新時(shí)期新階段思想政治工作的思考及探析

李青

摘 要：面對(duì)新時(shí)期、新形勢、新要求，加強(qiáng)企業(yè)的思想政治工作是企業(yè)健康發(fā)展的保障。本文從新疆廣匯集團(tuán)企業(yè)思想政治工作存在的新問題，新形勢下企業(yè)思想政治工作的重要地位和作用，、如何加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)期企業(yè)思想政治工作三個(gè)方面探析了新時(shí)期新階段思想政治工作的問題。

關(guān)鍵詞：思想政治工作；形式；問題；途徑

改革開放的今天，我國進(jìn)入了全面建設(shè)小康社會(huì)的新階段，也是正處于改革的攻堅(jiān)階段和發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期。國際上，西方敵對(duì)勢力亡我之心不死，通過各種途徑加緊進(jìn)行思想和文化滲透，在國內(nèi)，社會(huì)情況發(fā)生了復(fù)雜而深刻的變化，經(jīng)濟(jì)成分和經(jīng)濟(jì)利益多樣化、社會(huì)組織形式多樣化、社會(huì)生活方式多樣化、就業(yè)崗位和就業(yè)方式多樣化日趨明顯，思想政治工作的環(huán)境、任務(wù)、內(nèi)容、渠道和對(duì)象都發(fā)生了很大的變化。這些新時(shí)期的新變化都對(duì)我們的思想政治工作提出了新的要求，并迫使我們要對(duì)思想政治工作進(jìn)行重新定位和思考。那么，在深化改革、擴(kuò)大開放、促進(jìn)發(fā)展的新時(shí)期，新疆廣匯集團(tuán)如何面對(duì)新情況、新挑戰(zhàn)，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)職工思想政治工作，是企業(yè)面臨的一項(xiàng)重要任務(wù)。

一、新疆廣匯集團(tuán)企業(yè)思想政治工作存在的新問題

新疆廣匯集團(tuán)是集“能源開發(fā)、汽車服務(wù)、房產(chǎn)置業(yè)”三大產(chǎn)業(yè)為一體的跨國大型民營企業(yè)，集團(tuán)公司確定了 “遠(yuǎn)景、使命、價(jià)值觀”三大發(fā)展目標(biāo)。遠(yuǎn)景：做強(qiáng)三大產(chǎn)業(yè)，弘揚(yáng)廣匯文化，躋身世界五百強(qiáng)；使命：提升企業(yè)價(jià)值、創(chuàng)造社會(huì)財(cái)富；價(jià)值觀：以人為本、求真務(wù)實(shí)、創(chuàng)新發(fā)展。能源開發(fā)、汽車服務(wù)、房產(chǎn)置業(yè)三大產(chǎn)業(yè)都是服務(wù)社會(huì)最直接、聯(lián)系民生最緊密的部門。近年來，新疆廣匯集團(tuán)企業(yè)的思想政治工作雖然做出了很大努力，取得了一定的成績，但是與黨中央的要求和發(fā)展了的客觀實(shí)際相比，還有不小的差距，還存在不少的問題。一方面，思想政治工作的要求越來越高，難度越來越大；另一方面，不重視、不愿做、不會(huì)做思想政治工作卻成為普遍現(xiàn)象，可以說思想政治工作既是“重中之重”，也是“難中之難”。

