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    管理會計(jì)探析

    2014-04-29 00:00:00田瑋
    現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè) 2014年17期

    作者簡介:田瑋(1975-),女,山東省魯寧監(jiān)獄會計(jì)師,本科學(xué)歷,研究方向:行政單位預(yù)算管理、內(nèi)部控制,企業(yè)財(cái)務(wù)管理,稅法等。

    摘 要:介紹了管理會計(jì)的起源,并對管理會計(jì)的涵義、職能進(jìn)行了簡要闡釋,最后指出其在我國的發(fā)展趨勢。

    關(guān)鍵詞:管理會計(jì);起源;涵義;職能作用

    中圖分類號: F23 文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A 文章編號:16723198(2014)17011902

    1 管理會計(jì)起源

    管理會計(jì)從傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會計(jì)中脫離出來,起源可追溯到上世紀(jì)二十年代。以泰羅的科學(xué)原理為基礎(chǔ),形成了以標(biāo)準(zhǔn)成本和預(yù)算控制為主要支柱的早期執(zhí)行性會計(jì),上世紀(jì)四五十年代是管理會計(jì)理論的形成時(shí)期,1952年提出了“管理會計(jì)”這一專有名詞,上世紀(jì)七八十年代傳入我國,涉及計(jì)劃、考核、控制、決策等職能,用財(cái)務(wù)會計(jì)提供的信息及其它相關(guān)資料進(jìn)行整理、計(jì)算對比、分析,使企業(yè)各級管理人員能據(jù)以對日常發(fā)生的一切經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行規(guī)劃與控制。

    2 管理會計(jì)的涵義、職能作用

    2.1 管理會計(jì)的涵義

    管理會計(jì)是指在當(dāng)代市場經(jīng)濟(jì)條件下,以強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營管理、實(shí)現(xiàn)最佳經(jīng)濟(jì)效益為最終目的,以現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營活動及其價(jià)值表現(xiàn)為對象,通過對財(cái)務(wù)等信息的深加工和再利用,實(shí)現(xiàn)對經(jīng)濟(jì)過程的預(yù)測、決策、規(guī)劃、控制、責(zé)任考核評價(jià)等職能的一個(gè)會計(jì)分支。

    管理會計(jì)是與傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會計(jì)相獨(dú)立的概念,為內(nèi)部經(jīng)營管理會計(jì)。

    2.2 管理會計(jì)的職能作用

    現(xiàn)代管理會計(jì)的職能作用,從財(cái)務(wù)會計(jì)單純的核算擴(kuò)展到解析過去、控制現(xiàn)在、籌劃未來有機(jī)地結(jié)合起來。

    (1)解析過去:管理會計(jì)解析過去主要是對財(cái)務(wù)會計(jì)所提供的資料作進(jìn)一步的加工、改制和延伸,使之更好地適應(yīng)籌劃未來和控制現(xiàn)在的需要。

    (2)控制現(xiàn)在:管理會計(jì)在控制方面的作用是通過一系列的指標(biāo)體系,及時(shí)修正在執(zhí)行過程中出現(xiàn)的偏差,使企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動嚴(yán)格按照決策預(yù)定的軌道卓有成效地進(jìn)行。

    (3)籌劃未來:預(yù)測與決策是籌劃未來的主要形式,現(xiàn)代管理會計(jì)在這方面的作用在于:充分利用所掌握的豐富資料,嚴(yán)密地進(jìn)行定量分析,幫助管理部門客觀地掌握情況,從而提高預(yù)測與決策的科學(xué)性。

    現(xiàn)代管理會計(jì)解析過去、控制現(xiàn)在、籌劃未來這三方面的職能緊密結(jié)合在一起綜合地發(fā)揮作用,形成一種綜合性的職能。

    管理會計(jì)對企業(yè)而言作用甚大,其可提供戰(zhàn)略決策信息以及幫助制定商業(yè)戰(zhàn)略,從而為經(jīng)營決策提供信息;可以計(jì)量財(cái)務(wù)和非財(cái)務(wù)績效并報(bào)告給管理層和其他利益相關(guān)者;可以幫助制定有效的融資和激勵策略,計(jì)劃長期、中期、短期的運(yùn)營,并確保資源的有效利用;還可以幫助實(shí)施公司治理、風(fēng)險(xiǎn)管理和內(nèi)部控制程序等。

    3 財(cái)務(wù)會計(jì)與管理會計(jì)區(qū)別

    (1)主體不同。財(cái)務(wù)會計(jì)往往以整個(gè)企業(yè)為工作主體;管理會計(jì)主要以企業(yè)內(nèi)部各層次的責(zé)任單位為主體,更為突出以人為中心的行為管理,同時(shí)兼顧企業(yè)主體。

