解析企業(yè)政治工作體制創(chuàng)新

【摘要】隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制改革的逐步深入以及市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷完善，企業(yè)政治工作的重心也發(fā)生了很大轉(zhuǎn)變。怎樣積極地適應(yīng)這種形勢(shì)，使我們企業(yè)的政治工作能夠在新時(shí)期起到更加重要的作用，已經(jīng)成為了我國(guó)企業(yè)政治工作者們普遍思考的重要問(wèn)題之一。

研究采用文獻(xiàn)分析與實(shí)地考察相結(jié)合的方法，就我國(guó)企業(yè)政治工作體制的創(chuàng)新進(jìn)行研究，旨在探索出提升新形勢(shì)下我國(guó)企業(yè)政治工作效果的途徑。研究表明：只有不斷地完善工作制度，更新工作方法、提升工作人員的思想境界和工作能力，才能更好地促進(jìn)我國(guó)企業(yè)政治工作體制的創(chuàng)新。

【關(guān)鍵詞】企業(yè)；政治工作；體制創(chuàng)新

現(xiàn)階段我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，企業(yè)所面臨的市場(chǎng)形勢(shì)與過(guò)去相比有了很大的不同。這就要求我們企業(yè)的政治工作體制建設(shè)也必須做出相應(yīng)地改變，從而更好地發(fā)揮我國(guó)企業(yè)政治工作的優(yōu)勢(shì)，使其不僅能夠達(dá)到統(tǒng)一思想，調(diào)動(dòng)員工生產(chǎn)工作積極性，還能夠?qū)ξ覈?guó)的整個(gè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)起到保駕護(hù)航的關(guān)鍵作用。

一、企業(yè)政治工作體制創(chuàng)新的內(nèi)涵

所謂企業(yè)政治工作體制創(chuàng)新，指的是企業(yè)在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的背景下，對(duì)于企業(yè)政治工作從管理思想到管理方式等方面所進(jìn)行的一系列創(chuàng)新，以便能夠更好地適應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的發(fā)展，這是現(xiàn)階段我國(guó)企業(yè)政治工作的重心。因此，一定要對(duì)思想政治工作對(duì)于企業(yè)發(fā)展的地位和作用給予正確地認(rèn)識(shí)，在完善工作制度，更新工作方法、提升工作人員的思想境界和工作能力，才能更好地促進(jìn)我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立。[1]

要想切實(shí)地實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)，就要將企業(yè)政治工作各方面的信息都進(jìn)行充分掌握與科學(xué)協(xié)調(diào)，使企業(yè)政治工作體制能夠隨著外界情況的變化而不斷進(jìn)行科學(xué)地創(chuàng)新。在現(xiàn)階段，企業(yè)政治工作體制的創(chuàng)新主要分為以下幾方面的內(nèi)容：首先是管理制度的現(xiàn)代化，以現(xiàn)代化的管理理論與方法為指導(dǎo)，結(jié)合企業(yè)政治工作的具體情況，制定既嚴(yán)格而又充滿人性化的管理制度體系；其次是建立“按章辦事”的工作準(zhǔn)則，在制定科學(xué)而又詳盡的管理工作細(xì)則之后，要督促每一位企業(yè)員工都將制度作為工作的指南，克服散漫自由的工作作風(fēng)，打造政工工作新形象；第三是建立和諧的工作關(guān)系，努力將企業(yè)的政治工作部門打造成一個(gè)實(shí)效而又充滿韌性的工作團(tuán)體，使和諧的理念成為每一位工作人員的工作準(zhǔn)則，本著“一切以企業(yè)生產(chǎn)工作為先，一切為企業(yè)政治工作服務(wù)”的宗旨，提升政治工作人員的凝聚力和向心力；第四是打造企業(yè)政治工作人員的學(xué)習(xí)文化，改變?nèi)罕娧壑姓げ块T象征意義大于工作意義的不合理看法，要想有效地扭轉(zhuǎn)群眾的這種印象，提升企業(yè)政治工作部門的管理水平和工作效率，就一定注重要制定科學(xué)的管理制度。加大力度提升企業(yè)政治工作人員的學(xué)習(xí)水平和工作能力，逐步實(shí)現(xiàn)企業(yè)政治工作隊(duì)伍的專業(yè)化、專門化與現(xiàn)代化。

二、創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作體制的建議

面對(duì)我國(guó)社會(huì)在經(jīng)濟(jì)成分和分配方式等方面不斷變化的形勢(shì)，筆者以多年思想政治工作中打下的深厚理論為基礎(chǔ)，經(jīng)過(guò)對(duì)企業(yè)思想政治工作的實(shí)地考察，提出以下幾點(diǎn)關(guān)于我國(guó)企業(yè)政治工作體制創(chuàng)新的建議和意見。

2.1完善工作制度

我國(guó)改革開放的總設(shè)計(jì)師鄧小平同志曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“制度好可以使壞人無(wú)法任意橫行，制度不好可以使好人無(wú)法充分做好事，甚至走向反面”。[2]這句話充分表明了科學(xué)規(guī)范的規(guī)章制度對(duì)于工作順利開展所起的保障性作用。在群眾的印象中，企業(yè)只要經(jīng)濟(jì)效益好，其它什么都是次要的，思想政治工作基本就是走走過(guò)場(chǎng)，政治工作無(wú)非就是開開會(huì)、念念稿，其余時(shí)間完全就可以悠哉悠哉了。這種想法和工作作風(fēng)使我國(guó)企業(yè)的政治工作優(yōu)勢(shì)消失殆盡，要想有效地扭轉(zhuǎn)這種局面，就一定要制定科學(xué)的思想政治工作制度。與此同時(shí)，企業(yè)政治工作制度還要將嚴(yán)格執(zhí)行切切實(shí)實(shí)地落到實(shí)處。不論在制度的實(shí)施和執(zhí)行中會(huì)遭遇多大的困難與觸犯到誰(shuí)的利益，都要積極采取地行動(dòng)予以嚴(yán)格的貫徹實(shí)施。

