試論信息時(shí)代對(duì)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)的挑戰(zhàn)

【摘要】隨著網(wǎng)絡(luò)的快速發(fā)展，在給人們生產(chǎn)生活帶來(lái)重大變革的同時(shí)，對(duì)企業(yè)組織形式、管理體系等提出更多挑戰(zhàn)。適者生存，傳統(tǒng)會(huì)計(jì)行業(yè)要想在信息化浪潮中立于不敗之地，就必須勇敢地面對(duì)挑戰(zhàn)。網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)作為網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的表現(xiàn)之一，對(duì)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)產(chǎn)生一定影響，需引起足夠重視。本文結(jié)合網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)發(fā)展的實(shí)際情況，對(duì)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)在信息時(shí)代所面對(duì)的挑戰(zhàn)進(jìn)行具體分析，并提出企業(yè)會(huì)計(jì)的未來(lái)發(fā)展戰(zhàn)略。

【關(guān)鍵詞】信息化；傳統(tǒng)會(huì)機(jī)；挑戰(zhàn)

隨著科技的發(fā)展、數(shù)字時(shí)代的到來(lái)，知識(shí)經(jīng)濟(jì)、網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)信息化、網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)等得到了長(zhǎng)足的發(fā)展，對(duì)傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)職能、會(huì)計(jì)工作流程、會(huì)計(jì)工作方法、會(huì)計(jì)的基本目標(biāo)和假設(shè)等各個(gè)方面提出了挑戰(zhàn)，因此要直面挑戰(zhàn)。

1、信息時(shí)代帶給會(huì)計(jì)的發(fā)展機(jī)遇

隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的快速發(fā)展，會(huì)計(jì)的及時(shí)性得到了充分體現(xiàn)，企業(yè)的部門之間加強(qiáng)了聯(lián)系，會(huì)計(jì)和其他部門實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)共享，財(cái)務(wù)部等部門可以收集和傳遞信息，提高工作效率。信息化使企業(yè)節(jié)約了大量時(shí)間，在網(wǎng)絡(luò)上，店員可以選擇最需要的，最好的，最適合創(chuàng)業(yè)，繞不收取材料成本，又方便又節(jié)省了人力和物力?；ヂ?lián)網(wǎng)的出現(xiàn)和運(yùn)用國(guó)際貿(mào)易的比較頻繁，這使得處理方法，摩擦國(guó)際會(huì)計(jì)理論，促進(jìn)國(guó)際會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)，政策和完美世界各國(guó)之間的團(tuán)結(jié)，促進(jìn)、發(fā)展會(huì)計(jì)的國(guó)際化。

2、傳統(tǒng)會(huì)計(jì)的特點(diǎn)和問(wèn)題

2.1傳統(tǒng)會(huì)計(jì)的特點(diǎn)

傳統(tǒng)會(huì)計(jì)是指以歷史成本作為資產(chǎn)計(jì)價(jià)依據(jù)的會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)。.強(qiáng)調(diào)收益的計(jì)量（最重要職能）；強(qiáng)調(diào)收益行為屬性（一定期間經(jīng)營(yíng)成果）；強(qiáng)調(diào)成本歸屬觀念（強(qiáng)調(diào)資產(chǎn)原始購(gòu)置成本的轉(zhuǎn)移）；強(qiáng)調(diào)成本流轉(zhuǎn)觀念（實(shí)物流轉(zhuǎn)與價(jià)值轉(zhuǎn)移過(guò)程的一致性）。

優(yōu)點(diǎn)：可用于考核管理人員的會(huì)計(jì)責(zé)任履行情況；與決策相關(guān)；可保持會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的客觀性；企業(yè)資產(chǎn)的現(xiàn)時(shí)重置成本變動(dòng)，對(duì)企業(yè)并無(wú)多大意義；企業(yè)資產(chǎn)的價(jià)值變化，可采用其它方式對(duì)外披露。

