• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    大型實驗設(shè)備綜合使用效率測評方法研究

    2014-05-02 16:16:12廖江南汪錫鑫陳江霞
    實驗技術(shù)與管理 2014年4期
    關(guān)鍵詞:分析模型效率指標(biāo)

    廖江南,曹 潔,汪錫鑫,陳江霞

    (華南師范大學(xué) 資產(chǎn)管理處,廣東 廣州 510631)

    近10年來,我國高等教育事業(yè)發(fā)展取得了舉世矚目的成績。如何最大限度地發(fā)揮大型實驗設(shè)備在高校教學(xué)、科研中的重要作用和資源優(yōu)勢,提高大型實驗設(shè)備的使用效率,已成為各高校和科研院所領(lǐng)導(dǎo)、職能部門以及使用單位面臨的難題。

    當(dāng)前,我國高校對大型實驗設(shè)備使用效率測評,是以提高公共支出效果為最終目標(biāo)的,通過實驗設(shè)備對公共教育、科學(xué)研究、社會事業(yè)所提供服務(wù)的數(shù)量、質(zhì)量及設(shè)備利用效率等來考核公共支出績效目標(biāo)的實現(xiàn)程度。然而,實驗設(shè)備的產(chǎn)出具有公共產(chǎn)品的特殊屬性,實驗設(shè)備的產(chǎn)出既有可以用貨幣衡量的直接經(jīng)濟效益,還有更大的無法量化的間接社會效益[1-2]。

    本文力求探索一套能準(zhǔn)確、直觀地分析設(shè)備效能發(fā)揮狀況的方法,并構(gòu)建簡便、可靠、科學(xué)的評價體系,讓管理者借助此設(shè)備效率測評方法,獲得系統(tǒng)、客觀的設(shè)備運行狀況數(shù)據(jù)和設(shè)備效能發(fā)揮偏差原因。

    1 實驗設(shè)備和生產(chǎn)設(shè)備使用效率的主要測評體系比較分析

    無論是生產(chǎn)型設(shè)備還是實驗研究型設(shè)備,人們都希望對設(shè)備的使用效率有一個全面的測評,以檢驗投資計劃或管理目標(biāo)達(dá)到的程度,并從中找到效率低下的原因,有針對性地改善條件,提高設(shè)備效率和投資效益。

    1.1 實驗設(shè)備的測評體系

    目前,我國高校實驗設(shè)備是根據(jù)教育部《高等學(xué)校儀器設(shè)備管理辦法》、《教育部關(guān)于印發(fā)〈高等學(xué)校貴重儀器設(shè)備年度效益評價表〉的通知》所規(guī)定的考核評價標(biāo)準(zhǔn)體系進行測評的[3]。測評指標(biāo)分解為五大類別:實驗設(shè)備的機時利用評價指標(biāo)、人才培養(yǎng)評價指標(biāo)、科研成果評價指標(biāo)、服務(wù)收入評價指標(biāo)、功能利用與功能開發(fā)評價指標(biāo)。該測評體系是一個涵蓋設(shè)備使用時間、產(chǎn)生的經(jīng)濟收入、社會影響效果、管理目標(biāo)引導(dǎo)結(jié)果等比較全面的綜合設(shè)備效益評價體系,是與實驗設(shè)備產(chǎn)出的公共產(chǎn)品、公共服務(wù)績效的考核相適應(yīng)的大而全的測評方法。

    然而,該測評體系存在3點主要的不足之處:(1)除了部分可以直觀量化、明確衡量的評價指標(biāo)(機時利用、服務(wù)收入)外,還有更多的無法量化、難以界定的間接社會效益(人才培養(yǎng)、科研成果、功能利用與功能開發(fā));(2)整個評價過程以設(shè)備負(fù)責(zé)人提供的自評數(shù)據(jù)和材料為基礎(chǔ),數(shù)據(jù)和材料的核實須跨越多個業(yè)務(wù)部門,準(zhǔn)確測評的可操作性低、成本高;(3)對實驗研究型設(shè)備的測評側(cè)重于產(chǎn)出效益的評價,對于影響設(shè)備產(chǎn)出效益的因素則考慮不多,評價結(jié)果對于如何改善設(shè)備本身的產(chǎn)出效益沒有直接的參考意義[4]。

    盡管近期有國內(nèi)學(xué)者、大學(xué)機構(gòu)對實驗設(shè)備的使用效益測評體系進行了不少改進研究與實踐,但是注重在評價指標(biāo)的權(quán)重、細(xì)分指標(biāo)的調(diào)整等微觀方面,而對于宏觀方面的評價體系研究較少[5]。

    1.2 生產(chǎn)設(shè)備的主要測評體系

    目前,對于生產(chǎn)型設(shè)備的測評,國際上通用的做法是 采 用 設(shè) 備 綜 合 效 率 (overall equipment effectiveness,OEE)和設(shè)備完全有效生產(chǎn)率(total effective equipment performance,TEEP)來全面衡量設(shè)備的效率發(fā)揮情況,從設(shè)備的時間利用、能力利用、產(chǎn)品合格率3方面綜合分析設(shè)備的效率[6]。

