西來橋鎮(zhèn)共青團(tuán)工作現(xiàn)狀與對(duì)策

陳雪華

為認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的各項(xiàng)要求，深入青年、走進(jìn)青年，了解西來橋鎮(zhèn)共青團(tuán)工作真實(shí)情況，深入剖析存在的問題，切實(shí)加強(qiáng)我鎮(zhèn)共青團(tuán)的工作，鎮(zhèn)團(tuán)委就我鎮(zhèn)共青團(tuán)的工作現(xiàn)狀和存在的問題，以及對(duì)如何搞好共青團(tuán)工作的意見、建議進(jìn)行了調(diào)查。本次調(diào)查涉及6個(gè)村（社區(qū)）級(jí)團(tuán)支部和12個(gè)企事業(yè)單位團(tuán)委（支部）。

一、我鎮(zhèn)共青團(tuán)工作現(xiàn)狀

（一）基層團(tuán)組織情況。全鎮(zhèn)35歲以下青年數(shù)為1949人，其中有團(tuán)員745人，鎮(zhèn)團(tuán)委下屬團(tuán)組織6個(gè)，直屬團(tuán)組織18個(gè)，村級(jí)直屬團(tuán)組織8個(gè)。鎮(zhèn)團(tuán)委干部平均年齡28歲，全部為大專以上學(xué)歷，全鎮(zhèn)32個(gè)團(tuán)組織，配備團(tuán)干部93人，均為兼職，其中大專以上學(xué)歷72人，占77.4%。從調(diào)查的情況看，各級(jí)團(tuán)組織組織機(jī)構(gòu)健全，都能按照上級(jí)的要求，配合完成各項(xiàng)工作。但我們也看到，基層團(tuán)組織發(fā)展不均衡，機(jī)關(guān)、事業(yè)單位以及部分大企業(yè)團(tuán)組織作用發(fā)揮較好，個(gè)別中小型企業(yè)團(tuán)組織相對(duì)薄弱，少數(shù)團(tuán)組織職能正逐步萎縮，甚至僅停留在組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置形式上，實(shí)質(zhì)的工作內(nèi)容淡化。

（二）隊(duì)伍建設(shè)情況。根據(jù)本次調(diào)查來看，我鎮(zhèn)目前發(fā)展團(tuán)員和團(tuán)員管理工作開展正常，但也面臨著巨大的挑戰(zhàn)，從適應(yīng)新形勢(shì)發(fā)展要求來看還有很多不足。一是隨著青年流動(dòng)性增大，團(tuán)員流失情況日益嚴(yán)重，團(tuán)員管理難度大。很多團(tuán)員青年外出務(wù)工后，與團(tuán)組織失去了聯(lián)系，團(tuán)員管理工作難以正常開展；二是村（社區(qū)）團(tuán)組織發(fā)展新團(tuán)員難度日益增大，一些村級(jí)團(tuán)組織發(fā)展團(tuán)員的模式和方法不能適應(yīng)變化；三是一些青年團(tuán)員的身份意識(shí)淡化，導(dǎo)致有些村級(jí)團(tuán)組織召開會(huì)議、組織活動(dòng)的參與率較低。

二、存在問題及原因分析

（一）團(tuán)組織工作力量薄弱。一是部分團(tuán)干年齡偏大、文化程度層次不齊、新知識(shí)掌握少、市場(chǎng)意識(shí)差、信息閉塞，在一定程度上受到一些老觀念、老做法的束縛，思想意識(shí)落后，綜合素質(zhì)難以滿足新形勢(shì)下團(tuán)的工作的要求。二是團(tuán)干均為兼職，擔(dān)任團(tuán)的干部沒有相應(yīng)的政治和經(jīng)濟(jì)待遇，村上工作繁忙，就造成了他們對(duì)團(tuán)的工作主動(dòng)性、創(chuàng)造性不夠，得過且過。三是團(tuán)的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)難以籌措，缺乏活動(dòng)經(jīng)費(fèi)是基層團(tuán)組織難以正常開展活動(dòng)的主要原因之一。

（二）服務(wù)青年實(shí)際需求不夠。對(duì)于基層團(tuán)組織來講，在服務(wù)青年增收成長(zhǎng)成才方面發(fā)揮作用還很欠缺，雖然在致富信息、科技培訓(xùn)、資金扶持等方面也做了一些力所能及的工作，但內(nèi)容單一、力度不夠，無法全方位滿足農(nóng)村青年增收增效、成長(zhǎng)成才的需要。加上青年價(jià)值取向的多元化，出現(xiàn)了青年需要的，團(tuán)組織做不了，團(tuán)組織要求的，團(tuán)員不愿做的問題。

