試論提高供電企業(yè)政工干部結(jié)合素質(zhì)的必要性

【摘要】提高供電企業(yè)政工干部的綜合素質(zhì)，是保證供電企業(yè)精神文明建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分，如何提高供電企業(yè)思想政治干部的綜合素質(zhì)，關(guān)系到企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的大計(jì)。本文以國(guó)網(wǎng)牡丹江水力發(fā)電總廠政工工作為例，試論在新時(shí)期提高政工干部綜合素質(zhì)的必要性。

【關(guān)鍵詞】供電企業(yè)；政工干部；思想素質(zhì)等

一、準(zhǔn)確掌握政工干部真實(shí)思想狀況，切實(shí)增強(qiáng)政工

干部的前瞻性和針對(duì)性

準(zhǔn)確掌握政工干部的真實(shí)思想狀況，是提高思想政治工作效益的重要前提。只有準(zhǔn)確把握政工干部的思想脈搏，才能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和科學(xué)預(yù)測(cè)干部中存在的現(xiàn)實(shí)思想問(wèn)題和可能出現(xiàn)的思想傾向，有針對(duì)性地把教育疏導(dǎo)工作做在前頭。實(shí)踐證明，一些企業(yè)之所以政工干部工作效益不高，重要原因就是對(duì)政工干部的真實(shí)思想情況特別是現(xiàn)實(shí)思想問(wèn)題發(fā)現(xiàn)不及時(shí)、掌握不準(zhǔn)確，工作缺乏前瞻性和針對(duì)性。

1.1、必須大力加強(qiáng)調(diào)查研究，切實(shí)了解掌握干部的真實(shí)思想狀況。這就需要轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，變聽(tīng)匯報(bào)、看材料的間接調(diào)查為面對(duì)面地與“一線”的同志交流座談，變跑面調(diào)查為更多的蹲點(diǎn)解剖“麻雀”，變一般了解情況為深入掌握實(shí)情，堅(jiān)決克服和防止調(diào)查研究“隔山打炮”、避實(shí)就虛的不良傾向，準(zhǔn)確掌握干部思想各個(gè)層面的真情實(shí)況，為有的放矢地做好思想政治工作提供可靠依據(jù)。

1.2、要切實(shí)端正對(duì)群眾的根本態(tài)度，虛心聽(tīng)取基層干部的意見(jiàn)、呼聲和苦衷，深入了解干部在思考什么、關(guān)注什么、向往什么、企盼什么，特別是要注意了解和弄清政工干部在深化改革利益關(guān)系調(diào)整方面產(chǎn)生的各種思想困惑，尋求與時(shí)俱進(jìn)地解決問(wèn)題的新思路和新辦法；要堅(jiān)持實(shí)事求是，既要了解好的方面又要了解存在的問(wèn)題，既要?dú)w納問(wèn)題表現(xiàn)又要剖析深層原因，既要分析主觀因素又要分析利益動(dòng)因，以便把正確的思想引導(dǎo)同關(guān)心解決實(shí)際問(wèn)題更好地結(jié)合起來(lái)。

1.3、要把工作的切入點(diǎn)放在探索政工干部思想政治工作的特點(diǎn)和規(guī)律上，找準(zhǔn)影響和制約政工干部思想政治工作實(shí)際效益的“瓶頸”問(wèn)題。當(dāng)前，要注重研究思想問(wèn)題成因的“多樣性”特點(diǎn)，從利益的因素增大、社會(huì)環(huán)境的影響加深、知識(shí)差異的作用日趨明顯入手，切實(shí)把潛藏在政工干部思想問(wèn)題背后的各種成因及影響渠道搞清楚，從真正的動(dòng)因上尋找解決問(wèn)題的辦法。

