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    河南國有煤炭企業(yè)兼并重組風(fēng)險分析

    2014-04-29 01:06:13婁振旗
    中國市場 2014年31期
    關(guān)鍵詞:煤炭企業(yè)風(fēng)險

    婁振旗

    [摘要]河南省是我國第三產(chǎn)煤大省,煤炭資源比較豐富。但是由于近年來煤炭市場的不景氣,很多煤炭企業(yè)都面臨著經(jīng)營上的困境,因此探求一條兼并重組之路不失為激發(fā)企業(yè)活力的重要途徑之一。本文以此為背景,對兼并重組的風(fēng)險做了簡要分析。

    [關(guān)鍵詞]煤炭企業(yè);兼并重組;風(fēng)險

    [中圖分類號]F426[文獻(xiàn)標(biāo)識碼]A[文章編號]1005-6432(2014)31-0153-03

    1河南煤炭企業(yè)兼并重組的背景

    2010年國務(wù)院印發(fā)了《關(guān)于加快推進(jìn)煤礦企業(yè)兼并重組的若干意見》(國辦發(fā)〔2010〕46號),明確要求打破地域、行業(yè)和所有制限制,鼓勵各類所有制煤礦企業(yè)以產(chǎn)權(quán)為紐帶、以股份制為主要形式進(jìn)行兼并重組。為進(jìn)一步提高煤炭產(chǎn)業(yè)集中度,提升煤礦安全生產(chǎn)水平,加快煤炭企業(yè)轉(zhuǎn)型升級和煤炭工業(yè)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變,按照中央有關(guān)精神,結(jié)合河南實際,同時借鑒外省經(jīng)驗,省委、省政府推出重大舉措,河南省省政府于2010年2月頒布了《河南省煤炭企業(yè)兼并重組實施意見》,正式啟動河南“煤改”。2010年3月2日,省政府在鄭州召開全省煤炭企業(yè)兼并重組工作動員會,要求在明年3月底之前,必須全部完成兼并重組工作。2011年3月23日至24日,時任副省長的陳雪楓在平頂山市調(diào)研時強(qiáng)調(diào),當(dāng)年河南省要整體完成小煤礦兼并重組工作。2011年4月7日,省委副書記、省長郭庚茂在全省煤炭企業(yè)兼并重組工作推進(jìn)會議上強(qiáng)調(diào),要嚴(yán)厲制止小煤礦非法偷采,強(qiáng)力推進(jìn)煤炭企業(yè)兼并重組,堅決遏制煤炭開采領(lǐng)域的腐敗行為,努力維護(hù)全省安全生產(chǎn)形勢和社會大局穩(wěn)定,為保持經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展良好態(tài)勢營造好的環(huán)境。

    從2004年開始,河南省在全國率先進(jìn)行煤炭資源整合,經(jīng)過5年多的努力,已取得顯著成效。但目前河南省煤炭工業(yè)還存在著產(chǎn)業(yè)集中度低、單井規(guī)模偏小、數(shù)量偏多、安全生產(chǎn)基礎(chǔ)薄弱等突出問題,嚴(yán)重制約煤炭工業(yè)科學(xué)發(fā)展。小煤窯由于過于追求利潤以及經(jīng)濟(jì)實力有限,而在治污、安全設(shè)備上的投入一般不如國有大煤礦。另外,很多小煤窯,由于設(shè)備簡陋,技術(shù)手段低下,開采過程中浪費嚴(yán)重,安全事故頻發(fā)。這些都是導(dǎo)致河南省省政府下決心進(jìn)一步推行煤炭資源整合的主要原因。

    據(jù)了解,河南省現(xiàn)有各類煤礦793處,平均規(guī)模不足30萬噸,且有670處是小煤礦,占總數(shù)的84.5%。2009年,小煤礦發(fā)生事故共造成94人死亡,占全省煤礦死亡總數(shù)的65%。2010年,河南省共發(fā)生各類煤礦事故35起,死亡266人,其中7起重特大事故共死亡213人。煤礦安全形勢非常嚴(yán)峻,政府已沒有退路,只有通過對小煤礦的兼并重組,才能有效地遏制小煤礦安全事故高發(fā)的態(tài)勢。

    通過此次兼并重組,河南省將充分利用大型煤炭企業(yè)在管理、技術(shù)、資金、人才等方面的優(yōu)勢,逐步形成以大型煤炭企業(yè)為主的辦礦體制,同時力爭在今年年底前建成3個年產(chǎn)5000萬噸以上的特大型煤炭企業(yè),使省骨干煤炭企業(yè)控制的煤炭資源量占全省總量的85%以上,產(chǎn)量占到75%以上,保證單個礦井生產(chǎn)規(guī)模不低于每年15萬噸。

