財(cái)務(wù)信息失真防范措施研究

于蕓

[摘 要] 財(cái)務(wù)信息是國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)管理的重要依據(jù)和企業(yè)決策的重要判斷根據(jù)，進(jìn)而可以引導(dǎo)社會(huì)資源的計(jì)劃和配置。如果財(cái)務(wù)信息失真，會(huì)帶來(lái)企業(yè)運(yùn)營(yíng)決策的失誤，付出高昂的代價(jià)，導(dǎo)致比較嚴(yán)重的后果。分析了財(cái)務(wù)信息失真的原因和防范措施。

[關(guān)鍵詞] 財(cái)務(wù)信息；失真；防范措施

doi ： 10 . 3969 / j . issn . 1673 - 0194 . 2014 . 08. 018

[中圖分類號(hào)] F230 [文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼] A [文章編號(hào)] 1673 - 0194（2014）08- 0032- 01

0 引 言

在現(xiàn)在和過(guò)去，財(cái)務(wù)信息失真都是司空見(jiàn)慣的事情。尤其是在我國(guó)近年來(lái)，財(cái)務(wù)信息失真的現(xiàn)象越來(lái)越多。從我國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)信息質(zhì)量的抽查結(jié)果來(lái)看，財(cái)務(wù)信息失真的情況確實(shí)普遍存在。

財(cái)務(wù)信息失真無(wú)疑會(huì)帶來(lái)一定的經(jīng)濟(jì)后果。在我國(guó)，財(cái)務(wù)信息是國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)管理的重要依據(jù)和企業(yè)決策的重要判斷根據(jù)，進(jìn)而可以引導(dǎo)社會(huì)資源的計(jì)劃和配置。所以如果財(cái)務(wù)信息失真，會(huì)帶來(lái)企業(yè)運(yùn)營(yíng)決策的失誤，付出高昂的代價(jià)，導(dǎo)致比較嚴(yán)重的后果。美國(guó)20世紀(jì)30年代的經(jīng)濟(jì)危機(jī)跟財(cái)務(wù)信息失真有直接的關(guān)系。而我國(guó)近年來(lái)證券行業(yè)的財(cái)務(wù)作假丑聞等，也都是財(cái)務(wù)誠(chéng)信存在嚴(yán)重問(wèn)題的最好佐證。所以近年來(lái)， 對(duì)財(cái)務(wù)信息失真問(wèn)題的研究和討論具有一定的現(xiàn)實(shí)意義[1]。

1 財(cái)務(wù)造假原因分析

1.1 利益驅(qū)動(dòng)

利益驅(qū)動(dòng)是財(cái)務(wù)信息失真的一個(gè)主要原因。有些企業(yè)為了一定的利益，授權(quán)公司財(cái)務(wù)編寫(xiě)虛構(gòu)的財(cái)務(wù)信息，編造虛假的公司業(yè)績(jī)，編制不切實(shí)際的公司效益，夸大公司的實(shí)際收入和盈利能力，套取國(guó)家相關(guān)的扶持和支持，為企業(yè)贏得虛假的地位。

也有些企業(yè)為了少向國(guó)家繳納相關(guān)稅費(fèi)，無(wú)視國(guó)家的稅收制度，隱瞞公司的實(shí)際利潤(rùn)和收入，達(dá)到偷稅漏稅的目的。還有些達(dá)不到上市資格的企業(yè)偽造財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，以期合法地達(dá)到上市條件。

1.2 監(jiān)管不到位

有些企業(yè)內(nèi)部管理和審計(jì)監(jiān)督不到位，審計(jì)部門受控于公司領(lǐng)導(dǎo)，沒(méi)有獨(dú)立審計(jì)的權(quán)利，起不到監(jiān)督和內(nèi)部控制的作用。還有些企業(yè)財(cái)務(wù)制度隨意，不按照正規(guī)制度核算和登記，而各個(gè)部門的執(zhí)法人員不能做到嚴(yán)格檢查，或者看到問(wèn)題不能嚴(yán)肅對(duì)待，甚至對(duì)錯(cuò)誤的財(cái)務(wù)信息視而不見(jiàn)，這些都縱容了財(cái)務(wù)人員的不法行為，使他們更加肆無(wú)忌憚。

個(gè)別財(cái)務(wù)審計(jì)部門， 受自身利益的驅(qū)使，不能嚴(yán)格把關(guān)，向社會(huì)和政府提供了虛假的企業(yè)財(cái)務(wù)信息。

