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    “眼高手低”出英才

    2014-05-14 12:37:38羅彩萌
    中國教師 2014年6期
    關(guān)鍵詞:眼高手低師徒基本功

    羅彩萌

    “眼高手低”這個詞多為貶義詞,意思是要求的標準很高(甚至不切實際),但實際上做不到。其實這個詞最初的意思是指做人眼界要開闊,目標要遠大,做事情要低下頭來,腳踏實地,踏踏實實地做工作。筆者更喜歡這個詞的最初所指,因為它揭示了許多人生哲理,給人靈感與啟迪:唯有“眼高”,才知道自己應(yīng)該努力的方向;唯有“手低”,才明白“不積跬步,無以至千里;不積小流,無以成江?!钡纳羁毯x。培養(yǎng)青年教師也要“眼高手低”,即對青年教師的培養(yǎng)目標定位要高,然后從細微處著手使“培養(yǎng)”這一概念具體到實際行動中。以教師的課堂基本功為例,教師對教學(xué)目標的設(shè)置、教材處理的技巧、課堂調(diào)控的機智,關(guān)注學(xué)生學(xué)習(xí)狀況的能力及教學(xué)反思的水平等都能在課堂中得到體現(xiàn)。教師的課堂基本功以課堂為載體,在教學(xué)過程中得到彰顯,對教學(xué)效果有直接的影響。如何讓青年教師全面而嫻熟地掌握教學(xué)技巧而不是盲目地摸著石頭過河?筆者認為學(xué)?!跋到y(tǒng)培養(yǎng)”教師的課堂基本功特別重要,不妨從以下兩個方面著手。

    一、高屋建瓴構(gòu)體系

    俗話說得好:臺上一分鐘,臺下十年功。課堂教學(xué)基本功的綜合呈現(xiàn)離不開教師在課下的努力。教師只有在課下全方位地磨礪,才能在課上如行云流水般游刃有余,因此,學(xué)校培養(yǎng)體系的構(gòu)建就顯得特別重要,它猶如航標一般指引著青年教師的發(fā)展方向,讓他們有的放矢地朝著目標前進。筆者所在的深圳市龍崗區(qū)天成學(xué)校就作了這方面的嘗試,并取得了較好的效果,我們把這一構(gòu)建稱為“教師幸福工程”,如表1所示:

    從這張表格可以看出,學(xué)校對青年教師進行了全方位的培養(yǎng),由學(xué)校科研處牽頭,教學(xué)處配合,工會和其他機構(gòu)支持,從成長規(guī)劃、讀書計劃、課堂、教育科研、個人進修、教育考察及學(xué)?;顒拥确矫鏋榍嗄杲處熖峁C會與平臺,有目的、有計劃、重過程、抓落實,多管齊下,用具體的活動來豐富青年教師的學(xué)習(xí)與生活,從而提升青年教師的綜合能力。

    從表面上看,這一教師幸福工程只有第4條“課堂聚焦”涉及青年教師的課堂基本功,其他項目似乎與“課堂教學(xué)”不沾邊甚至相去甚遠,其實不然。成長規(guī)劃屬于“眼高”范疇,是青年教師的職業(yè)規(guī)劃,決定了教師成長的方向;“手低”指的是讀書計劃、天成講壇、進修計劃和教育考察等,給青年教師提供自我提升與展示的平臺;師徒結(jié)對是青年教師成長過程中專業(yè)發(fā)展的保證,無論是教研活動還是其他文體活動,這些都是青年教師職業(yè)生活的有益補充,它們都對培養(yǎng)教師的課堂基本功有促進作用。之所以把這一培養(yǎng)體系稱為“教師幸福工程”,是因為學(xué)校想通過培養(yǎng)體系的構(gòu)建與實施讓青年教師真正受益,輕松工作,快樂工作,從而收獲作為教師的職業(yè)幸福感。

    二、擲地有聲抓落實

    構(gòu)建培養(yǎng)體系是“紙上的藍圖”,要想讓青年教師真正受益,必須和青年教師一道先打好地基再建高樓,讓青年教師在參與中用付出的勞動去收獲成功的喜悅。具體來說,學(xué)??梢詮囊韵聨讉€方面入手。

    1.以閱讀提升人文素養(yǎng)

    蘇霍姆林斯基在《給教師的100條建議》中說:“一些優(yōu)秀教師的教育技巧的提高,正是由于他們持之以恒地讀書,不斷地補充他們知識的大海。”《學(xué)記》曰:“學(xué)然后知不足,教然后知困也?!弊鳛榻處煟绻麤]有良好的閱讀習(xí)慣,就不能及時補充足夠的知識,是無法實現(xiàn)與時俱進的,因此,讀書是教師專業(yè)發(fā)展的必由之路,讀書就是一種學(xué)習(xí)。學(xué)校是學(xué)習(xí)知識的地方,不僅是學(xué)生學(xué)習(xí),也是教師學(xué)習(xí),教師帶頭讀書學(xué)習(xí)其實就是對學(xué)生的言傳身教。受學(xué)生喜愛的教師閱讀量一定很大,因為他們可以書海擷英,把課本知識與課外知識融會貫通,讓學(xué)生在學(xué)習(xí)中感受到豐富、新鮮和樂趣,從而激發(fā)學(xué)生的探究欲望。所以,教師唯有多讀書,才能不斷優(yōu)化自己的知識結(jié)構(gòu),使課堂教學(xué)得心應(yīng)手。