    OEE已成為很多制造企業(yè)衡量和提高設(shè)備綜合管理水平的一個非常重要的指標(biāo)和工具,是制造業(yè)中提高競爭力的主要改善措施指標(biāo)之一,也是國際通用的質(zhì)量管理體系QS9000持續(xù)改進的有效指標(biāo)之一,是科學(xué)分析和評價企業(yè)生產(chǎn)型設(shè)備使用效率的指標(biāo)和基準(zhǔn)[7]。

    目前,OEE在世界級的生產(chǎn)型企業(yè)內(nèi)已經(jīng)得到廣泛應(yīng)用(見表1)。它既是一種有效的分析方法,也是一種簡單實用的生產(chǎn)管理工具;它不僅是一個分析工具,還是一個基準(zhǔn)設(shè)計工具。它重點關(guān)注一個生產(chǎn)設(shè)備是否有效地使用,更多地用于在不同產(chǎn)業(yè)之間比較同一類設(shè)備的使用情況。

    TEEP將OEE進一步深入化,即把所有與設(shè)備有關(guān)和無關(guān)的因素都考慮在內(nèi),全面反映企業(yè)設(shè)備效率。

    OEE測評體系相對于現(xiàn)有的實驗設(shè)備測評體系而言,它涉及的3個主要指標(biāo)(時間開動率、性能開動率和合格品率)均可量化,在實際操作中體現(xiàn)了簡便、可靠等特點。實踐證明:OEE是一個很好的工具,通過OEE模型的各子項分析,可以準(zhǔn)確、清楚地說明設(shè)備效率如何,在生產(chǎn)的哪個環(huán)節(jié)有多少損失,以及可以進行那些改善工作。長期使用OEE工具,企業(yè)可以輕松地找到影響生產(chǎn)效率的瓶頸并進行改進和跟蹤,提高生產(chǎn)效率,并使公司避免不必要的耗費[8]。

    OEE分析的另一個作用是找出管理薄弱環(huán)節(jié),使管理部門的責(zé)任更細(xì)化和明確,防止推卸責(zé)任。這些優(yōu)勢是傳統(tǒng)實驗設(shè)備測評體系所無法比擬的。但是,由于在高等學(xué)校、研究所等公共部門里了解OEE基本原理的管理人員極少,目前在高等學(xué)校、研究所等公共部門仍沒有得到有效的使用。

    表1 OEE在生產(chǎn)企業(yè)中的應(yīng)用

    2 基于OEE和TEEP的大型實驗設(shè)備使用效率測評方法

    OEE既可用于單臺設(shè)備的效率測評,也可以用于整條生產(chǎn)線的設(shè)備效率測評,還可以用于整個生產(chǎn)企業(yè)設(shè)備的總體效率測評。為了彌補實驗設(shè)備測評方法的不足,可以借生產(chǎn)設(shè)備的測評方法來構(gòu)建適合實驗研究型設(shè)備的效率測評體系。

    2.1 生產(chǎn)設(shè)備的OEE和TEEP公式

    在制造業(yè)的應(yīng)用中,OEE和TEEP的計算公式和測評指標(biāo)通常定義如下[9-10]。

    (1)OEE計算公式

    OEE=時間開動率×性能開動率×合格品率

    時間開動率=開動時間÷負(fù)荷時間

    其中:

    負(fù)荷時間=日歷工作時間-計劃停機維護保養(yǎng)時間-非設(shè)備因素停機時間

    開動時間=負(fù)荷時間-故障停機時間-設(shè)備調(diào)整初始化時間

    日歷工作時間即法定工作日的工作時間。

    性能開動率=凈開動率×速度開動率

    其中:

    凈開動率=加工產(chǎn)品數(shù)量×平均實際加工周期÷開動時間

    速度開動率=標(biāo)準(zhǔn)理論加工周期÷平均實際加工周期

    合格品率=合格產(chǎn)品數(shù)量÷加工產(chǎn)品數(shù)量

    (2)TEEP計算公式

    TEEP=設(shè)備利用率×OEE

    其中,設(shè)備利用率=負(fù)荷時間÷日歷工作時間

    2.2 基于OEE和TEEP的大型實驗設(shè)備的使用效率分析模型

    在社會生產(chǎn)活動過程中,實驗設(shè)備與生產(chǎn)設(shè)備的使用有很大區(qū)別,最主要的區(qū)別是:生產(chǎn)設(shè)備在啟動到生產(chǎn)結(jié)束的過程中是連續(xù)作業(yè)的,以相同的速度生產(chǎn)相同的產(chǎn)品,平均實際加工周期和標(biāo)準(zhǔn)理論加工周期比較穩(wěn)定,連續(xù)進行相同工作的時間會較長,設(shè)備調(diào)整初始化時間對設(shè)備的使用時間影響不大;而實驗設(shè)備不是連續(xù)作業(yè)的,不會以相同的速度進行相同的實驗,實際實驗周期會因?qū)嶒灅悠?、實驗方案和人的因素而不斷變化,連續(xù)進行相同工作的時間相對較短,在每一次完整的實驗活動周期中,設(shè)備調(diào)整初始化時間對設(shè)備的使用時間影響很大。