1.4、要注重研究政工干部思想轉(zhuǎn)化的“過(guò)程性”特點(diǎn)，正確認(rèn)識(shí)量的積累與質(zhì)的飛躍的關(guān)系，努力在增強(qiáng)思想政治工作的系統(tǒng)性、經(jīng)常性上下功夫，從根本上提高干部認(rèn)識(shí)事物和自我揚(yáng)棄的能力；要注重研究解決思想問(wèn)題的“復(fù)合性”特點(diǎn)，積極拓寬綜合育人的路子，堅(jiān)持理論灌輸、思想教育、知識(shí)啟迪、文化熏陶、管理約束、法律規(guī)范等多種方法并舉，努力謀求思想政治工作的綜合效益。

1.5、要把工作的著力點(diǎn)放在真正解決問(wèn)題上，在解決問(wèn)題中促進(jìn)思想政治工作的落實(shí)。這就要求我們要嚴(yán)肅認(rèn)真地對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行歸納梳理，有針對(duì)性地提出解決問(wèn)題的辦法，并按級(jí)分工負(fù)責(zé)，逐個(gè)加以解決。尤其要有不解決問(wèn)題不撒手的決心，對(duì)容易反彈的問(wèn)題要隨時(shí)關(guān)注、反復(fù)解決，對(duì)新出現(xiàn)的問(wèn)題要不推不拖、邊探索邊解決，從而在解決問(wèn)題中促進(jìn)思想政治工作各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)，提高政工思想政治工作的質(zhì)量和效益。

二、堅(jiān)持思想政治工作高起點(diǎn)，務(wù)求在服務(wù)保證

中心任務(wù)上實(shí)現(xiàn)新突破

開(kāi)展優(yōu)質(zhì)服務(wù)提升工程，是國(guó)家電網(wǎng)公司對(duì)所有供電企業(yè)的要求，是公司提出的重點(diǎn)戰(zhàn)略之一，也是基層供電企業(yè)服務(wù)客戶的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，是思想政治干部的使命和功能所在。思想政治工作必須結(jié)合企業(yè)的實(shí)際，結(jié)合公司發(fā)展的大局，把聚集點(diǎn)放在提高員工凝聚力上，為“打得贏”提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力和智力支持。

2.1、現(xiàn)實(shí)工作中，某些供電企業(yè)開(kāi)展思想政治工作起點(diǎn)和標(biāo)準(zhǔn)不夠高，集中表現(xiàn)為向“中心”聚集的意識(shí)不夠牢固，用“打贏”要求統(tǒng)攬工作的思路不夠清晰，目標(biāo)上偏離戰(zhàn)斗標(biāo)準(zhǔn)，工作上游離中心任務(wù)。這些問(wèn)題的存在，既降低了思想政治工作應(yīng)有的效益，也影響了政治干部作戰(zhàn)功能的發(fā)揮，必須下大力加以解決。

2.2、要提升思想政治工作服務(wù)保證的起點(diǎn)。一些單位思想政治工作效益不夠明顯，根源在于起點(diǎn)和目標(biāo)定得較低，不能高標(biāo)準(zhǔn)抓好思想政治工作各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)。為此，思想政治工作首先要堅(jiān)持高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)，不斷探索供電服務(wù)的新途徑，引導(dǎo)干部努力學(xué)習(xí)新知識(shí)、熟悉新技能、掌握新方法，扎實(shí)抓好黨的創(chuàng)新理論武裝和人才培養(yǎng)工作。

2.3、要正確處理“服務(wù)”與“發(fā)展”的關(guān)系，無(wú)論是實(shí)施政治教育、加強(qiáng)組織建設(shè)、選拔配備干部，還是抓好人才培養(yǎng)、保持安全穩(wěn)定、開(kāi)展群眾工作，都要適應(yīng)未來(lái)企業(yè)發(fā)展的要求，嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)檢驗(yàn)和衡量思想政治工作成效。當(dāng)前重要的工作是由安全生產(chǎn)向優(yōu)質(zhì)服務(wù)轉(zhuǎn)變，對(duì)政治工作的提出了新的更高要求。使干部努力掌握政治工作作戰(zhàn)技能，不斷提高政治、精神、心理攻擊對(duì)抗能力。

