當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢下煤礦企業(yè)基層黨支部如何做好黨群工作

【摘 要】煤礦企業(yè)基層黨支部的建設(shè)對煤礦企業(yè)的正常運(yùn)作和健康發(fā)展起著至關(guān)重要的影響，它是凝聚煤礦企業(yè)戰(zhàn)斗力的重要因子，是煤礦企業(yè)安全運(yùn)轉(zhuǎn)的強(qiáng)有力保障。本文將結(jié)合現(xiàn)如今的經(jīng)濟(jì)形勢以及煤礦企業(yè)的基層黨支部現(xiàn)狀進(jìn)行分析，并提出相對客觀的建議，希望對黨支部的建設(shè)能有一點(diǎn)的幫助。

【關(guān)鍵詞】煤礦企業(yè)；當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢；基層黨支部；建設(shè)

一、煤礦企業(yè)基層黨支部建設(shè)的現(xiàn)狀

（一）對于基層黨支部的建設(shè)為引起足夠的重視

基層黨建工作是否能夠真正發(fā)揮它真正的作用，其關(guān)鍵點(diǎn)在于我們是否對它引起重視，有沒有落實(shí)建設(shè)工作。在當(dāng)前社會(huì)經(jīng)濟(jì)形勢下，我國的煤礦企業(yè)；針對于基層黨支部的建設(shè)并沒有形成一個(gè)正確的態(tài)度和觀念，這主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：首先，領(lǐng)導(dǎo)干部對于黨支部的建設(shè)認(rèn)識不足，重視程度也不夠高，主觀上認(rèn)為煤礦企業(yè)只要經(jīng)濟(jì)效益好、企業(yè)能可持續(xù)發(fā)展、安全生產(chǎn)落實(shí)到位就足夠了，對于類似基層黨支部建設(shè)這類相對虛無縹緲的東西，是可有可無的，這樣的心理在我國煤礦企業(yè)內(nèi)是普遍存在的；其次，煤礦企業(yè)自身的局限性也不利于基層黨支部的建設(shè)，首先工作和生活環(huán)境的相對惡劣是一個(gè)客觀因素，其次由于煤礦企業(yè)的事物相對其他企業(yè)略顯繁瑣，因此黨支部書記的工作重心不得不向生產(chǎn)和管理方面轉(zhuǎn)移，精力有限。以上都是影響煤礦企業(yè)黨建工作的不良因素之一。

（二）基層黨支部未能充分發(fā)揮其監(jiān)督職能

基層黨支部未能發(fā)揮其監(jiān)督職能，在煤礦企業(yè)內(nèi)主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

1、在大部分煤礦企業(yè)內(nèi)，黨支部書記總是害怕得罪人以“謹(jǐn)言謹(jǐn)行”的態(tài)度來對待工作，對于出了事也大多都是大事化小、小事化了的方式來處理，久而久之就會(huì)造成黨支部公信力的下降，充分發(fā)揮其監(jiān)督職能自然也是紙上談兵了。

2、很多黨支部不能從一而終的貫徹從嚴(yán)治黨的理念，并以此作用到企業(yè)的工作、生活中去，對于工作中出現(xiàn)的問題也不能及時(shí)有效的找到解決措施，對于那些未能真正盡到責(zé)任的黨員也不能及時(shí)的進(jìn)行教育和監(jiān)督。

3、大多煤礦企業(yè)的監(jiān)督機(jī)制都不完善。即便黨支部書記或相關(guān)黨員能力再強(qiáng)，如果沒有一個(gè)健全的、強(qiáng)有力的監(jiān)督機(jī)制作為后盾，他們的工作效率也會(huì)受到極大的影響，很容易形成保證容易、監(jiān)督很難的尷尬狀況。

（三）基層黨支部的工作缺乏創(chuàng)新

這是煤礦企業(yè)普遍存在的問題之一，在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢日新月異的情況下，傳統(tǒng)的工作方法很難適應(yīng)新形勢、新情況的建設(shè)和發(fā)展。其主要原因在于：黨支部班子缺乏創(chuàng)新意思和能力，很多企業(yè)內(nèi)部的黨員隊(duì)伍和領(lǐng)導(dǎo)班子呈現(xiàn)出明顯的老化現(xiàn)象，這些人普遍存在著客觀上的思想被動(dòng)，對于新形勢的認(rèn)識不足；再加上煤礦企業(yè)存在的人員流動(dòng)性大的特點(diǎn)，不能及時(shí)補(bǔ)充新生力量，入黨的后備人員越來越少，更有企業(yè)呈現(xiàn)出逐年遞減的趨勢，這也是一個(gè)很棘手的問題。這些都直接或者間接的影響了基層黨支部的黨群工作方法不能很好的適應(yīng)新形勢的發(fā)展要求，這樣對于黨群工作的開展未能取得建設(shè)性成果也就是情理之中的了。

