探析企業(yè)武裝保衛(wèi)工作存在的問題及防范措施

李慶鋼

（汾西礦業(yè)高陽煤礦，呂梁 032306）

一、企業(yè)武裝保衛(wèi)工作的重要性

（一）企業(yè)武裝保衛(wèi)工作有助于企業(yè)保持良好的治安環(huán)境

企業(yè)高效開展武裝保衛(wèi)工作有利于企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，保護企業(yè)資產(chǎn)安全，避免資產(chǎn)受到不法人員的侵害，而且對于企業(yè)秩序的管控起著十分重要的作用，能夠確保企業(yè)保持良好的治安環(huán)境，保證企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)營工作在穩(wěn)定環(huán)境中有序地開展。武裝保衛(wèi)工作的順利開展能夠有效避免企業(yè)資產(chǎn)受到外來因素的侵害，為企業(yè)創(chuàng)造和平穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。同時，科學的武裝保衛(wèi)工作有助于企業(yè)更好地落實國家的有關方針政策與法律法規(guī)，便于企業(yè)管理人員及時發(fā)現(xiàn)與處理有關問題。

（二）企業(yè)武裝保衛(wèi)工作有助于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作的安全

科學的武裝保衛(wèi)工作能夠為企業(yè)的生產(chǎn)與經(jīng)營工作保駕護航，使有關工作更為安全。武裝保衛(wèi)工作能夠提高武裝保衛(wèi)工作者的安全意識與警覺性，在一定程度上能夠更好地預防犯罪，減少企業(yè)因為安全問題造成的經(jīng)濟損失。企業(yè)重視武裝保衛(wèi)工作，可以在員工生產(chǎn)經(jīng)營時起到警示作用，使得企業(yè)自上而下地建立安全防范堡壘，保證生產(chǎn)、經(jīng)營更為安全，充分保障有關工作的安全。此外，企業(yè)有序地開展安全防范工作，能夠與公共機關更好地配合，打擊企業(yè)內(nèi)部的盜竊等違法犯罪活動，打消不法人員對企業(yè)財產(chǎn)的非分之想。

（三）企業(yè)武裝保衛(wèi)工作有助于企業(yè)員工隊伍營造良好的氛圍

企業(yè)武裝保衛(wèi)工作的能力對員工隊伍的利益有著直接的影響，只有做好武裝保衛(wèi)工作，才能夠保障員工的生命與財產(chǎn)的安全。員工隊伍只有處于良好的環(huán)境氛圍中，才能使員工更具安全感，在企業(yè)中更具歸屬感與責任心，較高的安全感、信任感能夠消除員工的后顧之憂，使他們能夠全身心地投入生產(chǎn)經(jīng)營工作中。

二、企業(yè)武裝保衛(wèi)工作的現(xiàn)狀

（一）部分企業(yè)忽視了內(nèi)部武裝保衛(wèi)工作的重要性

企業(yè)領導人員對武裝保衛(wèi)工作的重視程度直接決定著企業(yè)武裝保衛(wèi)工作的建設效果，企業(yè)只有具備較強的武裝保衛(wèi)能力，才能保障企業(yè)各項工作的順利開展，保證企業(yè)運行的安全穩(wěn)定。但是，有些企業(yè)對內(nèi)部武裝保衛(wèi)工作缺乏正確的認識，沒有清楚地認識到治安防范的重要性，意識的淡薄導致部分企業(yè)缺乏完善的安全防范機制。

例如：部分企業(yè)部分管理人員并沒有給予武裝保衛(wèi)足夠的重視，誤以為武裝保衛(wèi)并不是自身企業(yè)的本職工作，而是公安部門的工作，武裝保衛(wèi)團隊在企業(yè)中無足輕重，所以在該方面的投入比較少；部分企業(yè)在武裝保衛(wèi)工作方面仍然簡單地采用傳統(tǒng)的方式，如“看門守院”等方式，以至于企業(yè)的治安防范基礎比較薄弱，在人力、物資和技術等方面的投入都沒有達到相關規(guī)定的標準；部分企業(yè)中缺乏完善的治安防范網(wǎng)絡，使得企業(yè)的武裝保衛(wèi)部門失去了應有的威懾力，企業(yè)的管理存在一些漏洞，可能給不法分子以可乘之機，在一定程度上使得不法分子的氣焰高漲。

