè)的發(fā)展建設(shè)之中。二是要對那些為企業(yè)的勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者樹形象做宣傳，使廣大職工對“先進(jìn)”有真實(shí)的認(rèn)識和感受，同時(shí)，對礦井中的違章違紀(jì)等不良形象也要予以上榜、曝光，充分發(fā)揮“榜樣”的示范作用。要及時(shí)予以正面宣傳、引導(dǎo)、與大家共同商討解決辦法。幫助職工認(rèn)清形勢、解放思想、更新觀念、增強(qiáng)市場競爭意識、科技創(chuàng)新意識、提高職工的心理適應(yīng)能力。三是要把獨(dú)特的企業(yè)精神與職工的個(gè)人發(fā)展需求緊密結(jié)合起來，引導(dǎo)職工實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，要支持職工參加自學(xué)成才、崗位成才，要構(gòu)建職工創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，滿足職工自我發(fā)展需要。從而使職工關(guān)心、支持和參與企業(yè)的改革和發(fā)展。

4.要加強(qiáng)新形勢下思想政治工作的針對性。要緊緊圍繞企業(yè)中心工作，及時(shí)調(diào)整思路、創(chuàng)造性地開展工作。一是要大張旗鼓加強(qiáng)形勢任務(wù)教育。根據(jù)煤炭企業(yè)改革的精神，結(jié)合本企業(yè)具體實(shí)際及時(shí)利用各種手段，對企業(yè)改革中面臨的困難、提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益需要具備的條件、面臨市場的挑戰(zhàn)等諸多問題進(jìn)行宣講，使職工感到企業(yè)需要大家共度難關(guān)，及時(shí)獲得職工的認(rèn)同、理解。二是要充分堅(jiān)持“思想政治工作到現(xiàn)場入人心”的原則。充分發(fā)揮黨團(tuán)和工會(huì)組織的作用，深入基層調(diào)查研究、掌握職工思想動(dòng)態(tài)，將企業(yè)改革的方案、政策、辦法、措施都向職工交底，上下溝通、解疑釋惑、化解矛盾、理順情緒，解決他們工作和生活中的實(shí)際困難。三是要有良好的工作態(tài)度。俗話說，“好話一句寒冬暖”，在做職工思想工作的過程中，我們時(shí)時(shí)處處應(yīng)該做到和藹可親、循循善誘，常做換位思考，保證思想工作到人入心。

5.創(chuàng)新思想政治工作的內(nèi)容與載體。思想政治工作者們要注意教育內(nèi)容的及時(shí)調(diào)整，盡量利用職工喜聞樂見的形式方法，以新穎的手法，根據(jù)職工文化和精神需要，深入開展富有成效的思想政治工作。這就要求我們對思想政治工作在考核上，要看安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理目標(biāo)任務(wù)完成得如何、礦井改革發(fā)展的措施執(zhí)行得如何、要看職工的精神面貌好不好、單位的風(fēng)氣正不正、要看職工隊(duì)伍的工作作風(fēng)實(shí)不實(shí)、要看思想政治工作主題活動(dòng)搞得好不好、要看政工隊(duì)伍勤奮敬業(yè)好不好、力量足不足。在檢查上，要把定期和隨機(jī)抽查結(jié)合起來、要把聽匯報(bào)和聽意見結(jié)合起來，把查資料和搞測評結(jié)合起來，把現(xiàn)場檢查和評估結(jié)合起來。同時(shí)采取綜合調(diào)查方法，及時(shí)了解職工思想動(dòng)態(tài)，促進(jìn)職工綜合素質(zhì)的全面提高。

6.提高思想政治工作的針對性。在煤炭企業(yè)，做好思想政治工作的最本質(zhì)要求就是實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營和思想政治工作的有機(jī)結(jié)合，將思想政治工作融入、滲透、結(jié)合、作用于職工的生活、學(xué)習(xí)、直至企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營，決策管理等全方位、全過程，使思想政治工作促進(jìn)礦井的安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理工作。要深刻了解職工思想問題產(chǎn)生的動(dòng)因，建立聯(lián)動(dòng)、互動(dòng)機(jī)制，切實(shí)做到職工需要什么、生產(chǎn)經(jīng)營需要什么，思想政治工作就研究什么。真心實(shí)意地關(guān)心職工群眾，能夠解決的問題和困難一定要解決，努力防止“兩張皮”弊端，確保思想政治工作的針對性與實(shí)效性。

做好思想政治工作，為礦井安全生產(chǎn)、集約經(jīng)營創(chuàng)造健康良好的思想條件，不單是思想政治工作者的責(zé)任，更是企業(yè)每一位管理人員的職責(zé)所在。我們要利用一切可以利用的積極因素，認(rèn)真做好思想政治工作，充分發(fā)揮職工在企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理等方面的主觀能動(dòng)性，為煤炭企業(yè)在激烈的市場競爭中勇立潮頭而不懈奮斗。