新時期煤礦企業(yè)黨建工作的思路探討

王騫

摘 要：新時期煤礦企業(yè)黨建工作是夯實黨執(zhí)政組織的基礎(chǔ)，也是黨的十八大對加強黨建工作的要求。如何謀劃黨建工作，發(fā)揮黨組織的政治核心地位，不但關(guān)系到企業(yè)職工的切身利益，更直接關(guān)系到改革的發(fā)展成效。本文就煤礦企業(yè)的黨建工作思路提出一些見解。

關(guān)鍵詞：黨建創(chuàng)新；思想工作；安全生產(chǎn)

一、“堅持三項內(nèi)容”，把握黨建工作方向

煤礦企業(yè)黨委要注重通過黨建活動整合和統(tǒng)領(lǐng)各項活動，把思想政治工作研究、為群眾排憂解難、黨員素質(zhì)培養(yǎng)這三項內(nèi)容作為主要方向把握好。思想政治工作不松勁。針對新形勢下企業(yè)發(fā)展帶來的新矛盾、新問題，以精細化管理理念指導黨建工作，規(guī)范思想政治工作內(nèi)容和標準，不斷提高精細化程度，形成“橫向到邊，縱向到底”的立體全覆蓋體系。堅持以人為本，貼近生活、貼近職工群眾，將思想政治工作重心轉(zhuǎn)移到了解職工所思所想，幫助解疑釋惑、理順情緒、化解矛盾上來。為群眾解難不斷線。煤礦企業(yè)黨委要把握“群眾利益無小事”這一原則，把維護職工群眾的根本利益作為工作的出發(fā)點和落腳點，積極為職工排憂解難。成立諸如愛心服務(wù)站、心理疏導站等服務(wù)群眾平臺，一是讓其為解決工病亡、貧特困職工家屬的生活困難問題發(fā)揮巨大作用。二是以此架起黨群、干群、職工與家屬之間的“愛心橋”，使其成為黨員與貧困職工的聯(lián)系點、工會的幫扶站、團員的奉獻基地。提高黨員素質(zhì)工作不停步。煤礦企業(yè)黨委針對普通黨員的素質(zhì)提高堅持“整體提升、把握重點”的原則，從增強黨員干部的政治理論水平角度出發(fā)，采取上黨課、學黨章等方式，自學與集中學習相結(jié)合的形式，每年定期分批對全礦黨員干部進行政治素質(zhì)培訓，提高黨員干部的宗旨意識和組織觀念。通過專業(yè)副總、技術(shù)主管結(jié)對子的形式，對有文化、有操作技能的黨員實行重點培養(yǎng)，發(fā)揮黨員隊伍中專業(yè)技術(shù)人員的聰明才智。

二、實現(xiàn)兩個轉(zhuǎn)變，保證黨建工作創(chuàng)新發(fā)展

由定性向定量轉(zhuǎn)變。煤礦企業(yè)黨委可以結(jié)合現(xiàn)代企業(yè)管理理論和方法論，把黨建活動分為“綜合考核（資料）、檢查考核（現(xiàn)場）”兩部分，涉及安全生產(chǎn)、黨建工作、班子干部履職等多個方面內(nèi)容。實行閉環(huán)式考核，把考核標準量化，提出工作目標，限定考核時段，明確考核分值，進一步規(guī)范并提升各項活動的質(zhì)量，保證黨建工作的落實。由務(wù)虛向務(wù)實轉(zhuǎn)變。一是在活動標準的制定上，圍繞“礦井和諧健康發(fā)展”這個主題，加大安全生產(chǎn)、經(jīng)濟指標等方面內(nèi)容考核力度，把涉及礦井安全、礦工安全的安全指標作為否決條件。二是利用創(chuàng)建精細化大思想政治工作體系這個平臺，為職工群眾解決實際問題。堅持談心家訪制度、民主接待日制度，扎實開展結(jié)對幫扶工作，著力解決員工群眾比較關(guān)心的實際問題。

