如何提高企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量

龐存東

摘 要：會(huì)計(jì)信息是人們?cè)诮?jīng)濟(jì)活動(dòng)過(guò)程中運(yùn)用會(huì)計(jì)理論和方法，通過(guò)會(huì)計(jì)實(shí)踐獲得的最直接的反應(yīng)企業(yè)運(yùn)營(yíng)狀況的經(jīng)濟(jì)信息。會(huì)計(jì)信息質(zhì)量是會(huì)計(jì)的生命，會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性是指會(huì)計(jì)信息應(yīng)避免錯(cuò)誤并減少偏差，忠實(shí)表達(dá)客觀(guān)的現(xiàn)象或狀況。會(huì)計(jì)信息反映的真實(shí)性也是相對(duì)的，只要它合情理、合法規(guī)，也就達(dá)到了真實(shí)性的要求。而當(dāng)前會(huì)計(jì)工作秩序混亂，虛假會(huì)計(jì)信息屢禁不止，會(huì)計(jì)造假普遍，嚴(yán)重危及會(huì)計(jì)工作的信譽(yù)，因此，提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量就顯得尤為重要。

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)信息；會(huì)計(jì)信息質(zhì)量；提高；問(wèn)題；對(duì)策建議

一、當(dāng)前會(huì)計(jì)信息質(zhì)量存在的問(wèn)題

1.會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)不精、法律意識(shí)淡薄

在實(shí)際的工作過(guò)程中遇到問(wèn)題時(shí)不能及時(shí)采取科學(xué)的方法加以解決。他們業(yè)務(wù)知識(shí)貧乏或知識(shí)老化，專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平低，無(wú)法按照新規(guī)定開(kāi)展工作，這樣一來(lái)，不能及時(shí)反映出企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r，直接影響企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。另外，由于會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)不高，導(dǎo)致會(huì)計(jì)核算失誤、會(huì)計(jì)監(jiān)督不力，以致造成嚴(yán)重?fù)p失的事例時(shí)有發(fā)生，教訓(xùn)非常深刻。實(shí)踐證明，一個(gè)優(yōu)秀企業(yè)，一定擁有一支高素質(zhì)的會(huì)計(jì)隊(duì)伍。他們不學(xué)法，不懂法，對(duì)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、會(huì)計(jì)制度也知之甚少會(huì)計(jì)從業(yè)人員篡改會(huì)計(jì)信息，提供虛假憑證等。這樣會(huì)導(dǎo)致基層會(huì)計(jì)信息失真。

2.會(huì)計(jì)人員缺乏職業(yè)道德

當(dāng)前，一部分會(huì)計(jì)人員缺乏職業(yè)道德的主要表現(xiàn)，一是在會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)中，不敢堅(jiān)持財(cái)務(wù)法規(guī)和原則，怕得罪人，當(dāng)老好人。二是唯領(lǐng)導(dǎo)意圖是從，怕穿小鞋，明知不對(duì)，少說(shuō)為佳，既不抵制，也不解釋?zhuān)粘辙k，放棄原則，有章不循。三是事不關(guān)己，高高掛起，有法不依，執(zhí)法不嚴(yán)，違法不究。四是辦事圓滑，討好群眾。慷公家之慨，擴(kuò)大開(kāi)支范圍，亂擠成本。五是對(duì)違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的人和事，采取睜只眼、閉只眼，助長(zhǎng)了不正之風(fēng)的滋長(zhǎng)和蔓延。六是財(cái)權(quán)在手，搞親疏關(guān)系。對(duì)同學(xué)、同鄉(xiāng)和至親好友，高抬貴手，對(duì)疏遠(yuǎn)者和一般群眾，有意刁難。

3.企業(yè)制定的相關(guān)內(nèi)控規(guī)定、制度執(zhí)行不到位

現(xiàn)在各企業(yè)不是對(duì)自身管理不重視，也不是因?yàn)橄嚓P(guān)制度不夠多、不夠細(xì)，并不缺少制度，但主要缺乏的是一種態(tài)度，“認(rèn)真”態(tài)度，有制度不執(zhí)行。例如：現(xiàn)在腐敗的高發(fā)項(xiàng)目重大工程與項(xiàng)目管理、政府采購(gòu)、招投標(biāo)管理、公款吃喝等問(wèn)題，我們的制度可以講“布下天羅地網(wǎng)”，但是在現(xiàn)實(shí)中許多沒(méi)有認(rèn)真執(zhí)行，導(dǎo)致工程竣工、腐敗貪官倒下層出不窮，給國(guó)家、企業(yè)造成重大損失。

4.原始憑據(jù)失真

在實(shí)際工作中主要表現(xiàn)在：一是原始憑證填寫(xiě)的不完整，憑證各項(xiàng)要素的填制不按會(huì)計(jì)基礎(chǔ)規(guī)范的要求做，如項(xiàng)目、單位、數(shù)量、不填或少填與內(nèi)容的現(xiàn)象較為普遍 。二是會(huì)計(jì)原始憑證填寫(xiě)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)項(xiàng)目與實(shí)際發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)內(nèi)容不相符，如“將不能報(bào)銷(xiāo)送禮的物品以“辦公用品”為名，通過(guò)虛假的票據(jù)合法報(bào)銷(xiāo)列支。三是使用不合法票據(jù)，使用過(guò)期作廢票據(jù)及收費(fèi)收據(jù)等，違規(guī)編制虛假的自制的原始憑據(jù)，如：編造人員名單領(lǐng)取各種勞務(wù)費(fèi)等款項(xiàng)。