1、思想認(rèn)識(shí)缺乏自覺性和一貫性

在以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，發(fā)展市場經(jīng)濟(jì)的新時(shí)期，新疆廣匯集團(tuán)企業(yè)把主要精力放在生產(chǎn)經(jīng)營上，對(duì)思想政治工作重視不夠，出現(xiàn)了忽視思想政治工作的傾向，忽視了思想政治工作在調(diào)動(dòng)職工積極性上的作用，而隨著政工機(jī)構(gòu)、人員的精簡，一些政工干部出現(xiàn)了的消極情緒，認(rèn)識(shí)上的偏差，使思想政治工作沒有真正擺到應(yīng)有的重要位置，黨組織的核心地位、政工機(jī)構(gòu)、政工人員、經(jīng)費(fèi)投入等沒有得到應(yīng)有的保障。就整個(gè)社會(huì)而言，思想政治工作同社會(huì)實(shí)踐之間存在某種程度的脫節(jié)，與社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)運(yùn)行機(jī)制不夠適應(yīng)；與企業(yè)單位的運(yùn)行機(jī)制不夠適應(yīng)；與個(gè)人爭取事業(yè)成功和生活幸福的人生實(shí)踐不夠適應(yīng)。在改革深化中職工的思想情況更為復(fù)雜。面對(duì)新的情況、新的問題、新的矛盾所導(dǎo)致的思想磨擦和觀念撞擊，新疆廣匯集團(tuán)企業(yè)思想政治工作不能適應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)、政治、文化生活的新變化，從觀念、內(nèi)容到運(yùn)行機(jī)制、方法，都明顯表現(xiàn)出不適性。一個(gè)突出的問題是思想政治工作的內(nèi)容缺乏時(shí)代感和針對(duì)性，另一個(gè)問題是思想政治工作的形式單調(diào)，方法陳舊，手段落后。一些職工認(rèn)為思想政治工作缺乏解決實(shí)際問題的能力。

2、體制機(jī)制缺乏制度安排

新疆廣匯集團(tuán)企業(yè)缺乏思想政治工作的法規(guī)性、可操作性規(guī)范，導(dǎo)致人為性、隨意性，表現(xiàn)在機(jī)構(gòu)、人員、經(jīng)費(fèi)等方面，缺乏制度性安排，思想政治工作缺乏應(yīng)有的條件和保證。由于企業(yè)沒有過硬的政策法規(guī)，政工部門依然在機(jī)構(gòu)精簡中處于首當(dāng)其沖的位置，政工隊(duì)伍人心不穩(wěn)，企業(yè)政工隊(duì)伍存在著兼職的多，專職的少；生手多，熟手少；想跳槽的多，安心政工崗位的少的現(xiàn)象。同時(shí)也應(yīng)注意到，思想政治工作隊(duì)伍在內(nèi)在結(jié)構(gòu)、自身素質(zhì)方面不適應(yīng)新形勢要求，結(jié)構(gòu)有待優(yōu)化，素質(zhì)有待提高。機(jī)構(gòu)精簡，人員減少，對(duì)政工干部的素質(zhì)要求更高，壓力更大，工作更多，而培訓(xùn)提高的機(jī)會(huì)卻不多，使一些政工干部陷入繁忙的事務(wù)性工作中。

3、企業(yè)思想政治工作面臨諸多難題和困境，而又缺少強(qiáng)有力的指導(dǎo)

思想政治工作是一門科學(xué)，有其內(nèi)在的特點(diǎn)和規(guī)律。思想政治工作與經(jīng)濟(jì)工作和其他工作相比，具有戰(zhàn)線長、覆蓋面廣、彈性大、見效慢、易反復(fù)等特點(diǎn)。上級(jí)主管部門對(duì)企業(yè)思想政治工作缺乏前瞻性、預(yù)測性和戰(zhàn)略性的理論研究，對(duì)企業(yè)思想政治工作的規(guī)律認(rèn)識(shí)不清，有針對(duì)性的指導(dǎo)少，仍然存在沿用過去計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代習(xí)慣了的做法，缺乏引導(dǎo)式、提倡式的靈活多樣的方式方法。

二、新形勢下企業(yè)思想政治工作的重要地位和作用

針對(duì)新形勢下企業(yè)思想政治工作所面臨的新情況和新問題，新疆廣匯集團(tuán)企業(yè)應(yīng)該理解和把握企業(yè)思想政治工作的重要地位和作用，傳承我們黨在長期實(shí)踐工作中形成的歷史經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合時(shí)代發(fā)展的步伐，全方位、深層次、綜合性的把握發(fā)展的脈搏，與時(shí)俱進(jìn)。