（二）不安定因素導致解決突發(fā)事件的難度大

隨著我國經(jīng)濟的快速發(fā)展和經(jīng)濟模式與結構的調整，許多企業(yè)不僅面臨著虧損甚至停產(chǎn)等困境，還有勞資糾紛、政企矛盾，甚至存在刑事案件等，種種問題相互糾結，導致企業(yè)內(nèi)部出現(xiàn)許多不安定的因素。部分員工可能因為某些原因而心理失衡，成為企業(yè)發(fā)展中的不安定因素，誘發(fā)企業(yè)的安全隱患。不安定因素與群體性事件出現(xiàn)得比較頻繁，有些不理智的人員甚至還可能做出打砸企業(yè)等行為，這使得企業(yè)的武裝保衛(wèi)部門面臨著較大的挑戰(zhàn)。

針對不安定的因素與突發(fā)事件，企業(yè)的武裝保衛(wèi)部門需要有一定的預防與控制能力，從而保證企業(yè)處于穩(wěn)定狀態(tài)。當然，這需要企業(yè)有較為健全的武裝保衛(wèi)系統(tǒng)，并且有關人員必須有較強的能力。假如企業(yè)武裝保衛(wèi)部門在日常工作中對這些因素并沒有加以重視，沒有加強該方面的演練，也沒有配備相關的裝置，沒有培養(yǎng)專業(yè)的應對人員，在面對不安定因素導致的突發(fā)事件時往往就會措手不及。

（三）企業(yè)武裝保衛(wèi)人員對本職工作缺乏熱情

許多企業(yè)武裝保衛(wèi)工作者的薪資待遇比較低，以至于有關工作人員對自身工作的價值缺乏正確的認識，甚至會認為自身的工作微不足道，進而自我否定。此外，有些武裝保衛(wèi)人工作者認為自身的價值不被社會大眾所可，所以會出現(xiàn)自卑心理或者抵觸心理，以至于對本職工作缺乏熱情，工作態(tài)度消極。這些問題使得武裝保衛(wèi)工作難以被切實落實，導致企業(yè)的武裝保衛(wèi)機制與相關設備形同虛設，不能充分地發(fā)揮相關機制、設備和人員的價值，對企業(yè)武裝保衛(wèi)工作的開展非常不利。

（四）武裝保衛(wèi)有關人員的素質與職責不匹配

企業(yè)武裝保衛(wèi)有關人員的專業(yè)能力與職業(yè)素養(yǎng)參差不齊，這是企業(yè)武裝保衛(wèi)工作中存在的一大問題。為了更好地發(fā)揮武裝保衛(wèi)工作的價值，企業(yè)治安內(nèi)保工作必須不斷延伸和優(yōu)化，必須對一些工作內(nèi)容進行重構和細化，從而使各組織關系更加協(xié)調，便于工作順利開展。此外，有些企業(yè)會為武裝保衛(wèi)人員配備較為先進的設備，導致其在執(zhí)行安全保衛(wèi)工作時有一定的心理優(yōu)越感，致使其工作中的行為方式存在一定的問題，導致企業(yè)許多工作人員間不能建立和諧的關系。部分企業(yè)的武裝保衛(wèi)人員不能高效地開展本職工作，很容易導致相關人員與其他工作人員產(chǎn)生矛盾，甚至會使矛盾不斷升級。

三、企業(yè)武裝保衛(wèi)工作中的防范措施

（一）為武裝保衛(wèi)工作制定完善的規(guī)章制度

武裝保衛(wèi)工作的順利開展離不開完善的規(guī)章制度，所以企業(yè)應當制定健全的規(guī)章制度。要切實做好武裝保衛(wèi)工作，就必須遵循主管人員負責、在崗人員負責與受益人員負責等原則，便于明確安全保衛(wèi)工作的責任人。對此，企業(yè)應當根據(jù)國家的相關規(guī)定，結合企業(yè)自身的特點，制定全面、細致并且具備針對性的規(guī)章制度。同時，要保證企業(yè)武裝保衛(wèi)工作與社會發(fā)展保持同步，企業(yè)有關部門應當不斷修改、完善相關的武裝保衛(wèi)管理細則，使相關規(guī)章制度更具說服力與操作性，更具約束力。

