現(xiàn)階段企業(yè)思想政治教育工作的問題和對策淺談

摘 要：思想政治教育是按照黨的要求向職工群眾灌輸進(jìn)步社會意識的活動，本文首先對現(xiàn)階段思想政治教育工作存在的問題作了介紹，隨后筆者結(jié)合自身工作實踐對如何提升政工教育水平作了探討。

關(guān)鍵詞：現(xiàn)階段；思想政治教育

一、引言

思想政治教育是按照黨的要求向職工群眾灌輸進(jìn)步社會意識的活動，也是構(gòu)建我國現(xiàn)代和諧社會和安定團(tuán)結(jié)局面的重要組成部分。當(dāng)前，只有不斷總結(jié)成功經(jīng)驗、探索新的教育方法才能夠適應(yīng)現(xiàn)階段思想政治教育工作的需求，才能夠出色的完成政工工作的光榮使命。

二、現(xiàn)階段思想政治教育工作中存在的主要問題

第一，價值觀的多元化、多樣化發(fā)展

隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，各種各樣新穎的思想都在不斷的孕育和傳播，對傳統(tǒng)的道德理念產(chǎn)生了很大的沖擊。一些不好的思想如個人主義、拜金主義等都在群眾中蔓延，成為思想政治教育工作前行的阻力。而且多樣性的價值觀，導(dǎo)致思想政治教育工作的開展難度加大，無法積極有效的展開工作。因此，在面對社會環(huán)境的變化時，政工工作者要采取積極的措施，努力促進(jìn)思想政治教育工作的更好發(fā)展。

第二，思想政治教育工作亟需加強(qiáng)

經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，逐漸淡化了人們的思想政治教育，另外強(qiáng)調(diào)對工作導(dǎo)向的管理方式，也導(dǎo)致了政工教育工作的形式化。而且在進(jìn)行思想政治教育工作時，太過功利，欠缺了傳統(tǒng)的觀念和精神。在多樣化的社會環(huán)境中，必須加強(qiáng)思想政治教育工作，加強(qiáng)思想培育人的功能，這樣才能更好的表現(xiàn)出思想政治教育的價值所在，并在群眾中建立良好基礎(chǔ)。

第三，網(wǎng)絡(luò)對政工教育的影響加強(qiáng)

科技的不斷進(jìn)步推動了信息化的發(fā)展，催生了新的現(xiàn)代文明。然而，多元化的信息途徑，也給信息帶來了危機(jī)，一些不好的信息對人們的思想產(chǎn)生了負(fù)面影響。在多元化的信息環(huán)境下，思想政治教育工作面臨著新的挑戰(zhàn)，所以要不斷創(chuàng)新思想政治教育工作的方式方法，以便在新的環(huán)境下為現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展服務(wù)。

三、促進(jìn)現(xiàn)代企業(yè)思想政治教育工作的措施

第一，圍繞中心，狠抓工作，服務(wù)大局

政工教育工作要緊緊圍繞現(xiàn)代企業(yè)健康發(fā)展這個中心。把企業(yè)管理的“硬件”與政工教育工作的“軟件”相結(jié)合。要把企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的熱點、難點作為政工教育工作的著眼點、著力點，以管理工作帶動政工教育工作，以政工教育工作促進(jìn)管理工作。增強(qiáng)政工教育工作的時代感和群眾性，努力營造企業(yè)健康發(fā)展的良好環(huán)境。政工教育工作必須服務(wù)于生產(chǎn)經(jīng)營這個大局，充分發(fā)揮保障作用。加強(qiáng)政工教育工作，真正落實到工作中，落實到基層，落實到生產(chǎn)經(jīng)營當(dāng)中去，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。要在企業(yè)政工工作體系和工作機(jī)制上保證黨組織履行參與企業(yè)決策的職責(zé)，行政領(lǐng)導(dǎo)要主動提交研究，黨組織負(fù)責(zé)人要積極參與決策，嚴(yán)格做到集體研究、集體決策，暢所欲言，集思廣益，統(tǒng)一思想，有效實施。

