淺談以求真務實創(chuàng)新的精神開展好工會工作

郝晉寧

摘 要：工會作為黨領導下的工人階級群眾組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是黨開展群眾工作的重要力量。新的歷史時期，工會組織承擔了很多重要的工作，我們離不開工會組織，概括來講，落實科學發(fā)展，需要工會組織來推動；構建和諧社會，需要工會組織來參與；著力改善民生，需要工會組織來助力；鞏固黨的地位，需要工會組織來凝聚。

關鍵詞：工會工作；求真；務實；創(chuàng)新； 以人為本

以求真務實創(chuàng)新的精神開展好工會工作，關鍵就是要堅持立黨為公、服務為民，追求創(chuàng)新是靈魂，提高執(zhí)行力是重點，要千方百計地關心好職工群眾的生活，滿足職工群眾的愿望和需求，維護好廣大職工群眾的切身利益是基本點。創(chuàng)新工會工作，一定要把握好工會定位，處理好與企業(yè)利益的關系，既要維護好職工群眾的切身權益，還要抓住企業(yè)發(fā)展這個關鍵，通過實現(xiàn)企業(yè)利益的最大化，來最大限度地實現(xiàn)和維護職工的根本利益。創(chuàng)新必須求真，必須符合事物發(fā)展的規(guī)律，必須符合科學發(fā)展觀；創(chuàng)新必須務實，必須真心誠意、腳踏實地，必須追求內(nèi)容和形勢的完美。

一、求真務實創(chuàng)新是工會維護職工權益的重要態(tài)度

《工會法》中明確指出：維護職工合法權益是工會的基本職能。積極實踐科學發(fā)展觀，充分體現(xiàn)了維權的本質要求，必須創(chuàng)新工會工作。

1、要進一步創(chuàng)新服務理念，始終把保持與職工群眾的密切聯(lián)系作為工會的生命線。密切聯(lián)系職工群眾是工會工作的最大優(yōu)勢，這是我們黨的最大政治優(yōu)勢，是擴大黨的階級基礎的鏈條和環(huán)節(jié)，脫離職工群眾是工會最大的危險。工會干部在想問題、辦事情、作決策時，都要心里裝著職工群眾，一切工作依靠職工群眾，一切服務職工群眾，才能使廣大職工群眾切實感受到工會是自己的組織，工會工作才能真正表現(xiàn)出旺盛的生命力。

2、要進一步創(chuàng)新管理和工作流程，規(guī)范服務程序。工會管理工作是個系統(tǒng)工程，包含的內(nèi)容非常豐富，要做到事事有著落、管理精細化，服務流程化，很不容易，而且要求工會工作人員要面帶微笑、胸懷感情、服務熱情、做事激情，工會還要充分利用宣傳媒體和平臺，讓職工清楚地了解工會工作的范圍、辦理程序，并緊緊地圍繞企業(yè)的生產(chǎn)和發(fā)展、企業(yè)黨政關注的重點、社會反映的難點和職工關心的熱點有機地形成工會工作的結合點，高質高效地配合黨政開展好工會工作，做到最大限度地維護職工的合法權益，最大限度地保護、調(diào)動和發(fā)揮職工的工作積極性、創(chuàng)造性。這是工會進一步搞好管理創(chuàng)新，更加卓有成效地開展工作，更加努力地維護職工權益的一項新舉措。

3、工會要進一步落實好職工群眾的幫扶保障機制。工會組織要把職工群眾的事情作為頭等大事，認認真真、竭盡全力去做實、做細、做好。不論職工群眾的事多么細小繁雜，要在具體的職工群眾保障機制上體現(xiàn)維權，要在職工群眾幫扶上體現(xiàn)維權，要在職工群眾發(fā)展上體現(xiàn)維權。努力辦實事、辦好事，真正做到情為民所牽，心為民所系，利為民所謀。

4、要以職工群眾的認可度和滿意度來評判工會工作創(chuàng)新水平，工會在服務于職工群眾的同時，要定時定期地組織職工群眾學習相關法律、法規(guī)，一方面讓職工群眾懂得用法律來維護自己的權益；另一方面維護職工群眾的學習權、受教育權，這是最好的維護。工會要形成維護、協(xié)調(diào)、服務三位一體的大維護格局。

二、求真務實創(chuàng)新是工會民主管理工作的重要手段

職代會制度在加強企業(yè)民主管理、保障職工主人翁地位上發(fā)揮了較高的作用，隨著現(xiàn)代化企業(yè)制度的逐步建立，對職代會工作提出了更高的要求，要使職代會制度適應現(xiàn)代化企業(yè)制度要求應著力從以下幾個方面創(chuàng)新。

（一）開展好職代會的前提和要求。1、會議的議題要明確，要與時俱進，要廣泛征求職工群眾的意見，確定好本年度的職代會議題，這是開好職代會的一個很重要的基礎和前提。2、選舉職工代表要體現(xiàn)“三高”，即高學歷、高威信、高素質。職工代表要有較強的參政議政、參企議企能力，敢說真話，敢表態(tài)。3、職代會表決的形式應該變舉手表決為票決，實行無記名投票或按表決器表決，消除職工代表的顧慮，從而更加準確、客觀地反映職工群眾的心聲，真正讓職工代表行使好自己的權利。

