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    數(shù)字礦山和礦山信息化建設(shè)探析

    2014-04-29 00:00:00管孝強(qiáng)
    數(shù)字化用戶 2014年8期

    【摘要】隨著我國社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立和完善以及科技的不斷發(fā)展與進(jìn)步,我國的礦山也開始了信息化建設(shè)的進(jìn)程,并且這一工作也日益成為了二十一世紀(jì)我國礦業(yè)發(fā)展的重要組成部分和主要的發(fā)展趨勢(shì)。所謂的數(shù)字礦山是以數(shù)字化、智能化和信息化為基礎(chǔ)的,并且是由計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行統(tǒng)一管理的一個(gè)一體化的體系。礦山的信息化和數(shù)字化建設(shè)具有四個(gè)主要的特性,分別是智能化和電子化、全球化以及非群體化。對(duì)礦山進(jìn)行數(shù)字化建設(shè)可以有效地全面提升礦山的發(fā)展水平和建設(shè)能力,實(shí)現(xiàn)地質(zhì)、采礦、管網(wǎng)、管理、生產(chǎn)過程的全面數(shù)字化。

    【關(guān)鍵詞】數(shù)字礦山 信息化建設(shè) 要點(diǎn)探討

    隨著我國的礦山企業(yè)規(guī)模的逐年增大,對(duì)礦山企業(yè)的生產(chǎn)技藝以及生產(chǎn)的效率都提出了新的要求和挑戰(zhàn),因此進(jìn)行礦山企業(yè)的信息化建設(shè)則成為了企業(yè)發(fā)展的一個(gè)必然的選擇。礦山信息化建設(shè)是指礦山企業(yè)采用先進(jìn)的管理模式和管理理念,并且將先進(jìn)的管理技術(shù)應(yīng)用到實(shí)際的管理過程中,將礦山現(xiàn)有的資源進(jìn)行科學(xué)的、合理的、高效的整合,使礦山企業(yè)的發(fā)展能夠更加適應(yīng)社會(huì)和市場(chǎng)發(fā)展的需要。

    一、數(shù)字礦山的含義

    數(shù)字礦山是將礦山的系統(tǒng)作為建設(shè)的原型,將地理坐標(biāo)當(dāng)作參考系,用先進(jìn)的信息技術(shù)和計(jì)算科學(xué)來作為數(shù)字化建設(shè)的理論基礎(chǔ),用先進(jìn)的礦山觀測(cè)技術(shù)來做支撐,全面建立起相關(guān)的力學(xué)模型和信息模型,并且具備高分辨率和可視化的系統(tǒng)。也就是一個(gè)數(shù)字化的礦山,這個(gè)礦山是在信息化支撐之下的虛擬礦山。

    二、當(dāng)前我國礦山信息化建設(shè)的現(xiàn)狀

    近幾年來,隨著我國礦山經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展和進(jìn)步,我國的礦山企業(yè)需要大量的信息化產(chǎn)品和高科技的管理軟件。在二十世紀(jì)九十年代的時(shí)候,我國的礦山企業(yè)發(fā)展還不是很景氣,對(duì)于礦山產(chǎn)品的研制速度也相對(duì)比較緩慢,礦山企業(yè)內(nèi)部也缺乏高素質(zhì)和高質(zhì)量的管理型人才。而目前雖然我國的很多礦山企業(yè)已經(jīng)意識(shí)到了建設(shè)數(shù)字礦山的重要性,但是當(dāng)前我國的礦山信息化建設(shè)仍然存在著不少的問題與不足。

    首先就是礦山企業(yè)對(duì)信息化產(chǎn)品的需求量日益增加但是我國在礦山軟件的研發(fā)發(fā)面卻相對(duì)來說比較的滯后,這就造成了二者之間的矛盾。此外很多的礦山企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員對(duì)我國的礦山信息化建設(shè)抱有了很高的期望,但是礦山業(yè)的人才流動(dòng)率很高,難以吸引住高水平的人才,對(duì)人才的培養(yǎng)也沒有加以重視。這樣就導(dǎo)致了我國礦山企業(yè)在信息化建設(shè)的進(jìn)程中發(fā)展速度十分的緩慢。由于受到經(jīng)濟(jì)利益的推動(dòng)和驅(qū)使,我國的礦山軟件市場(chǎng)逐步地被很多外國的軟件代理商所占領(lǐng)。但是我國在“十五”期間也加大了對(duì)礦山軟件研發(fā)的投入力度,并且極大地促進(jìn)了礦山企業(yè)的安全生產(chǎn),在總體上取得了比較明顯的效果和收益。在當(dāng)前我國的礦山企業(yè)信息化建設(shè)的過程中普遍重視安全監(jiān)測(cè)系統(tǒng)的推廣以及牽引電機(jī)車和直流礦井提升機(jī)等高科技產(chǎn)品的引進(jìn)和推廣。但是礦山企業(yè)目前的信息化整體水平還普遍偏低,信息化發(fā)展也不是十分的均衡,不同礦山企業(yè)的信息化程度具有很大的差距,一些礦山企業(yè)在管理方面的信息化建設(shè)進(jìn)程相對(duì)遲緩。此外“信息孤島”的問題也在很大的程度上制約了整個(gè)礦山企業(yè)的整體效益的取得和信息化建設(shè)質(zhì)量的提高。并且從當(dāng)前市場(chǎng)的情況來看,專業(yè)軟件的研發(fā)工作還難以滿足礦山企業(yè)數(shù)字化建設(shè)的需求。

