論在構(gòu)建和諧企業(yè)中做好思想政治工作

吳智成

摘要：黨的十八大和十八屆三中全會為國有企業(yè)的改革發(fā)展指明了方向。國有企業(yè)要充分發(fā)揮好思想政治工作的優(yōu)勢，解放思想、實事求是，把握時代特點和經(jīng)濟工作規(guī)律，努力在構(gòu)建和諧企業(yè)中實現(xiàn)改革發(fā)展的目標(biāo)。

關(guān)鍵詞：黨建思想工作 國有企業(yè) 和諧企業(yè)

黨的十八屆三中全會就全面深化改革作出了重大部署，國有企業(yè)的新一輪改革由此拉開序幕。改革開放36年來，經(jīng)濟全球化進一步加深，社會主義市場經(jīng)濟體制日趨完善，人們的思想狀態(tài)、生活方式、價值追求日益復(fù)雜化和多元化。這些變化都給國有企業(yè)進一步深化改革提出了挑戰(zhàn)。國有企業(yè)是建設(shè)中國特色社會主義的經(jīng)濟骨干，不同于一般的市場主體，既承擔(dān)著經(jīng)濟任務(wù)，也肩負(fù)著政治責(zé)任，國有企業(yè)必須要在確保穩(wěn)定的前提下確保深化改革的順利推進。面對新的形勢任務(wù)，國有企業(yè)要充分發(fā)揮好思想政治工作的優(yōu)勢，解放思想、實事求是，把握時代特點和經(jīng)濟工作規(guī)律，努力在構(gòu)建和諧企業(yè)中實現(xiàn)改革發(fā)展的目標(biāo)。

一、堅持以人為本，增強思想政治工作的有效性

改革就意味著變革，意味著利益的調(diào)整，必然會出現(xiàn)許多新的熱點、難點和焦點問題，這給思想政治工作提出了新的要求和標(biāo)準(zhǔn)。思想政治工作必須從實際出發(fā)，從單一的內(nèi)容、載體、任務(wù)、要求和方式中跳出來，認(rèn)真研究新形勢下思想政治工作與經(jīng)濟工作有機結(jié)合的規(guī)律、途徑，不斷總結(jié)經(jīng)驗、創(chuàng)新工作思路，努力尋找出一條適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要的新路子，要始終堅持以人為本的理念，因企制宜，因地制宜，有針對性地開展好思想政治工作。

開展思想政治工作要在繼承和借鑒的基礎(chǔ)上，研究探討新的有效方法。在新一輪改革中，思想政治工作要首先立足于實現(xiàn)企業(yè)與職工共同發(fā)展這一目標(biāo)，這是企業(yè)與職工的根本利益所在。要著重解決職工的各種顧慮，向職工講清講透改革發(fā)展的大勢，明確企業(yè)與職工在改革發(fā)展中的地位、作用、責(zé)任、義務(wù)，從而達到統(tǒng)一思想，步調(diào)一致。其次要貼近職工實際、貼近職工生活，摸準(zhǔn)職工思想脈搏，找準(zhǔn)問題癥結(jié)，因地制宜，因人而宜，對癥下藥。要做面對面的思想工作，推心置腹地與職工談心交心，創(chuàng)造理解人、關(guān)心人、尊重人的環(huán)境，以情感的力量打動人，以人格的力量感化人。要把做思想政治工作同解決實際問題、實際困難結(jié)合起來。把職工呼聲作為第一選擇，把職工利益作為第一考慮，把職工滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn)，把職工的需求作為第一信號，多為職工辦實事、辦好事，切實把職工群眾的根本利益維護好、實現(xiàn)好，在為職工謀利益中做好思想政治工作。

二、圍繞企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)，增強思想政治工作的可行性

國有企業(yè)歸根到底是經(jīng)濟組織，企業(yè)要生存、要發(fā)展，就必須進行體制機制創(chuàng)新、管理創(chuàng)新，由此產(chǎn)生的利益格局調(diào)整、股權(quán)結(jié)構(gòu)變化、管理模式轉(zhuǎn)變等等變化都必然對職工原有的思想觀念、行為方式、價值取向等產(chǎn)生巨大沖擊。因此，必須深刻把握企業(yè)戰(zhàn)略的穩(wěn)定發(fā)展對思想政治工作的客觀要求，切實增強工作的適應(yīng)性和可行性，以思想引領(lǐng)實現(xiàn)與企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的同頻共振。企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中，就要加強企業(yè)管理，而企業(yè)管理離不開對人的管理，思想政治工作的對象是人，這就要求思想政治工作與企業(yè)管理相結(jié)合，把思想政治工作貫穿企業(yè)管理全過程，只有貫穿于企業(yè)管理全過程，才能增強思想政治工作的主動性和適用性。管理是影響職工行為的最直接因素，而職工思想狀況也隨著在管理過程中才能表現(xiàn)得最真實、最充分。思想政治工作融入管理，就可以更貼近生產(chǎn)實際，更貼近工作現(xiàn)場，更貼近職工群眾，尋求到發(fā)揮作用的新途徑、新方法，做到與企業(yè)管理合拍共振。可以及時捕捉各種思想信息，掌握熱點難點，抓住主要矛盾，把思想問題化解于萌芽狀態(tài)，做到解決思想問題與解決實際問題相結(jié)合，才能激活和鞏固職工群眾的生產(chǎn)積極性和創(chuàng)造力。