（三）團(tuán)員教育管理工作難度加大。一是由于近年來勞務(wù)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，青少年的流動(dòng)性增大，不好管理和掌握，導(dǎo)致團(tuán)組織與一部分團(tuán)員失去聯(lián)系，造成了外出團(tuán)員無法正常開展組織生活，甚至是團(tuán)員的流失。二是在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，由于價(jià)值觀念取向的變化，很多團(tuán)員的身份意識(shí)逐漸淡薄，認(rèn)為還是掙錢比較重要，忽視了自己的身份，疏遠(yuǎn)了團(tuán)的組織，脫離了團(tuán)組織的管理。

三、加強(qiáng)我鎮(zhèn)共青團(tuán)工作的幾點(diǎn)建議

針對(duì)我鎮(zhèn)團(tuán)的工作的中存在的問題及產(chǎn)生原因，就今后如何做好我鎮(zhèn)共青團(tuán)工作我有以下三點(diǎn)建議：

（一）深化“黨建帶團(tuán)建”，優(yōu)化工作環(huán)境。“黨建帶團(tuán)建”一直是抓好基層團(tuán)組織建設(shè)的一個(gè)成功經(jīng)驗(yàn)。新形勢(shì)下，我鎮(zhèn)團(tuán)委要緊密結(jié)合黨政中心工作，主動(dòng)向同級(jí)黨組織匯報(bào)工作，使黨組織了解團(tuán)組織工作情況，及時(shí)給團(tuán)組織指路子、壓擔(dān)子，促使黨組織將團(tuán)建納入議事日程，從人員、組織、經(jīng)費(fèi)等方面給予保障。以黨政中心工作為切入點(diǎn)，安排和開展團(tuán)的各項(xiàng)工作，號(hào)召和帶領(lǐng)青年團(tuán)員圍繞本級(jí)黨組織的工作中心，努力成為突擊隊(duì)，充分發(fā)揮助手和后備軍作用，使黨建和團(tuán)建緊密結(jié)合。

（二）加強(qiáng)團(tuán)組織建設(shè)，增強(qiáng)組織活力。一是配好、配強(qiáng)村級(jí)團(tuán)干隊(duì)伍，把思想覺悟好，文化程度高，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，熱心共青團(tuán)事業(yè)的青年人吸納到團(tuán)干隊(duì)伍中來，使他們?cè)趫F(tuán)的崗位上發(fā)揮特長(zhǎng)，組織好、服務(wù)好青年農(nóng)民。把一些經(jīng)濟(jì)實(shí)力強(qiáng)、熱心公益事業(yè)、能帶頭致富的青年，吸納到團(tuán)組織和青年志愿者隊(duì)伍中，為他們?cè)谡叻ㄒ?guī)宣傳、科技示范、扶貧幫困、帶領(lǐng)團(tuán)員青年共同致富等方面發(fā)揮作用提供平臺(tái)，充分調(diào)動(dòng)全鎮(zhèn)青年的工作積極性和主動(dòng)性。二是加強(qiáng)新經(jīng)濟(jì)組織團(tuán)建工作。加強(qiáng)與鎮(zhèn)域內(nèi)企業(yè)的聯(lián)系，爭(zhēng)取在企業(yè)中建立團(tuán)支部，實(shí)現(xiàn)我鎮(zhèn)新經(jīng)濟(jì)組織團(tuán)建工作的突破，把優(yōu)秀青年都團(tuán)結(jié)到黨的周圍。

（三）提高服務(wù)水平，提升組織凝聚力。一是推進(jìn)青年志愿者服務(wù)。今后，不僅要在青年志愿者日、各種節(jié)日，組織青年團(tuán)員，青年志愿者開展家政服務(wù)、環(huán)境保護(hù)、法律咨詢等多種形式的便民志愿服務(wù)活動(dòng)，還要利用鎮(zhèn)志愿者服務(wù)站等平臺(tái)，組織志愿者利用空閑時(shí)間為孤寡老人、殘疾人、留守兒童等特殊困難群眾提供日常生產(chǎn)和生活服務(wù)，將志愿者服務(wù)經(jīng)常化，長(zhǎng)期化。二是加強(qiáng)服務(wù)青年的工作。利用和整合各方面資源，針對(duì)不同青年群體的特殊需要舉辦各種培訓(xùn)活動(dòng)，不僅幫助青年學(xué)習(xí)新知識(shí)、掌握新技能，而且要引導(dǎo)青年樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，努力掌握過硬本領(lǐng)，推動(dòng)農(nóng)村青年增收成才；幫助企業(yè)青工成為崗位能手，引導(dǎo)廣大青年立足本職崗位，爭(zhēng)做崗位建功新模范。全力實(shí)施“青春導(dǎo)航”項(xiàng)目，積極努力為青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供力所能及的支持和服務(wù)，開展就業(yè)信息服務(wù)和職業(yè)技能培訓(xùn)，扎實(shí)做好青年創(chuàng)業(yè)小額貸款工作，鼓勵(lì)農(nóng)村青年自主創(chuàng)業(yè)。