2.2改善工作方式

在以往的企業(yè)政治工作進(jìn)行中，工作者通常是以居高臨下的領(lǐng)導(dǎo)口吻與工作對(duì)象進(jìn)行交流，這樣雖然會(huì)使其在表面上受到教育，但是在內(nèi)心里卻大都不以為然，從而使得政治工作很難起到理想的效果。[3]在和諧社會(huì)建設(shè)的大背景下，提倡平等的工作關(guān)系可以使企業(yè)的政治工作目標(biāo)得到有效地協(xié)調(diào)，工作時(shí)是同事，休閑時(shí)是朋友。這種和諧的人際關(guān)系能夠確保企業(yè)政治工作分工合理，各個(gè)職位銜接緊密，從而提升思想政治工作的效率。

要盡力避免破壞部門內(nèi)部和諧關(guān)系的行為。第一，政治工作部門應(yīng)建立合理的人員年齡結(jié)構(gòu)，將不同年齡段的人員進(jìn)行科學(xué)地搭配，既可以實(shí)現(xiàn)以老帶新，也能夠使部門充滿活力；第二，企業(yè)的政治工作人員要爭(zhēng)取以儒家“嚴(yán)于利己，寬以待人”的精神來(lái)與同事們相處，管好自己的行，理順別人的心。充分發(fā)揮自己的帶頭模范作用，以身作則。企業(yè)的思想政治工作，對(duì)于企業(yè)的生產(chǎn)有著極為重要的促進(jìn)作用，工作人員一定要注重工作方法的藝術(shù)性，通過(guò)耐心地溝通，理解對(duì)方的合理需求并在工作制度允許的情況下給予滿足。[4]

2.3大力提升工作人員素質(zhì)

信息時(shí)代，知識(shí)更新的速度加快，學(xué)習(xí)不再是人生某一階段受一次性教育就一勞永逸的事情。終身學(xué)習(xí)成為社會(huì)各行各業(yè)工作人員的自身需求，企業(yè)的政治工作人員也不例外。只有通過(guò)堅(jiān)持不懈地學(xué)習(xí)，才能使自己跟上時(shí)代的步伐，確保工作取得理想中的效果。如果不能夠使自己的知識(shí)實(shí)現(xiàn)“與時(shí)俱進(jìn)”，單靠“吃老本”已經(jīng)很難適應(yīng)飛速發(fā)展的企業(yè)內(nèi)外部形勢(shì)。終身學(xué)習(xí)的確有實(shí)質(zhì)上的必要性，要想適應(yīng)未來(lái)的企業(yè)政治工作，樹立終身學(xué)習(xí)的觀念是不可缺少的。

政治工作人員要養(yǎng)成“終身學(xué)習(xí)”的良好風(fēng)氣，這對(duì)于企業(yè)政治工作體制的創(chuàng)新具有極大地推動(dòng)作用。[5]現(xiàn)在正處于信息高速發(fā)展的時(shí)代，政治工作人員更需要不斷地強(qiáng)化自己。企業(yè)需要大力提升政治工作人員的學(xué)習(xí)積極性，通過(guò)不斷地學(xué)習(xí)來(lái)提升自身的理論深度和業(yè)務(wù)能力，這也是新時(shí)期企業(yè)政治工作開展與創(chuàng)新的必然要求。

三、結(jié)束語(yǔ)

總而言之，我國(guó)企業(yè)的政治工作機(jī)制創(chuàng)新已經(jīng)是大勢(shì)所趨。雖然我們?cè)谶^(guò)去的工作中取得了相當(dāng)不錯(cuò)的成績(jī)，積累了很多的成功經(jīng)驗(yàn)，但是這些絕對(duì)不能成為我們固步自封的借口。隨著時(shí)代的發(fā)展與我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化，企業(yè)所面臨的內(nèi)外部經(jīng)濟(jì)形勢(shì)也處于不斷地變化之中，這就要求我們企業(yè)的政治工作體制必須不斷地進(jìn)行創(chuàng)新，以此來(lái)確保工作的針對(duì)性和實(shí)效性。只有這樣，才能使我們企業(yè)的思想政治工作能夠適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制要求的，更好地推動(dòng)我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，成為物質(zhì)與精神并重的充滿生機(jī)活力的新機(jī)制。

參考文獻(xiàn)

[1]曾志偉.國(guó)有企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新研究[D].中共中央黨校，2010.

[2]袁雪蓮.現(xiàn)代企業(yè)制度下企業(yè)思想政治工作體制創(chuàng)新[J].企業(yè)導(dǎo)報(bào)，2009，06：145.

[3]周斐斐.國(guó)有企業(yè)思想政治工作發(fā)展研究[D].山西師范大學(xué)，2013.

[4]黃小蕙.論改革企業(yè)思想政治工作體制[J].經(jīng)濟(jì)管理，1988，12：41-44.

[5]王成文.論企業(yè)政治工作體系創(chuàng)新[J].江漢石油職工大學(xué)學(xué)報(bào)，2000，03：10-13.