    若要將生產(chǎn)設(shè)備中所使用的OEE和TEEP模型應(yīng)用于實驗設(shè)備,必須依據(jù)實驗設(shè)備的運行規(guī)律,在OEE和TEEP通用算法及分析模型的基礎(chǔ)上,修正參數(shù),構(gòu)建實驗設(shè)備的使用效率分析模型、測評指標(biāo)體系和計算方法[11]。

    實驗設(shè)備使用效率測評體系受到多種因素的影響。如果將這些影響因素一一予以評估分析,將非常繁瑣,并會因為服務(wù)對象之間的不可比性而導(dǎo)致無法權(quán)衡使用效率。而在眾多影響因素中,實驗設(shè)備的運行情況是考核使用效率的最為直觀的參數(shù)。根據(jù)OEE模型的建模原則,將運行情況分為三大類別指標(biāo):實驗設(shè)備時間利用率、實驗設(shè)備功能利用率和實驗結(jié)果(質(zhì)量)合格率。將這3類指標(biāo)綜合歸納若干可行的評估參數(shù),盡量做到可量化。

    通過深入分析高等學(xué)校或科研院所使用大型實驗設(shè)備進行社會生產(chǎn)(實驗活動)的每一次完整實驗活動周期,可以得到如表2所示的一個實驗活動周期的模型[6]。

    表2 高?;蚩蒲性核褂么笮蛯嶒炘O(shè)備進行社會生產(chǎn)活動的過程

    依據(jù)表2所示的一個實驗活動周期模型,按照OEE和TEEP通用算法及分析模型,可以構(gòu)建如圖1所示的高等學(xué)校實驗室大型貴重儀器設(shè)備的時間利用率分析模型和測評指標(biāo)體系,還可以構(gòu)建圖2、圖3所示的大型實驗設(shè)備功能利用率分析模型、實驗結(jié)果(質(zhì)量)合格率分析模型及其測評指標(biāo)[12]。

    圖1 基于OEE和TEEP的大型實驗設(shè)備時間利用率分析模型

    圖2 基于OEE和TEEP的大型實驗設(shè)備功能利用率分析模型

    圖3 基于OEE和TEEP的大型實驗設(shè)備實驗結(jié)果(質(zhì)量)合格率分析模型

    對于具有并行處理能力的設(shè)備,其時間利用率已經(jīng)可以反映并行用戶的負(fù)荷情況了,若還有可以并行使用的余地,則還可以增加預(yù)約的時間。因此,預(yù)約的時間安排應(yīng)考慮設(shè)備并行處理的能力。例如,超級計算機的應(yīng)用就有多用戶同時預(yù)約的情況。

    2.3 基于OEE和TEEP的大型實驗設(shè)備的使用效率計算方法

    依據(jù)OEE和TEEP的通用算法及分析模型,結(jié)合實驗設(shè)備的特殊性,修正原有三大核心參數(shù)后,建立起適應(yīng)實驗設(shè)備使用效率的三大關(guān)鍵參數(shù)的具體因子(見圖1、圖2、圖3),由此得到基于OEE和TEEP的大型實驗設(shè)備使用效率測評分析模型的計算公式如下:

    其中:

    2.4 基于OEE和TEEP的大型實驗設(shè)備的使用效率測評方法應(yīng)用分析

    借助基于OEE和TEEP的大型實驗設(shè)備的使用效率分析模型和計算方法,人們能準(zhǔn)確地判斷設(shè)備效率如何,在生產(chǎn)的哪個環(huán)節(jié)有多少損失,可以進行哪些改善工作?,F(xiàn)結(jié)合圖1、圖2、圖3和公式(1)—公式(4)進行分析如下。

    首先,時間開動率是反映設(shè)備閑置率、設(shè)備共享狀態(tài)、設(shè)備使用價值、設(shè)備質(zhì)量穩(wěn)定性、設(shè)備維修維護狀況、實驗技術(shù)人員配置、實驗環(huán)境配套、實驗經(jīng)費配備、設(shè)備管理水平、實驗材料準(zhǔn)備情況的指標(biāo)。

    時間開動率還可以細(xì)分為設(shè)備可用率、設(shè)備預(yù)約率和設(shè)備開動率3個小指標(biāo)。

    設(shè)備可用率是反映設(shè)備質(zhì)量穩(wěn)定性、設(shè)備維修保養(yǎng)水平、實驗環(huán)境配套情況、實驗操作管理人員配置情況、設(shè)備維修經(jīng)費配備情況的指標(biāo)。

    設(shè)備預(yù)約率是反映設(shè)備可使用價值、實驗管理水平、實驗經(jīng)費配備情況、設(shè)備共享程度、實驗材料準(zhǔn)備情況的指標(biāo)。

