加強(qiáng)新形勢下國有企業(yè)黨員教育工作

馬慧

摘 要：黨員教育工作是黨組織的基礎(chǔ)工作，也是主要任務(wù)之一。國有企業(yè)要通過建立黨員教育工作長效機(jī)制，增強(qiáng)黨員教育工作的實(shí)效性，增強(qiáng)黨員教育工作的吸引力，增強(qiáng)黨員教育工作的針對性等方式不斷加強(qiáng)黨員教育工作，不斷提高黨員隊(duì)伍素質(zhì)，充分調(diào)動廣大黨員工作積極性和主動性，才能切實(shí)發(fā)揮國有企業(yè)的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢，助推企業(yè)又好又快發(fā)展。

關(guān)鍵詞：加強(qiáng)；國有企業(yè)；黨員教育

黨的十八大報告指出：“以增強(qiáng)黨性、提高素質(zhì)為重點(diǎn)，加強(qiáng)和改進(jìn)黨員隊(duì)伍教育管理，健全黨員立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)長效機(jī)制，推動廣大黨員發(fā)揮先鋒模范作用?！秉h員教育工作是黨組織的基礎(chǔ)工作，也是主要任務(wù)之一。國有企業(yè)只有不斷加強(qiáng)黨員教育工作，不斷提高黨員隊(duì)伍素質(zhì)，充分調(diào)動廣大黨員工作積極性和主動性，才能切實(shí)發(fā)揮國有企業(yè)的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢，助推企業(yè)又好又快發(fā)展。

1.完善制度，嚴(yán)格考核，建立黨員教育工作長效機(jī)制

黨員教育工作事關(guān)全局、責(zé)任重大，要取得實(shí)效，需要制度的支撐和保障。建立完善有關(guān)制度、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、狠抓考核督查，建立健全黨員教育工作的長效機(jī)制，是做好黨員教育工作的基礎(chǔ)。大屯公司黨委先后建立了領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)機(jī)制、經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制，健全了黨員教育管理責(zé)任制，完善了考核獎勵機(jī)制。通過定期研究部署黨員教育工作，解決突出問題，做到統(tǒng)籌規(guī)劃、上下聯(lián)動、綜合管理。通過深入基層，督促落實(shí)黨組織生活、黨員目標(biāo)管理、民主評議黨員、爭先創(chuàng)優(yōu)等黨員教育管理制度。將黨員教育工作納入“公司黨建工作考核綜合評價”，明確規(guī)定每年累計(jì)集中教育黨員時間不少于24學(xué)時，黨員參加集中學(xué)習(xí)、黨組織活動率達(dá)90%以上。堅(jiān)持做到軟指標(biāo)，硬考核，將考核結(jié)果與單位、部門月度績效工資掛鉤。對這項(xiàng)工作不重視、措施不到位、效果不突出的，不能評為“五好黨支部”、“四好班子”。

2.圍繞中心、立足崗位，增強(qiáng)黨員教育工作的針對性

企業(yè)要發(fā)展，各項(xiàng)工作都應(yīng)緊緊圍繞企業(yè)中心任務(wù)開展，黨員教育工作也不例外。黨員的教育培養(yǎng)是企業(yè)做強(qiáng)做大、不斷發(fā)展的需要，黨員素質(zhì)的高低，是決定企業(yè)職工隊(duì)伍戰(zhàn)斗力的關(guān)鍵因素。因此堅(jiān)持圍繞企業(yè)中心工作開展黨員教育工作，就必須立足崗位，不斷提高黨員教育工作的針對性。大屯公司黨委通過先后開展向沈浩、孫家棟、郭明義、陳超英、李學(xué)軍、黃緯祿等先模學(xué)習(xí)活動，使廣大黨員在思想上受到洗禮，在理論上進(jìn)行充電，在素質(zhì)上得到提升。針對煤礦崗位工作實(shí)際，先后開展了“黨員身邊無三違”、“黨員示范崗”、“黨員身邊無事故”等活動，讓黨員身份亮起來，黨員表率做起來，黨員的名字響起來。實(shí)施“一旗、兩能、五在前”黨員塑形工程，即一個黨員一面旗幟；平常時候能看出來，關(guān)鍵時刻能站出來；安全生產(chǎn)干在前，節(jié)支降耗想在前，急難險重沖在前，思想工作做在前，文明新風(fēng)帶在前。

