摘 要:強化就業(yè)指導(dǎo)教育,樹立現(xiàn)代擇業(yè)觀、就業(yè)觀、創(chuàng)業(yè)觀,最大限度提升職業(yè)院校學(xué)生的就業(yè)競爭能力,為他們未來的職業(yè)生涯打下堅實的基礎(chǔ),是職業(yè)教育的基本任務(wù)之一。但是,就近幾年我國職業(yè)教育的建設(shè)和發(fā)展情況來看,就業(yè)指導(dǎo)教育的重要性尚未普遍被職業(yè)院校及其在校學(xué)生所認(rèn)知,這在很大程度上會導(dǎo)致畢業(yè)生擇業(yè)目標(biāo)不明,就業(yè)競爭意識弱化,就業(yè)競爭能力不強。對此,我們要高度重視,并采取有效的應(yīng)對措施。
關(guān)鍵詞:職業(yè)院校 職業(yè)教育 就業(yè)競爭能力 措施
中圖分類號:G642 文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A 文章編號:1673-9795(2014)03(c)-0005-01
1 就業(yè)競爭能力的內(nèi)涵與構(gòu)成要素
競爭能力是指個體與個體之間,或群體與群體之間通過一定形式的對壘、對弈、角逐或比較而展現(xiàn)出的壓到對方的綜合優(yōu)勢。就業(yè)競爭是當(dāng)今市場經(jīng)濟(jì)條件下一種普遍存在的競爭類型,能否在競爭中勝出,完全取決于參與競爭的主體綜合實力的強弱。所以,就業(yè)競爭能力本質(zhì)上是一種表現(xiàn)力。不僅如此,就業(yè)競爭能力還具有“相對”性,即必須在實際的就業(yè)競爭過程中才能體現(xiàn)出來;并且,就業(yè)競爭力還是一個無法直接進(jìn)行衡量的變量,需要通過特定的指標(biāo)體系來予以考評。目前,我國許多職業(yè)院校通常是用“綜合測評法”,即按基本素質(zhì)、動手能力、專業(yè)技能、求職技能等四個要素,對學(xué)生就業(yè)競爭能力進(jìn)行判定。而在美國,則普遍采用定量和定性相結(jié)合的“系統(tǒng)層次分析法”(Ana-lytic Hierarchy Process AHP)來研究和評價學(xué)生的就業(yè)競爭力。
2 我國職業(yè)院校學(xué)生就業(yè)競爭能力的現(xiàn)狀
有資料顯示,2008年我國職業(yè)院校的平均就業(yè)率達(dá)為97.68%,但在之后的兩年,卻呈現(xiàn)出持續(xù)走低的態(tài)勢,平均就業(yè)率分別為96.76%和95.63%。另外,通過筆者對某市2012年畢業(yè)的1000名來自不同職業(yè)院校的不同專業(yè)學(xué)生的就業(yè)情況調(diào)查,也發(fā)現(xiàn)了一些問題。經(jīng)數(shù)據(jù)顯示,在所有參與調(diào)查的畢業(yè)生中,一是大多首選大型的知名企業(yè)及事業(yè)單位;二是在待遇需求上認(rèn)為2500~4000元之間合理的學(xué)生為總?cè)藬?shù)的59%;三是在就業(yè)指導(dǎo)教育的需求上59%的畢業(yè)生認(rèn)為無所謂甚至可以忽略。而且,通過與全國范圍內(nèi)的職業(yè)院校畢業(yè)生就業(yè)情況進(jìn)行比較,大體一致。這突出說明了兩種傾向,一方面對職場環(huán)境的要求較高;另一方面勿視就業(yè)指導(dǎo)教育對自身職業(yè)生涯規(guī)劃的重要作用。
3 提升職業(yè)院校學(xué)生就業(yè)競爭能力的幾點思考
3.1 高度重視學(xué)生就業(yè)觀教育
正確的就業(yè)觀不僅對學(xué)生長遠(yuǎn)發(fā)展起著定向、定位的作用,而且是學(xué)生掌握專業(yè)技能的重要動力來源。為此,各職業(yè)院校應(yīng)高度重視對學(xué)生的就業(yè)觀教育。首先,引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的職業(yè)理想。職業(yè)理想是人生理想的重要組成部分,它作為一種社會意識,是社會生產(chǎn)方式發(fā)展到一定階段的產(chǎn)物。因此,處理好個人與社會,物質(zhì)與精神的關(guān)系,促進(jìn)認(rèn)知和行為的統(tǒng)一,就業(yè)觀起著不可或缺的作用。其次,引導(dǎo)學(xué)生樹立科學(xué)先進(jìn)的就業(yè)理念,要打破一步到位,從一而終的傳統(tǒng)就業(yè)觀,樹立動態(tài)的“大就業(yè)”理念,不要以為到國有企業(yè)才算就業(yè),到非公制實體就不算就業(yè);在城市才算就業(yè),到鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)就不算就業(yè)。最后,引導(dǎo)學(xué)生樹立與時俱進(jìn)的就業(yè)觀。做到先就業(yè)、后擇業(yè)、再創(chuàng)業(yè),以平常心對待第一次就業(yè),樹立不斷進(jìn)取的職業(yè)流動觀念及階段性就業(yè)觀念,樹立自主創(chuàng)業(yè)的觀念。