    (2)基本職能不同。財(cái)務(wù)會計(jì)履行反映、報(bào)告企業(yè)經(jīng)營成果和財(cái)務(wù)狀況的職能,屬于“報(bào)賬型會計(jì)”;管理會計(jì)主要履行預(yù)測、決策、規(guī)劃、控制和考核的職能,屬于“經(jīng)營型會計(jì)”。

    (3)具體工作目標(biāo)不同。財(cái)務(wù)會計(jì)工作的側(cè)重點(diǎn)在于為企業(yè)外界利害關(guān)系團(tuán)體或個(gè)人提供會計(jì)信息服務(wù);管理會計(jì)作為企業(yè)會計(jì)的內(nèi)部管理系統(tǒng),其工作側(cè)重點(diǎn)主要為企業(yè)內(nèi)部管理服務(wù)。

    (4)依據(jù)不同。財(cái)務(wù)會計(jì)受“公認(rèn)會計(jì)原則”的限制和約束;管理會計(jì)則不。

    (5)處理方法及程序不同。財(cái)務(wù)會計(jì)核算時(shí)往往只需運(yùn)用簡單的算術(shù)方法,遵循固定的會計(jì)循環(huán)程序;管理會計(jì)適用的方法靈活多樣,工作程序性較差。

    (6)信息特征不同。①管理會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)的信息時(shí)間特征不同:前者大多為過去時(shí)態(tài);后者則跨越過去、現(xiàn)在和未來三個(gè)時(shí)態(tài)。②信息載體不同:財(cái)務(wù)會計(jì)在對外公開提供信息時(shí),其載體是具有固定格式和固定報(bào)告日期的財(cái)務(wù)報(bào)表;管理會計(jì)大多以沒有統(tǒng)一格式、不固定報(bào)告日期和不對外公開的內(nèi)部報(bào)告為其信息載體。③信息屬性不同:財(cái)務(wù)會計(jì)主要向企業(yè)外部利益關(guān)系集團(tuán)提供以貨幣為計(jì)量單位的信息,并使這些信息滿足全面性、系統(tǒng)性、連續(xù)性、綜合性、真實(shí)性、準(zhǔn)確性、合法性等原則和要求;管理會計(jì)在向企業(yè)內(nèi)部管理部門提供定量信息時(shí),除了價(jià)值單位外,還經(jīng)常使用非價(jià)值單位,此外還可以根據(jù)部分單位的需要,提供定性的、特定的、有選擇的、不強(qiáng)求計(jì)算精確的,以及不具有法律效用的信息。

    (7)體系的完善程度不同。財(cái)務(wù)會計(jì)工作具有規(guī)范性和統(tǒng)一性,體系相對成熟,形成了通用的會計(jì)規(guī)范和統(tǒng)一的會計(jì)模式;管理會計(jì)缺乏規(guī)范性和統(tǒng)一性,體系尚不健全。

    當(dāng)然,事物之間的差異只是相對的,而不是絕對的,它們作為會計(jì)工作的兩個(gè)方面是不可能截然分開的。存在區(qū)別恰能說明,市場主體信息需求的各異、目標(biāo)任務(wù)的不同和外部經(jīng)濟(jì)環(huán)境發(fā)展都對管理會計(jì)的產(chǎn)生及成長起一定的促進(jìn)作用。

    4 管理會計(jì)在我國的發(fā)展趨勢

    大體說來,我國管理會計(jì)的發(fā)展方向,應(yīng)是理論體系逐步完善化、實(shí)踐應(yīng)用靈活化、理論與實(shí)際結(jié)合緊密化、管理會計(jì)在企業(yè)管理和財(cái)務(wù)管理領(lǐng)域的作用明顯化。

    4.1 成本計(jì)量目的多元化和成本概念結(jié)構(gòu)多維化

    隨著我國經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深入,市場經(jīng)濟(jì)體制的建立和健全,企業(yè)已成為一個(gè)相對獨(dú)立的經(jīng)營實(shí)體,企業(yè)面臨市場經(jīng)營、產(chǎn)品開發(fā)等經(jīng)營管理問題,其成本控制、成本考核分析各方面的成本問題越來越多,成本管理的目標(biāo)也自然發(fā)展為融預(yù)測、決策、計(jì)劃、核算、控制、考核和分析等為一體的多元化體系。為滿足預(yù)測、決策和計(jì)劃等成本管理要求的計(jì)量目的,預(yù)計(jì)成本分為邊際成本、差量成本、機(jī)會成本、固定和變動成本、目標(biāo)成本等。而為滿足控制、考核和分析等成本管理要求的計(jì)量目的,則要求建立正確的計(jì)劃成本、標(biāo)準(zhǔn)成本、目標(biāo)成本、貢任成本等成本計(jì)量制度,同時(shí)還要求成本計(jì)且能獲取企業(yè)以前年度成本資料和國內(nèi)外同類行業(yè)的成本資料等。