    按照河南省出臺的實施意見,此次兼并重組的重點是全省年生產(chǎn)規(guī)模在15萬~30萬噸的煤礦,方式有企業(yè)并購、轉(zhuǎn)讓、聯(lián)合重組、控股等;全省包括中平能化集團(tuán)、河南煤化集團(tuán)、義煤集團(tuán)、鄭煤集團(tuán)、神火集團(tuán)、省煤層氣開發(fā)利用有限公司等大型煤炭企業(yè)在內(nèi)的、年生產(chǎn)規(guī)模在100萬噸以上的21家煤炭企業(yè)可作為兼并重組主體,兼并重組中小煤礦,但在所兼并重組煤礦中的股權(quán)比例不得低于51%;省政府將在資源配置、資金、安全監(jiān)管、礦權(quán)轉(zhuǎn)讓及調(diào)整、稅收等方面對兼并重組企業(yè)予以支持。

    通過以上背景材料可以看出,這次煤礦兼并重組帶有濃重的行政色彩,是自上而下的政府行為,而非以市場為主導(dǎo)的企業(yè)行為,其特點決定了這場煤礦的兼并重組將會遇到許多難以預(yù)料的風(fēng)險和困難。

    2煤炭企業(yè)戰(zhàn)略重組的意義

    河南省是我國第三產(chǎn)煤大省,煤炭資源比較豐富,主要分布于京廣鐵路以西地區(qū)。截至2007年,僅在河南重要煤炭富集區(qū),地質(zhì)工作者就已新提交煤炭資源量100億噸以上。

    河南地理位置距離東部沿海比較近,煤炭銷售市場更好,由此也帶動了河南煤炭行業(yè)超常規(guī)發(fā)展,小煤礦遍地開花,煤炭儲量消耗更快,資源破壞更嚴(yán)重,這也是高速發(fā)展背后無法回避的隱憂和窘境。

    當(dāng)河南煤炭工業(yè)走過半個多世紀(jì)輝煌道路之后,現(xiàn)在站在了一個關(guān)口:是延續(xù)以前大小煤礦遍地開花,邊吃邊扔的混亂局面,還是以骨干煤炭企業(yè)為中心,以兼并重組的方式整合河南煤炭資源?現(xiàn)實中的煤炭企業(yè)兼并重組,絕不是歌里唱的“我選擇了你,你選擇了我”那么簡單。這一次的抉擇,是一個行業(yè)對自己前途命運的集體抉擇。而出路唯有通過兼并重組,整合現(xiàn)有煤炭資源,才能確保河南煤炭的可持續(xù)發(fā)展。只有通過兼并重組才能達(dá)到保護(hù)國家煤炭資源,保護(hù)人民生命財產(chǎn)安全,保護(hù)家園生態(tài)環(huán)境,保護(hù)干部遠(yuǎn)離腐敗和礦難問責(zé)的目的,并為國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變提供綠色、持久、安全的能源保障。

    3重組過程存在風(fēng)險分析

    在過去的2010年,兼并重組中不乏流于形式的重組,又由于涉及地方上的利益,安全生產(chǎn)和監(jiān)管有些并未能按照煤改的要求落實執(zhí)行,2010年年底發(fā)生在澠池巨源煤業(yè)的“12·7”重大瓦斯爆炸事故,再一次暴露了把兼并重組落到實處的緊迫性。目前,六家省骨干煤炭企業(yè)與437家小煤礦簽訂了框架協(xié)議,占兼并重組小煤礦總數(shù)的93.8%。但雙方真正達(dá)成意向并簽訂正式協(xié)議的卻沒有幾家。目前最大的障礙是人力配備、收購資金、社會穩(wěn)定等風(fēng)險問題。

    3.1兼并主體不積極:人力財力都是問題

    幾家煤炭集團(tuán)了解到,他們也處于觀望狀態(tài):按照原來確定的兼并重組方案,河南煤化集團(tuán)、中平能化集團(tuán)、義煤集團(tuán)、鄭煤集團(tuán)、神火集團(tuán)、省煤層氣公司和省內(nèi)年生產(chǎn)規(guī)模100萬噸以上的煤炭企業(yè)(21家)都可以兼并中小煤礦。但5月初,省政府做出了新的決策,此次煤礦兼并重組的重任落在了6家國有省屬煤炭企業(yè)的身上,壓力驟然而降。對于本次重組過程中的受益方6家煤企而言,目前最大的障礙是收購資金和人力配備。