三、著力強(qiáng)化政工干部的綜合素質(zhì)，奠定思想政治堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)

政工干部是實(shí)施思想政治工作的主體。在電力企業(yè)發(fā)展變革時(shí)期，提高思想政治工作效益，關(guān)鍵在政工干部必須具有與其相適應(yīng)的綜合素質(zhì)。但從當(dāng)前供電企業(yè)的實(shí)際情況看，一些政工干部的能力素質(zhì)與形勢(shì)任務(wù)的發(fā)展要求還有較大差距，主要表現(xiàn)為基本理論功底較淺、文化基礎(chǔ)比較薄弱、科技素質(zhì)不夠高、業(yè)務(wù)技能不大嫻熟、復(fù)合素質(zhì)人才較少。提高思想政治工作效益，必須把加強(qiáng)政工干部隊(duì)伍能力建設(shè)作為重中之重，實(shí)現(xiàn)由單一素質(zhì)向綜合素質(zhì)轉(zhuǎn)變。

3.1、要提高選人用人的素質(zhì)層次。各級(jí)黨委和政治機(jī)關(guān)要樹(shù)立新的選人用人觀念，把政治思想標(biāo)準(zhǔn)與知識(shí)能力標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一起來(lái)，既要堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)調(diào)敬業(yè)精神，更要注重干部的理論水平、文化程度、知識(shí)素養(yǎng)、科技素質(zhì)和創(chuàng)新能力，真正把復(fù)合型、智能型、知識(shí)型人才放到政工崗位上。要本著超前選拔、超前儲(chǔ)備、超前培養(yǎng)的原則，建立“政工干部后備人才庫(kù)”，從各級(jí)各類干部中遴選有志于從事政治工作并具備一定發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀人才，實(shí)施超前培養(yǎng)、優(yōu)先使用。

3.2、要加大培訓(xùn)力度。各級(jí)黨委要從政治干部的實(shí)際出發(fā)，按照“未來(lái)供電企業(yè)如何發(fā)展、現(xiàn)在人才就怎么培養(yǎng)”的原則，研究制定加強(qiáng)政治干部培訓(xùn)的規(guī)劃和措施。

3.3、要確立科學(xué)指導(dǎo)的新觀念。要進(jìn)一步清除“左”的影響，堅(jiān)決摒棄不合時(shí)宜的條條框框和附加在優(yōu)良傳統(tǒng)上的非科學(xué)的東西，要堅(jiān)持近期效益與長(zhǎng)遠(yuǎn)效益相統(tǒng)一、繼承傳統(tǒng)與改革創(chuàng)新相統(tǒng)一，始終站在時(shí)代發(fā)展的前沿和思想政治工作落實(shí)的終端思考問(wèn)題、籌劃工作、抓好落實(shí)。

四、結(jié)語(yǔ)

綜上所述：供電企業(yè)各級(jí)黨委要充分認(rèn)清實(shí)現(xiàn)手段科技化對(duì)提高思想政治工作效益的重大作用，進(jìn)一步加大投入，改善企業(yè)政工干部工作的軟、硬件設(shè)備；要依托局域網(wǎng)、局報(bào)紙雜志、閉路電視等構(gòu)建思想政治工作平臺(tái)，廣泛開(kāi)展網(wǎng)上授課、網(wǎng)上談心、網(wǎng)上培訓(xùn)、網(wǎng)上交流等活動(dòng)，努力增強(qiáng)思想政治工作的時(shí)效；要善于運(yùn)用社會(huì)學(xué)、教育學(xué)、心理學(xué)、倫理學(xué)、法學(xué)等相關(guān)學(xué)科的知識(shí)和方法，把思想政治工作融于知識(shí)啟迪和法規(guī)約束之中，使教育、啟迪、他律相互補(bǔ)充，共同發(fā)揮作用。