    當然,雖說“開卷有益”,但教師讀書還是應(yīng)該兼顧所教專業(yè)與興趣愛好。為了避免教師在書海面前無所適從,學(xué)校每學(xué)期都會指定部分書目規(guī)定青年教師必讀,既可以是教育理論、教學(xué)方法、教育實踐類書籍,也可以是純文學(xué)類書籍。我校曾向教師推薦過《今天怎樣做教師》《教師的幸福人生與專業(yè)成長》《課堂教學(xué)密碼》《先生》等教育類書籍及諾貝爾文學(xué)獎獲得者莫言的《生死疲勞》等文學(xué)作品。教師在閱讀中不僅能夠提升專業(yè)技能,也潛移默化地提高了自己的文學(xué)素養(yǎng)和寫作水平。

    為了鼓勵教師勤讀書、多讀書,我校采取了以下措施:一是每學(xué)期開展至少兩次以上的讀書分享活動,將全校教師集中起來暢談自己的讀書心得與感悟;二是撰寫讀后感,或在學(xué)校校報上發(fā)表,或由學(xué)校編印成冊供全校師生閱讀分享。實踐證明,這樣的活動在調(diào)動教師的讀書積極性以及提高教師人文素養(yǎng)方面都起到了很大的作用。

    2.以課堂提升專業(yè)技能

    課堂是教師的主陣地,要想提升青年教師的課堂教學(xué)基本功,學(xué)校必須采取聚焦課堂的系列舉措,使青年教師能夠以課堂為中心優(yōu)化教學(xué)。具體做法有以下四點:

    (1)師徒結(jié)對

    師徒結(jié)對是以“一對一”的形式為青年教師提供職業(yè)道路的引航。為了避免師徒結(jié)對虛設(shè),學(xué)校要有相應(yīng)的落實措施:在確定師徒結(jié)對具體人員后召開全校教師會議,給師傅頒發(fā)聘書,營造師徒結(jié)對氛圍;以文件或制度的形式確定師徒職責(zé);設(shè)置專門的部門或人員對師徒結(jié)對工作進行跟蹤、檢查和反饋。以筆者所在的天成學(xué)校為例,徒弟職責(zé)的第5條明確規(guī)定徒弟每星期須聽導(dǎo)師一節(jié)課,記錄并撰寫聽課心得;第6條規(guī)定徒弟每學(xué)期至少上一節(jié)校級匯報課,請師傅幫助備課,并邀請師傅聽課評課;在第7條中還明確指出要求教師根據(jù)自己的教學(xué)經(jīng)驗撰寫教學(xué)論文……將規(guī)定落實到具體,學(xué)校在跟蹤活動執(zhí)行情況和期末檢查時便于利用這些規(guī)定檢查師徒結(jié)對工作的落實情況,如未完成或完成不力,輕將影響師徒二人的績效工資,重則影響年終考核和考評。實踐證明,這種半強制性的學(xué)習(xí)方式有利于青年教師的成長。通過檢查考評,青年教師已經(jīng)養(yǎng)成了認真工作、努力學(xué)習(xí)的好習(xí)慣,長期堅持下去,收獲將是巨大的。

    (2)聽課評課

    聽課評課是最能提高青年教師教學(xué)基本功的有效途徑。青年教師剛?cè)胫v臺,由于缺乏經(jīng)驗,仍以老套的教學(xué)方法為主,因此學(xué)校中常見的一種現(xiàn)象就是越年輕的教師使用的教學(xué)方法越老套。為了改變這種情況,新教師應(yīng)多聽課評課,在最短的時間內(nèi)獲取新信息,使自己從思想上重視,從行動上改進。聽課評課是一個完整的系統(tǒng),缺一不可:聽了不評,聽課便成了一種形式,課后就會被拋到腦后;只聽別人評課而不去聽課,或聽課時不認真記錄和思考,評就顯得毫無意義。究竟該如何開展聽評課活動,筆者認為學(xué)校應(yīng)該有“一堂好課”的標準,用這個標準去衡量一節(jié)課的質(zhì)量。而一堂好課的標準至少要具備五種意識:目標意識、學(xué)科意識、學(xué)生意識、工具意識及課型意識。有了這些“意識”標準,青年教師在聽課評課中便有了方向,自己上起課來也不至于信馬由韁。

    (3)開展競賽

    競賽是最能磨礪青年教師的一種方式。學(xué)??梢耘e行課堂教學(xué)基本功比賽、說課比賽、評課比賽等與教學(xué)直接相關(guān)的競賽活動,幫助青年教師在反復(fù)訓(xùn)練中提高課堂基本功,也可以開展書法(包括硬筆書法和粉筆字)、簡筆畫比賽等與教學(xué)間接相關(guān)的活動,在潛移默化中影響青年教師的課堂教學(xué)基本功,從而提升他們的綜合能力。

    (4)撰寫反思

    著名教育家葉瀾說過:“一個教師寫一輩子教案不一定成為名師,如果一個教師寫三年教學(xué)反思可能成為名師?!睂懛此际菐椭處熢诨仡櫧虒W(xué)的同時對教學(xué)作深入的思考和總結(jié),了解自己的課堂成功在哪;失敗在哪;課堂智慧體現(xiàn)在哪;如果再設(shè)計這堂課,需要改動的地方在哪。如果青年教師多作這樣的反思,課堂教學(xué)質(zhì)量自然會不斷得到提升。

    筆者以上提到的內(nèi)容分別是從“眼高”和“手低”處著手培養(yǎng)青年教師,青年教師應(yīng)該嚴格按照學(xué)校的有關(guān)規(guī)定一步一個腳印地完成相關(guān)任務(wù),努力提高自身的課堂教學(xué)基本功,從而收獲“寶劍鋒從磨礪出,梅花香自苦寒來”的成長喜悅??偠灾f丈高樓平地起,想要提高青年教師的課堂教學(xué)基本功,筆者認為“眼高手低”實為良策。

    (作者單位:廣東省深圳市龍崗區(qū)天成學(xué)校)

    (責(zé)任編輯:徐曉卿)endprint

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