加強(qiáng)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)推動(dòng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展

【文章摘要】

企業(yè)的發(fā)展的前提是企業(yè)黨組織的完善，加強(qiáng)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，只有持續(xù)學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)，黨員、干部隊(duì)伍素質(zhì)才能不斷提高，形成一支積極高效的領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍，帶領(lǐng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展。

【關(guān)鍵詞】

發(fā)展；學(xué)習(xí)；企業(yè)；黨組織

企業(yè)黨組織面臨的一項(xiàng)重大戰(zhàn)略任務(wù)就是創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織，提高黨組織建設(shè)水平，通過(guò)教育培訓(xùn)，提高黨員干部的綜合素質(zhì)，為企業(yè)科學(xué)發(fā)展提供強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)核心和組織保證。如何加強(qiáng)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，成了企業(yè)發(fā)展的重要內(nèi)容。

1 明確學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的重要意義

企業(yè)是社會(huì)最基本的經(jīng)濟(jì)組織，經(jīng)營(yíng)企業(yè)的目的是通過(guò)有效的組織企業(yè)的資源（包括物質(zhì)資源和人力資源）為社會(huì)提供需要的產(chǎn)品或服務(wù)，如何充分調(diào)動(dòng)企業(yè)全體職工的積極性，同時(shí)培養(yǎng)企業(yè)和社會(huì)需要的人才，是企業(yè)黨組織的一項(xiàng)重要工作。馬克思哲學(xué)的基本觀點(diǎn)認(rèn)為，世界是物質(zhì)的，人的意識(shí)是物質(zhì)世界在人的頭腦中的反映，我們現(xiàn)在正處在的社會(huì)高速發(fā)展的環(huán)境中，新事物，新思想，新概念層出不窮，如何適應(yīng)發(fā)展的新環(huán)境，使黨組織永葆青春，最根本的辦法只有一個(gè)，學(xué)習(xí)！一方面通過(guò)社會(huì)實(shí)踐學(xué)習(xí)，更重要的是通過(guò)組織全體黨員職工學(xué)習(xí)馬克思理論的基本觀點(diǎn)，基本方法，結(jié)合中央和上級(jí)文件精神，結(jié)合所在企業(yè)的實(shí)際情況，有目的和針對(duì)性的學(xué)習(xí)。在這個(gè)信息化知識(shí)化的時(shí)代，科學(xué)技術(shù)日新月異，如果說(shuō)知識(shí)可以改變命運(yùn)，那么學(xué)習(xí)型的黨組織建設(shè)就成了企業(yè)發(fā)展的命脈，黨組織建設(shè)與企業(yè)的發(fā)展壯大休戚相關(guān)。重視學(xué)習(xí)并善于學(xué)習(xí)是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織也是推動(dòng)黨的事業(yè)發(fā)展的重要基礎(chǔ)和前提，只有不斷學(xué)習(xí)才能提高廣大黨員干部的能力和素質(zhì) 。新形勢(shì)下加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)重大任務(wù)就是提高貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀 、推動(dòng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展，建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織。只有明確了學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的重要意義 ，努力使學(xué)習(xí)成為各級(jí)黨組織的自覺(jué)行動(dòng)和終身追求，形成重視學(xué)習(xí)的良好企業(yè)風(fēng)尚，邊學(xué)習(xí)邊工作、工作學(xué)習(xí)兩不誤，營(yíng)造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，形成學(xué)習(xí)型黨組織，企業(yè)發(fā)展才具有強(qiáng)大動(dòng)力。健全黨員自學(xué)制度，制訂學(xué)習(xí)計(jì)劃，明確學(xué)習(xí)目標(biāo)，在集中學(xué)習(xí)的同時(shí)成立各種形式的學(xué)習(xí)小組，開(kāi)展自主學(xué)習(xí)，爭(zhēng)做學(xué)習(xí)型人才。完善學(xué)習(xí)制度，做到有固定的學(xué)習(xí)時(shí)間、學(xué)習(xí)計(jì)劃、學(xué)習(xí)記錄、學(xué)習(xí)筆記、學(xué)習(xí)成果、學(xué)習(xí)檢查、學(xué)習(xí)資料。健全培訓(xùn)制度，搭建各種培訓(xùn)教育平臺(tái)，加強(qiáng)黨員職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

2 學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)要?jiǎng)?chuàng)新學(xué)習(xí)方法

學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的重要環(huán)節(jié)是創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式方法，拓寬學(xué)習(xí)平臺(tái) 。傳統(tǒng)的學(xué)習(xí)方法已經(jīng)不適應(yīng)當(dāng)今經(jīng)濟(jì)的發(fā)展速度，探索靈活多樣的學(xué)習(xí)途徑和學(xué)習(xí)方法成了人們的迫切需求。不同的人有不同的特點(diǎn)，所以必須提供多種學(xué)習(xí)渠道，采用靈活多樣的學(xué)習(xí)方式。

2.1 組織開(kāi)展兩周一次的學(xué)習(xí)活動(dòng)