1、思想政治工作是企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作的生命線。

長期以來，我們黨一直用“生命線”來形象的比喻思想政治工作在黨的事業(yè)中的地位和作用。進(jìn)入新時(shí)期，企業(yè)中心任務(wù)以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，思想政治工作還是不是一切工作的生命線？答案是肯定的。這條“生命線”的復(fù)合意義就是企業(yè)思想政治工作對(duì)廣大企業(yè)職工的正確引導(dǎo)和對(duì)其他經(jīng)濟(jì)工作的保證作用，只有為經(jīng)濟(jì)建設(shè)和其他各項(xiàng)工作服務(wù)，才能充分發(fā)揮引導(dǎo)和保證作用。新疆廣匯集團(tuán)企業(yè)以發(fā)展社會(huì)生產(chǎn)力為中心，一些職工思想上感到迷惘，認(rèn)為思想政治工作不夠扎實(shí)，沒有現(xiàn)實(shí)意義。對(duì)于這些錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí)，要充分發(fā)揮思想政治工作的引導(dǎo)、服務(wù)、保證作用加以解決。只要思想通了，認(rèn)識(shí)問題解決了，工作的動(dòng)力就會(huì)突顯，其“生命線”的作用意義顯而易見。

2、思想政治工作是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)工作健康發(fā)展的保證

隨著市場經(jīng)濟(jì)體制的不斷深入發(fā)展和企業(yè)轉(zhuǎn)機(jī)建制順利啟動(dòng)、逐步完善，新疆廣匯集團(tuán)企業(yè)要把經(jīng)濟(jì)全方位融于社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)運(yùn)行之中，必然涉及企業(yè)職工的工作和生活等各個(gè)方面，會(huì)帶來許多新情況、新矛盾和新問題。在這種形勢下，人的因素起著極其關(guān)健的作用，思想政治工作就顯得更為重要。因此，發(fā)揮思想政治工作作用，引導(dǎo)職工拋棄傳統(tǒng)觀念的束縛，激發(fā)和調(diào)動(dòng)廣大職工的工作熱情，引導(dǎo)職工思想觀念和工作思路適應(yīng)新時(shí)期經(jīng)濟(jì)工作發(fā)展的新趨勢，自身素質(zhì)適應(yīng)新時(shí)期經(jīng)濟(jì)工作的新要求，工作作風(fēng)和精神狀態(tài)適應(yīng)新時(shí)期市場經(jīng)濟(jì)體制變革的新挑戰(zhàn)，立足本職，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，把實(shí)踐作為轉(zhuǎn)化學(xué)習(xí)成果的途徑，把崗位作為提高素質(zhì)的平臺(tái)，調(diào)動(dòng)職工投身改革的積極性，化解矛盾、理順情緒、協(xié)調(diào)關(guān)系，從而推動(dòng)經(jīng)濟(jì)工作健康發(fā)展。

3、思想政治工作是實(shí)現(xiàn)“以人為本”執(zhí)政興國新理念的根本保證

企業(yè)經(jīng)營的根本是發(fā)展生產(chǎn)力，人是生產(chǎn)力中最活躍、最關(guān)鍵的因素，是做好經(jīng)濟(jì)工作的根本保證。以人為本的執(zhí)政理念，是“三個(gè)代表”重要思想的集中體現(xiàn)，也是領(lǐng)導(dǎo)全國人民全面建設(shè)小康社會(huì)、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的必然要求。實(shí)踐證明，做好一切工作的前提是先做好人的工作，而做好人的工作，首先是要以思想工作為基礎(chǔ)，通過思想政治工作集中群眾智慧，才能凝聚群眾力量，發(fā)展企業(yè)經(jīng)濟(jì)。