二、當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢下如何做好煤礦企業(yè)基層黨支部建設(shè)

（一）對黨支部工作要提高重視

現(xiàn)階段要想做好煤礦企業(yè)基層黨建工作，首先最重要的是要從思想上發(fā)生一個(gè)大的轉(zhuǎn)變。改變以往認(rèn)為對于基層黨支部建設(shè)不重要的落后觀念，要充分認(rèn)識到基層黨建工作對于凝聚黨心民心的重要性，也要充分認(rèn)識到在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢下，基層黨支部建設(shè)及做好黨群工作對于煤礦企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展從中所起到的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)和精神保障。再次，對于黨建工作及黨群工作的工作一定要落實(shí)到實(shí)處，盡量達(dá)到在煤礦企業(yè)內(nèi)部“人人重視黨建，人人關(guān)心黨建”的地步，為做好黨群工作的展開打下扎實(shí)的基礎(chǔ)。最后，對于基層黨支部書記的選拔，一定要選擇立場堅(jiān)定、認(rèn)真負(fù)責(zé)、上進(jìn)心強(qiáng)的人，選好了合適的“領(lǐng)頭羊”是順利開展工作的基本保障之一，再加上后期對其工作的合格考核，才能真正確保政令通達(dá)、落到實(shí)處，這對于基層黨支部的建設(shè)和黨群工作的開展才會(huì)有真正的促進(jìn)作用。

（二）強(qiáng)化黨支部的監(jiān)督職能

先進(jìn)的理念和工作指標(biāo)能不能夠有效的實(shí)現(xiàn)，隊(duì)伍的各方面綜合能力是關(guān)鍵。首先：在黨員干部的選擇上除了堅(jiān)決秉持公正客觀的原則，拋棄那些落后的照顧權(quán)貴的思想，選擇面應(yīng)該更多的面向思想覺悟高、工作能力強(qiáng)有上進(jìn)心和為大家服務(wù)決心的人，具備這樣才能的人組成的隊(duì)伍才能為黨支部充分發(fā)揮監(jiān)督職能打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。其次，監(jiān)督體制的完善也是至關(guān)重要的，嚴(yán)格按照既已制定的體制條例對于違紀(jì)違法或違反企業(yè)規(guī)定的行為要堅(jiān)持自身立場、按照既定程序進(jìn)行處理；最后，將黨內(nèi)外的部門監(jiān)督和群眾監(jiān)督有機(jī)的結(jié)合起來。

（三）黨支部的工作要實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新

要實(shí)現(xiàn)黨支部工作的創(chuàng)新，大致需要做好以下幾個(gè)方面的工作：

1、堅(jiān)持以人為本的概念，從隊(duì)伍內(nèi)部增強(qiáng)凝聚力和向心力。例如，多與黨員進(jìn)行溝通和互相了解，充分了解他們的思想狀況和可能存在的問題，積極幫助他們克服問題；在生活中多幫他們解決實(shí)際的困難，讓他們深刻的感受到黨組織的溫暖，從而以最大的熱情投入到企業(yè)的生產(chǎn)和黨群工作的建設(shè)中來。

2、心理牢記創(chuàng)新的理念，將其貫徹在黨建工作的每個(gè)細(xì)節(jié)每個(gè)環(huán)節(jié)，緊緊抓住發(fā)展，與時(shí)俱進(jìn)，其中也可充分發(fā)揮黨員干部的帶頭作用，將企業(yè)的生產(chǎn)、質(zhì)量、發(fā)展、安全等各個(gè)環(huán)節(jié)都有機(jī)得與黨群工作結(jié)合起來，多位一體互相促進(jìn)發(fā)展。

3、提高黨支部書記的綜合素質(zhì)，無論什么行業(yè)，什么領(lǐng)域領(lǐng)導(dǎo)的帶頭作用都是不可忽視的，當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢下針對黨群工作的建設(shè)要求我們的黨支部書記要深入到普通職工中去，充分聽取和采納他們的意見，對于新問題、新情況和新矛盾要及時(shí)采取行之有效的處理辦法妥善的解決，畢竟他們也是企業(yè)的重要組成部分，對企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展起著決定性作用。

三、結(jié)束語

綜上所述在煤礦企業(yè)這樣一個(gè)相對特殊的行業(yè)里結(jié)合如今的經(jīng)濟(jì)形勢其黨建和黨群工作不可能一蹴而就，但是只要找到合理的、科學(xué)的方法，充分認(rèn)識自身的問題，就一定能夠提高煤礦企業(yè)基層黨群工作開展的質(zhì)量，并充分作用于煤礦企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

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