    3.1.1資金風(fēng)險

    此次戰(zhàn)略重組,雖然政府在資金方面將予以重點支持,但是,煤礦整合牽動的是利益格局調(diào)整,在和小煤礦談判過程中,有些在小煤礦中占有干股的政府工作人員,直接影響談判價格。

    截至目前,省六大煤炭企業(yè)已累計投入約50億元用于兼并重組工作。其中,河南煤化工集團(tuán)已拿出20億元用于新公司注冊以及支付小煤礦首期資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓價款。而中國銀行河南省分行為河南煤業(yè)化工集團(tuán)提供的首批并購貸款只有5.37億元。鄭煤集團(tuán)一位負(fù)責(zé)人也坦誠預(yù)測,對鄭煤集團(tuán)要重組的小煤礦要完全整合下來,資金將超過100億元,而鄭煤目前總資產(chǎn)才200多億元,凈資產(chǎn)不過幾十億元,資金存在明顯不足。其他參與重組企業(yè)也存在著不同程度的資金缺口。其大部分缺口資金要靠企業(yè)自籌或借貸,對于企業(yè)來說,這將會是不小一筆資金,這部分資金占用,將會對企業(yè)營運資金造成一定程度的影響,增加企業(yè)的資金成本,而營運資金的短缺極有可能造成企業(yè)資金鏈斷裂,使企業(yè)陷入財務(wù)危機(jī)。一旦財務(wù)危機(jī)產(chǎn)生,后果不堪設(shè)想。

    3.1.2人員風(fēng)險

    從六大煤業(yè)集團(tuán)兼并重組的范圍看,此次兼并重組范圍之大,歷史罕見,被兼并小煤礦由于技術(shù)落后,急缺技術(shù)人員,技術(shù)員工的需求量遠(yuǎn)遠(yuǎn)超越了我們的想象。河南某大型煤炭企業(yè)負(fù)責(zé)人表示僅派往被兼并企業(yè)的瓦檢員的缺口就有1000多人。整體預(yù)測,六大煤業(yè)集團(tuán)需要派駐被兼并企業(yè)人員更是在兩萬人以上。

    3.2地方政府的難言之隱:擔(dān)心“肥水外流”

    實際上,地方政府也不積極。因為在本次重組過程中,擔(dān)心受損的是地方財政收入,如年產(chǎn)能15萬噸以下的小煤礦將被關(guān)閉,15萬噸以上的煤礦被收購后,其納稅地點可能改變等。

    還有,雖然轄區(qū)內(nèi)的小煤礦被整合,但按照屬地管理原則,整合兩年內(nèi),小煤礦發(fā)生事故,還要追究當(dāng)?shù)卣呢?zé)任,這讓不少政府覺得難以接受,煤礦都交出去了,還讓承擔(dān)責(zé)任,權(quán)利義務(wù)不對等,不公平。

    3.3煤礦主喊冤:“補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)太低了”

    補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)低,只考慮了被兼并煤礦的規(guī)模和儲藏量,沒有考慮到前期的投入,現(xiàn)在采礦權(quán)的價款和原來相比,有著很大的差距,最少也增加了六七倍。如果按照文件里的標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)償,小煤礦的損失就太重了。一座年產(chǎn)15萬噸的小煤礦,前期投資超過5000萬元,加上后期費用等,至少也有8000萬元。現(xiàn)在總的補(bǔ)償才2000多萬元,虧大了。但政策是政府定的,沒有辦法更改,只能寄希望于談判時多爭取一些(補(bǔ)償)。

    4國有煤炭企業(yè)戰(zhàn)略重組后風(fēng)險分析

    國有煤炭企業(yè)戰(zhàn)略重組是河南省煤炭企業(yè)發(fā)展過程中的一個重要戰(zhàn)略行為,更是市場競爭的必然結(jié)果。然而依據(jù)有關(guān)資料顯示,國內(nèi)企業(yè)重組并購的成功率偏低,僅為20%~25%左右,且大部分企業(yè)在重組后相當(dāng)一段時期內(nèi)會陷入困頓狀態(tài)。另據(jù)麥肯錫咨詢公司的一項調(diào)查統(tǒng)計表明,只有33%的重組(并購)是成功的;Coopers Lybrand公司對英國公司重組(并購)的調(diào)查顯示48%~56%的重組(并購)是失敗的。這些咨詢公司的調(diào)查結(jié)果都說明企業(yè)重組不僅復(fù)雜,而且風(fēng)險巨大。河南省國有煤炭企業(yè)戰(zhàn)略重組后也必將面臨以下風(fēng)險。

