新課標(biāo)新課改的教學(xué)改革已在全國如火如荼開展了好幾年了,但新課改后,班主任如何順應(yīng)時代與改革需要,準確定位和觀念更新,做好這個天底下最小的“主任”呢?下面,就以幾年的班主任經(jīng)歷和向有經(jīng)驗的老教師學(xué)習(xí)的一些關(guān)于班主任工作的方法,來談?wù)剮c淺見。
一、“愛”是班主任工作的良丹妙藥
這是我?guī)啄臧嘀魅喂ぷ髯钌畹母惺?。老師對學(xué)生的愛,有濃濃的師愛,有高尚的母愛,有嚴厲的父愛,更有新時期祖國對青少年一代滿懷希冀的廣博的愛。
幾年來,與孩子的相處中,我真切的體會到:“尊重、信任、關(guān)心、熱愛每一個孩子,你才能擁有一片晴朗的天空;只有站在孩子的位置上設(shè)身處地去體驗、理解他們的各種感受,溝通情感,以自己真誠的愛贏得孩子的愛,才能搭建起師生之間感情的橋梁?!弊鳛橐幻處煟遗c學(xué)生們朝夕相處,目睹了他們的成長,感受了他們的喜怒哀樂。我真誠地愛每一個孩子,“愛心是打開一切困難之門的鑰匙?!蔽遗c學(xué)生們不斷地在實踐中探索,在探索中獲取喜悅的果實。
二、班主任自身要練好“內(nèi)功”
教師的愛如何在工作中得以體現(xiàn)?我認為首先要加強自身建設(shè)。俗語說“打鐵全憑自身硬”。班主任自身建設(shè)的關(guān)鍵是提高班主任自身的素質(zhì),樹立班主任的權(quán)威。這種權(quán)威不同于上下級之間形成的行政權(quán)力,而是班主任知識豐富、能力超眾、人格高尚而在學(xué)生心目中樹立起的使人敬服的聲譽和威望,它是做好班主任工作的無形資本。班主任,首先是教師,而教師是知識的傳播者,是智慧的化身。這正是班主任權(quán)威產(chǎn)生的前提。如果班主任能夠通過他的智慧和才干在學(xué)生心目中樹立起這種權(quán)威,那么他在工作中就能起到“不令而行”的效果。
三、切實做好學(xué)生工作
贊可夫說過:“教師不能把對孩子的愛,僅僅設(shè)想成用慈祥的態(tài)度對待他們”。理智的愛是深刻的,不僅關(guān)注其智力、習(xí)慣,更關(guān)注其情感;不僅關(guān)注其表面行為,更關(guān)注學(xué)生的內(nèi)心所想;不僅關(guān)注學(xué)生的今天,更關(guān)注他們的明天。班主任對學(xué)生也需要這樣的愛——公平而渾厚,深刻而細微,真誠而睿智。因而班主任練好“內(nèi)功”只是“愛”的前導(dǎo),我想在努力提高自身素質(zhì)能力的同時,這種“愛”還應(yīng)在以下幾點中具體表現(xiàn)。
首先,創(chuàng)設(shè)良好的“家境”,樹立良好的班風(fēng)
班級是一個大家庭。學(xué)生要在這個大家庭里學(xué)習(xí)、生活、成長。要在學(xué)校的各項活動中顯示自己的力量和風(fēng)貌。因此這個家庭需要有一種精神,那就是蓬勃向上的集體主義精神,這種精神從何而來?它來源于班主任堅持不懈的思想教育工作。重視思想工作是班主任做好其各項工作的基礎(chǔ),是建好班級、“家庭團結(jié)”的法寶。是樹好班風(fēng)、建立良好集體的重要表現(xiàn)。因此,班主任除了要求班級在學(xué)校集體性活動中樹立班級的形象外,還需經(jīng)常對學(xué)生進行“班興我榮,班落我恥”的教育。以此來增強班主任的向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力,讓學(xué)生真切感受到班主任是“一家之主”,做到心往一處想,勁往一處使。
其次,組建強有力的班干部,并發(fā)揮其榜樣、示范作用