企業(yè)的武裝保衛(wèi)工作應當實現(xiàn)從被動處理向主動防范的轉換。為此，有關部門需要針對各種情況制定較為完善的應急預案，尤其是與社會安全、經(jīng)濟安全和國防安全有密切關系的企業(yè)，其所建立的應急機制必須做到反應迅敏、指揮協(xié)調有序、運轉效力比較高。此外，企業(yè)的武裝保衛(wèi)部門還應當適當安排演練，以便提升對襲擊等突發(fā)事件和危機的應對能力，從而更好地維護企業(yè)和社會的穩(wěn)定。

（二）確保企業(yè)做好內(nèi)部治安防范檢查工作

企業(yè)的武裝保衛(wèi)部門應當做好檢查工作，主要是對治安防范的檢查。同時，在重大節(jié)日或平時的假日與敏感時期，也要進行專項檢查，確保治安清查工作有序開展。各項檢查工作是有機統(tǒng)一的，應當明確各項檢查工作之間的聯(lián)系，避免將它們分割開來。同時，要特別注意重點人員、暫住和外來人員，做好該部分人員的管理工作。企業(yè)武裝保衛(wèi)人員可以開展反盜竊運動，與公安機關協(xié)作，從而有效破獲該類案件，給予有關違法犯罪分子嚴厲的打擊。企業(yè)治安防范檢查工作的開展能夠得到一些有價值的資料與信息，對于抓獲犯罪嫌疑人有很大的幫助。企業(yè)治安防范工作有以下兩個重點。

（1）上訪期間必須安排好安保工作，武裝保衛(wèi)部門要與相關部門協(xié)調合作，相互配合，科學布局，嚴防上訪期間出現(xiàn)突發(fā)事件。

（2）上級領導視察工作期間必須安排好安保工作，武裝保衛(wèi)人員要具備前瞻性，充分考慮各種因素后制定完善的安保方案，科學合理地調配安保人員，將各方面能力較強的安保工作者調動起來，從而做到萬無一失。

總而言之，武裝保衛(wèi)工作不僅要做好事件的應對處理工作，還要做好事件的準備與布防工作。

（三）提高武裝保衛(wèi)人員的自信心和工作熱情

科學地開展武裝保衛(wèi)工作對于企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展有著十分重要的意義，武裝保衛(wèi)人員在該工作中起著舉足輕重的作用。因此，企業(yè)應當給予武裝保衛(wèi)人員足夠的尊重和重視，并幫助其正確認識自身的價值，進而提升武裝保衛(wèi)工作者的自信心和工作熱情。

首先，針對有自卑心理的武裝保衛(wèi)工作者，企業(yè)領導人員可以利用本企業(yè)的企業(yè)文化幫助其消除自卑心理，幫助其正確認識武裝保衛(wèi)工作的價值和意義，幫助其樹立自信心，從而在工作中能夠端正態(tài)度，積極熱情地投入工作中。

其次，為提高武裝保衛(wèi)人員的自信心與工作熱情，企業(yè)可以形成相關的激勵機制，確保武裝保衛(wèi)人員的工資待遇科學合理。同時，對于工作中專業(yè)能力出眾并且表現(xiàn)積極的安保工作者，應當給予適當?shù)木癃剟罨蛘呶镔|獎勵，從而使武裝保衛(wèi)人員能夠以更積極的態(tài)度和飽滿的熱情投入自身的工作中。

再次，企業(yè)文化對于武裝保衛(wèi)工作來說有著至關重要的作用，良好的企業(yè)文化有助于武裝保衛(wèi)部門充分發(fā)揮自身的價值，使其在創(chuàng)造穩(wěn)定的企業(yè)環(huán)境、解決企業(yè)內(nèi)部矛盾和承擔社會責任等方面做出自己的貢獻。當然，要充分發(fā)揮企業(yè)文化對武裝保衛(wèi)的積極作用并不是一蹴而就的，需要企業(yè)、武裝保衛(wèi)人員與社會公眾一起努力，并接受有關人員的監(jiān)督，必須將有關工作一一落實，切不可只是走形式、講排場，否則很難達到提高武裝保衛(wèi)人員自信心的目的。

