淺談如何有效開展醫(yī)院黨支部工作

摘 要：基層黨支部作為醫(yī)院連接黨和群眾的橋梁和紐帶，是團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)群眾、認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級黨委精神，在組織上保證黨的各項(xiàng)方針、政策落到基層，并且在各項(xiàng)活動(dòng)中起先鋒模范作用及戰(zhàn)斗堡壘作用的堅(jiān)實(shí)保證。如何在科室建設(shè)中發(fā)揮政治核心作用，在科室建設(shè)和發(fā)展中協(xié)助科主任開展工作，發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用，如何讓黨建工作更好地服務(wù)于一線臨床部門，是一個(gè)任重道遠(yuǎn)的課題。

關(guān)鍵詞：醫(yī)院基層黨支部；黨建工作；臨床部門；角色錯(cuò)位；監(jiān)督職能

中圖分類號(hào)：D267 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A 文章編號(hào)：1002-2589（2014）26-0129-02

醫(yī)院黨建工作的機(jī)構(gòu)設(shè)置一般是醫(yī)院黨委、總支、支部等各級黨組織，加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)，是黨建的重要部分，是當(dāng)前創(chuàng)建模范黨組織生活活動(dòng)的基本目標(biāo)，對推進(jìn)醫(yī)院全面建設(shè)、深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)具有重要意義。下面，本人結(jié)合創(chuàng)建活動(dòng)中的學(xué)習(xí)心得和本職工作，就醫(yī)院基層黨支部建設(shè)遇到的問題以及解決措施，談幾點(diǎn)粗淺的認(rèn)識(shí)。

一、當(dāng)前醫(yī)院基層黨支部建設(shè)存在的問題、根源剖析、解決方案

（一）基層黨支部存在思想意識(shí)上嚴(yán)重守舊的現(xiàn)象

就目前來看，大部分基層黨支部班子在表面上加強(qiáng)了對黨建工作的重視，但是在思想上束手束腳，認(rèn)為只要不出問題就行，在工作中不求奮進(jìn)，召開支部會(huì)議也是例行公事，滿足于組織制度的要求即可，把加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)僅僅停留在口頭上，沒有具體措施，缺乏整體規(guī)劃，安于現(xiàn)狀，滿足于現(xiàn)在的工作，缺乏開拓創(chuàng)新精神，致使基層黨支部建設(shè)滯后，無法解決自身問題，經(jīng)常將問題上交，與基層黨支部所擔(dān)負(fù)的任務(wù)不相適應(yīng)，黨建工作起色不大。

（二）形成問題的根源

思想認(rèn)識(shí)有偏差?；鶎狱h支部對黨建工作的地位認(rèn)識(shí)不到位、重視不夠，在實(shí)際工作中存在消極應(yīng)付的思想，存在畏難情緒，缺乏積極進(jìn)取的精神，從不主動(dòng)思考，謀劃建設(shè)。

（三）解決方案

以強(qiáng)化創(chuàng)新為切入點(diǎn)，真正提高組織生活制度落實(shí)質(zhì)量。通過各種渠道，引導(dǎo)基層黨組織切實(shí)增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，形成“三重”創(chuàng)新意識(shí)，即重思想解放、重觀念更新、重機(jī)制完善，以強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)提升基層黨組織工作質(zhì)量。一方面要積極鼓勵(lì)創(chuàng)新，通過搭建“先進(jìn)黨員”平臺(tái)，開展黨務(wù)干部考核評價(jià)、黨員積分管理等，以形式的創(chuàng)新，不斷活躍基層黨組織的組織生活，激發(fā)參與熱情，不斷提高制度落實(shí)標(biāo)準(zhǔn)。另一方面，要大力豐富黨課內(nèi)容，以走出去請進(jìn)來的方式，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際情況，努力推進(jìn)醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系。要掌握科學(xué)的學(xué)習(xí)方法，防止學(xué)習(xí)走過場、為完成任務(wù)而學(xué)習(xí)、不結(jié)合實(shí)際地學(xué)習(xí)，養(yǎng)成勤于思考、善于思考的良好習(xí)慣，把學(xué)習(xí)與醫(yī)院建設(shè)和醫(yī)務(wù)工作的實(shí)際結(jié)合起來，做到學(xué)有所用、學(xué)有所得，入腦入心，達(dá)到用科學(xué)理論指導(dǎo)工作的目的和效果。