三、如何加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)期企業(yè)思想政治工作

1、確立企業(yè)思想政治工作的法規(guī)、制度體系

新疆廣匯集團(tuán)企業(yè)要加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)期企業(yè)思想政治工作，首先要確立并明晰企業(yè)基層黨組織的地位。江澤民同志指出：“黨的思想政治工作是經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的生命線，是團(tuán)結(jié)全黨和全國各族人民實(shí)現(xiàn)黨和國家各項(xiàng)任務(wù)的中心環(huán)節(jié)，是我們黨和社會(huì)主義國家的重要政治優(yōu)勢。”黨的十五屆四中全會(huì)通過的《中共中央關(guān)于國有企業(yè)改革和發(fā)展若干重大問題的決定》中明確指出：“堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮國有企業(yè)黨組織的政治核心作用是一個(gè)重大原則。任何時(shí)候都不能動(dòng)搖。”企業(yè)基層黨組織是企業(yè)的戰(zhàn)斗堡壘，是企業(yè)黨的工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，擔(dān)負(fù)著直接聯(lián)系群眾、宣傳群眾、組織群眾、團(tuán)結(jié)群眾，把黨的路線、方針和政策落實(shí)到基層的重要責(zé)任，是企業(yè)思想政治工作落到實(shí)處的一個(gè)重要環(huán)節(jié)。二是建立健全思想政治工作責(zé)任制。第一，建立領(lǐng)導(dǎo)干部任期目標(biāo)責(zé)任制。黨委一把手要負(fù)起第一責(zé)任人的職責(zé)，其他領(lǐng)導(dǎo)成員也要明確任務(wù)，負(fù)起責(zé)任。要把經(jīng)濟(jì)工作和思想政治工作作為統(tǒng)一的奮斗目標(biāo)，同布置、同落實(shí)、同檢查、同考核、同獎(jiǎng)懲，要把思想政治工作的任務(wù)層層分解，落實(shí)到部門和個(gè)人，做到人員、時(shí)間、場地、活動(dòng)、制度“五落實(shí)”，定期檢查，經(jīng)常督促，有效制約。

2、建立思想政治工作崗位責(zé)任制，完善企業(yè)思想政治工作的體制、機(jī)制

新疆廣匯集團(tuán)企業(yè)要加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)期企業(yè)思想政治工作，要明確黨政工團(tuán)各部門做思想政治工作的基本準(zhǔn)則、規(guī)范和職責(zé)。要實(shí)行“兩個(gè)納入”：即把思想政治工作納入企業(yè)管理之中，納入對(duì)各級(jí)干部的政績考核之中，要把是否重視思想政治工作作為衡量干部領(lǐng)導(dǎo)水平和工作政績的重要標(biāo)準(zhǔn)，作為干部選拔考核的重要內(nèi)容。實(shí)行“一崗雙責(zé)”，即思想政治工作要促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展，生產(chǎn)、經(jīng)營、技術(shù)、行政部門也要擔(dān)負(fù)思想政治工作職責(zé)。第三，建立一套比較完善的思想政治工作規(guī)范。在思想政治工作的目標(biāo)、計(jì)劃、措施、責(zé)任、檢查、考核、獎(jiǎng)懲等方面要形成制度和辦法，如思想政治工作研究制度、理論學(xué)習(xí)制度、調(diào)查研究制度、績效評(píng)估制度、獎(jiǎng)懲制度以及日常工作制度等。通過建立健全思想政治工作責(zé)任制，靠制度促落實(shí)，使思想政治工作由“虛”變“實(shí)”，由“軟”變“硬”，由“無形”變“有形”。作好的思想政治工作，必須有好的思想政治工作體制和機(jī)制來保證。一是不斷完善思想政治工作領(lǐng)導(dǎo)體制。形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政共同負(fù)責(zé)、黨政工團(tuán)齊抓共管，以專職政工人員為骨干，行政、業(yè)務(wù)、技術(shù)干部廣泛參與、分工協(xié)作，目標(biāo)明確、權(quán)責(zé)分明、關(guān)系協(xié)調(diào)、渠道暢通，思想政治工作到崗到位、良性互動(dòng)的思想政治工作體制。要把骨干力量（專職政工干部）、主體力量（中層干部）、基礎(chǔ)力量（黨、團(tuán)員）、先進(jìn)模范人物都發(fā)動(dòng)起來，充分調(diào)動(dòng)社會(huì)各方面的積極性，形成強(qiáng)大的思想政治工作合力，變“小機(jī)構(gòu)”為“大政工”，使之形成黨、政、工、團(tuán)各部門齊抓共管的立體式工作體制。二是要建立“效益型”思想政治工作運(yùn)行機(jī)制。所謂“效益型”的思想政治工作運(yùn)行機(jī)制，就是以企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營為中心，以企業(yè)發(fā)展和效益增長為目標(biāo)，以企業(yè)“大政工”格局為基礎(chǔ)，以組織體系和規(guī)范制度建設(shè)為保證，以激勵(lì)和競爭機(jī)制為手段，以企業(yè)文化建設(shè)為依托，以一定的物質(zhì)投入為保障，實(shí)現(xiàn)思想政治工作在生產(chǎn)經(jīng)營中全員、全過程、全方位的融人，強(qiáng)化企業(yè)職工的價(jià)值觀，建立起系統(tǒng)完善的企業(yè)文化體系和優(yōu)良的企業(yè)內(nèi)部氛圍，充分調(diào)動(dòng)職工的積極性，不斷提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，從而達(dá)到提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的目的。

