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    人人成才視角下職業(yè)學(xué)校學(xué)額鞏固探討

    2014-04-29 01:46:55謝益新
    成才之路 2014年25期
    關(guān)鍵詞:職業(yè)學(xué)校

    謝益新

    摘 要:鞏固學(xué)額是學(xué)校管理中一個(gè)十分重要而又艱巨的工作。在有的職業(yè)學(xué)校,每學(xué)期末,在讀的學(xué)生人數(shù)與入學(xué)時(shí)的人數(shù)相比,學(xué)額鞏固率有所下降。要做好職業(yè)學(xué)校的學(xué)額鞏固,就要從學(xué)校、家庭、學(xué)生三方面入手,進(jìn)行全方位工作,確保學(xué)生進(jìn)得來留得住,不讓一名學(xué)生無故流失,要讓學(xué)生順利完成學(xué)業(yè),走上成才、成功之路。

    關(guān)鍵詞:職業(yè)學(xué)校;學(xué)額鞏固;人人成才

    目前,很多職業(yè)學(xué)校的教育形式都比較有特色,但在職業(yè)學(xué)校發(fā)展的過程中,仍然出現(xiàn)了學(xué)生數(shù)量的波動(dòng),從而導(dǎo)致學(xué)額工作比較難做的狀況。職業(yè)學(xué)校學(xué)額的影響原因,有以下幾點(diǎn):學(xué)校、家庭以及社會(huì)等。想要鞏固職業(yè)學(xué)校學(xué)額,就必須針對(duì)現(xiàn)在所出現(xiàn)的問題,提出有針對(duì)性的建議,制定相關(guān)的制度。所謂的學(xué)額鞏固,其實(shí)就是學(xué)生鞏固率。對(duì)于有的職業(yè)學(xué)校來說,招生的難度越來越大,在每學(xué)期末,在讀的學(xué)生人數(shù)與入學(xué)時(shí)的人數(shù)相比,學(xué)額鞏固率都有所下降。怎么樣才能夠提高職業(yè)學(xué)校的學(xué)生鞏固率,不讓一名學(xué)生無故流失,是目前職業(yè)學(xué)校值得深思和急需解決的問題。

    一、影響職業(yè)學(xué)校學(xué)額鞏固率的因素

    (1)社會(huì)的影響因素。在中國(guó)的傳統(tǒng)觀念中,一般都是重視理論學(xué)習(xí),而忽略技能訓(xùn)練。因此,學(xué)歷和文憑就成為了勞動(dòng)市場(chǎng)上對(duì)人才的評(píng)定準(zhǔn)則。改革開放之后,我國(guó)已開始重視職業(yè)教育的發(fā)展,但是,很多人依舊還是舊思想。對(duì)于普通教育和職業(yè)教育,在選擇上,往往優(yōu)先選擇前者,不得已才會(huì)選擇職業(yè)教育。因此,想要打破這一傳統(tǒng)的觀念,不僅僅是需要時(shí)間,還需要一定的勇氣。

    (2)學(xué)生自身的因素。職業(yè)學(xué)校的學(xué)生一般十六七歲,生理上還沒有得到完全發(fā)育,心理上也還不夠成熟,自我控制力仍相當(dāng)薄弱,所以很容易受到周邊環(huán)境的影響。其情緒易產(chǎn)生波動(dòng),具有強(qiáng)烈的從眾心理,且有很大的逆反心理。由于學(xué)生年齡小,在專業(yè)選擇上考慮不夠全面、成熟,不少家長(zhǎng)憑自己主觀意愿進(jìn)行代選。而很多學(xué)校為了讓各專業(yè)都招滿學(xué)生,就鼓勵(lì)部分學(xué)生進(jìn)行某些專業(yè)的選擇。當(dāng)學(xué)生在學(xué)習(xí)一段時(shí)間之后,發(fā)現(xiàn)自己學(xué)不下去、不感興趣出現(xiàn)學(xué)習(xí)困難等現(xiàn)象,有的學(xué)生就可能輟學(xué)和退學(xué),從而降低學(xué)校的學(xué)額鞏固率。

    (3)家庭環(huán)境的因素。不同的人,具有不同的經(jīng)歷;同樣,不同的家庭,就會(huì)有不一樣的家庭教育。很多家庭中家長(zhǎng)對(duì)孩子的教育力不從心,不能夠有效引導(dǎo)孩子保持正確的學(xué)習(xí)態(tài)度,不能夠引導(dǎo)學(xué)生正確看待生活,有的家長(zhǎng)甚至不善于和自己的子女進(jìn)行交流溝通。有的家長(zhǎng),與學(xué)校老師也是交流甚少的。有的父母常年在外工作,與子女見面的機(jī)會(huì)少之又少,所以導(dǎo)致父母與孩子之間的親密度減少;有的家庭可能出現(xiàn)了一些事故,導(dǎo)致學(xué)生親人去世,這樣的情況都會(huì)給學(xué)生的心靈帶來很大的傷害,從而間接導(dǎo)致學(xué)生自我情緒不能夠有效調(diào)節(jié),出現(xiàn)壓抑、郁悶甚至不合群的情況,導(dǎo)致學(xué)生自我封閉。雖然有的學(xué)生有強(qiáng)烈的求學(xué)愿望,但是,由于其內(nèi)心的創(chuàng)傷,導(dǎo)致其難以與其他學(xué)生進(jìn)行融合,從而出現(xiàn)對(duì)學(xué)習(xí)不感興趣、輟學(xué)的現(xiàn)象。