3.突出重點(diǎn)，豐富內(nèi)容，增強(qiáng)黨員教育工作的實(shí)效性

只有不斷豐富黨員教育工作的內(nèi)容，突出重點(diǎn)，才能增強(qiáng)黨員教育工作的實(shí)效性。大屯公司黨委通過整合教育資源，強(qiáng)化教師隊(duì)伍建設(shè)，由身邊人講身邊事，使黨員教育工作緊貼實(shí)際。先后開展了紀(jì)委書記上廉政大課、兩級領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺等活動。舉辦領(lǐng)導(dǎo)干部專題知識講座、中青年管理骨干培訓(xùn)班和青年專業(yè)人員管理知識培訓(xùn)班，分批選送中層干部到清華大學(xué)短期培訓(xùn)并召開學(xué)員學(xué)習(xí)成果匯報會。通過知名專家學(xué)者的授課，使廣大黨員干部開闊了視野，拓寬了知識面。在大屯公司網(wǎng)絡(luò)學(xué)院開設(shè)黨政類課程、在公司大屯組工、企業(yè)文化部內(nèi)部網(wǎng)站分別開設(shè)黨員學(xué)習(xí)、理論學(xué)習(xí)專欄，為廣大黨員干部提供豐富的學(xué)習(xí)資源。通過下發(fā)電子版學(xué)習(xí)材料，規(guī)范黨員教育工作內(nèi)容。建立“黨員書屋”，配備相關(guān)書籍，為廣大黨員干部加強(qiáng)學(xué)習(xí)創(chuàng)造良好條件，推動黨員干部學(xué)習(xí)。

4.貼近實(shí)際，用活載體，增強(qiáng)黨員教育工作的吸引力

隨著社會的快速發(fā)展，黨員教育工作面臨著許多新情況、新挑戰(zhàn)。過去黨員教育的傳統(tǒng)手段，如開報告會、讀報紙、集中學(xué)習(xí)討論等，越來越與社會發(fā)展?fàn)顩r相脫節(jié)。如何突破傳統(tǒng)的教育形式，增強(qiáng)黨員教育工作的吸引力，需要我們不斷地思考和實(shí)踐。

為了不斷提高黨員教育工作的吸引力，大屯公司黨委做了積極的探索。一是完善培訓(xùn)陣地。為大部分黨支部配備多媒體投影儀，黨支部“三會一課”可以利用電影、視頻等多媒體手段，可以通過PPT進(jìn)行講解，改變了原先單一、枯燥的學(xué)習(xí)方法。二是探索多種形式。實(shí)施“雙培養(yǎng)”工程，堅(jiān)持把優(yōu)秀員工培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成優(yōu)秀員工。開展“導(dǎo)師帶徒”活動，創(chuàng)建“勞模創(chuàng)新工作室”，一批優(yōu)秀專業(yè)人才和技術(shù)骨干加入了黨組織。運(yùn)用自動化辦公系統(tǒng)，對“走出去”的黨員開展教育不放松。在組織黨員集中培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，探索實(shí)行在基層黨組織中開展微型黨課、情景黨課等多種形式的輔助教育培訓(xùn)。三是創(chuàng)新培訓(xùn)載體。在七一前后，組織黨員干部赴韶山、延安、西柏坡、臨沂等革命圣地進(jìn)行紅色教育，增強(qiáng)黨員的責(zé)任意識和使命意識。為黨員過“政治生日”，教育引導(dǎo)廣大黨員強(qiáng)化黨性意識，堅(jiān)定黨員理想信念，牢記宗旨使命，永葆先進(jìn)本色。

開展黨員教育工作，要與時俱進(jìn)，不斷探索。通過不斷改進(jìn)工作方法，創(chuàng)新工作形式，才能不斷提高黨員教育工作的吸引力，增強(qiáng)黨員教育工作的針對性和實(shí)效性，切實(shí)做好新形勢下國有企業(yè)的黨員教育工作。