三、黨建工作與企業(yè)安全生產(chǎn)中心工作緊密結(jié)合

煤礦黨建工作不應(yīng)局限在黨組織自身建設(shè)上，而應(yīng)在與企業(yè)安全生產(chǎn)經(jīng)營和企業(yè)文化建設(shè)的緊密結(jié)合中擴大視野、拓展平臺、創(chuàng)新作為。煤礦黨建工作，主體是黨組織和黨員，對象卻不只是黨組織和黨員。企業(yè)黨建工作要緊緊圍繞安全生產(chǎn)中心工作開展活動，使黨建工作開展活動有載體、有根枝。這樣才能使黨組織自身建設(shè)的內(nèi)容和要求得到全面體現(xiàn)。同時，將黨建工作與中心工作納入績效管理，加強考核，使黨建工作不游離于企業(yè)安全生產(chǎn)經(jīng)營之外，以更好地使黨建與安全生產(chǎn)經(jīng)營緊密結(jié)合，貫穿于安全生產(chǎn)中心工作全過程，最終用企業(yè)發(fā)展成效來檢驗黨建工作成效。

四、黨建工作要適應(yīng)形勢任務(wù)變化

煤礦黨建工作平臺是寬的、作為空間是大的，關(guān)鍵在于要適應(yīng)形勢任務(wù)的變化，緊跟企業(yè)改革發(fā)展的節(jié)奏，來調(diào)整黨建工作思路，充實黨建工作內(nèi)容，創(chuàng)新黨建工作。要積極適應(yīng)職工思想日益活躍、需求多元化的新形勢，更加注重尊重人、理解人、發(fā)展人，由片面說教型向側(cè)重情感型轉(zhuǎn)變，由單一型向多元型轉(zhuǎn)變，由經(jīng)驗型向科學型轉(zhuǎn)變，努力做到體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富有創(chuàng)造性、確保實效性。近兩年，由于受各種因素的影響，煤炭市場遭遇“寒冬”，給煤礦造成了前所未有的困難，煤炭經(jīng)營陷入困境，導致煤礦工資下滑，員工思想受到?jīng)_擊。這個時候煤礦黨建工作要根據(jù)形勢變化，積極做好思想工作，穩(wěn)定員工隊伍，促進企業(yè)和諧發(fā)展。要注重人文關(guān)懷，關(guān)注職工心理變化，關(guān)注員工的內(nèi)心感受和需求，創(chuàng)新思想政治工作，從心理層面去關(guān)懷職工，引導職工正確對待困難、挫折，讓職工擁有陽光心態(tài)，與企業(yè)共患難，共御寒潮。

五、充分發(fā)揮基層黨組織的堡壘作用

基層黨支部是煤礦黨建工作的基層組織，是抓好黨建工作的基本力量?；鶎狱h組織要按照“無組織抓組建、有組織抓規(guī)范、已規(guī)范抓創(chuàng)新、軟弱渙散抓整頓”的工作思路，逐步建立一套協(xié)調(diào)有效的基層黨組織工作運行機制，抓好黨員教育管理、黨組織建設(shè)、群眾工作等各方面基礎(chǔ)性工作，穩(wěn)固黨建基礎(chǔ)。要善于打造支部黨建品

六、提高政工干部隊伍素質(zhì)

企業(yè)黨建工作效果如何，與政工人員的素質(zhì)息息相關(guān)。企業(yè)黨建工作不是坐而論道，作為政工干部，要圍繞正在做的事情推進企業(yè)黨建創(chuàng)新，必須服務(wù)于企業(yè)黨的建設(shè)的新實踐，必須以提高企業(yè)黨建科學水平為重點。這就需要政工干部提升綜合素質(zhì)，適應(yīng)黨建工作新變化、新要求。在抓好企業(yè)黨建工作落實方面，政工干部要做到有計劃，做到統(tǒng)籌兼顧。要增強企業(yè)黨建工作的計劃性、統(tǒng)籌性，把手頭的工作理一理，分輕重緩急。每天想一想，安排好，不能光低頭拉車、不抬頭看路，從而走了彎路或者差路。這樣，就不會手忙腳亂、顧此失彼；要著眼解決現(xiàn)實問題。當前，企業(yè)黨的建設(shè)面臨許多問題，有的是嶄新的問題，有的是反復出現(xiàn)的問題，即使反復出現(xiàn)的問題也不是歷史的簡單重復，而是帶有生發(fā)性的新特點，這就需要政工干部與時俱進，提出有針對性的思路和辦法。

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