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    淺析成就“個(gè)性”的圖書館員繼續(xù)教育

    2014-04-29 12:56:54王迪
    學(xué)周刊 2014年7期
    關(guān)鍵詞:繼續(xù)教育個(gè)性圖書館員

    王迪

    摘要:本著“以人為本”、因材施教的理念,在圖書館員的繼續(xù)教育中,可以采用“多術(shù)”“多法”,去適應(yīng)、發(fā)展、成就參與者的個(gè)性。

    關(guān)鍵詞:圖書館員 繼續(xù)教育 個(gè)性

    司馬遷這樣評(píng)價(jià)孔子的教育成就,“弟子彌眾,至自遠(yuǎn)方,莫不受業(yè)焉”??鬃又鲝垺坝薪虩o(wú)類”,他的學(xué)生眾多,他疼愛學(xué)生,學(xué)生也尊敬他。師生間的這種良善的關(guān)系,不僅源于孔子道德的崇高,更建立在他能夠尊重學(xué)生個(gè)性,以學(xué)為主的理性認(rèn)識(shí)基礎(chǔ)之上。所以,施教的原則也該是如此,應(yīng)當(dāng)依照學(xué)生的實(shí)際情況,開展適應(yīng)學(xué)習(xí)者個(gè)性的教育。法國(guó)社會(huì)學(xué)家涂爾干常說(shuō):“教育是年長(zhǎng)的一代對(duì)尚未為社會(huì)生活做好準(zhǔn)備的一代所施加的影響……”,他眼中,個(gè)性是“社會(huì)性的個(gè)性”,個(gè)性的發(fā)展可以促進(jìn)社會(huì)的發(fā)展。教育最大的特殊使命就是:培育學(xué)生的獨(dú)特個(gè)性,因此,任何教育都要受到個(gè)性教育的審判,都要在尊重個(gè)性的前提下去實(shí)踐。

    多年來(lái),圖書館發(fā)展,一直提倡“以人為本”,注重對(duì)人的管理,強(qiáng)調(diào)寬松和諧的氛圍。其一,“以讀者為本”,奉行“讀者至上,服務(wù)第一”的原則,營(yíng)造高雅、和諧的服務(wù)方式;其二,“以館員為本”,尊重、認(rèn)識(shí)、發(fā)展、培養(yǎng)人,愛才惜才。通過(guò)發(fā)展個(gè)體,達(dá)到促進(jìn)整個(gè)圖書館人、書系統(tǒng)的和諧有機(jī)發(fā)展的目的。

    而今,伴隨信息化程度的提高,圖書館不可避免地接受著時(shí)代的挑戰(zhàn)和洗禮。圖書館員必須不斷地學(xué)習(xí),接受新事物,掌握新技術(shù),從而保存、擴(kuò)大圖書館的生存空間,弘揚(yáng)、發(fā)展圖書館的固有優(yōu)勢(shì),創(chuàng)造、開辟圖書館未來(lái)更廣闊的發(fā)展前景。

    一、營(yíng)造和諧向上的氛圍,激發(fā)繼續(xù)深造的向往

    教育家陶行知先生說(shuō)過(guò):“一種生機(jī)勃勃,穩(wěn)定和諧,健康向上的環(huán)境氛圍,本身就具有廣泛的教育功能?!眻D書館員參與繼續(xù)教育的基本動(dòng)力,來(lái)源于其對(duì)自身發(fā)展的要求,但圖書館環(huán)境的影響也是不可忽視的。圖書館可以充分利用環(huán)境優(yōu)勢(shì),通過(guò)環(huán)境營(yíng)造,在“書韻飄香”中,無(wú)限喚醒館員的精神需求,潛移默化地熏陶館員,使其渴望更高層次的知識(shí);渴求展示才華和個(gè)性;在思想觀念、審美情趣、品行學(xué)問(wèn)、言談舉止等方面都發(fā)生積極持久的改變。

    二、個(gè)性限度內(nèi)的再發(fā)展,貫穿于整個(gè)培養(yǎng)活動(dòng)

    館員素質(zhì)的高低,決定了文化傳播質(zhì)量的高低;館員知識(shí)水平和價(jià)值觀,決定了其所傳播的文化的水平、品味和方向。所以,要在其個(gè)性限度內(nèi)開展繼續(xù)培養(yǎng)活動(dòng),提升素質(zhì),提高水平,健全價(jià)值觀。筆者認(rèn)為,館員繼續(xù)教育的方向和層次,應(yīng)該尊重其個(gè)性特點(diǎn),符合個(gè)體的興趣和知識(shí)水平;應(yīng)該是在其自我評(píng)價(jià)、自我認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)上的再發(fā)展。