1.3 財(cái)務(wù)人員素質(zhì)低

財(cái)務(wù)人員的素質(zhì)指專業(yè)素質(zhì)和道德素質(zhì)。有些財(cái)務(wù)人員專業(yè)素質(zhì)低，在工作過(guò)程中，對(duì)財(cái)務(wù)知識(shí)不夠精通，而且工作任務(wù)繁重，只能做到算賬、記賬和報(bào)賬，做出的財(cái)務(wù)信息不規(guī)范、不準(zhǔn)確，不能適應(yīng)時(shí)代的需要；還有些財(cái)務(wù)人員道德素質(zhì)差，沒(méi)有法律觀念，無(wú)原則地順從領(lǐng)導(dǎo)，不負(fù)責(zé)任地故意漏記、錯(cuò)記公司賬目，造成企業(yè)資產(chǎn)流失[2]。

財(cái)務(wù)信息失真使企業(yè)賬目反映不了真實(shí)的財(cái)務(wù)和經(jīng)營(yíng)情況，致使投資決策錯(cuò)誤或者失誤，進(jìn)而影響社會(huì)資源的正確配置和計(jì)劃，影響經(jīng)濟(jì)管理者的決策和調(diào)控。因此，防范財(cái)務(wù)信息失真是當(dāng)前財(cái)務(wù)管理的重中之重。

2 財(cái)務(wù)信息失真防范措施

國(guó)家近幾年來(lái)對(duì)財(cái)務(wù)信息失真的問(wèn)題越來(lái)越重視，對(duì)相關(guān)問(wèn)題的原因和解決辦法做了分析比較，采取了一些改進(jìn)制度和措施，雖然沒(méi)有徹底根除，但從一定程度上遏制了財(cái)務(wù)信息失真的狀況。盡管如此，徹底根除財(cái)務(wù)信息失真問(wèn)題的道路還有很遠(yuǎn)。

建立健全企業(yè)內(nèi)控制度，提高財(cái)務(wù)信息真實(shí)性。內(nèi)部控制制度是企業(yè)管理人員建立的責(zé)權(quán)利明確、監(jiān)督有力、財(cái)務(wù)賬目清晰的管理制度，能夠幫助企業(yè)有效地遵守法律法規(guī)、保證財(cái)務(wù)信息真實(shí)準(zhǔn)確、提高經(jīng)營(yíng)效率；能夠有效防范財(cái)務(wù)信息失真，避免出現(xiàn)賬目差錯(cuò)，防范人員舞弊，提高財(cái)務(wù)效率，并保證財(cái)務(wù)資料的真實(shí)可靠。

建立健全法律制度， 嚴(yán)格執(zhí)法。目前，我國(guó)企業(yè)擁有較大的經(jīng)營(yíng)自主權(quán)，沒(méi)有健全的法律制度，就會(huì)滋生腐敗和違法亂紀(jì)行為。因此，建立健全完善的法律制度，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)監(jiān)督和管理制度，是防范財(cái)務(wù)信息失真的有力措施。財(cái)務(wù)監(jiān)督包括企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督和外部監(jiān)督，外部監(jiān)督包括財(cái)務(wù)事務(wù)所的審計(jì)監(jiān)督和政府稅務(wù)部門的審計(jì)監(jiān)督。內(nèi)部監(jiān)督和外部監(jiān)督同等重要， 同時(shí)要加強(qiáng)審計(jì)師的職業(yè)道德，嚴(yán)格執(zhí)行“執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究”的制度[3]。

加強(qiáng)培訓(xùn)，提高財(cái)務(wù)人員素質(zhì)[4]。首先要提高財(cái)務(wù)人員的法律意識(shí)，讓財(cái)務(wù)人員意識(shí)到賬務(wù)管理的嚴(yán)肅性，任何單位負(fù)責(zé)人的指使、脅迫、強(qiáng)令和授權(quán)都是違反法律的行為，讓財(cái)務(wù)人員感受到來(lái)自法律的壓力。其次要提高財(cái)務(wù)人員的職業(yè)道德素質(zhì)，能夠抵擋住壓力和誘惑，從而防止造假的發(fā)生。最后要加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員的專業(yè)素質(zhì)，讓財(cái)務(wù)人員精通專業(yè)知識(shí)，不能只是算好賬、記好賬、報(bào)好賬，更能提供規(guī)范和準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)信息，適應(yīng)時(shí)代的需要，做一個(gè)專業(yè)素質(zhì)很強(qiáng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員。

3 結(jié)束語(yǔ)

我國(guó)現(xiàn)代企業(yè)制度目前還不完善，對(duì)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員缺乏普遍而有效的管理和培訓(xùn)，同時(shí)審計(jì)部門的執(zhí)業(yè)水平和職業(yè)道德還有待于進(jìn)一步提高，所以，國(guó)家一方面要強(qiáng)調(diào)行業(yè)自律，同時(shí)也要加強(qiáng)立法工作，積極為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員提供管理咨詢服務(wù)，使他們?yōu)槭袌?chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展以及現(xiàn)代企業(yè)制度的完善做出更大的貢獻(xiàn)。

主要參考文獻(xiàn)

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