（二）做好職代會前瞻性和后續(xù)工作。職代會提案要真正體現(xiàn)廣大職工的意愿，需要做大量的前瞻性和后續(xù)工作。1、職代會前，由提案專門工作小組召開提案審查會議，對不符合要求的提案，及時附上不能立案的文字理由，退返給立案者本人，立案后的提案報請企業(yè)黨政主要領導批閱，再轉交有關部門和責任人進行落實并簽署落實結果，所有提案的落實情況均反饋給提案者本人簽署意見。2、職代會后，讓職工代表隨時參與企業(yè)的各項管理活動，建立職工代表巡視制度、檢查制度、督辦制度，努力提高職工代表的素質，真正讓職工代表能夠為廣大職工群眾服好務，做好表率，當好職工代表，為企業(yè)健康永續(xù)發(fā)展做好建言獻策的代言人。

（三）用好企務公開這個重要平臺。企務公開是企業(yè)民主管理的平臺，走進企務公開，你會發(fā)現(xiàn)許多企業(yè)對于企務公開的認識、公開的深度、公開的領域、公開的時效等方面還存在一些問題，如何使企務公開深入持久地開展下去，還有很多工作要做。企務公開的深化，體現(xiàn)在工作上的規(guī)范化、標準化、經(jīng)常化、程序化，內(nèi)容上的真實性、關鍵性、探究性，形式上的多樣性等方面。當企務公開逐步走向深入時，在組織機構設置上應銜接有序，在工作上各部職工群眾的殷切希望，也是工會與時俱進的要求。

三、求真務實創(chuàng)新是工會自身建設的重要保障

工會自身建設的加強和自身素質的提高，是開創(chuàng)工會工作新局面的決定因素，提高自身素質，能夠真正塑造好工會干部的新形象，既是廣大職工的殷切希望，也是工會組織與時俱進的要求。要做好工會工作，工會干部要做到既要熱心、細心、用心、耐心，又要多才、多藝、多技，這樣才能成為職工信賴的服務者，適應改革發(fā)展的要求。

（一）提高自身思想政治素質，增強分析解決問題的能力。政治素質是靈魂、是方向、是工會干部素質中的關鍵。工會干部的政治思想素質，首先是表現(xiàn)在政治上、思想上、行動上和黨保持一致；其次是要牢記工人階級是領導階級，廣大職工是企業(yè)的主人，離開企業(yè)職工的參與和支持，企業(yè)將一事無成，工會將一事無成。所以，工會干部說話辦事要始終遵循“依靠”方針，始終要著眼于職工是企業(yè)的主體這個基本點，通過學習不斷提高并展示子自己的工作才能，使人信服，受人尊敬，塑造博學多能的服務者形象。

（二）提高文化業(yè)務素質，認真履行工會職能。作為工會干部，不僅要了解企業(yè)的經(jīng)營情況，掌握有關法律、法規(guī)和政策，還要有刻苦專研的精神，熟練地掌握有關工會工作基本理論和相關知識。認真貫徹執(zhí)行工會工作方針和總體思路，全面履行工會的基本職能，善于將工會工作與單位的中心任務結合起來，只有這樣，工會說話辦事才有底氣，在群眾中才有號召力，才能使工會工作開展的正確規(guī)范，富有成效。

（三）提高法律意識，依法維護職工的利益。做好工會工作，必須樹立強烈的法律意識。工會組織肩負著組織廣大職工學法、知法、用法、護法的任務，及時將廣大職工的愿望和要求，通過工會反映、呼吁，行使工會的維護職能，維護職工的利益，是工會的職責所在，這就是要求每一個工會干部應具備豐富的、充分的法律知識，并且能夠運用法律武器維護工會自身權益和職工合法權益。

（四）積極開展勞動競賽和人才培訓活動。以發(fā)揚主人翁精神為目的，充分調(diào)動廣大職工的勞動積極性，工會針對生產(chǎn)上的重點、技術上的難點、管理上的弱點，積極開展勞動競賽和培訓活動，并通過開展四和“五星職工之家”、“勞模選樹”和“崗位練兵”活動，把練兵開展到基層、到班組、到員工?；鶎庸f(xié)同相關部門組織的崗位技能鑒定暨“職工技術比武”活動，在廣大員工中掀起了“學技術、比貢獻、爭一流、創(chuàng)效益”的熱潮。要鼓勵員工緊密結合企業(yè)生產(chǎn)實際，立足本職，以爭當“勞動模范”、“崗位能手”為主線，大力開展“重安全、降成本、學技術、當能手”的崗位練兵活動，并在崗位練兵活動中引入嚴格的考核激勵機制，同時把勞動競賽和合理化建議活動作為調(diào)動基層活力，調(diào)動廣大員工鉆研業(yè)務、加強學習的有效手段，配合開展好“知識性企業(yè)、學習型員工”活動，促進了企業(yè)的長遠發(fā)展。

各級工會組織要發(fā)揮群眾組織的作用，把廣大員工引導到為企業(yè)建功立業(yè)上來，推動企業(yè)不斷發(fā)展，同時也要在繼承發(fā)揚的基礎上，立足實際，大膽實踐，開闊思路，勇于創(chuàng)新，積極探索適應新形勢下發(fā)展的需要，找新思路、想新辦法，為企業(yè)的發(fā)展貢獻出智慧和力量。