    設(shè)備開動率是反映實驗前準(zhǔn)備情況、設(shè)備質(zhì)量穩(wěn)定性的指標(biāo)。

    設(shè)備時間開動率的損失來源詳見圖1的“效率損失原因”。通過對比測評結(jié)果數(shù)據(jù)及其對應(yīng)的效率損失原因,可非常有效地抓住導(dǎo)致效率損失的潛在因素,然后有針對性地分析和解決問題。

    其次,性能開動率是反映實驗設(shè)備功能利用情況、共享程度和購置論證工作質(zhì)量的指標(biāo)。設(shè)備性能開動率的損失來源于共享程度低、設(shè)備功能差和購置論證不充分。

    最后,實驗合格率是反映實驗操作人員的實驗技能水平、實驗樣品質(zhì)量和實驗工具質(zhì)量情況的指標(biāo)。實驗合格率的損失來源于實驗操作人員對實驗技能的掌握情況、實驗樣品優(yōu)劣和實驗工具優(yōu)劣。

    以O(shè)EE和TEEP為模型構(gòu)建的大型實驗設(shè)備使用效率測評方法,彌補了傳統(tǒng)實驗設(shè)備使用效率測評的缺點,從指標(biāo)的選擇上克服了原有模型難以量化的缺點。除了運行情況的三大類別指標(biāo)體系以外,還衍生出“實際使用設(shè)備時間與日歷工作時間”、“使用功能部件數(shù)量與設(shè)備可用的功能部件配置數(shù)”、“有價值實驗結(jié)果數(shù)與總實驗次數(shù)”3個比率。通過這3個數(shù)據(jù)的變化可以分析設(shè)備、人和管理3方面的問題,能比較準(zhǔn)確地反映一切與設(shè)備使用相關(guān)的事務(wù)是否有效支持該實驗設(shè)備的效能發(fā)揮。測評結(jié)果甚至可以用來驗證購買該實驗設(shè)備的決策是否合理,可以作為評價一個學(xué)?;蚩蒲袉挝坏脑O(shè)備總體管理水平的指標(biāo)。

    雖然OEE和TEEP模型涉及多個指標(biāo)體系,每個指標(biāo)體系有眾多影響因子,但是在實際操作中,測評者只需登記2類8個數(shù)據(jù)。

    第一類數(shù)據(jù)是4個時間數(shù)據(jù),即設(shè)備可用并計劃實驗時間、計劃停機和設(shè)備不可用時間、預(yù)約實驗時間、實際使用設(shè)備時間。

    第二類數(shù)據(jù)是4個非時間數(shù)據(jù),即使用功能部件數(shù)量、實際使用設(shè)備時間內(nèi)設(shè)備可用的功能部件配置數(shù)、有價值實驗結(jié)果數(shù)、實際使用設(shè)備時間內(nèi)總實驗次數(shù)。

    依據(jù)這8個數(shù)據(jù)就可以直接推算出測評所需的其他數(shù)據(jù)。

    可見,相對于目前國內(nèi)高校、科研院所廣泛使用的五大評價指標(biāo)(機時利用、人才培養(yǎng)、科研成果、服務(wù)收入、功能利用與功能開發(fā))的測評方法[13],基于OEE和TEEP的大型實驗設(shè)備使用效率的測評方法更有效、更可靠,不但能準(zhǔn)確定位和分析問題,而且測評方法簡單易行、數(shù)據(jù)來源客觀穩(wěn)定、成本低廉。

    3 結(jié)束語

    本文建立的基于OEE和TEEP的大型實驗設(shè)備使用效率測評方法,不僅可了解實驗設(shè)備的實際運行狀況,而且還能幫助管理者分析引起設(shè)備效能未充分發(fā)揮的主要原因;不僅測評簡單易行而且有效可靠,而且能讓管理者全面、系統(tǒng)、直觀地了解設(shè)備的運行狀態(tài)。該方法可普遍適用于高等學(xué)校實驗室大型貴重儀器設(shè)備的績效分析和評價,可作為反映人才培養(yǎng)質(zhì)量、設(shè)備對科研成果貢獻(xiàn)度、實驗室儀器設(shè)備綜合管理水平的一種測評方法。

    [1]呂煒,王偉同.中國公共教育支出績效:指標(biāo)體系構(gòu)建與經(jīng)驗研究[J].世界經(jīng)濟,2007(12):54-63.

    [2]虞漢良.高等學(xué)校貴重儀器設(shè)備效益評價標(biāo)準(zhǔn)研究[J].實驗技術(shù)與管理,1998,15(5):7-13.

    [3]郝亞清.北京地區(qū)高校貴重儀器設(shè)備效益評價現(xiàn)狀及引起的思考[J].北京高等教育,2001(4):38-39.

    [4]姜愛民,李明弟,王少華,等.大型儀器設(shè)備使用效益評估、檢查的實踐與探索[J].實驗技術(shù)與管理,2012,29(1):195-197.

    [5]黃曉靜.高校貴重儀器設(shè)備使用效益評價方法的探討[J].實驗室科學(xué),2005(3):104-106.

    [6]沈昕,嚴(yán)新民.設(shè)備使用效率測評方法研究[J].中國設(shè)備工程,2007(7):5-9.