    4.1政策風(fēng)險分析

    政策風(fēng)險,指從政策的最初構(gòu)想到戰(zhàn)略實施過程的不確定性。企業(yè)重組的政策風(fēng)險主要由政策的可行性所決定,它是與政策的動機(jī)、條件、決策以及實施密切相關(guān)的。河南省煤炭企業(yè)重組,是按照省政府要求實施的,各級政府會給予大力支持。按照此次重組精神,2011年4~6月份為第三階段,即重組驗收階段,但是,由于重組實施階段條件方面的許多不確定性,重組驗收不會很順利。煤炭企業(yè)重組中涉及工商設(shè)立登記、變更登記、注銷等事務(wù)性事項,另外,煤炭企業(yè)采礦許可證、勘察許可權(quán)證、土地使用權(quán)證、房屋所有權(quán)證等的變更或轉(zhuǎn)移都要和各政府機(jī)構(gòu)協(xié)調(diào)。再者,政策的連續(xù)性直接影響各煤業(yè)集團(tuán)戰(zhàn)略重組后的可持續(xù)發(fā)展。

    4.2財務(wù)風(fēng)險分析

    財務(wù)風(fēng)險是指由于兼并重組而涉及的各項財務(wù)活動引起的企業(yè)財務(wù)狀況惡化或者財務(wù)成果損失的不確定性。在兼并重組過程中,兼并主體方需要對目標(biāo)企業(yè)支付包括資源價款在內(nèi)的資產(chǎn)價款,還需要對被兼并礦井進(jìn)行技術(shù)改造或者產(chǎn)業(yè)升級,作為兼并主體企業(yè)面臨很大的資金壓力。因此,兼并重組中的融資、償債等活動,也都面臨巨大的風(fēng)險。

    財務(wù)風(fēng)險包括融資風(fēng)險和償債風(fēng)險。企業(yè)融資方式包括內(nèi)部融資和外部融資,方式不同其資金成本也不同。在選擇融資方式時,首先應(yīng)考慮內(nèi)部積累,其次再考慮外部融資,通過各種數(shù)量分析方法,以資金成本為基礎(chǔ),建立起接近最優(yōu)資金結(jié)構(gòu)的良好結(jié)構(gòu)。作為重組的并購方,不論是用本公司的現(xiàn)金收購、股票收購,還是選擇債務(wù)融資方式收購,并購成本很高,需要大量的資金支持,為此存在著一定的融資風(fēng)險。

    重組集團(tuán)企業(yè)重組融資,如果選擇外部融資方式,將會存在償債風(fēng)險。重組企業(yè)如果從外部取得重組所需資金,就會出現(xiàn)負(fù)債融資,一旦經(jīng)營環(huán)境惡化,重組集團(tuán)企業(yè)就會陷入到期不能償還債務(wù)本息的危險處境。負(fù)債規(guī)模越大,債務(wù)本息越高,從而由于收益變動導(dǎo)致的喪失償債能力的可能性就越大。企業(yè)負(fù)債融資的本息償還最終來源于企業(yè)的收益。但是,企業(yè)的獲利能力具有很大的不確定性。當(dāng)企業(yè)的投資收益率高于負(fù)債利息率,企業(yè)就可以獲得負(fù)債帶來的財務(wù)杠桿利益。但是,當(dāng)投資收益率下降或者低于負(fù)債利息率時,負(fù)債就會侵蝕企業(yè)的股權(quán)資本,甚至迫使企業(yè)面臨到期無法償債的可能。投資收益率下降幅度越大,重組集團(tuán)企業(yè)負(fù)債融資的風(fēng)險也就越大。

    同時,負(fù)債規(guī)模還決定了負(fù)債比率,負(fù)債比重越高,財務(wù)杠桿系數(shù)越大,投資收益率的微小變動就會對企業(yè)償債能力產(chǎn)生重大的影響。因此,負(fù)債融資規(guī)模過度極易導(dǎo)致償債風(fēng)險的產(chǎn)生。

