摘 要:實施新課程,首先要進行的是教育觀念的革命。教師應(yīng)突破框架,拋棄落后的、違背教育規(guī)律的傳統(tǒng)理念,盡快樹立與新課程相適應(yīng)的體現(xiàn)素質(zhì)教育精神的現(xiàn)代教育觀。英語學(xué)習(xí)不但要讓學(xué)生在學(xué)習(xí)英語的過程中,逐步掌握英語知識和技能,提高語言運用能力,更要讓學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中感受英語的魅力,開發(fā)學(xué)生的思維能力。
關(guān)鍵詞:初中英語;新課標;教學(xué)評價;新理念
初中英語課堂教學(xué)是一種多層次、多功能、綜合運用各種感官的活動,是教與學(xué)雙向作用的復(fù)雜而又細致的過程。學(xué)生需要與課堂、教師進行認真的英語體驗交流,從中學(xué)習(xí)有用的英語知識。作為教師,學(xué)生學(xué)習(xí)英語的好壞起著關(guān)鍵性作用,是實施新課程的主要承擔(dān)者。而實施新課程,首先要進行的是教育觀念的革命。教師應(yīng)突破框架,拋棄落后的、違背教育規(guī)律的傳統(tǒng)理念,盡快樹立與新課程相適應(yīng)的體現(xiàn)素質(zhì)教育精神的現(xiàn)代教育觀。
一、做英語課堂中的“守望者”
塞林格撰寫的小說《麥田里的守望者》中,主人公霍爾頓對心中理想的那段描述:我想當(dāng)個麥田里的守望者,當(dāng)孩子們在一塊大的麥田里游戲的時候,要是哪個孩子不小心跑向麥田旁邊的懸崖時,我就把他們捉住。此時,我禁不住對英語課堂教學(xué)產(chǎn)生一份愿景:讓我們的英語課堂也具有麥田般的寬闊,讓我們的孩子也能在麥田般的課堂里自在地學(xué)習(xí)英語,讓我們的教師也不妨做做課堂里的“守望者”。
《義務(wù)教育英語課程標準》對教師需要提出了新的要求與挑戰(zhàn),這些挑戰(zhàn)包括新的課程理念與教師多年來形成的教學(xué)經(jīng)驗、認識差別,教師自身的學(xué)科專業(yè)素養(yǎng)、教學(xué)實踐能力的差距等。當(dāng)然,教師所面臨的一些現(xiàn)實困難和問題,如,大班教學(xué)、學(xué)生差異也是教師面臨的挑戰(zhàn)。因此,教師要用用冷靜、平和的心態(tài)看待語言教學(xué)發(fā)展中的問題,用心、潛心研究教學(xué)中的問題和解決的方法,用真心、愛心面對每一個學(xué)生。
二、英語課堂的互動要以學(xué)生為主體,告別“被應(yīng)答”
在課堂上,提問是師生互動、溝通交流的重要手段。提問的主體應(yīng)該是教師或?qū)W生。但我們更多看到的是“教師提問—學(xué)生回答”的模式。有些教師的提問過于簡單,全班絕大多數(shù)學(xué)生不用思考就能異口同聲地給出答案。還有些教師提出的大多數(shù)問題,學(xué)生不論是否理解意思,只需用“Yes”“No”來回答保證不會出錯。 在這樣的課堂上,學(xué)生不需要有自己的見解和觀點,即使有也不用表達出來。在一次次看似熱鬧的師生互動中,學(xué)生沒有發(fā)言權(quán),被動地應(yīng)答教師拋出的一個個問題,錯過了通過思維活動來感受快樂學(xué)習(xí)的機會。
