關(guān)于做好職工思想政治工作的思考

【摘 要】黨的十八大作出了加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的總體要求，作為基層黨組織，如何切合實(shí)際有效貫徹，是黨務(wù)工作者必須認(rèn)真思考解答的課題。思想政治工作是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，是企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理活動的“生命線”?；鶎狱h務(wù)工作者要講心里話，投入真感情，做到情于理、言于行、點(diǎn)與面、正與反、柔與剛、分與合“六個結(jié)合”，把思想政治工作做到員工群眾的心靈深處，讓每名員工都立足崗位踏踏實(shí)實(shí)工作。

【關(guān)鍵詞】職工；思想；政治；工作

在工作過程中，思想政治工作不僅是黨組織的事情，也是生產(chǎn)、管理工作者的事情。擔(dān)負(fù)著對職工進(jìn)行學(xué)習(xí)、教育、培訓(xùn)的相關(guān)部門，也義不容辭地需要加強(qiáng)思想政治工作。為了增強(qiáng)思想政治工作的有效性，穩(wěn)定職工隊(duì)伍，筆者根據(jù)基層工作實(shí)際，從六個方面做一點(diǎn)辯證的思考：

一、 工作中要“情與理”相結(jié)合

思想政治工作者在做職工的思想政治工作時，必須做到有情有理，情理結(jié)合。無情、無理會走向反面，有情無理或有理無情，也不會奏效。所謂“情”，是指深厚的同志之情，是“公仆”對“主人”之情，是建立在共同利益之上的相互溝通之情。如果沒有這種“情”，職工群眾能夠“通情達(dá)理”嗎？明明“那個理”的事情，有時卻行不通。當(dāng)然原因是多方面的，但也與思想政治工作者不能以情感人有關(guān)系，即“情不到，理不通”也；所謂“理”，不僅僅是“大道理”，也不排斥“小道理”。不承認(rèn)“小道理”，又怎能對小道理進(jìn)行有理有據(jù)的剖析，又怎能讓職工群眾自覺放棄小道理而服從大道理呢？所謂“情理結(jié)合”，即二者不可偏廢。如果只講情而不講理，這種“情”很可能經(jīng)過“感情投資”而變成“精神賄賂”，助長不正之風(fēng)；如果只講理而不講情，這種“理”也有可能不被接受。職工群眾不打開心靈的那扇“窗戶”，春風(fēng)能吹進(jìn)去嗎？因此，只有通過動之以情，曉之以理，把職工的心攏在一起，勁擰在一起，力出在一起，真正使“人心工程”凝聚“人心”。

二、 工作中要“言與行”相結(jié)合

思想政治工作既要靠“言”來說服，更要靠“行”來做出表率，榜樣的力量是無窮的。如果光說不做或者說的一套而做的又是一套，職工群眾怎么會信服呢？在現(xiàn)實(shí)工作中，人們常常不看“旗號”而看實(shí)質(zhì)，不聽“吆喝”的而看賣的?！靶小北取把浴备匾?，這就是身教重于言教。要求別人作到的，自己一定要作到，不論是人前還是人后，也不論是現(xiàn)在還是以后，均應(yīng)表里一致，內(nèi)外一致，言行一致。俗語說的好：“喊破嗓子，不如做個樣子”?！肮庹f不練，不是好把式”?！罢苏弑仨毾日骸?。因而思想政治工作者若僅僅停留在我說你聽，我號召你執(zhí)行上，而不是自己的模范行為去影響、去帶領(lǐng)、去發(fā)動群眾，顯然即使說干了嘴，開遍了會，也不會有什么好的效果，這是自不待言的。因此，做思想政治工作一定要深入基層、深入一線工地，要跟蹤職工關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，收集職工的思想信息，及時、準(zhǔn)確、全面地了解職工的思想動態(tài)，變“職工上訪”為“干部下訪”；要與職工面對面，心貼心交流，釋疑解惑，理順情緒，化解矛盾。對職工遇到的實(shí)際困難，要及時實(shí)施送溫暖工程，通過“有的放矢”，“對癥下藥”，使思想政治工作真正進(jìn)到職工心中，進(jìn)到職工腦中，進(jìn)到職工家中。