    [7]設(shè)備綜合效率(OEE)理論運用解析[EB/OL].(2012-02-27)[2013-09-15 ]. http://www. iinews. com/ca/_ 01-ABC00000000000199433.shtml.

    [8]林琳,馬濤.單機設(shè)備OEE數(shù)據(jù)分析模型的建立[J].工業(yè)工程,2008,11(3):109-122.

    [9]李葆文.現(xiàn)代設(shè)備資產(chǎn)管理[M].北京:機械工業(yè)出版社,2009.

    [10]崔南方,張安.現(xiàn)代企業(yè)資產(chǎn)管理:EAM系統(tǒng)的原理與應(yīng)用[M].北京:電子工業(yè)出版社,2008.

    [11]李葆文.企業(yè)OEE計算問題的解決[J].廣州大學(xué)學(xué)報:自然科學(xué)版,2002,1(1):91-96.

    [12]李金熱,繆正余.設(shè)備綜合效率OEE的計算[J].南京工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報,2002,2(4):10-12.

    [13]畢建杰,高軍,常安瑛.提高貴重儀器設(shè)備效益的對策與效益評價體系的研究[J].實驗技術(shù)與管理,1998,15(5):18-21.

    猜你喜歡
    分析模型效率指標(biāo)
    基于BERT-VGG16的多模態(tài)情感分析模型
    提升朗讀教學(xué)效率的幾點思考
    甘肅教育(2020年14期)2020-09-11 07:57:42
    最新引用指標(biāo)
    莫讓指標(biāo)改變初衷
    商周刊(2018年26期)2018-12-29 12:56:00
    層次分析模型在結(jié)核疾病預(yù)防控制系統(tǒng)中的應(yīng)用
    全啟發(fā)式語言分析模型
    跟蹤導(dǎo)練(一)2
    Double圖的Kirchhoff指標(biāo)
    “錢”、“事”脫節(jié)效率低
    IFC4結(jié)構(gòu)分析模型應(yīng)用技術(shù)
    午夜福利在线观看吧| 国产亚洲精品av在线| 99热6这里只有精品| 日本 欧美在线| 久久久久久久午夜电影| 国产精品久久久人人做人人爽| 久久久久久九九精品二区国产 | www日本黄色视频网| 大型黄色视频在线免费观看| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 国产高清视频在线播放一区| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 制服诱惑二区| 国产在线精品亚洲第一网站| 久久香蕉精品热| 美女大奶头视频| 亚洲国产欧美人成| 国产麻豆成人av免费视频| 国产精品永久免费网站| 成人国产综合亚洲| 男人舔女人下体高潮全视频| 午夜亚洲福利在线播放| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 亚洲 欧美一区二区三区| 亚洲专区国产一区二区| 国产精品av视频在线免费观看| 国产精品精品国产色婷婷| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 免费在线观看日本一区| 麻豆久久精品国产亚洲av| 他把我摸到了高潮在线观看| 久久精品91无色码中文字幕| 国产av一区在线观看免费| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 成人国产一区最新在线观看| 露出奶头的视频| 亚洲欧美日韩高清专用| 日韩大尺度精品在线看网址| 免费在线观看影片大全网站| 久久香蕉国产精品| bbb黄色大片| 亚洲av成人精品一区久久| 欧美精品亚洲一区二区| 99久久精品热视频| 十八禁人妻一区二区| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 亚洲国产欧美网| 少妇粗大呻吟视频| 国产精品日韩av在线免费观看| 青草久久国产| 国产精品电影一区二区三区| 亚洲一区二区三区色噜噜| 免费av毛片视频| 欧美在线一区亚洲| 成熟少妇高潮喷水视频| av福利片在线观看| 精品国产美女av久久久久小说| 成人午夜高清在线视频| 成人18禁在线播放| 熟女电影av网| 欧美黄色片欧美黄色片| 真人一进一出gif抽搐免费| 午夜久久久久精精品| 激情在线观看视频在线高清| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 最近最新中文字幕大全免费视频| 国产精品久久电影中文字幕| 久久国产精品影院| 精品国产美女av久久久久小说| 男女视频在线观看网站免费 | 国产欧美日韩一区二区三| 最近最新中文字幕大全免费视频| 国产精品永久免费网站| 国产99白浆流出| 久久中文看片网| 亚洲精品久久国产高清桃花| 精品久久久久久久久久免费视频| 成人av一区二区三区在线看| 精品久久久久久久毛片微露脸| 可以在线观看的亚洲视频| 国产激情偷乱视频一区二区| 婷婷精品国产亚洲av在线| 露出奶头的视频| 夜夜夜夜夜久久久久| 亚洲专区字幕在线| 国产精品av视频在线免费观看| 1024视频免费在线观看| 欧美最黄视频在线播放免费| 三级国产精品欧美在线观看 | 欧美极品一区二区三区四区| 日本精品一区二区三区蜜桃| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 亚洲男人天堂网一区| 丝袜美腿诱惑在线| 日日干狠狠操夜夜爽| 午夜精品在线福利| 亚洲avbb在线观看| 国产在线精品亚洲第一网站| 激情在线观看视频在线高清| 日本免费一区二区三区高清不卡| 午夜福利18| 丰满的人妻完整版| 午夜亚洲福利在线播放| 麻豆国产av国片精品| 国产久久久一区二区三区| 在线观看舔阴道视频| 色哟哟哟哟哟哟| 99久久精品热视频| 国产亚洲欧美在线一区二区| 欧美一区二区国产精品久久精品 | 欧美日本视频| 午夜激情av网站| 久久精品人妻少妇| 午夜免费观看网址| 制服丝袜大香蕉在线| 久久久国产成人免费| 午夜成年电影在线免费观看| 亚洲av成人一区二区三| 