    二、促進(jìn)職業(yè)學(xué)校學(xué)額鞏固的策略

    (1)向家長(zhǎng)介紹學(xué)校詳細(xì)情況,使家長(zhǎng)對(duì)學(xué)生在校學(xué)習(xí)和生活放心。一般家長(zhǎng)都認(rèn)為職業(yè)學(xué)校的教育水平比較低下,因此,學(xué)校應(yīng)該大力宣傳職業(yè)學(xué)校的就業(yè)率以及人才就業(yè)之后的薪資待遇,公布學(xué)校所榮獲的榮譽(yù)和相關(guān)證書,同時(shí)提高學(xué)校的師資力量,從而扭轉(zhuǎn)人們對(duì)職業(yè)學(xué)校的認(rèn)識(shí)和偏見。班主任可以在新生入學(xué)的時(shí)候,召集家長(zhǎng)們開一個(gè)會(huì)議,詳細(xì)向家長(zhǎng)介紹學(xué)校的情況,介紹學(xué)校的師資力量。在學(xué)生生活方面,作為班主任應(yīng)該思考:怎樣去關(guān)心和照顧學(xué)生,采用什么樣的方式來幫助學(xué)生?例如:可以通過觀察、談話、找其他同學(xué)進(jìn)行開導(dǎo)等方式,對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)生活進(jìn)行關(guān)心和照顧。這樣,家長(zhǎng)才能夠放心地讓孩子在職業(yè)學(xué)校學(xué)習(xí)和生活。班主任還可以向家長(zhǎng)介紹學(xué)校的治安和保衛(wèi)工作,這樣家長(zhǎng)就不會(huì)擔(dān)心學(xué)生的人身安全??傊尲议L(zhǎng)和學(xué)生信任學(xué)校,減少學(xué)生輟學(xué)率和流失率。

    (2)班主任思想工作要到位。班主任在學(xué)生入校的第一天,可以開一個(gè)班會(huì),或者是探討會(huì)。讓學(xué)生明白,既然來了,就要安心在這里好好學(xué)習(xí);既然大家都來了職業(yè)學(xué)校,那就是沖著學(xué)習(xí)技術(shù)來的。在這里,就是學(xué)校的主人,要跟大家團(tuán)結(jié),自己要獨(dú)立學(xué)習(xí)和生活,做到德技雙馨。在平時(shí)的教學(xué)中,班主任應(yīng)該幫助學(xué)生明確自己的人生目標(biāo)。例如:班主任可以詢問學(xué)生,如果自己的中學(xué)教師來職業(yè)學(xué)??茨?,你應(yīng)該怎樣接待?進(jìn)入職業(yè)學(xué)校的學(xué)生,大部分都具有一定的自卑感,所以,作為班主任應(yīng)該培養(yǎng)學(xué)生的自信心。例如要求學(xué)生認(rèn)識(shí)自己,每個(gè)人必須說出五條贊美自己的話和自己的五個(gè)優(yōu)點(diǎn)。教師要明確學(xué)生來這個(gè)學(xué)校的目的,因此,教師也可以適當(dāng)提問學(xué)生。例如:你到這個(gè)學(xué)校來讀書的原因和選擇這個(gè)學(xué)校的理由是什么?教師在學(xué)生回答的時(shí)候可以適當(dāng)進(jìn)行延伸,可以延伸到父母、祖國(guó)或者是社會(huì)。班主任要定時(shí)家訪,及時(shí)了解學(xué)生的思想狀況,使學(xué)生思想穩(wěn)定,不厭學(xué)。對(duì)有棄學(xué)現(xiàn)象的學(xué)生,要及時(shí)了解原因,耐心細(xì)致地做勸導(dǎo)工作,做好防流控輟工作。教師對(duì)學(xué)生要一視同仁,不偏愛優(yōu)生,不排擠差生,全面客觀地評(píng)價(jià)每一名學(xué)生,善于發(fā)現(xiàn)他們身上的閃光點(diǎn)。要讓學(xué)生樹立自信心,鼓勵(lì)學(xué)生發(fā)揮自己的特長(zhǎng),激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣,讓學(xué)生在輕松愉快的氛圍下學(xué)習(xí),防止產(chǎn)生厭學(xué)情緒。

    結(jié)束語:在職業(yè)學(xué)校的學(xué)額鞏固過程中,要有長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼光,做到未雨綢繆。要了解社會(huì)和家長(zhǎng)對(duì)職業(yè)學(xué)校的需求,培養(yǎng)出適合當(dāng)今時(shí)代所需的人才,從根本上鞏固職業(yè)學(xué)校的學(xué)額,減少生源的流失率和輟學(xué)率。

    參考文獻(xiàn):

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