    三、提升數(shù)字礦山建設(shè)水平的措施

    (一)合理地分析不同的礦山情況。雖然自動(dòng)化采礦工作在我國的采礦歷史上還屬于空白,但是一些有遠(yuǎn)見的礦山企業(yè)已經(jīng)開始探索礦山企業(yè)自動(dòng)化采礦的方法與途徑。例如:我國的梅山鐵礦就已經(jīng)在鑿巖臺(tái)車的視距內(nèi)進(jìn)行遙控操作。應(yīng)該注意的是,我國的礦山企業(yè)在選擇采礦的方式時(shí)應(yīng)該將礦山的具體情況進(jìn)行準(zhǔn)確的分析和考察,例如:運(yùn)用自然崩落法的礦山就相對(duì)比較容易實(shí)現(xiàn)采礦工作的自動(dòng)化。因此,為了有效地提高礦山企業(yè)采礦的效率,降低采礦的成本,很多的礦山企業(yè)都趨向于采用自然崩落法。

    (二)選擇合適的采礦系統(tǒng)。不同的礦山企業(yè)適用于不同的采礦方法,例如:分段崩落法就適用于小區(qū)域的遠(yuǎn)程遙控。因此需要礦山企業(yè)的相關(guān)管理人員能夠在充分地分析自身?xiàng)l件和情況之后選擇合適的采礦系統(tǒng),并且積極地采取一定的措施來安排合理地安排采礦的程序和工序流程。這樣可以使鑿巖和出礦等采礦的程序相對(duì)比較的集中,將小區(qū)封閉的時(shí)間進(jìn)行延長。

    (三)擅于借鑒國外的先進(jìn)技術(shù)。國外在自動(dòng)化采礦方面已經(jīng)發(fā)展了超過二十年,因此我國的礦山企業(yè)在進(jìn)行數(shù)字化建設(shè)的時(shí)候如果有條件可以引進(jìn)國外的先進(jìn)技術(shù)。采用從消化到吸收再到創(chuàng)新的模式和路線,這樣可以在借鑒先進(jìn)的技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)促進(jìn)我國采礦方式的不斷創(chuàng)新,提高創(chuàng)新的水平和效率。

    (四)設(shè)置示范數(shù)字礦山。由于進(jìn)行數(shù)字礦山建設(shè)需要投入大量的資金和人力資源,所以在通常的情況之下首先是從建立示范礦山入手。這種方式并不是著眼于短期的利益,而是與礦山企業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)相符合的一個(gè)改革措施,著眼于礦業(yè)強(qiáng)國的構(gòu)建以及采礦辦公室化的建設(shè)。

    中國黃金集團(tuán)內(nèi)蒙古礦業(yè)公司作為中國黃金集團(tuán)實(shí)施“以金為主,多金屬開發(fā)并舉”戰(zhàn)略、建設(shè)大型有色示范基地,始終圍繞實(shí)現(xiàn)地質(zhì)、采礦、管網(wǎng)、管理、生產(chǎn)過程數(shù)字化五個(gè)目標(biāo)開展采礦管控系統(tǒng)、MES系統(tǒng)、地理信息系統(tǒng)、無紙化辦公系統(tǒng)等建設(shè),做好與中國黃金集團(tuán)公司ERP系統(tǒng)的兼容,實(shí)現(xiàn)ERP、MES、生產(chǎn)過程自動(dòng)化系統(tǒng)、地質(zhì)采礦系統(tǒng)的全程貫通,通過信息化技術(shù),實(shí)現(xiàn)安全管理、工業(yè)生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、物資管理、設(shè)備管理、財(cái)務(wù)與成本管理全面集成。實(shí)現(xiàn)工業(yè)化和信息化深度融合。吸取先進(jìn)行業(yè)的管理理念,力爭創(chuàng)建國內(nèi)一流、國際領(lǐng)先的數(shù)字化礦山,打造中國黃金集團(tuán)示范數(shù)字礦山。

    綜上所述,隨著我國經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展以及科技水平的進(jìn)步,技術(shù)的研發(fā)與更新和數(shù)字化技術(shù)的發(fā)展,我國在礦山信息化建設(shè)中必然會(huì)取得新的進(jìn)展。只有真正地將數(shù)字礦山建設(shè)工作落到實(shí)處,注重對(duì)人才的引進(jìn)和培養(yǎng)才能實(shí)現(xiàn)我國礦山資源的優(yōu)化配置,調(diào)整礦山企業(yè)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),促進(jìn)采礦技術(shù)的不斷更新和采礦體系的建立以及完善,從而全面地提高礦山企業(yè)的采礦效率和采礦質(zhì)量,促進(jìn)清潔無污染的現(xiàn)代礦山企業(yè)的建立和優(yōu)化。把我國的數(shù)字礦山建設(shè)工作推向一個(gè)新的發(fā)展階段,為礦山企業(yè)的信息化建設(shè)提供更加廣闊的平臺(tái)。

    參考文獻(xiàn):

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    作者簡介:姓名 管孝強(qiáng) 性別 男 籍貫 山西省稷山縣 出生年月 1981年6月18日 學(xué)歷 ???單位 中國黃金集團(tuán)內(nèi)蒙古礦業(yè)有限公司 職稱 工程師 研究方向 自動(dòng)化

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