3.2 強化學(xué)生特色能力培養(yǎng)
市場經(jīng)濟(jì)是多樣化、多元化的,要求所有的從業(yè)者不能再像以前那樣終生學(xué)一門技術(shù),懂一門專業(yè),固定在一個崗位上。隨著社會生產(chǎn)結(jié)構(gòu)的變化,要求從業(yè)者由一專一能向一專多能發(fā)展,以適應(yīng)現(xiàn)代社會的多變化。因此,學(xué)校還要注意強化對學(xué)生特色能力的培養(yǎng)。如果學(xué)的知識水平和能力跟不上客觀情況的變化需要,不掌握多方面的知識技能,就很難適應(yīng)瞬息萬變的市場形勢,終將被淘汰出局。所以,學(xué)校應(yīng)鼓勵學(xué)生確立“合格+特色”的個人目標(biāo),制定“個人特色發(fā)展計劃”,并且按步驟、分階段在確保合格的基礎(chǔ)上,充分發(fā)展學(xué)生自身的特色能力,將自己打造成具有較強競爭能力的復(fù)合型人才。
3.3 突出就業(yè)指導(dǎo)教育的地位
為了更好的提高學(xué)生的就業(yè)競爭能力,各職業(yè)院校應(yīng)把就業(yè)指導(dǎo)教育擺在突出的位置,樹立全程就業(yè)指導(dǎo)的理念。從學(xué)生入學(xué)開始,就要有計劃、有組織地針對學(xué)生不同階段的具體情況,實施側(cè)重點不同的職業(yè)指導(dǎo)。例如,新生對未來職業(yè)沒有了解,首先我們要開展專業(yè)教育,通過專業(yè)教育,使學(xué)生了解自己今后從事的專業(yè)對自己能力的要求、知識要求,應(yīng)具備哪些職業(yè)資格,未來的職業(yè)需要哪些職業(yè)道德、職業(yè)素質(zhì)的支撐,讓學(xué)生了解自己的性格和職業(yè)興趣。例如,四川科技職業(yè)學(xué)院十分重視學(xué)生的就業(yè)問題,設(shè)立了專門的就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu),歸口負(fù)責(zé)就業(yè)指導(dǎo)教育,為學(xué)生提供良好的就業(yè)咨詢服務(wù)。
3.4 突出教學(xué)內(nèi)容的針對性和適用性
加強職業(yè)教育課程和教材改革是提高職業(yè)教育質(zhì)量的關(guān)鍵,是辦好讓社會滿意的職業(yè)院校的重要保證。應(yīng)堅持“以就業(yè)為導(dǎo)向”,根據(jù)市場和社會需求,盡可能地開發(fā)和編寫反映新知識、新技術(shù)、新工藝和新方法,具有職業(yè)教育特點和特色的課程和教材。有條件的學(xué)校可嘗試自編適合本校不同專業(yè)通用的新教材。
3.5 開展切實有效的職業(yè)技能競賽
職業(yè)院校要充分認(rèn)識到技能演練和競賽對提高學(xué)生就業(yè)競爭能力的積極意義和作用。通過“實戰(zhàn)”的方式,不僅可使學(xué)生更好地鞏固、檢驗所學(xué)到的知識和技能,而且還能培養(yǎng)學(xué)生的競爭進(jìn)取意識。因此,各職業(yè)院校要積極的根據(jù)實際情況,開展各種形式和內(nèi)容的職業(yè)技能競賽,從而營造尊重知識、尊重人才、爭先創(chuàng)優(yōu)、積極向上的良好氛圍。此外,不同職業(yè)院校之間也可以橫向聯(lián)合,多方共同舉辦職業(yè)技能競賽,既可他山之石攻我之玉;又可開闊視野,拓寬思路,確保競賽的最佳效果。例如,天津市于2012年在全市范圍內(nèi)的職業(yè)院校舉辦了英語技能大賽,比賽分為情境交流和英語演講兩部分。學(xué)員們生動的情景對話和流利的英語演講,贏得了校內(nèi)外的高度贊譽。
3.6 加強動手和實訓(xùn)環(huán)節(jié)
要著力做好以下五個方面的工作:高度重視和特別加強實訓(xùn)環(huán)節(jié)。充分認(rèn)識實訓(xùn)的重要性。不斷創(chuàng)新教育教學(xué)模式。構(gòu)建人才培養(yǎng)新型平臺。建立和完善畢業(yè)生就業(yè)競爭能力考評機(jī)制。
4 結(jié)語
總之,學(xué)生的就業(yè)競爭能力受到多方面因素的影響。面對日趨激烈的就業(yè)競爭,各職業(yè)院校和廣大職教工作者要充分認(rèn)識到培養(yǎng)學(xué)生就業(yè)競爭能力的重要性,并采取切實有效的措施提升學(xué)生就業(yè)競爭能力,引導(dǎo)為學(xué)生順利地走上就業(yè)之路。
參考文獻(xiàn)
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