淺談工會(huì)干部如何提高執(zhí)行力

【文章摘要】

工會(huì)干部的執(zhí)行力，是工會(huì)工作創(chuàng)新發(fā)展的“關(guān)鍵”，是工會(huì)干部實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的“關(guān)鍵”，是工會(huì)組織和工會(huì)干部在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地的核心競(jìng)爭(zhēng)力，是工會(huì)組織和工會(huì)干部創(chuàng)新發(fā)展的外在動(dòng)力。要始終貫徹一條主線，堅(jiān)持“兩個(gè)創(chuàng)新”，提高“三個(gè)能力”。

【關(guān)鍵詞】

淺談；工會(huì)干部；執(zhí)行力

執(zhí)行力是貫徹戰(zhàn)略意圖、完成預(yù)定目標(biāo)的能力，它包括執(zhí)行的動(dòng)力、能力和毅力。執(zhí)行力是企業(yè)成敗的“關(guān)鍵”，“是所有實(shí)現(xiàn)了跨越的公司獲得成功的共同秘訣”，是企業(yè)發(fā)展的外在動(dòng)力。沒有執(zhí)行力，是企業(yè)管理的最大“黑洞”；沒有執(zhí)行力，就沒有競(jìng)爭(zhēng)力。因此，必須下功夫、花力氣，提高工會(huì)干部的執(zhí)行力。

1 貫穿一條主線

群眾路線，是黨的根本路線，也是工會(huì)工作的“生命線”；要抓住公司上下開展的“黨的群眾路線教育實(shí)踐，提高執(zhí)行力”活動(dòng)契機(jī)，通過(guò)主題教育、組織學(xué)習(xí)、個(gè)人自學(xué)、座談?dòng)懻?、利用和各種媒體陣地宣傳等形式，在各分會(huì)中深入開展黨的群眾路線教育和主人翁“使命感”教育，以使分會(huì)干部增強(qiáng)政治意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、憂患意識(shí)、執(zhí)行意識(shí)，站在架起黨聯(lián)系職工群眾的橋梁、密切黨和職工群眾血肉聯(lián)系、鞏固黨的階級(jí)基礎(chǔ)高度，充分認(rèn)識(shí)提高工會(huì)干部執(zhí)行力的重要現(xiàn)實(shí)意義和深遠(yuǎn)的戰(zhàn)略意義。使全體工會(huì)干部增強(qiáng)執(zhí)行的使命感、責(zé)任感、緊迫感和“今天在崗不努力、明天努力找工作”的危機(jī)感，充分發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性，自動(dòng)自發(fā)堅(jiān)持不懈地干好工作，為實(shí)現(xiàn)工會(huì)工作目標(biāo)，為“服務(wù)職工群眾，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展”而快樂(lè)工作，自覺執(zhí)行，開拓創(chuàng)新。

2 堅(jiān)持兩個(gè)創(chuàng)新

工會(huì)工作沒有創(chuàng)新就沒有發(fā)展。只有科學(xué)創(chuàng)新工會(huì)工作，提高工會(huì)工作執(zhí)行力，工會(huì)組織才能充滿生機(jī)，煥發(fā)新的活力，更好地服務(wù)工作大局，更好地服務(wù)廣大職工群眾。

2.1 工作思路創(chuàng)新

根據(jù)多年的工作實(shí)踐和認(rèn)真研究，個(gè)人認(rèn)為以思路創(chuàng)新，促進(jìn)工會(huì)工作科學(xué)發(fā)展。一是加強(qiáng)工會(huì)基層組織建設(shè)。壯大基層工會(huì)組織及工會(huì)會(huì)員隊(duì)伍，鞏固黨領(lǐng)導(dǎo)下的群眾組織。二是把握勞動(dòng)關(guān)系的發(fā)展規(guī)律和基本特征，探索并建立和諧勞動(dòng)關(guān)系企業(yè)，要在抓好勞動(dòng)合同、集體合同、工資協(xié)商機(jī)制等方面下功夫。三是建立健全工會(huì)維權(quán)機(jī)制，努力把主動(dòng)維權(quán)、依法維權(quán)、科學(xué)維權(quán)落到實(shí)處。四是積極推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，為企業(yè)文化建設(shè)搭建工作平臺(tái)。五是積極并勇于探索做好新時(shí)期工會(huì)工作的方式方法，創(chuàng)新工作格局，促進(jìn)工會(huì)工作科學(xué)發(fā)展。