缺點(diǎn)：歷史成本的客觀性的局限性：如購(gòu)銷業(yè)務(wù)中業(yè)務(wù)人員個(gè)人利益的加入，會(huì)使歷史成本的客觀性受損。自建資產(chǎn)計(jì)價(jià)的估計(jì)性及折舊主觀性等；決策相關(guān)性的缺限：傳統(tǒng)會(huì)計(jì)主要提供歷史信息資料，它與決策相關(guān)性較差。而且不能提供資產(chǎn)置存收益；傳統(tǒng)會(huì)計(jì)不能適應(yīng)動(dòng)態(tài)經(jīng)濟(jì)環(huán)境；成本分配標(biāo)準(zhǔn)的主觀性。

2.2傳統(tǒng)會(huì)計(jì)的職業(yè)道德問(wèn)題：

1）盈利預(yù)測(cè)——狗搖尾巴，還是尾巴狗搖？由原高管人員進(jìn)行的盈利預(yù)測(cè)，從90年代開始被華爾街的財(cái)務(wù)分析師所取代。企業(yè)高管人員想方設(shè)法達(dá)到華爾街的盈利預(yù)期，華爾街的CFA進(jìn)而提出更高的盈利預(yù)測(cè)。

2）股票期權(quán)——激勵(lì)源泉，還是舞弊動(dòng)機(jī)？美國(guó)式的公司治理，推行的是“大棒”和“羅卜”兼施并用的政策。按GAAP的規(guī)定，年薪、獎(jiǎng)金和退休福利必須作為費(fèi)用予以確認(rèn)，而最具價(jià)值的股票期權(quán)卻不必作為費(fèi)用，只需在報(bào)表附注披露。目前主張一是費(fèi)用化如：可口可樂(lè)，二是主張?jiān)谟?jì)算每股收益時(shí)將股票期權(quán)視為股份數(shù)的增加來(lái)解決。

3）獨(dú)立董事——明察秋毫，還是明哲保身？獨(dú)立董事是美國(guó)監(jiān)督機(jī)制的基石，要求所有上市公司必須設(shè)立全部由獨(dú)立董事組成的委員會(huì)。

4）管理咨詢——增值服務(wù)，還是誤入岐途？麥肯錫管理咨詢公司2001年度，其咨詢收入高達(dá)34億美元，在六大管理咨詢公司中，其市場(chǎng)份額高達(dá)46%，世界最大的200家公司中，有147家是它的客戶。

2.3對(duì)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)概念和范疇的影響

（1）對(duì)資本制度的影響。電子商務(wù)可以說(shuō)是知識(shí)經(jīng)濟(jì)的產(chǎn)物，現(xiàn)有資本制度主要是以實(shí)體資本為基礎(chǔ)的，即實(shí)體資本的出資者承擔(dān)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)并享有剩余索取權(quán)。而知識(shí)經(jīng)濟(jì)奠定了以知識(shí)為核心的資本制度。即知識(shí)是經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的核心因素，人是知識(shí)的載體，因此企業(yè)作為智力資本與非智力資本的契約，智力資本所有者也應(yīng)當(dāng)共同分享權(quán)益。這要求在電子商務(wù)環(huán)境中，會(huì)計(jì)應(yīng)建立能反映智力資本的中心地位、體現(xiàn)智力資本同享權(quán)益的會(huì)計(jì)體系。

（2）對(duì)利潤(rùn)含義的影響。傳統(tǒng)的利潤(rùn)是對(duì)實(shí)體資本的回報(bào)，而電子商務(wù)條件下，利潤(rùn)是對(duì)知識(shí)和實(shí)體資本共同投入的回報(bào)。因此會(huì)計(jì)必須能劃分員工勞動(dòng)報(bào)酬和智力資本回報(bào)的界限。