在线观看www视频免费| www日本黄色视频网| 久久久久久久午夜电影| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 黄色a级毛片大全视频| 国产精品一区二区精品视频观看| 国产亚洲精品第一综合不卡| 国产成年人精品一区二区| a在线观看视频网站| 亚洲男人的天堂狠狠| 老司机午夜福利在线观看视频| 国产精品国产高清国产av| 日本 av在线| 两性夫妻黄色片| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 精品人妻1区二区| 制服丝袜大香蕉在线| 亚洲国产精品久久男人天堂| 大型黄色视频在线免费观看| a级毛片在线看网站| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 久久婷婷成人综合色麻豆| 90打野战视频偷拍视频| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 成人特级黄色片久久久久久久| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 亚洲欧美激情综合另类| 一二三四在线观看免费中文在| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 亚洲av电影不卡..在线观看| 午夜福利高清视频| 亚洲五月天丁香| 91老司机精品| 美女大奶头视频| 丝袜人妻中文字幕| 中文资源天堂在线| 国产精品,欧美在线| 一级作爱视频免费观看| 老司机在亚洲福利影院| 久久中文看片网| 午夜老司机福利片| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 九九热线精品视视频播放| 91麻豆av在线| 亚洲成人久久性| 制服丝袜大香蕉在线| 亚洲第一电影网av| 12—13女人毛片做爰片一| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 久久久久精品国产欧美久久久| 老汉色∧v一级毛片| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 国产人伦9x9x在线观看| 久久国产乱子伦精品免费另类| 中亚洲国语对白在线视频| 高潮久久久久久久久久久不卡| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| www.www免费av| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 欧美日本亚洲视频在线播放| 毛片女人毛片| 亚洲国产欧美网| 午夜a级毛片| 给我免费播放毛片高清在线观看| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 老司机福利观看| 国产午夜福利久久久久久| 午夜福利免费观看在线| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 大型黄色视频在线免费观看| 黄片大片在线免费观看| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| АⅤ资源中文在线天堂| 国产精品 欧美亚洲| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站 | 国产视频内射| 日本黄色视频三级网站网址| 51午夜福利影视在线观看| 欧美大码av| 18禁观看日本| 国产成人影院久久av| 久久久久久久久中文| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 国产真实乱freesex| 国产精品乱码一区二三区的特点| videosex国产| 观看免费一级毛片| 国产不卡一卡二| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 亚洲专区字幕在线| 久久精品综合一区二区三区| 黄色丝袜av网址大全| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站 | 欧美久久黑人一区二区| 美女免费视频网站| 国内精品久久久久久久电影| 亚洲一区二区三区色噜噜| 搡老妇女老女人老熟妇| 国产1区2区3区精品| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 欧美色视频一区免费| 不卡av一区二区三区| 五月玫瑰六月丁香| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 精品电影一区二区在线| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 又黄又爽又免费观看的视频| 国产一区二区激情短视频| 又爽又黄无遮挡网站| 亚洲熟女毛片儿| 欧美日韩乱码在线| 中文字幕av在线有码专区| 国产精品av视频在线免费观看| 美女 人体艺术 gogo| 国产黄片美女视频| 91av网站免费观看| 可以在线观看毛片的网站| www日本黄色视频网| 欧美日韩福利视频一区二区| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 天天添夜夜摸| 看免费av毛片| 1024香蕉在线观看| 校园春色视频在线观看| 老熟妇仑乱视频hdxx| 亚洲国产欧美一区二区综合| 国产精品乱码一区二三区的特点| 国产一区二区激情短视频| 国产av一区在线观看免费| 国产男靠女视频免费网站| 日本一二三区视频观看| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 亚洲无线在线观看| 亚洲 欧美一区二区三区| 欧美黑人精品巨大| 男女视频在线观看网站免费 | 国产男靠女视频免费网站| 久久久水蜜桃国产精品网| 精品国产乱码久久久久久男人| 国产成人av教育| 日韩欧美在线乱码| 大型黄色视频在线免费观看| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 首页视频小说图片口味搜索| 无限看片的www在线观看| 国产一区在线观看成人免费| 欧美zozozo另类| 