    4.2 作業(yè)成本法和目標(biāo)成本法將成為應(yīng)用主流

    目前理論界對作業(yè)成本法和目標(biāo)成本法已有定論,但尚未形成系統(tǒng)的體系,在實(shí)際應(yīng)用中也僅應(yīng)用在少數(shù)制造行業(yè)中。事實(shí)上作業(yè)成本法同樣適用于非制造行業(yè)如金融保險(xiǎn)業(yè)、商業(yè)、醫(yī)療衛(wèi)生業(yè)等行業(yè)。目前,我國許多企業(yè)都是采取多品種、小批量方式生產(chǎn),以這些企業(yè)為試點(diǎn)單位并隨著企業(yè)自動化程度提高以及會計(jì)和管理人員成本管理觀念及水平的提高,市場的不斷成熟與完善及大范圍推廣運(yùn)用,形成全國范圍的成本計(jì)算和管理方法,這不但能提供相對準(zhǔn)確的成本信息,且有利于制訂科學(xué)有效的經(jīng)營決策、投資決策,提高企業(yè)競爭能力,增加企業(yè)價(jià)值,促進(jìn)我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平。因此,作業(yè)成本法勢必成為我國未來成本管理的核心方法。

    4.3 以作業(yè)鏈分析為基礎(chǔ),邁出走向戰(zhàn)略成本管理的第一步價(jià)值鏈分析

    隨著全球競爭的日益激烈,企業(yè)外部環(huán)境的急劇變化,我國為了適應(yīng)這種競爭的需要,戰(zhàn)略管理思想應(yīng)運(yùn)而生。目前在現(xiàn)代企業(yè)管理中,戰(zhàn)略管理在理論研究上已經(jīng)取得了豐碩成果,國內(nèi)外均出版了許多專著和論文。但在實(shí)踐運(yùn)用中,較少涉及戰(zhàn)略成本管理。

    從作業(yè)管理的實(shí)質(zhì)來看,作業(yè)管理的主要目標(biāo)有兩個(gè):一是從外部顧客的角度出發(fā),盡量通過作業(yè)為顧客提供更多價(jià)值;二是從企業(yè)自身角度出發(fā),盡量從顧客提供的價(jià)值來獲得更多的利潤。為此,企業(yè)必須通過作業(yè)鏈分析,確定增值和非增值的作業(yè);而每一個(gè)企業(yè)都是在設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、銷售、發(fā)運(yùn)和輔助其產(chǎn)品的過程中進(jìn)行種種活動的集合,所有這些活動都可以用一個(gè)價(jià)值鏈來表示。價(jià)值鏈不僅包括企業(yè)內(nèi)部各鏈?zhǔn)交顒?,而且更重要的是,還包括企業(yè)外部活動,如與供應(yīng)商之間的關(guān)系,與顧客之間的關(guān)系。

    4.4 財(cái)務(wù)和非財(cái)務(wù)指標(biāo)的平衡成為管理會計(jì)中績效考核的重要手段

    長期以來,杜邦評價(jià)指標(biāo)體系在企業(yè)尤其是上市公司應(yīng)用較廣,其中投資報(bào)酬率指標(biāo)已成為引導(dǎo)企業(yè)投資、籌資、收益分配的有力工具,因而高投資報(bào)酬率也往往成為績效優(yōu)良的代名詞。隨著企業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大和部門體系的日益龐雜,報(bào)酬率指標(biāo)呈現(xiàn)出較大的局限性。投資報(bào)酬率有時(shí)甚至帶來錯(cuò)誤的信號,可能掩蓋某些部門的實(shí)際業(yè)績,并使人們注重相對率的計(jì)算,忽視對業(yè)績進(jìn)行絕對金額的評價(jià)。此外,只注重投資效果,忽略顧客滿意度、產(chǎn)品質(zhì)量水平、市場占有率等其他方面也是違背績效評價(jià)的初衷的。未來管理會計(jì)中,人們將從價(jià)值鏈分析著手,將財(cái)務(wù)指標(biāo)如投資報(bào)酬率、剩余收益(或經(jīng)濟(jì)增值額)和顧客滿意度、生產(chǎn)過程質(zhì)量周期控制,學(xué)習(xí)和成本等非財(cái)務(wù)信息相結(jié)合,朝著綜合績效考評的方向發(fā)展。

    5 結(jié)束語

    綜上所述,管理會計(jì)會對企業(yè)的生存和發(fā)展產(chǎn)生重要的影響,會計(jì)工作表面上看只是企業(yè)的內(nèi)部的事情,但實(shí)際上與整個(gè)經(jīng)濟(jì)的運(yùn)行都有著不可分割的關(guān)系,它對經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定增長和人民生活水平的提高都一定的影響。只有不斷強(qiáng)化企業(yè)會計(jì)管理的建設(shè),加強(qiáng)監(jiān)督職能,完善企業(yè)內(nèi)部對會計(jì)工作的控制,才能讓企業(yè)健康、快速的發(fā)展。

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