（四）加強武裝保衛(wèi)基礎設施的科學化建設

以往的企業(yè)武裝保衛(wèi)工作主要依靠人力，但是隨著科學技術的快速發(fā)展，傳統(tǒng)的“群防群治”式的武裝保衛(wèi)工作的局限性逐漸暴露出來，只靠“人海戰(zhàn)術”，沒有科學的保障，很難有效地提高企業(yè)的治安防范效果?，F(xiàn)在，許多企業(yè)的規(guī)模不斷擴大，所面臨的安全隱患也不斷增多，只靠人力很難做好武裝保衛(wèi)工作。對此，企業(yè)應當將武裝保衛(wèi)與科學技術結合起來，利用科學技術來推動武裝保衛(wèi)工作的發(fā)展，走高科技的武裝保衛(wèi)路線，從而有效提高該方面工作的效率。

企業(yè)應當加強武裝保衛(wèi)基礎設施的建設，吸取傳統(tǒng)管理方式的不足，將人防、物防和科技防結合起來，既要確保武裝保衛(wèi)的先進性，還要加快該方面的建設，充分利用日常經(jīng)驗，在武裝保衛(wèi)建設方面少走彎路。企業(yè)武裝保衛(wèi)要向科技要安全、要穩(wěn)定，借助技術手段提高企業(yè)內(nèi)部治安防范網(wǎng)絡化。在具體的建設過程中，相關部門一定要有計劃性，應當充分考慮企業(yè)自身的承受能力、環(huán)境特點與安全現(xiàn)狀，挑選合適的科技產(chǎn)品用于武裝保衛(wèi)工作，如遠紅外報警設備、電子監(jiān)控系統(tǒng)等，由易到難，全方位、多層次地安裝相關設施，保障監(jiān)控網(wǎng)絡與系統(tǒng)的高效性，通過科技創(chuàng)造安全的環(huán)境，使得企業(yè)保持良好的治安情況。

（五）提高企業(yè)武裝保衛(wèi)工作者的綜合素質

在企業(yè)的發(fā)展過程中，武裝保衛(wèi)工作至關重要，所以企業(yè)領導人員應當給予其足夠的重視，充分認識企業(yè)自身武裝保衛(wèi)的特點與現(xiàn)狀，不斷提高武裝保衛(wèi)工作者的綜合素質，做好培訓工作。由于武裝保衛(wèi)工作者的工作性質具有特殊性，所以要求其綜合素質較好，不僅要有較好的身體素質來維護企業(yè)安定，還要有較強的應變能力來解決突發(fā)事件，在參與企業(yè)維持穩(wěn)定工作時必須保持頭腦清醒，避免與他人發(fā)生肢體沖突，謹防人員傷亡。

由于武裝保衛(wèi)工作存在一定的危險性，所以企業(yè)應當建立完善的獎懲制度，對于實力較強、工作態(tài)度較好、表現(xiàn)突出的武裝保衛(wèi)工作者給予適當?shù)莫剟?，從而提高有關人員的工作積極性。此外，企業(yè)還應當定期對武裝保衛(wèi)工作者開展培訓，讓其學習先進的知識和技能，確保武裝保衛(wèi)人員能夠熟練地使用先進的設備，進而保證武裝保衛(wèi)工作者更符合企業(yè)發(fā)展的需求，有實力為企業(yè)創(chuàng)造更加和諧、安全的發(fā)展環(huán)境。企業(yè)領導人不僅要給予武裝保衛(wèi)足夠的重視，還要讓企業(yè)的其他員工正確認識武裝保衛(wèi)工作，在企業(yè)內(nèi)普及安全知識，提高企業(yè)全體人員的安全意識，進而督促武裝保衛(wèi)工作者不斷學習和提高。

結 語

隨著我國經(jīng)濟的快速發(fā)展，企業(yè)的生存環(huán)境也有了較大的改變。企業(yè)要想穩(wěn)定、健康地發(fā)展，必須砥礪前行，在提升經(jīng)濟實力的同時給予武裝保衛(wèi)工作足夠的重視。企業(yè)領導人員應當有較強的武裝保衛(wèi)意識，采用先進的科學技術，提高武裝保衛(wèi)的基礎設施與相關人員的綜合素質，從而調動武裝保衛(wèi)工作者的積極性，及時解決安全隱患，更好地維護企業(yè)與員工的生命財產(chǎn)安全，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營創(chuàng)造良好的環(huán)境。有力的武裝保衛(wèi)能夠為企業(yè)樹立良好的形象，更有助于企業(yè)吸引人才、留住人才，進而促進企業(yè)發(fā)展。