每?jī)芍艹槌鲆惶斓臅r(shí)間進(jìn)行學(xué)習(xí)，并開(kāi)展讀書(shū)學(xué)習(xí)寫(xiě)心得活動(dòng)，記錄學(xué)習(xí)過(guò)程和思想感悟，形成文字材料。讓學(xué)習(xí)閱讀在企業(yè)內(nèi)成為一種風(fēng)氣，一種時(shí)尚。樹(shù)立重視活到老學(xué)到老的終身學(xué)習(xí)理念，形成全體職工學(xué)習(xí)讀書(shū)的氛圍，使學(xué)習(xí)變成一種習(xí)慣。組織科室人員輪流輔導(dǎo)講座，內(nèi)容設(shè)計(jì)多種多樣，干部職工學(xué)習(xí)興趣濃厚，實(shí)際效果明顯。

2.2 在企業(yè)員工中組織開(kāi)展活潑有趣的競(jìng)賽活動(dòng)

如知識(shí)測(cè)驗(yàn)、問(wèn)題搶答、技能比拼等。通過(guò)體驗(yàn)式學(xué)習(xí)，在各類(lèi)生動(dòng)有趣的競(jìng)賽活動(dòng)中，企業(yè)員工自覺(jué)學(xué)習(xí)科學(xué)理論和現(xiàn)代知識(shí)的意識(shí)增強(qiáng)了，理論文化素養(yǎng)提高了，學(xué)習(xí)的科學(xué)知識(shí)轉(zhuǎn)化成了工作能力，從而完善了知識(shí)結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)了員工的責(zé)任心和使命感。

2.3 樹(shù)立典型，發(fā)揮示范作用

營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，廣泛開(kāi)展理論宣傳，利用互聯(lián)網(wǎng)，手機(jī)短信等現(xiàn)代化工具進(jìn)行學(xué)習(xí)。不斷激發(fā)廣大黨員職工主動(dòng)學(xué)習(xí)、自主學(xué)習(xí)、爭(zhēng)優(yōu)創(chuàng)先的積極性。企業(yè)也可以采取靈活多樣的學(xué)習(xí)形式，如集體學(xué)習(xí)、專題講座、寫(xiě)心得反思、共享學(xué)習(xí)成果、設(shè)計(jì)開(kāi)放性習(xí)題、觀摩式學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn) 、進(jìn)行調(diào)研活動(dòng)、討論交流等多種學(xué)習(xí)方式，大家在多姿多彩的活動(dòng)中，學(xué)習(xí)知識(shí)，發(fā)展能力。

3 開(kāi)發(fā)資源，抓住一切學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)

充分發(fā)揮各類(lèi)人員的主觀能動(dòng)性，開(kāi)展民主生活會(huì)、業(yè)余活動(dòng)黨校 、每月中心組學(xué)習(xí) 、遠(yuǎn)程培訓(xùn)、多媒體資源、電子圖書(shū)等陣地 ，進(jìn)行黨員干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作，交流學(xué)習(xí)心得體會(huì)，探討工作方法。確保所有黨員職工兩年內(nèi)培訓(xùn)一遍，一年進(jìn)行一次理論測(cè)評(píng)。交流經(jīng)驗(yàn)和切磋技術(shù)，下大力度做到學(xué)以致用，理論與實(shí)際相結(jié)合。更重要的是創(chuàng)建電子書(shū)庫(kù) .設(shè)立“專家講座”“職工課堂”“論壇”等專題欄目。提供理論知識(shí) 、黨建工作經(jīng)驗(yàn) 、經(jīng)濟(jì)管理方法 、法律法規(guī)規(guī)則等方面的電子書(shū)籍，黨員干部可以在網(wǎng)上學(xué)習(xí)。形成集中培訓(xùn)、靈活培訓(xùn)和專家培訓(xùn)為基本形式的培訓(xùn)體系，極大地滿足黨員干部的學(xué)習(xí)需求。

4 對(duì)學(xué)習(xí)結(jié)果及時(shí)多方位評(píng)價(jià)

科學(xué)合理的評(píng)價(jià)，能最大地激發(fā)潛能，獎(jiǎng)勤罰懶，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，增強(qiáng)干部職工的事業(yè)心、進(jìn)取心和責(zé)任心。使他們對(duì)企業(yè)的發(fā)展主動(dòng)參與、積極探索，大膽實(shí)踐。健全學(xué)習(xí)考核制度，評(píng)價(jià)注重定性和定量相結(jié)合、日常性考核和集中性評(píng)估相結(jié)合、理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐能力相結(jié)合。加大平時(shí)考核力度，實(shí)現(xiàn)平時(shí)檢查督促和年度考核的統(tǒng)一。要把平時(shí)學(xué)習(xí)情況以及學(xué)習(xí)成果運(yùn)用情況，作為綜合考核領(lǐng)導(dǎo)干部的重要內(nèi)容，把文化理論修養(yǎng)、學(xué)習(xí)能力作為選拔領(lǐng)導(dǎo)干部的依據(jù)。

綜上所述，加強(qiáng)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，明確其重要意義，采用靈活多樣的方法，合理開(kāi)發(fā)利用學(xué)習(xí)資源，建立科學(xué)的評(píng)價(jià)體系，持之以恒的堅(jiān)持下去，企業(yè)發(fā)展才有保障。

【參考文獻(xiàn)】

[1]王中，從力資源管理者的素質(zhì)，中華工商時(shí)報(bào)，2011年4月。

[2]林傳鼎，心理學(xué)詞期，江西科學(xué)技術(shù)出版社，2007年版

[3]費(fèi)莢秋著，管理人員素質(zhì)與測(cè)評(píng)，經(jīng)濟(jì)管理出版社，2009年版