三、 工作中要“點(diǎn)與面”相結(jié)合

思想政治工作必須有點(diǎn)有面，以點(diǎn)帶面。普遍的號召也是需要的，沒有一定的形式和聲勢，就不會有一定的思想政治工作環(huán)境。但是若停留在或僅僅滿足于一般的號召或開幾次大會，而不做深入細(xì)致的點(diǎn)上的工作，顯然是不行的。如何踩點(diǎn)、選點(diǎn)？這要視實(shí)際工作的需要而定。不論是先進(jìn)的地方還是暫時落后的地方，只要需要都可以被選作點(diǎn)。但目前光愛到工作好開展的地方去發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，是不足取的。誠然，總結(jié)好的工作經(jīng)驗(yàn)有利于推動向上的工作。但是解剖幾個暫時落后的地方，也不泛具有更強(qiáng)，更有針對性，現(xiàn)實(shí)性的意義。若我們的思想政治工作者為了省事、省時、省力而“嫌貧愛富”，那么思想政治工作的威力就會大大降低，起不到事半功倍的效果。因此，思想政治工作必須選好一個突破口。注重解決職工的實(shí)際問題，把解決職工思想問題與解決職工實(shí)際問題相結(jié)合，切實(shí)履行起“第一責(zé)任人、第一知情人、第一報告人、第一幫助人”的職責(zé)，使思想教育和解決職工實(shí)際問題兩翼齊飛。

四、 工作中要“柔與剛”相結(jié)合

思想政治工作要“柔”也要“剛”。所謂“柔”，就是要堅(jiān)持正面教育，正面疏導(dǎo)，要以情感人，以理服人，以平等的態(tài)度待人。所謂“剛”，就是在耐心教育的前提下，堅(jiān)持原則，嚴(yán)格要求，必要時也必須進(jìn)行處罰，必須執(zhí)行黨紀(jì)黨規(guī)。要搞“現(xiàn)不為例”，而不搞什么“下不為例”。說實(shí)在的，不論是行政手段、經(jīng)濟(jì)手段、組織手段、紀(jì)律手段，都是另一種意義上的教育手段，都是為了“治病救人”。焉能只“柔”而不“剛”。因此，思想政治工作，一靠教育，二靠管理，堅(jiān)持思想教育與行政管理相結(jié)合。管理就是要求人們在社會生活中遵循一定的規(guī)章制度。通過管理，人們長期遵循某種規(guī)章制度，就會于潛移默化之中，接受蘊(yùn)含在規(guī)章制度之中的思想觀念，并逐步內(nèi)化為自己的思想意識，進(jìn)而規(guī)范自己的行為，提升自己的境界。

五、工作中要“分與合”相結(jié)合

思想政治工作也是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，要完成這一宏偉工程，單靠思想政治工作者顯然是不夠的。必須在黨組織的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，通過黨、政、工各個組織的通力協(xié)作，才易于見到成效。沒有指揮中樞，沒有統(tǒng)一部署不行；有了指揮中樞和統(tǒng)一部署而無相互配合的各個實(shí)體也不行。因而思想政治工作要合而分之，分而合之，要人人去做工作。既要作別人的工作，也要做自己的工作，形成思想政治工作的“合力”。因此、黨、政、工各個組織都有責(zé)任，主要領(lǐng)導(dǎo)者作為第一責(zé)任人，要切實(shí)負(fù)起責(zé)任，把思想政治工作納入本單位的一項(xiàng)重點(diǎn)工作，作為考核的標(biāo)準(zhǔn)之一。各個組織不但要各司其職，還要達(dá)成共識，齊抓共管，相互配合，形成合力。

通過對上述幾個方面問題的思考，筆者認(rèn)為，思想政治工作不單是一個方法問題，而且是一個方法論的問題。只要不斷地運(yùn)用馬克思主義哲學(xué)觀點(diǎn)去觀察、去研究，總結(jié)新情況，新問題，新經(jīng)驗(yàn)，我們的思想政治工作就會出現(xiàn)新的特色，就會再上一個新的臺階。