2.2 工作機(jī)制創(chuàng)新

首先，要解決好三種心態(tài)（即，滿足現(xiàn)狀、夜郎自大的心態(tài)；因循守舊、墨守成規(guī)的心態(tài)；漫無(wú)目標(biāo)、忙忙碌碌的心態(tài)）。其次，要從細(xì)節(jié)抓起。因?yàn)楣?huì)每一項(xiàng)工作都關(guān)系到職工群眾的切身利益，必須從大處著眼、從小處人手，把各項(xiàng)工作做深、做實(shí)、做細(xì)、做出成效。同時(shí)要以工會(huì)組織的溫暖、工會(huì)干部的真誠(chéng)感染職工、教育職工、凝聚職工，贏得職工信賴。再次，就是要加強(qiáng)制度建設(shè)。制定一系列的工作制度，不斷提高工會(huì)工作執(zhí)行力。還有就是，要以群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn)，不斷改進(jìn)工作方法和工作作風(fēng)。要深入基層，加強(qiáng)調(diào)查研究，了解和掌握基層工會(huì)組織狀況和職工群眾思想情況，增強(qiáng)工作的針對(duì)性和實(shí)效性。此外，要堅(jiān)持憑工作實(shí)績(jī)用干部，大力倡導(dǎo)“以實(shí)干為榮、以空談為恥，以敬業(yè)為榮、以懈怠為恥，以求實(shí)為榮、以作假為恥，以干成事為榮、以無(wú)政績(jī)?yōu)閻u”的新風(fēng)尚。

3 提高“三個(gè)能力”

要做好新形勢(shì)下的工會(huì)工作，當(dāng)好工會(huì)干部，需要提高“三個(gè)能力”。

3.1 圍繞中心，提高參與能力

深入宣講黨的十八大精神，引導(dǎo)職工踐行十八大精神，是當(dāng)務(wù)之急，重中之重。工會(huì)干部要主動(dòng)服務(wù)于改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，牢牢把握以提高經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)質(zhì)量和效益為中心的總基調(diào)，注重實(shí)干，力戒空談，擔(dān)當(dāng)好維護(hù)穩(wěn)定、促進(jìn)和諧的重任。要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，既懂“政工”，又懂“經(jīng)濟(jì)”，掌握經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)，提高參與經(jīng)營(yíng)管理水平，把企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃和遠(yuǎn)景目標(biāo)向職工交底，讓職工堅(jiān)定信念，發(fā)揮主力軍作用，實(shí)現(xiàn)工會(huì)工作與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)“同頻共振”，讓企業(yè)經(jīng)營(yíng)者感覺到工會(huì)的號(hào)召力、影響力和凝聚力。

3.2 切實(shí)維權(quán)，提高履職能力

當(dāng)前，經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇的乏力，勞動(dòng)力市場(chǎng)供需性質(zhì)有所變化，勞動(dòng)者面臨“低工資、低預(yù)期”的低水平就業(yè)狀態(tài)潛藏著很大的隱憂，勞資糾紛不斷增加。工會(huì)干部要努力提高履職能力，積極為加快企業(yè)發(fā)展?fàn)I造良好勞資環(huán)境和健康向上企業(yè)文化氛圍，使工會(huì)活動(dòng)與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)結(jié)合起來(lái)。工會(huì)干部要大力開展“普法”宣傳工作，增強(qiáng)員工的法制意識(shí)和依法維權(quán)的本領(lǐng)，要切實(shí)的代表和維護(hù)員工的合法權(quán)益不受侵害，讓職工感受到工會(huì)是“職工之家”，工會(huì)干部是職工的貼心人。

3.3 心系職工，提高服務(wù)能力

當(dāng)前正值經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型期，職工在就業(yè)、發(fā)展等方面容易遇到各種各樣的心理、情感、生活等方面的實(shí)際困難，工會(huì)干部要自覺提高服務(wù)意識(shí)和服務(wù)本領(lǐng)，主動(dòng)“亮身份、亮牌子”，開展“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)崱钡姆?wù)活動(dòng)，真心實(shí)意地深入生產(chǎn)第一線，到職工群眾中去，了解職工想什么、盼什么、希望工會(huì)干部做什么，積極為他們解難題、辦實(shí)事。時(shí)近春節(jié)，工會(huì)干部要主動(dòng)慰問(wèn)困難職工家庭，送愛心、送關(guān)懷、送溫暖。

【參考文獻(xiàn)】

[1]《中國(guó)工會(huì)十六報(bào)告》.

[2]《執(zhí)行力》美國(guó).保羅托馬斯大衛(wèi)伯恩 著.

[3]《淺談如何提高工會(huì)辦公室人員素質(zhì)》，郭振平著，中國(guó)西部煤炭網(wǎng).