融入管理是企業(yè)思想政治工作的鮮明特征，通過融入管理找到企業(yè)思想政治工作與企業(yè)管理之間的結(jié)合點，擴大其影響力，加強其滲透力，有力地推動企業(yè)改革和生產(chǎn)經(jīng)營工作的順利開展。要將企業(yè)的思想政治工作滲透到企業(yè)文化的培育和建設(shè)中去，培養(yǎng)一種職工與企業(yè)共同認(rèn)可的核心價值觀，往往能夠收到事半功倍的效果。只有充分發(fā)揮思想政治工作的強大優(yōu)勢，才能營造和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境，促進企業(yè)更好地深化改革、加快發(fā)展。

三、適應(yīng)新情況，增強思想政治工作的針對性

思想政治工作是以人為對象，解決人的思想、觀點、政治立場問題，把人的積極性調(diào)動起來，把不同觀點的人團結(jié)起來。因此，思想政治工作者就要把握思想政治工作的主動性、預(yù)見性、超前性，把握思想政治工作教育的對象，主動做思想政治工作。要經(jīng)常深入職工群眾當(dāng)中了解和掌握他們的思想狀況、動態(tài)，向他們宣傳黨的方針、政策，傾聽職工群眾的意見和反映，查摸群眾的情緒脈搏，弄清群眾產(chǎn)生的各種情緒的根源，對職工群眾要以誠相見。尤其是在職工因病住院、家庭困難、子女就學(xué)、逢年過節(jié)及各種等問題，領(lǐng)導(dǎo)干部就要以滿腔的熱情認(rèn)真地想職工所想，急職工所急，主動關(guān)心，切實為職工排憂解難，幫助職工解決工作、生活上的實際問題，使職工真正感受到組織的關(guān)愛和幫助，把解決思想問題與解決實際問題有機結(jié)合，堅持有的放矢、以事感人、以情動人，使企業(yè)員工處處感受到組織的關(guān)懷和集體的溫暖，用解決實際問題來開展思想政治工作。黨政領(lǐng)導(dǎo)干部要做到與人友善，關(guān)心體貼群眾，以情暖人，以情感人，以情化人，學(xué)會尊重人、理解人、關(guān)心人。在工作中，增強思想政治工作的針對性。

四、創(chuàng)新活動載體，結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)開展思想政治工作

思想政治工作是一項引導(dǎo)人、教育人、塑造人、培養(yǎng)人的工作，是調(diào)動人的積極性、激發(fā)人潛能的銳利武器。企業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)活動的總體要求，就是要推動企業(yè)科學(xué)發(fā)展、提高履行使命任務(wù)的能力，引導(dǎo)和激勵基層黨組織、廣大黨員充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用。在新形勢下開展企業(yè)思想政治工作，就必須把握思想政治工作與創(chuàng)先爭優(yōu)活動的結(jié)合點，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動的要求融入到廣大黨員和職工的崗位實踐中。比如，學(xué)習(xí)先進典型人物是創(chuàng)先爭優(yōu)活動的一個重要載體，也是開展思想政治工作不可或缺的重要手段。在開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中。通過發(fā)現(xiàn)典型、培養(yǎng)典型、宣傳典型。讓先進典型隨著時代的發(fā)展而發(fā)展，始終成為引領(lǐng)時代的價值取向，成為大家學(xué)習(xí)的模范和榜樣，同時也成為了思想政治工作的“新教材”。而且，從身邊熟悉的先進典型人物學(xué)起，從身邊的小事做起，更能使廣大職工群眾所接受，從而起到“樹立一個典型，帶出一支隊伍”、“宣傳一個人物，推動一項事業(yè)”的作用，促進廣大職工對企業(yè)更加充滿信心，更加愛崗敬業(yè)，形成無私奉獻、勇于進取、克難攻堅，為企業(yè)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展埋頭苦干、頑強拼搏的強大動力。

總之，做好新形勢下企業(yè)職工思想政治工作，是當(dāng)前企業(yè)各級黨組織和廣大政工干部的一項重要政治任務(wù)。我們要深刻領(lǐng)會黨的十八大和十八屆三中全會精神，在繼承優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，不斷在方式方法和內(nèi)容上改進和創(chuàng)新，進一步明確企業(yè)職工思想政治工作的職責(zé)和任務(wù)，努力增強思想政治工作的針對性和實效性，在企業(yè)的改革發(fā)展發(fā)揮新作用，增添新活力、實現(xiàn)新價值。