二、基層支部班子成員存在的問題、根源剖析、解決方案

（一）存在對自身素質(zhì)要求不高的現(xiàn)象

醫(yī)院基層黨支部書記大部分是半路出家，黨務(wù)和理論根底淺，缺少必要的能力支撐。目前醫(yī)院科室的政工干部由于來源少，后備力量不足，導(dǎo)致個(gè)別黨支部建設(shè)水平不高，靠黨委總支“扶著走路”，往往是上面推一推，自己動(dòng)一動(dòng)，缺乏主動(dòng)性；有的支部書記由技術(shù)干部改任，缺乏基層工作經(jīng)驗(yàn)，沒有清晰的工作思路，把握不住工作重點(diǎn)，“不懂不會(huì)”的現(xiàn)象比較普遍。基層黨支部書記重業(yè)務(wù)輕學(xué)習(xí)，對黨務(wù)學(xué)習(xí)不重視，學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性、持續(xù)性，導(dǎo)致理論建設(shè)跟不上形勢，缺乏必要的政治敏銳性和鑒別力，跟不上形勢的變化，黨務(wù)工作業(yè)務(wù)不熟悉、工作思路不清，帶隊(duì)伍能力不夠高。

（二）形成問題的根源

據(jù)統(tǒng)計(jì)，醫(yī)院有近90%的支部書記為業(yè)務(wù)骨干出身，從事過政工工作的比例很低。而部分黨支部書記以業(yè)務(wù)繁忙為借口，放松對政治理論的學(xué)習(xí)，除集體組織的學(xué)習(xí)外，很少自我加壓，主動(dòng)學(xué)習(xí)。即使參加支部書記培訓(xùn)學(xué)習(xí)，也不注重加強(qiáng)學(xué)習(xí)和實(shí)踐，造成黨務(wù)工作業(yè)務(wù)水平低。

（三）解決方案

各醫(yī)院在選拔黨建工作的人員時(shí)，要加強(qiáng)支部班子成員的入口關(guān)，多選拔有責(zé)任感、具有一定決策能力和組織協(xié)調(diào)能力的人員擔(dān)任黨支部書記，其他的黨建工作人員多選拔年青，有事業(yè)心的人員，對學(xué)習(xí)能力和協(xié)調(diào)溝通能力也有一定的要求，對黨支部建設(shè)和基層組織建設(shè)的各種相關(guān)知識(shí)要熟練精通，按照一定的人員比例，或科室數(shù)量來配備黨建工作人員。通過各種渠道，引導(dǎo)基層黨組織切實(shí)增強(qiáng)黨務(wù)工作學(xué)習(xí)意識(shí)，根據(jù)創(chuàng)建模范黨組織生活活動(dòng)的相關(guān)要求，結(jié)合當(dāng)前實(shí)際，全力推動(dòng)3項(xiàng)機(jī)制，大力提升基層黨組織書記能力，要建立黨支部書記首任必訓(xùn)制度，通過一段時(shí)間的集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)，迅速掌握履職盡責(zé)的能力。

三、基層黨支部組織生活存在的問題、根源剖析、解決方案

（一）基層黨支部組織生活存在“流于形式”的現(xiàn)象

由于組織者缺乏創(chuàng)新精神，沒有從黨的組織建設(shè)實(shí)際需要出發(fā)去更新思維、拓寬渠道，造成組織生活沒有生命力。組織生活形式單調(diào)、實(shí)效不強(qiáng)。黨的組織生活還基本停留在“聽報(bào)告、念文件、資料”的水平上，組織生活公式化、形式化、枯燥乏味，導(dǎo)致參加組織生活的積極性普遍不高。另外，組織生活相對封閉，內(nèi)容老套，對關(guān)于黨員思想、工作、生活的問題分析不多，對黨的基本理論、基本路線學(xué)習(xí)研究不深，對當(dāng)前社會(huì)熱點(diǎn)問題把握不準(zhǔn)。領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)缺乏批評與自我批評氛圍，部分黨員對參加組織生活持無所謂的態(tài)度，一些黨員反映組織生活對黨員沒有吸引力，缺乏參與興趣，參加組織生活是一種“負(fù)擔(dān)”。

（二）形成問題的根源

相當(dāng)一部分黨員對組織生活會(huì)在黨支部建設(shè)中的重要地位和作用缺乏足夠的認(rèn)識(shí)，一些單位黨組織和部分黨員干部中，黨性觀念淡薄、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)淡忘的現(xiàn)象比較普遍，缺乏對組織生活作為促進(jìn)廣大黨員增強(qiáng)組織觀念和紀(jì)律觀念的意識(shí)，更沒有把組織生活會(huì)作為確保民主集中制的貫徹執(zhí)行，加強(qiáng)黨的思想、組織、作風(fēng)的重要平臺(tái)。

（三）解決方案

要大力豐富組織生活會(huì)，黨課的具體內(nèi)容和形式與深化愛民固邊戰(zhàn)略、習(xí)近平主席的“中國夢”，反腐倡廉等結(jié)合起來，以內(nèi)容的創(chuàng)新，增強(qiáng)黨內(nèi)生活的吸引力。要積極鼓勵(lì)創(chuàng)新，建設(shè)學(xué)習(xí)型黨支部。通過搭建“黨員先鋒崗”平臺(tái)，在醫(yī)院網(wǎng)站設(shè)立“每月一星”專欄，開展黨務(wù)干部考核評價(jià)、黨員積分管理等，以形式的創(chuàng)新，不斷活躍基層黨組織的組織生活形式。同時(shí)，支部班子要注重平時(shí)黨務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)和黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)的積累，也要加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)和科學(xué)文化知識(shí)的學(xué)習(xí)。特別是要把基層黨務(wù)工作中遇到的問題作為學(xué)習(xí)的切入點(diǎn)，解決工作中遇到的矛盾和問題，做到學(xué)有所用，提高大家學(xué)習(xí)的興趣和實(shí)用性。