第二，注重思想政治教育的實踐性

理論灌輸是思想政治教育的主要方法，其為受教育者接受思想政治觀點、服從社會規(guī)范的重要步驟，但單單依靠理論教育說服往往過于單一，受教育者感受不深，不能深切體會到思想政治教育的重要性和實踐性，而通過思想政治理論在生活實踐中的具體應(yīng)用，可以加強(qiáng)受教育者的思想覺悟和認(rèn)識能力，并有利于受教育者快速形成和鞏固良好的品德和行為習(xí)慣。政工人員應(yīng)根據(jù)受教育者實際情況如年齡、職業(yè)特征和思想實際情況等進(jìn)行實踐教育的安排，引導(dǎo)受教育者認(rèn)識社會生活實際情況，研究社會實際問題，從而深化對思想政治理論和黨的政策的認(rèn)識，增強(qiáng)社會責(zé)任感。通過社會調(diào)查、訪問考察等方法幫助受教育者掌握思想品德規(guī)范，培養(yǎng)良好的社會文明行為，深刻理解政治思想和黨的政策方針，培養(yǎng)出高尚的道德情操和政治覺悟。

第三，提升思想政治教育的實效性

企業(yè)政工教育工作是我國的社會主義市場經(jīng)濟(jì)的重要特征。當(dāng)前，多數(shù)企業(yè)勞資矛盾比較突出，意味著企業(yè)政工工作存在著不合時宜的問題。思想政治工作能否取得實效，關(guān)鍵是方法，要在有效上下功夫。必須拋棄不合時宜，不切實際的做法，堅持“實事求是、開拓創(chuàng)新、與時俱進(jìn)”的原則，堅持從實際、實用和實效出發(fā)，在保持優(yōu)良思想政治工作方法的同時，積極開闊思維，把現(xiàn)代理念融入到思想政治工作之中，以員工需求為著眼點，不斷提升思想政治工作的實效。

第四，注重工作方法創(chuàng)新

政工干部做好創(chuàng)新工作的首要創(chuàng)新點就是針對工作方法的創(chuàng)新，工作方法創(chuàng)新了才能夠帶動其他任何工作的展開，職工群眾也才更有動力來接受教育，也能夠更加激發(fā)政治教育工作的創(chuàng)新力，吸引職工群眾。而要做到這一點首先需要政工干部深入了解群眾的喜好和興趣點，只有抓住了職工群眾的胃口才能夠更好地設(shè)計政治教育工作，也就能更好的做出方法的創(chuàng)新，其次，不能怕麻煩，要敢于面對新思路、新方法帶來的各種問題，最后要積極分析新工作方法的利弊，做出總結(jié)，以期能夠更好地進(jìn)行下一步工作。

第五，實現(xiàn)教育方式創(chuàng)新

工作方式創(chuàng)新之后能夠帶動一部分職工群眾自主的接受學(xué)習(xí)和教育，但是還是會存在一些職工不愿意接受政治教育，這時就需要我們在教育方式上也進(jìn)行必要的創(chuàng)新以確保絕大多數(shù)的職工都能夠來接受思想政治教育工作。具體的教育方式創(chuàng)新可以采取以下幾種形式：首先，要確保每一個職工都能夠來接受教育，這時可以采取領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)和點名相結(jié)合的方式來進(jìn)行；其次，在開展教育活動時要靈活，走新路子，走能夠吸引人的路子；最后，還應(yīng)該確保思想政治教育活動的持續(xù)性，不能三天打魚，兩天曬網(wǎng)，斷斷停停，這樣是起不到應(yīng)有的效果的，要做到長期持續(xù)的搞教育、搞活動，爭取全面調(diào)動職工群眾的積極性，把思想政治工作落實到實處。

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作者簡介：韓佳宏（1979.2—），男，漢族，就職于山西天橋水電有限公司，助理政工師。