要把這樣一個“家”打理得井井有條,單憑一個班主任是絕對做不好的,而應(yīng)形成以班干部為中心的學(xué)生骨干力量。有人形象地說,班干部是班主任的左膀右臂,此話很有幾分道理。班干部在“家庭”中起到核心骨干的作用,他們是“家庭”各項活動的組織者和倡導(dǎo)者。“家庭”的興衰與他們的工作密不可分,能否組建起強有力的班干部,如何調(diào)動他們的積極性,利用他們的優(yōu)勢做好學(xué)生工作,也是衡量班主任“愛的力量”標(biāo)志之一。班干部的工作包括干部的選拔、培養(yǎng)、使用和推薦等一系列的工作。選拔是基礎(chǔ),班主任可以通過委任、競選等各種渠道把那些表現(xiàn)突出,愿為同學(xué)服務(wù),有一定組織能力的學(xué)生選任為班級干部。班干部組成后,班主任應(yīng)加強對他們的培養(yǎng)和教育。幫助他們處理好學(xué)習(xí)和工作的關(guān)系,處理好能力的鍛煉與為同學(xué)服務(wù)的關(guān)系,處理好干部與學(xué)生的關(guān)系。同時在學(xué)習(xí)、生活上嚴格要求他們,使他們真正成為班級建設(shè)的排頭兵。培養(yǎng)是使用的前提,不能光使用不培養(yǎng),教育是培養(yǎng)的繼續(xù),不能光使用不教育,當(dāng)班干部有了一定的工作經(jīng)驗后,班主任要大膽地使用他們,不“溺愛”他們,不束縛他們的手腳,讓他們充分探索搞好班級工作的新思路,對工作中的不足要及時指出。對工作中的困難要予以鼓勵,對工作中的失誤班主任要承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,對工作的成績要給以表揚和獎勵。同時,不稱職的班干部要及時換掉,以防降低其戰(zhàn)斗力。
再次,班主任的愛應(yīng)浸潤于積極的班級文化氛圍之中
可以根據(jù)學(xué)校管理要求,建立起適應(yīng)本班實際、體現(xiàn)全班學(xué)生共同意志、共同遵守的班規(guī)班紀,開成一套”自我設(shè)計、集體評價、自我反思、自我調(diào)節(jié)“四模式的班級管理文化制度?,F(xiàn)在,班主任按自己的思想發(fā)布的大量的班級班規(guī),這種強奸民意的做法,學(xué)生很反感,執(zhí)行起來也很困難??赡馨嘀魅斡悬c擔(dān)心學(xué)生搞會亂七八糟,不合心意。不妨借鑒中國的人大代表制度,在中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下,人大代表舉手全票通過。在此基礎(chǔ)上,努力打造班級精神,培育班級文化。這樣就可以引導(dǎo)學(xué)生形成正確的價值觀,培養(yǎng)學(xué)生高雅的志趣和良好的生活學(xué)習(xí)習(xí)慣,具有強大的教育作用。通過各種形勢引領(lǐng)班級的學(xué)習(xí)潮流,形成濃厚的學(xué)習(xí)氛圍,激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)動力。
最后,大膽地愛每一個孩子,嚴格管理他們,嚴格按校規(guī)、“家規(guī)”辦事,。
愛應(yīng)該是公平的!尤其是班主任的愛!每一個孩子都渴望得到教師的愛。但我們應(yīng)該明確自己的職責(zé)。作為一名新世紀的教師,愛每一個孩子成為我義不容辭的責(zé)任。為此,我經(jīng)常在班里講解遵守校紀校規(guī)的重要性。堅持以表揚、公開場合少點名批評,正面疏導(dǎo)的工作方法。不能放縱學(xué)生,要下一定力量做好后進生轉(zhuǎn)化工作,對生病的學(xué)生要從生活上給予關(guān)心,讓他感到溫暖。此外,要知人,做學(xué)生的知心朋友。班主任了解學(xué)生、熟悉學(xué)生,學(xué)生也了解、熟悉班主任,二者之間就能相互尊重、相互信任。如此,也就能為班級各項工作的開展打下良好的思想基礎(chǔ),若本班與其他班級之間有矛盾時,班主任要妥善處理好,化消極因素為積極因素。
常言道“攻城為下,攻心為上”,作為一名班主任,我與學(xué)生們朝夕相處,目睹了他們的成長,感受了他們的喜怒哀樂。我真誠地愛每一個孩子,“愛心是打開一切困難之門的鑰匙?!蔽遗c學(xué)生們不斷地在實踐中探索,在探索中獲取喜悅的果實。