国产高清videossex| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 日韩欧美三级三区| 国产av又大| 免费一级毛片在线播放高清视频| 神马国产精品三级电影在线观看 | 男男h啪啪无遮挡| 国产成人系列免费观看| 亚洲精品久久国产高清桃花| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 欧美一区二区精品小视频在线| 亚洲av第一区精品v没综合| 黄色a级毛片大全视频| 国产主播在线观看一区二区| 午夜激情福利司机影院| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 一个人免费在线观看电影 | 精品国产超薄肉色丝袜足j| 大型av网站在线播放| 久久精品国产综合久久久| 长腿黑丝高跟| 日韩大尺度精品在线看网址| 国产高清视频在线观看网站| 亚洲av成人精品一区久久| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 欧美丝袜亚洲另类 | 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 国产视频内射| 久久久久亚洲av毛片大全| 1024手机看黄色片| 日本黄色视频三级网站网址| a在线观看视频网站| 国产精品国产高清国产av| 叶爱在线成人免费视频播放| 国产亚洲精品av在线| 国产av不卡久久| 正在播放国产对白刺激| 国产精品久久久久久精品电影| 久久久久国产一级毛片高清牌| 久久久久亚洲av毛片大全| 国产欧美日韩一区二区精品| 精品国产亚洲在线| 一本久久中文字幕| 亚洲成人免费电影在线观看| 久久精品成人免费网站| 亚洲专区国产一区二区| 国产精品久久视频播放| 国产精品免费视频内射| 一级片免费观看大全| 国产精品乱码一区二三区的特点| 男女之事视频高清在线观看| 亚洲一区二区三区不卡视频| 我要搜黄色片| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 看黄色毛片网站| 天堂√8在线中文| 91大片在线观看| 欧美黑人精品巨大| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 欧美在线黄色| 成人三级做爰电影| 国产又色又爽无遮挡免费看| 精品欧美一区二区三区在线| 久久久国产欧美日韩av| av片东京热男人的天堂| 日韩精品青青久久久久久| 最近在线观看免费完整版| 一边摸一边做爽爽视频免费| 午夜福利在线观看吧| 曰老女人黄片| 亚洲国产欧美一区二区综合| 在线观看66精品国产| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 99在线视频只有这里精品首页| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 日本 欧美在线| 亚洲av五月六月丁香网| 日韩av在线大香蕉| 欧美精品亚洲一区二区| 麻豆av在线久日| 亚洲av五月六月丁香网| 亚洲五月天丁香| 欧美日韩精品网址| 麻豆av在线久日| 婷婷精品国产亚洲av| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 午夜免费观看网址| 久久人妻av系列| 他把我摸到了高潮在线观看| 最近最新中文字幕大全电影3| 国产欧美日韩一区二区三| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 欧美在线黄色| 午夜福利成人在线免费观看| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆 | 97碰自拍视频| av片东京热男人的天堂| 国产成人系列免费观看| 美女扒开内裤让男人捅视频| av欧美777| 精品久久久久久成人av| 国产主播在线观看一区二区| 久久伊人香网站| 国内揄拍国产精品人妻在线| 久久久久精品国产欧美久久久| 久久99热这里只有精品18| 日韩欧美在线二视频| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 免费av毛片视频| 午夜久久久久精精品| 国产精品一及| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 日日爽夜夜爽网站| 久久久精品欧美日韩精品| 91在线观看av| 国产伦人伦偷精品视频| www日本在线高清视频| 搡老妇女老女人老熟妇| 国产乱人伦免费视频| 性色av乱码一区二区三区2| 99精品在免费线老司机午夜| 99re在线观看精品视频| 国产成人av教育| 欧美日韩黄片免| 中文资源天堂在线| 国产欧美日韩一区二区三| 亚洲一区高清亚洲精品| 亚洲成人久久性| a级毛片在线看网站| 黑人操中国人逼视频| 长腿黑丝高跟| 国产片内射在线| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 亚洲国产看品久久| 日韩欧美国产在线观看| 国产av不卡久久| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 日韩欧美免费精品| 老司机在亚洲福利影院| 国产亚洲av嫩草精品影院| 国语自产精品视频在线第100页| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 可以在线观看毛片的网站| 99久久精品热视频| a在线观看视频网站| 亚洲中文日韩欧美视频| av在线播放免费不卡| 亚洲人成伊人成综合网2020| 亚洲电影在线观看av| 色播亚洲综合网| 中文资源天堂在线| 一二三四社区在线视频社区8| 亚洲av电影不卡..