    4.3安全風(fēng)險分析

    近年來,全國煤炭生產(chǎn)安全事故雖然呈逐年下降趨勢,安全生產(chǎn)狀況總體穩(wěn)定、趨于好轉(zhuǎn),但形勢依然十分嚴(yán)峻,事故總量仍然很大,非法違法開采現(xiàn)象嚴(yán)重,重特大事故多發(fā)頻發(fā),給人民群眾生命財產(chǎn)安全造成重大損失。而小煤礦企業(yè)重生產(chǎn)輕安全、安全管理薄弱、主體責(zé)任不落實,安全問題尤其突出。在井下,瓦斯、頂板、放炮、水害等都是安全生產(chǎn)的天敵,在井上,運輸、機(jī)電等也是安全的多發(fā)類型,低投入、低產(chǎn)出的小煤礦距離安全生產(chǎn)的標(biāo)準(zhǔn)非常遠(yuǎn)。省主要領(lǐng)導(dǎo)人強(qiáng)調(diào)煤炭企業(yè)兼并重組是解決煤礦事故頻發(fā)頑疾的治本之策。而要解決重組小煤礦的安全問題,需要投入大量人力、物力和財力。到目前為止,和國有大型煤炭集團(tuán)簽訂重組協(xié)議的小煤礦大部分處于停產(chǎn)整頓狀態(tài)。兼并重組遇阻,安全壓力陡增,兼并重組風(fēng)險增大。

    4.4管理風(fēng)險分析

    此次戰(zhàn)略重組就是完成對小煤礦企業(yè)的戰(zhàn)略整合,整合就是將兩個以上的企業(yè)完全演化成為一個企業(yè)的過程,由于整合前的小煤礦在機(jī)制、結(jié)構(gòu)、生產(chǎn)以及人力資源等諸多方面存在差異,使得國有煤炭企業(yè)與小煤礦之間的整合非常困難,而整合的困難直接影響到重組的效果。當(dāng)企業(yè)的生產(chǎn)或者加工能力受到損害,出現(xiàn)嚴(yán)重的產(chǎn)品或流程失誤,或者對于重組缺少整合策略和執(zhí)行能力時,管理風(fēng)險就轉(zhuǎn)變?yōu)閼?zhàn)略風(fēng)險。

    此次戰(zhàn)略重組的小煤礦企業(yè)不僅數(shù)量多,而且礦井復(fù)雜,技術(shù)革新進(jìn)級難度大,這對于承擔(dān)兼并重組使命的企業(yè)來說,壓力會很大。重組中的管理整合也存在著幾方面的風(fēng)險。這種風(fēng)險包括管理整合風(fēng)險、文化整合風(fēng)險以及人力資源整合風(fēng)險幾個方面。其中管理整合風(fēng)險是指煤炭企業(yè)兼并重組后,由于管理理念和組織結(jié)構(gòu)的沖突,或者因兼并重組后企業(yè)規(guī)模過大導(dǎo)致無法實現(xiàn)協(xié)同效應(yīng),造成企業(yè)管理成本上升、效率低下。文化整合風(fēng)險,指兼并重組企業(yè)的內(nèi)部因文化理念、認(rèn)識等方面存在的分歧而產(chǎn)生的文化沖突。人力資源整合風(fēng)險是指企業(yè)兼并重組中由于公司內(nèi)新老員工心理障礙、感情因素等原因而產(chǎn)生的抵制情緒,或關(guān)鍵人才選擇自動離職導(dǎo)致企業(yè)不能夠正常運營的可能性。

    綜合分析,煤炭企業(yè)兼并重組風(fēng)險具有四個主要特點。一是風(fēng)險危害性大。兼并重組活動一旦失敗,不僅會對煤炭企業(yè)造成影響,還會影響到社會的穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。二是超強(qiáng)的隱蔽性。突出表現(xiàn)在資源風(fēng)險上,煤炭資源深埋于地下,很難如實獲得資源稟賦(包括煤層埋藏的深淺、煤層的厚度、頂?shù)装宓暮脡摹⒌刭|(zhì)構(gòu)造的復(fù)雜程度)等信息。此外,由于煤礦建設(shè)周期長、可變性強(qiáng)等特點,有些風(fēng)險表現(xiàn)出來需要一定的時間,有些直到數(shù)年后才能顯露出來。三是動態(tài)關(guān)聯(lián)性。在兼并重組過程的各個環(huán)節(jié),前一階段的風(fēng)險因素將對后續(xù)兼并階段產(chǎn)生影響。例如決策失誤,或者對目標(biāo)企業(yè)的調(diào)研不足,目標(biāo)企業(yè)價格評估過高,則會給兼并重組的后續(xù)階段帶來致命的風(fēng)險。四是可控性。盡管風(fēng)險客觀存在,但面對風(fēng)險人們并不是無能為力,人們可以發(fā)揮主觀能動性,采取措施對風(fēng)險加以防范,將風(fēng)險降到最低。

    參考文獻(xiàn):

    周修杰.2010—2015年中國煤炭工業(yè)投資分析及前景預(yù)測報告[R].2010.

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