二、提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的對(duì)策建議

1.建立和完善內(nèi)部控制制度建設(shè)

企業(yè)要從戰(zhàn)略的高度完善法人治理結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)對(duì)經(jīng)營(yíng)中各個(gè)環(huán)節(jié)的管理，從公司的內(nèi)部環(huán)境、目標(biāo)制定、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)、控制活動(dòng)、信息與溝通、監(jiān)督等風(fēng)險(xiǎn)管理的基本要素出發(fā)，建立健全企業(yè)內(nèi)部控制制度。同時(shí)，加大對(duì)內(nèi)控制度的執(zhí)行，堵塞各種可能的漏洞，使造假者無(wú)機(jī)可乘。

2.加強(qiáng)會(huì)計(jì)法制建設(shè)、對(duì)會(huì)計(jì)信息不真實(shí)加大處罰力度

（1）制定相關(guān)法律法規(guī)。我們要始終堅(jiān)持依法行政，依法理財(cái)，依法監(jiān)督，認(rèn)真貫徹《行政許可法》、《會(huì)計(jì)法》等法律和法規(guī)，確保會(huì)計(jì)行為合法、規(guī)范，同時(shí)要切實(shí)履行好法律賦予的監(jiān)督職責(zé)。新《會(huì)計(jì)法》進(jìn)一步明確了單位負(fù)責(zé)人為會(huì)計(jì)工作的責(zé)任主體，各級(jí)檢查機(jī)關(guān)在實(shí)施監(jiān)督過(guò)程中，應(yīng)嚴(yán)格依法行政，改變以往工作中“重查輕罰”的作法。

（2）加強(qiáng)職業(yè)道德教育。職業(yè)道德教育是會(huì)計(jì)人員職業(yè)素質(zhì)教育的首要任務(wù)。它指會(huì)計(jì)人員應(yīng)具備的與會(huì)計(jì)職業(yè)相適應(yīng)的道德觀(guān)念，道德情操和道德品質(zhì)。因此，我們要加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員和單位負(fù)責(zé)人的法制知識(shí)宣傳教育，定期召開(kāi)關(guān)于做好職業(yè)道德的動(dòng)員大會(huì)，提倡高尚的道德標(biāo)準(zhǔn)，并采取有效的激勵(lì)機(jī)制，對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行大力的懲處。

3.提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)，加強(qiáng)會(huì)計(jì)隊(duì)伍的建設(shè)

（1）財(cái)務(wù)人員要有適應(yīng)復(fù)雜經(jīng)濟(jì)環(huán)境的能力，較強(qiáng)的溝通與協(xié)調(diào)能力，良好的語(yǔ)言和文字表達(dá)能力。要求會(huì)計(jì)人員必須一絲不茍地處理信息，嚴(yán)謹(jǐn)周密地分析財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，及時(shí)準(zhǔn)確地做出正確判斷，只有這樣，才能有效和更好地服務(wù)于決策，并且助推本企業(yè)的健康發(fā)展。

（2）提高會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，除了從業(yè)人員自身嚴(yán)格要求外，還需要良好的監(jiān)督團(tuán)隊(duì)和單位領(lǐng)導(dǎo)的高度重視。各單位要實(shí)行會(huì)計(jì)人員的崗位定期輪換制度和持證上崗制度，為會(huì)計(jì)人員提供良好的工作環(huán)境。

4.強(qiáng)化會(huì)計(jì)信息責(zé)任追究制度

（1）隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的不斷發(fā)展，會(huì)計(jì)信息對(duì)現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展越來(lái)越受到有關(guān)部門(mén)的重視，但由于受到傳統(tǒng)行為的影響和個(gè)體利益的驅(qū)動(dòng)，當(dāng)前一些企業(yè)會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確率存在一定的偏差。盡管我國(guó)財(cái)政機(jī)關(guān)不斷改進(jìn)各項(xiàng)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和制度，努力為會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)提供制度保障。因此，我們要立足已有的會(huì)計(jì)制度，充實(shí)會(huì)計(jì)規(guī)范內(nèi)容，提高會(huì)計(jì)規(guī)定的明確性，同時(shí)密切結(jié)合當(dāng)代經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實(shí)際和企業(yè)經(jīng)營(yíng)環(huán)境的變化，及時(shí)進(jìn)行制度更新，做到對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的領(lǐng)先指導(dǎo)。

（2）要預(yù)防會(huì)計(jì)信息失真，不能單純依靠會(huì)計(jì)人員本身，我們應(yīng)對(duì)我國(guó)的會(huì)計(jì)信息失真問(wèn)題引起足夠的重視，加大對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)的建設(shè)，依靠社會(huì)全體人員的共同努力。業(yè)法人和單位領(lǐng)導(dǎo)要懂法和守法，只要他們能遵紀(jì)守法并組織財(cái)會(huì)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)法制觀(guān)念，對(duì)解決會(huì)計(jì)信息失真的問(wèn)題具有決定性的意義。

三、結(jié)語(yǔ)

總之，會(huì)計(jì)信息質(zhì)量是經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的真實(shí)反映，是做出正確決策的重要依據(jù)，分析虛假會(huì)計(jì)信息產(chǎn)生的根源，強(qiáng)化會(huì)計(jì)的核算和監(jiān)督職能，增強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和財(cái)務(wù)人員的法治觀(guān)念，明確虛假會(huì)計(jì)信息的法律后果，對(duì)提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量起著重要深遠(yuǎn)的意義。endprint