在线观看| av中文乱码字幕在线| 麻豆国产av国片精品| 国产精品免费视频内射| 国产伦人伦偷精品视频| 看片在线看免费视频| 18禁国产床啪视频网站| 午夜福利成人在线免费观看| 免费看a级黄色片| 在线观看免费午夜福利视频| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 人成视频在线观看免费观看| 在线观看66精品国产| 色播亚洲综合网| 一边摸一边做爽爽视频免费| av福利片在线| 日韩成人在线观看一区二区三区| √禁漫天堂资源中文www| 国产精品免费一区二区三区在线| 国产精品野战在线观看| 俄罗斯特黄特色一大片| 白带黄色成豆腐渣| 香蕉国产在线看| 嫩草影视91久久| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 国内揄拍国产精品人妻在线| 亚洲av成人精品一区久久| 亚洲国产欧美人成| 欧美性长视频在线观看| 欧美成人一区二区免费高清观看 | 免费电影在线观看免费观看| 黄色毛片三级朝国网站| 日本a在线网址| 麻豆成人av在线观看| 一本一本综合久久| 欧美+亚洲+日韩+国产| 久久草成人影院| 色综合亚洲欧美另类图片| 精品国产乱子伦一区二区三区| 90打野战视频偷拍视频| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 麻豆一二三区av精品| 香蕉丝袜av| 欧美不卡视频在线免费观看 | 婷婷精品国产亚洲av在线| 精品欧美一区二区三区在线| 精品乱码久久久久久99久播| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 岛国在线免费视频观看| 国产午夜福利久久久久久| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 午夜福利欧美成人| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 亚洲av五月六月丁香网| 国产欧美日韩一区二区精品| 亚洲成人精品中文字幕电影| 国产人伦9x9x在线观看| 久久久久久大精品| 白带黄色成豆腐渣| 国产熟女午夜一区二区三区| 国产精品久久久av美女十八| xxx96com| 国产精品av久久久久免费| 色老头精品视频在线观看| 男插女下体视频免费在线播放| 999久久久精品免费观看国产| 久久久久性生活片| 日韩精品免费视频一区二区三区| 脱女人内裤的视频| 香蕉丝袜av| 精品不卡国产一区二区三区| 国产成人一区二区三区免费视频网站| avwww免费| 黑人欧美特级aaaaaa片| 一个人免费在线观看的高清视频| 亚洲色图av天堂| 一本一本综合久久| 在线视频色国产色| 中文在线观看免费www的网站 | 亚洲国产精品合色在线| 国产亚洲av嫩草精品影院| 婷婷精品国产亚洲av在线| 午夜成年电影在线免费观看| 国产三级黄色录像| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 男插女下体视频免费在线播放| 神马国产精品三级电影在线观看 | 宅男免费午夜| 精品第一国产精品| 成人国产综合亚洲| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆 | 亚洲成a人片在线一区二区| 久久久久久免费高清国产稀缺| 香蕉国产在线看| 一边摸一边做爽爽视频免费| 中亚洲国语对白在线视频| 国产黄片美女视频| 一个人免费在线观看电影 | 欧美 亚洲 国产 日韩一| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 国产高清videossex| av欧美777| 99热这里只有精品一区 | 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 老鸭窝网址在线观看| 欧美日韩精品网址| 老鸭窝网址在线观看| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 嫁个100分男人电影在线观看| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 国产蜜桃级精品一区二区三区| 日本在线视频免费播放| 男人舔女人下体高潮全视频| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 欧美黄色片欧美黄色片| 啦啦啦韩国在线观看视频| 国产精品一区二区三区四区久久| 91大片在线观看| 亚洲国产欧美人成| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| av在线天堂中文字幕| 国产精品亚洲美女久久久| 国产精品av久久久久免费| 国产探花在线观看一区二区| 中文资源天堂在线| 欧美日韩乱码在线| 久久国产精品影院| 嫁个100分男人电影在线观看| 在线a可以看的网站| 国产av又大| 精品电影一区二区在线| 欧美日韩福利视频一区二区| 国产av在哪里看| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 日本 av在线| 正在播放国产对白刺激| 91麻豆精品激情在线观看国产| 亚洲人成网站高清观看| 黄色视频不卡| 韩国av一区二区三区四区| 一个人免费在线观看电影 | 久热爱精品视频在线9| 亚洲av第一区精品v没综合| 欧美激情久久久久久爽电影| 一夜夜www| 在线观看舔阴道视频| 亚洲精华国产精华精| 国产精品久久久久久久电影 | 精华霜和精华液先用哪个| 欧美极品一区二区三区四区| 欧美黑人精品巨大| 正在播放国产对白刺激| 日韩三级视频一区二区三区| 香蕉久久夜色| 两个人视频免费观看高清| 成年版毛片免费区| 18美女黄网站色大片免费观看| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 最近在线观看免费完整版| 免费看a级黄色片| 日本三级黄在线观看| 一进一出好大好爽视频| 久久久久久久久免费视频了| 国产成年人精品一区二区| 91大片在线观看| 99热只有精品国产| 91老司机精品| 一二三四社区在线视频社区8| 级片在线观看| 欧美午夜高清在线| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 欧美黑人精品巨大| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 午夜福利欧美成人| 美女扒开内裤让男人捅视频| av欧美777| 欧美大码av| 男女床上黄色一级片免费看| 亚洲一区二区三区不卡视频| 90打野战视频偷拍视频| 老司机在亚洲福利影院| 欧美成人一区二区免费高清观看 | 嫩草影视91久久| www.精华液| 亚洲熟妇熟女久久| 国产伦在线观看视频一区| a在线观看视频网站| 中文亚洲av片在线观看爽| 一本一本综合久久| 欧美+亚洲+日韩+国产|