淺析縣級圖書館科學(xué)發(fā)展的創(chuàng)新途徑

劉雪云 張方方 朱海云

［摘要］ 本文主要分析縣級圖書館目前的發(fā)展?fàn)顩r，以及縣級圖書館的創(chuàng)新建設(shè)中存在的問題，提出縣級圖書館科學(xué)發(fā)展的創(chuàng)新途徑。

［關(guān)鍵詞］ 縣級圖書館；發(fā)展；科學(xué)創(chuàng)新；途徑

doi : 10 . 3969 / j . issn . 1673 - 0194 . 2014 . 13. 067

［中圖分類號］G259.27［文獻(xiàn)標(biāo)識碼］A［文章編號］1673 - 0194（2014）13- 0107- 01

縣級圖書館在目前我國圖書館中所占比重最大，在縣鄉(xiāng)發(fā)展中占有重要地位，擔(dān)負(fù)著傳播知識、傳播文化和精神文明建設(shè)的重任。管理創(chuàng)新是知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代對圖書館工作提出的一個(gè)新要求，也是圖書館事業(yè)持續(xù)發(fā)展的不竭動力。對縣級圖書館來說，只有從實(shí)際情況出發(fā)，不斷探索圖書館管理新途徑、新方法，才能適應(yīng)新形勢、新時(shí)代和新任務(wù)的要求。要提高管理能力和管理水平，就要抓住機(jī)遇，對傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)體制下陳舊落后的圖書管理模式，進(jìn)行大刀闊斧的改革，引進(jìn)現(xiàn)代管理機(jī)制，進(jìn)行管理改革創(chuàng)新。

1縣級圖書館管理創(chuàng)新措施

1.1 對縣級圖書館工作人員實(shí)施人性化管理

圖書管理員是圖書館的重要組成部分，也是圖書館工作的重要力量，是聯(lián)系讀者與圖書館的重要橋梁，更是圖書館人文精神和人文關(guān)懷的體現(xiàn)者與實(shí)踐者。所以圖書館的管理工作者需要保持積極向上的心態(tài)，在業(yè)務(wù)水平及創(chuàng)新理念上能夠獨(dú)樹一幟，在圖書館的管理工作中堅(jiān)持“以人為本”的理念，將圖書管理員的主體作用體現(xiàn)出來，更好地發(fā)揮他們的創(chuàng)造性和積極性。管理者要充分信任工作者，加強(qiáng)他們的責(zé)任感。

1.２ 建立一個(gè)良好的圖書館環(huán)境

圖書館不僅只是一個(gè)學(xué)習(xí)的地方，人們在這里不僅只是要進(jìn)行資料的查閱或者學(xué)習(xí)，它也是一個(gè)讓自己休息的地方，放松身心的地方。所以圖書館外部環(huán)境與內(nèi)部環(huán)境的設(shè)計(jì)就顯得尤為重要。改善外部環(huán)境就是要免受外界噪聲的干擾，改善內(nèi)部環(huán)境就是要加大硬件設(shè)施的投入，將傳統(tǒng)的閱覽室與現(xiàn)代電子閱覽器相結(jié)合，根據(jù)不同人的需要進(jìn)行不同的設(shè)施配備。還要增加圖書的品種和數(shù)量。

將新面貌呈獻(xiàn)給讀者，讓他們感覺到圖書館的心意，并且能夠有很大的興趣。

1.３ 創(chuàng)新管理模式，提高縣級圖書館工作效率

創(chuàng)新是當(dāng)今時(shí)代發(fā)展的一個(gè)鮮明的特征，現(xiàn)代圖書館管理的本質(zhì)在于創(chuàng)新。著名管理學(xué)家杜拉克指出：“管理學(xué)及其在實(shí)踐中的一個(gè)重要進(jìn)步是他們現(xiàn)在都包含人們的精神和創(chuàng)新?！倍鳛楣芾韯?chuàng)新主體的圖書館管理人員，成為圖書館行業(yè)的重要組成部分，他們的作用非常重要。管理上的小創(chuàng)新能使圖書館打破常規(guī)，改革管理工作流程，大大提高工作效率。

管理創(chuàng)新所要迎接的挑戰(zhàn)來自知識經(jīng)濟(jì)，圖書館必須摒棄舊觀念，創(chuàng)新工作制度，創(chuàng)新的管理就是由有新思想與創(chuàng)新精神的人員進(jìn)行管理工作。