四、黨建和業(yè)務(wù)之間存在的問題、根源剖析、解決方案

（一）黨建和業(yè)務(wù)之間存在“角色錯(cuò)位”的現(xiàn)象

醫(yī)院的許多基層黨支部成員對黨建工作的目的意義認(rèn)識(shí)不足，過多地強(qiáng)調(diào)臨床業(yè)務(wù)建設(shè)，忽視黨建工作，甚至把支部建設(shè)和完善也放在次要位置，片面地認(rèn)為是“負(fù)擔(dān)”，應(yīng)付了事。更為集中的表現(xiàn)是部分基層黨組織不會(huì)科學(xué)統(tǒng)籌業(yè)務(wù)和黨建工作，把統(tǒng)一的事物對立起來，造成黨建工作和日常工作的分離，片面地把黨建當(dāng)成一項(xiàng)單純的任務(wù)來完成，不僅降低了黨建工作的標(biāo)準(zhǔn)，而且也影響了日常工作的開展。

（二）形成問題的根源

在意識(shí)上，有部分醫(yī)院還存在重業(yè)務(wù)、輕黨建的錯(cuò)誤意識(shí)。究其原因，一方面，醫(yī)院主要任務(wù)是治病救人，在客觀上，評價(jià)一個(gè)醫(yī)院的好壞主要在于其技術(shù)力量的強(qiáng)弱、其設(shè)備的先進(jìn)與否，在此前提下，作為看不見的黨建工作就容易被忽視了；另一方面，由于上班是輪班制，日常事務(wù)性工作也較多，臨時(shí)性、應(yīng)急性醫(yī)療工作也常出現(xiàn)，造成人員難集中，加上有的醫(yī)生年齡大、技術(shù)級別高、資格老，對黨建工作不重視。

（三）解決方案

當(dāng)前有部分醫(yī)院、部分醫(yī)務(wù)人員存在對黨建工作不重視的現(xiàn)象，認(rèn)為醫(yī)院是純業(yè)務(wù)的單位，黨建工作沒有什么大的意義。對于這些錯(cuò)誤觀念，我們要堅(jiān)決糾正，因?yàn)閳?jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、發(fā)揮醫(yī)院黨組織的政治核心作用，是推動(dòng)醫(yī)院各項(xiàng)事業(yè)健康發(fā)展的重要保證。一是在主觀上。做思想工作不能就事論事，不能單從業(yè)務(wù)的角度講道理，要從思想政治的理論高度分析解決問題。二是在處理問題上。不能用行政手段代替說服教育，要有以理服人的耐心和水平正確認(rèn)識(shí)言教與身教的關(guān)系。三是在工作方法上。醫(yī)院的支部書記既要做業(yè)務(wù)工作，又要做黨務(wù)工作，而且大多是主任醫(yī)師、副主任醫(yī)師，是技術(shù)業(yè)務(wù)骨干。因此，基層黨支部書記必須加大對黨員的教育，并起到模范帶頭作用，積極開展談話談心活動(dòng)，幫助大家擺正思想政治建設(shè)與科室建設(shè)的位置，從而提高黨建工作重要性的意識(shí)。

五、后語

作為醫(yī)院基層黨支部，是聯(lián)系廣大醫(yī)務(wù)黨員和群眾的紐帶，如何保證黨的各項(xiàng)方針、政策落到基層，讓黨建工作得到廣大醫(yī)務(wù)人員的真心擁護(hù)，能切實(shí)發(fā)揮其對各職能業(yè)務(wù)部門的監(jiān)督職能，在各項(xiàng)活動(dòng)中起先鋒模范作用及戰(zhàn)斗堡壘作用，讓醫(yī)院真正以病人為中心，服務(wù)于社會(huì)，做人民的健康衛(wèi)士，對于醫(yī)院基層黨支部而言，確實(shí)任重而道遠(yuǎn)！

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Abstract： Basic level Party branch as the hospital bridge connecting the party and the masses and ligament is a solid foundation of uniting and leading the masses to conscientiously implement the spirit of party committee， in the organizational guarantee for the party's principles， policies to the grass roots，and in various activities to play a vanguard and exemplary role and combat stronghold.How to play the political core in the construction of departments，to the vanguard and exemplary role of play party members toaid the director carrying out the work of the construction of and development of the department ， how to make the work of Party building to better serve the first-line clinical departments Is a heavy topic.

Key words： basic level Party branch of hospital；The work of Party Building；Clinical departments The role of dislocation；the supervision function