3. 應(yīng)對(duì)信息時(shí)代的會(huì)計(jì)創(chuàng)新研究

當(dāng)代社會(huì)的顯著特點(diǎn)是科學(xué)技術(shù)飛速發(fā)展，新知識(shí)、新思維、新方法變化快，周期短，新思想、新問(wèn)題、新事物層出不窮。在這個(gè)一日千里，只爭(zhēng)朝夕的社會(huì)里，只有敢于突破本本、突破傳統(tǒng)、突破常規(guī)、以創(chuàng)造性思維開拓創(chuàng)新才能緊跟知識(shí)經(jīng)濟(jì)的步伐，把握新經(jīng)濟(jì)的脈搏。

3.1加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)電算化的認(rèn)識(shí)

讓企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者強(qiáng)化對(duì)會(huì)計(jì)電算化的認(rèn)識(shí)，大力支持會(huì)計(jì)電算化的實(shí)施和動(dòng)作。首先是要讓領(lǐng)導(dǎo)了解會(huì)計(jì)電算化，從根本上認(rèn)識(shí)到電算化的好處，而不只是跟形勢(shì)，裝點(diǎn)門面。認(rèn)識(shí)到電算化并不僅僅是買回一臺(tái)計(jì)算機(jī)，配備上會(huì)計(jì)軟件和相應(yīng)的行動(dòng)上保證電算化的資金來(lái)源，在單位的實(shí)際情況基礎(chǔ)上，最大限度地為電算化會(huì)計(jì)人員就算實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)電算化了，其后的管理工作不可忽視；其次是要讓領(lǐng)導(dǎo)在提供一定的資金。其次，培養(yǎng)懂計(jì)算機(jī)應(yīng)用又懂會(huì)計(jì)的人才。開展會(huì)計(jì)電算化，既提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量及管理質(zhì)量，又提高了會(huì)計(jì)信息反饋的及明性、系統(tǒng)性、全面性和共享程度，這樣就有利于單位領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)掌握經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的最新信息，用之于經(jīng)營(yíng)管理，能最大限度地提高企業(yè)效益。所以，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)會(huì)計(jì)電算化重視了，也就是發(fā)展了企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。

3.2會(huì)計(jì)職能創(chuàng)新

現(xiàn)如今的經(jīng)濟(jì)時(shí)代，信息技術(shù)將使會(huì)計(jì)核算的及時(shí)性和準(zhǔn)確性大大提高，會(huì)計(jì)監(jiān)督的難度將降低，會(huì)計(jì)人員的數(shù)量將趨于少而精，核算與監(jiān)督將向以控制為基本職能的目標(biāo)轉(zhuǎn)化，會(huì)計(jì)信息生成系統(tǒng)將真正成為一個(gè)由事前、事中、事后控制集成的經(jīng)濟(jì)信息生成子系統(tǒng)。系統(tǒng)管理、系統(tǒng)維護(hù)、系統(tǒng)操作等業(yè)務(wù)崗位將成為電算化條件下新的業(yè)務(wù)崗位。

3.3會(huì)計(jì)人才創(chuàng)新

信息時(shí)代要求會(huì)計(jì)從業(yè)者不僅要精通信息技術(shù)和會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)，還要熟悉經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)法、金融學(xué)、投資學(xué)、稅收學(xué)及國(guó)際商務(wù)等方面的理論和實(shí)務(wù)。會(huì)計(jì)從業(yè)者的數(shù)量將趨于減少，職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)將越來(lái)越激烈，會(huì)計(jì)從業(yè)者將是一批集信息技術(shù)和會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)于一身的管理型專家。

3.4確立電子數(shù)據(jù)的合法地位

在會(huì)計(jì)信息化系統(tǒng)中，證、賬、表不可能再象傳統(tǒng)手工會(huì)計(jì)那樣以紙介質(zhì)傳遞，會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)可以在系統(tǒng)內(nèi)外直接獲取，業(yè)務(wù)與財(cái)務(wù)完全可以協(xié)同處理，因此，電子數(shù)據(jù)如果不能合法化，如果不具法律效力，就不可能有真正意義上的會(huì)計(jì)信息化，會(huì)計(jì)信息化需要法律上的支持，電子數(shù)據(jù)需要取得合法地位。

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