3、更新內(nèi)容，改進(jìn)方式、方法和手段，增強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的針對(duì)性和實(shí)效性

新疆廣匯集團(tuán)企業(yè)要加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)期企業(yè)思想政治工作，就要加大科技含量?！霸龃笏枷胝喂ぷ鞯目茖W(xué)含量”，是指提高思想政治工作的觀念、內(nèi)容、方式方法、手段直到它的語言的科學(xué)性、藝術(shù)性等，使它能經(jīng)得起實(shí)踐的檢驗(yàn)，在實(shí)踐中能夠得到不斷的支持，能夠?yàn)槿罕娝邮?，從而真正發(fā)揮其作用。要加大市場含量。當(dāng)前企業(yè)存在的一個(gè)很大問題仍然是市場意識(shí)不強(qiáng)，沒有根據(jù)市場情況及時(shí)調(diào)整自己的經(jīng)營理念和措施，職工的危機(jī)感不強(qiáng)，質(zhì)量、競爭、效率意識(shí)不強(qiáng)，服務(wù)態(tài)度不佳。所以，思想政治工作應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)市場形勢教育，在思想教育中增添“市場”含量。加大管理含量。國有企業(yè)離不開科學(xué)高效的管理。人是企業(yè)管理的主體，也是管理中最能動(dòng)的要素。企業(yè)思想政治工作要貼緊市場，貼緊生產(chǎn)經(jīng)營，貼緊企業(yè)，介入大循環(huán)，進(jìn)入主戰(zhàn)場。加大信息含量。思想政治工作吸引力的大小，與其傳播的信息大小成正比。信息量大，可以滿足不同層次職工精神需要。要通過多種媒體，借助多方力量，有目的、大容量、系統(tǒng)化、漸進(jìn)式地向人們進(jìn)行信息傳播，使思想政治工作能“搶先一步”，具有預(yù)見性、超前性。加大文化含量。要進(jìn)一步提高思想政治工作的知識(shí)含量，以科學(xué)知識(shí)開啟心智，給人以光明，以力量。政工干部是企業(yè)思想政治工作的主體，要提高綜合素質(zhì)，只有掌握最新知識(shí)和最先進(jìn)思想的人，才能更好地做好思想政治工作。

4、擴(kuò)大企業(yè)思想政治工作的覆蓋面

一是工作上延伸到市場、現(xiàn)場。企業(yè)思想政治工作必須緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營和提高效益這個(gè)中心開展工作，真正體現(xiàn)思想政治工作的效益性原則，將思想政治工作融入、滲透、結(jié)合于生產(chǎn)經(jīng)營、市場營銷的全過程，一定要登上“大舞臺(tái)”——入經(jīng)濟(jì)，到市場，上一線（上改革一線，上生產(chǎn)一線，上科技開發(fā)一線，上銷售一線），切實(shí)做到生產(chǎn)經(jīng)營開辟到哪里，思想政治工作就跟進(jìn)到哪里，有效地防止和解決“空對(duì)空”、“兩張皮”、“兩股勁”的弊端，為“生命線”注人全新的內(nèi)容。二是人群上覆蓋各類職工群眾。在工作對(duì)象上，不僅要關(guān)注青少年，而且要關(guān)注中老年；不僅要關(guān)注普通群眾，而且有關(guān)注領(lǐng)導(dǎo)干部和科技人員；不僅要關(guān)注相對(duì)固定職業(yè)的，而且要關(guān)注打工營銷流動(dòng)的，消除“盲區(qū)”和“空白”，不斷擴(kuò)大思想政治工作的覆蓋面。三是時(shí)間上擴(kuò)大到8小時(shí)以外。一方面要關(guān)注干部職工8小時(shí)之外的思想實(shí)際和生活實(shí)際，幫助他們解決生活中的難題，并通過開展健康有益的文娛體育活動(dòng)，主動(dòng)占領(lǐng)8小時(shí)以外的思想文化陣地。另一方面將干部職工特別是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部8小時(shí)之外的人際交往、家庭生活等納入思想品德表現(xiàn)和黨風(fēng)廉政建設(shè)的考察范圍。