1.４ 加強(qiáng)圖書館領(lǐng)導(dǎo)者的創(chuàng)新意識，加大圖書館的改革力度

圖書館創(chuàng)新管理工作中，要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)者的創(chuàng)新意識，一個(gè)具有創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力的領(lǐng)導(dǎo)者，能夠在服務(wù)與管理意識上超前于他人。

在管理機(jī)制上，領(lǐng)導(dǎo)者對圖書館的影響是不可輕視的，創(chuàng)新意識是圖書館領(lǐng)導(dǎo)者創(chuàng)新的基本素質(zhì)與先決條件，經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的要求與領(lǐng)導(dǎo)者的根本職能決定了領(lǐng)導(dǎo)的決策能力和創(chuàng)新意識。所以領(lǐng)導(dǎo)者要有適應(yīng)變化的能力，要善于敏銳地發(fā)現(xiàn)變化的動向，要善于果斷地抓住契機(jī)，善于促進(jìn)圖書館工作的變革與更新。

2圖書館服務(wù)創(chuàng)新

首先，開展流動式服務(wù)。定期參與文化知識建設(shè)與知識普及教育活動，利用圖書館的資源優(yōu)勢，對農(nóng)村農(nóng)民進(jìn)行生產(chǎn)技能與法律知識的培訓(xùn)。利用節(jié)假日組織圖書下鄉(xiāng)，與中小學(xué)合作開展讀書文化周，提高農(nóng)民的知識文化水平。

其次，開展網(wǎng)上服務(wù)活動，充分利用先進(jìn)的科技手段，在圖書館建設(shè)中融入網(wǎng)絡(luò)文化建設(shè)，對圖書進(jìn)行分類整理，排序編號。

3縣級圖書館發(fā)展與創(chuàng)新的內(nèi)容

首先，要有一個(gè)創(chuàng)新的觀念，思想的創(chuàng)新就是為以后能夠有一個(gè)很好的實(shí)踐過程做鋪墊的，所以加強(qiáng)創(chuàng)新，就是在縣級圖書館管理工作中，能夠積極大膽地做不曾做過的突破，在圖書館的管理工作中，很多人都只是覺得圖書館的管理工作就是整理一下書籍而已，其實(shí)不然，圖書館的管理工作還是有很大的創(chuàng)新空間的。在信息社會，我們的服務(wù)就要做到與眾不同，能夠?qū)崿F(xiàn)個(gè)性化。我們可以通過網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，分析出很多人目前所需要的知識信息，在此基礎(chǔ)上進(jìn)行創(chuàng)新。

其次就是服務(wù)團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)新，在縣級圖書館開展管理創(chuàng)新也是一大吸引眼球的舉措，但是切記不能脫離了廣大群眾，要在圖書館管理中開拓服務(wù)領(lǐng)域，從實(shí)際出發(fā)，盡量切合讀者的需求，在圖書館管理中，要有一個(gè)自己的數(shù)據(jù)庫和網(wǎng)站，將縣級圖書館重要的新聞以及重要的研發(fā)信息介紹給廣大讀者，實(shí)現(xiàn)資源共享?，F(xiàn)代圖書館管理要以人文本，將資源化為資本，為讀者提供準(zhǔn)確、快速的服務(wù)。由于是接近鄉(xiāng)村的圖書館建設(shè)，所以農(nóng)業(yè)以及生活養(yǎng)生方面的書籍會更加急需，農(nóng)牧建設(shè)的書籍也要讓讀者認(rèn)識到這類書籍的重要性。

最后就是圖書館的管理創(chuàng)新，在為廣大農(nóng)民推薦書籍的同時(shí)，圖書館管理員也要有積極的閱讀興趣，并且要不斷用讀書來提升自己，這樣才能在知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代的激烈競爭下，不落人后。要想將縣級圖書館進(jìn)行創(chuàng)新發(fā)展，要有一個(gè)內(nèi)部機(jī)構(gòu)管理機(jī)制，在合理的規(guī)劃管理中，不斷地適應(yīng)社會的發(fā)展情況。在人員管理中，不能再像之前的管理一樣，刻板的管理不能將工作者的積極性調(diào)動起來。這樣，人人平等的工作環(huán)境里，能夠讓工作者不會將自己置身事外，能夠用工作的熱情感染其他工作者，給圖書營造一個(gè)融洽和諧的氛圍。