教師應(yīng)打破“教師提問—學(xué)生回答”的單一模式,鼓勵學(xué)生大膽提問。教師應(yīng)多給學(xué)生創(chuàng)設(shè)提問的空間,培養(yǎng)學(xué)生獨立思考、合作交流的能力。讓學(xué)生多開口,多思考,給予他們充分的發(fā)言權(quán),促進他們思維能力的發(fā)展。教師應(yīng)控制好問題的難度,設(shè)計的問題應(yīng)符合學(xué)生的認知水平和思維水平,以學(xué)生通過主觀努力思考能夠解決為宜。教師應(yīng)通過精心設(shè)計問題來激發(fā)學(xué)生解答問題的熱情,讓學(xué)生能夠積極思考,參與到課堂活動中來,從而與教師發(fā)自內(nèi)心地互動,體驗學(xué)習(xí)的快樂。
三、關(guān)注教學(xué)評價,謹防評價“被物化”
教學(xué)評價是實施英語教學(xué)不可或缺的重要因素,通過評價能對學(xué)生的認識、行為等起到調(diào)節(jié)作用,能將教師的情感有效地傳遞給學(xué)生,讓學(xué)生在恰當(dāng)?shù)脑u價中,客觀公正地認識自己、發(fā)展自己,很好地學(xué)習(xí)英語。
從新課標可以看出,英語評價加大了對評價和測試問題的關(guān)注。力爭以簡單、平和的語言,較為全面地總結(jié)、概括義務(wù)教育英語課程改革以來,英語教育界對評價改革的思考和共識。同時,提供一些來自一線的實踐案例(聽力、口語、讀寫、玩演視聽幾方面都有評價案例和評價參考標準)。讓課堂教學(xué)中的教師和教育決策者思考和決策有依據(jù),實踐有參考、有指導(dǎo)。增加評價方法和案例,加強指導(dǎo)性和示范性。
教師對學(xué)生的評價與激勵作用。成功的評價是講求方法的,在一些家常課或示范課上,我們時常可以看到教師精心準備了不少物品,比如,教授文具單詞時,教師會將文具用品獎勵給學(xué)生;教授食品類單詞時,教師會拿出水果、食品等食物讓學(xué)生品嘗。在物質(zhì)獎勵的誘惑下,學(xué)生紛紛興高采烈地參與到課堂活動之中。但仔細觀察學(xué)生后繼的學(xué)習(xí)狀態(tài)不難發(fā)現(xiàn),獲得獎品的學(xué)生在欣賞自己的禮物,而未得到獎品的學(xué)生則感到羨慕、氣憤、懊惱,很少有學(xué)生真正在意教師的授課內(nèi)容,教師的評價完全被物化了。物質(zhì)刺激產(chǎn)生的學(xué)習(xí)興趣雖然較強烈但卻短暫,所帶來的弊端也是深遠而長久的,它助長了學(xué)生的虛榮心和功利主義思想。
教師應(yīng)真誠地評價學(xué)生,而不是采用簡單的物化評價方式。教師進行真摯、誠懇的語言評價,充分尊重學(xué)生的人格,學(xué)生就會感受到教師對自己的尊重,學(xué)習(xí)興趣被真正地激發(fā),并且會保持得更長久。恰當(dāng)?shù)捏w態(tài)與激勵也不失為一種好方法。教師可以點頭、微笑,表示贊同;拍拍學(xué)生的肩、摸摸學(xué)生的頭。傳遞寬厚和親近;豎起大拇指,表達贊揚;以尊重學(xué)生個體為前提的評價才是課堂評價的真諦,才能讓學(xué)生的成長更具活力。
英語學(xué)習(xí)不但是讓學(xué)生在學(xué)習(xí)英語的過程中逐步掌握英語知識和技能,提高語言運用能力,更是讓學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中感受英語的魅力,開發(fā)學(xué)生的思維能力。教師在教學(xué)過程中要關(guān)注每一個學(xué)生的情感,激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,因此要滲透新課標理念,優(yōu)化課堂教學(xué)結(jié)構(gòu),最重要的是從“心”開始。
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(作者單位 浙江省臨海市白水洋中學(xué))
?誗編輯 韓 曉