    (一)繼續(xù)教育培養(yǎng)的方向,尊重館員個(gè)性

    圖書館發(fā)展,需要更多的復(fù)合型人才,因此,對(duì)館員的繼續(xù)培養(yǎng)方向,應(yīng)涵蓋多方面多角度。首先,針對(duì)圖書館的發(fā)展方向和人才需求情況,科學(xué)劃分各類人才培養(yǎng)的目標(biāo),根據(jù)館員的個(gè)體情況,有目的性的、有針對(duì)性的部署繼續(xù)教育活動(dòng)。其次,提倡主動(dòng)聯(lián)系個(gè)性,鼓勵(lì)館員進(jìn)行積極、自覺的個(gè)性規(guī)劃,有的放矢的考慮個(gè)性因素、個(gè)人特長(zhǎng)去制定不同的繼續(xù)教育方案。再次,鼓勵(lì)跨專業(yè)、跨領(lǐng)域的繼續(xù)學(xué)習(xí),培養(yǎng)適應(yīng)知識(shí)融合、學(xué)科交叉的個(gè)性多面手,打造“光明思維者”,打造復(fù)合型人才。

    (二)繼續(xù)教育培養(yǎng)的過(guò)程,保留館員個(gè)性

    個(gè)性的種種色彩,使得繼續(xù)教育形式的選擇和激勵(lì)方式都會(huì)有所差異。為了保留館員的個(gè)性,在繼續(xù)教育的培養(yǎng)中,“教亦多術(shù)”“因材施教”是可行的方法。根據(jù)館員的程度、個(gè)性、悟性及所處的地位等,制定不同的培養(yǎng)方案,開展符合個(gè)性的教育活動(dòng)。

    第一,體現(xiàn)館員的個(gè)人興趣。興趣是一切學(xué)習(xí)的必要條件,有興趣的學(xué)習(xí)才能激發(fā)高度的努力,興趣總是潛藏著某種能力的預(yù)兆,“樂(lè)之”“知之”,得之。

    第二,符合館員的個(gè)人水平。教育內(nèi)容有一番區(qū)別,是體現(xiàn)、保留個(gè)性最好的辦法;除此,教學(xué)方法因人而異,激勵(lì)機(jī)制各具特色,都是體現(xiàn)個(gè)性的好渠道。

    第三,提升館員的個(gè)人才能。館員的繼續(xù)教育屬于成人的教育,塑造性應(yīng)該減弱,體現(xiàn)個(gè)性和優(yōu)勢(shì)應(yīng)該增強(qiáng),貫徹“學(xué)以致用”的原則為先,圍繞能力提升或者有針對(duì)性的教學(xué)內(nèi)容,讓館員感覺到參加學(xué)習(xí),就有收獲,“按需求學(xué)”。

    (三)繼續(xù)教育培養(yǎng)的結(jié)果,體現(xiàn)館員個(gè)性

    在館員參與制定的具有個(gè)性特色的繼續(xù)教育活動(dòng)中,館員獲得的知識(shí)和能力,不但具有鮮明的個(gè)性色彩,而且應(yīng)用起來(lái)也更得心應(yīng)手。這種保留了個(gè)性的繼續(xù)教育,結(jié)果中體現(xiàn)了參與者的特點(diǎn),也遵從其習(xí)慣,符合其自身的要求。在精神層面上,參與者也更容易獲得滿足感。

    三、倡導(dǎo)主動(dòng)開發(fā)優(yōu)勢(shì)個(gè)性,創(chuàng)造人館合一的和諧氛圍

    圖書館產(chǎn)生至今,歷經(jīng)了5000多年的沿革,從古代的藏書樓到近現(xiàn)代的傳統(tǒng)圖書館,到眼前的數(shù)字圖書館,平等、開放的人文精神延續(xù)至今。無(wú)論未來(lái)的發(fā)展如何,館員都是圖書館系統(tǒng)得以支撐運(yùn)行的關(guān)鍵,更是人文精神的傳播者。卓越的發(fā)展需要一流的管理,更需要一流的人才。我們倡導(dǎo)館員在進(jìn)行繼續(xù)教育前或中,自主開發(fā)優(yōu)勢(shì)個(gè)性,“獨(dú)樹一幟”:

    第一,開朗的性格,開闊的心胸。善于溝通的特質(zhì),往往來(lái)源于積極開朗的性格和善良、耐心、細(xì)心的秉性。鼓勵(lì)館員關(guān)注自身性格發(fā)展,培養(yǎng)良好的性格素質(zhì)。

    第二,鼓勵(lì)館員參與計(jì)算機(jī)和外語(yǔ)等相關(guān)的繼續(xù)教育。在參與計(jì)算機(jī)、外語(yǔ)等專長(zhǎng)研習(xí)過(guò)程中,注重培養(yǎng)技能操作的專注力和語(yǔ)言交流的膽魄,敢說(shuō)敢做,膽大心細(xì)的個(gè)性等。

    第三,其他能力素質(zhì)培養(yǎng),如,守時(shí)、守則的意識(shí),人際交往、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),壓力承受、壓力轉(zhuǎn)化能力等。

    第四,圖書館資源利用的意識(shí)。圖書館本身就是一個(gè)最好的繼續(xù)教育平臺(tái),它具有很好的開放性,在這里學(xué)習(xí)可以不受時(shí)間、空間、對(duì)象限制,內(nèi)容也更豐富多彩,應(yīng)培養(yǎng)館員擁有一雙發(fā)現(xiàn)知識(shí)的“慧眼”,能靈活地選擇繼續(xù)教育的形式和內(nèi)容。

    四、重視“仁”者素質(zhì)培養(yǎng),開展道德層面的個(gè)性教育

    孔子再三強(qiáng)調(diào):“為仁由己,而由人乎哉?”“夫仁者,己欲立而立人,己欲達(dá)而達(dá)人?!笨鬃铀缘摹叭省斌w現(xiàn)的是個(gè)體人格的主動(dòng)性和獨(dú)立性,它既很高遠(yuǎn),卻也切近可行;既是理想人格,也是個(gè)體行為。個(gè)性的發(fā)展要在“仁”的框架之內(nèi),要符合社會(huì)發(fā)展的需要,符合道德的準(zhǔn)則。一切外在的培養(yǎng)、內(nèi)在的修為都必須落實(shí)在個(gè)體人格的塑造之上。

    繼續(xù)教育的目的是發(fā)展個(gè)體,個(gè)體要積極地去接受這一正面“影響”,但同時(shí)也要遵守道德界限,在道德限度之內(nèi)進(jìn)行發(fā)展活動(dòng),享受道德限度之內(nèi)的繼續(xù)教育。

    培養(yǎng)館員,要重視內(nèi)在素質(zhì)、道德素質(zhì),個(gè)性不能無(wú)限制被放大,自我發(fā)展不等同于自私、私欲,應(yīng)體現(xiàn)奉獻(xiàn)和大局意識(shí)。館員把圖書館的發(fā)展與自身的發(fā)展統(tǒng)一起來(lái),有機(jī)整合個(gè)人利益,匯集成集體的共同利益;把自身繼續(xù)教育的方向同圖書館的發(fā)展方向統(tǒng)一起來(lái),將自身的發(fā)展投入到圖書館整體發(fā)展中去。

    事實(shí)上,館員個(gè)人的發(fā)展不會(huì)讓圖書館走向衰落,因?yàn)轲^員正是組成圖書館系統(tǒng)的重要部分,圖書館的活動(dòng)從根本上就是依賴人和書的有機(jī)結(jié)合。館員的自主發(fā)展,可以創(chuàng)造更和諧的圖書館。保留個(gè)性,保護(hù)個(gè)性,給館員的發(fā)展插上個(gè)性的翅膀,讓他們用色彩斑斕的個(gè)性“羽翼”飛翔,讓他們用五彩的個(gè)性去描繪圖書館彩虹一樣的未來(lái)。

    參考文獻(xiàn):

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    [2]劉立君.“以人為本”的生命力[J].科技智囊,2011(2).

    [3]楊凌云.中外圖書館宏觀管理體制研究評(píng)析[J].圖書館,2011(1).

    [4]楊震澎.以人為本體現(xiàn)何處[J].企業(yè)管理,2011(2).

    [5]王彥力.做更好的自己——教育“以人為本”再認(rèn)識(shí)[J].學(xué)校黨建與思想教育,2011(3).

    [6]孫兵.網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下高校圖書館職工的信息素質(zhì)教育[J].科技情報(bào)開發(fā)與經(jīng)濟(jì),2011(3).

    [7]王新婷.中國(guó)傳統(tǒng)文化概論[J].中國(guó)林業(yè)出版社,2004.

    (責(zé)編 張敬亞)

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