5、加強(qiáng)思想政治工作隊(duì)伍建設(shè)

新疆廣匯集團(tuán)企業(yè)要加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)期企業(yè)思想政治工作，要建立政工干部崗位資格制度，推進(jìn)思想政治工作職業(yè)化、專業(yè)化第一，企業(yè)政工干部應(yīng)以少而精的專職人員為主，將政工人員納入企業(yè)管理人員系列之中，明確分工，科學(xué)考核。制定和實(shí)施思想政治工作干部的資格認(rèn)定制度，政工系列職稱應(yīng)與企業(yè)其他序列職稱同等對(duì)待，提高政工人員的職業(yè)地位和專業(yè)含量。建議設(shè)立“總政工師”，與企業(yè)現(xiàn)有的“總工程師”、“總經(jīng)濟(jì)師”、“總會(huì)計(jì)師”并列，“總政工師”既可以由黨委書記或黨委副書記兼任，也可以成為專任崗位。加強(qiáng)政工干部崗位培訓(xùn)，提高政工隊(duì)伍的整體素質(zhì)。第一，崗前培訓(xùn)。普遍實(shí)行政工人員先培訓(xùn)，后上崗制度。第二，崗位培訓(xùn)。對(duì)思想政治工作專職人員每年系統(tǒng)培訓(xùn)一次。第三，先培訓(xùn)后評(píng)聘。高級(jí)政工師、政工師和助理政工師職稱評(píng)定實(shí)行先培訓(xùn)、后評(píng)聘制度。政工干部實(shí)行公開招聘，市場配置。要不斷建立和完善思想政治工作隊(duì)伍的優(yōu)化機(jī)制，在聘任、考核、晉升等環(huán)節(jié)上進(jìn)行制度創(chuàng)新，引入競爭機(jī)制，實(shí)行公開選拔和量化考核，啟動(dòng)實(shí)質(zhì)性的激勵(lì)政策措施，積極探索適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度要求的選人用人新機(jī)制，把黨管干部與市場配置、組織考核推薦與引人市場機(jī)制、公開向社會(huì)招聘結(jié)合起來。注意解決政工干部的待遇問題。要正確認(rèn)識(shí)和公正評(píng)價(jià)思想政治工作者的勞動(dòng)性質(zhì)、工作特點(diǎn)和社會(huì)價(jià)值，尊重政工干部的辛勤勞動(dòng)，尊重他們的勞動(dòng)成果，認(rèn)同他們的工作價(jià)值。要關(guān)心政工干部的切身利益，為他們辦實(shí)事，解決他們?cè)诠ぷ鳌⑸钪械碾y處，解除他們的后顧之憂，在崗位津貼、職務(wù)晉升、工資住房等各個(gè)方面的待遇都要一視同仁，以穩(wěn)定政工干部的思想，充分調(diào)動(dòng)其積極性和創(chuàng)造力，使他們?nèi)硇牡赝度氲焦ぷ鳟?dāng)中去。

總之，在我國企業(yè)深化改革、建立現(xiàn)代企業(yè)制度的過程中，思想政治工作要在適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度規(guī)范的基礎(chǔ)上為國有企業(yè)的改革和發(fā)展再度作出貢獻(xiàn)，必須注重改革創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)從宏觀到微觀、從外部到內(nèi)部與現(xiàn)代企業(yè)管理各個(gè)層次上的結(jié)合，惟有如此，才能充分發(fā)揮其優(yōu)勢及作用，為企業(yè)改革奠定堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。結(jié)合實(shí)際，不斷創(chuàng)新思想政治工作的內(nèi)容、方法和形式.從思想源頭、工作意識(shí)及方式方法、管理體制和機(jī)制運(yùn)行、人力資源配置等方面加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)黨建及思想政治工作。

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