高職平面設(shè)計專業(yè)課程教學(xué)中行動導(dǎo)向教學(xué)法的應(yīng)用探析

任民

【摘 要】對行動導(dǎo)向教學(xué)法的基本理論和應(yīng)用特點進行概述，探討版式設(shè)計課程中行動導(dǎo)向教學(xué)法的具體應(yīng)用，提出行動導(dǎo)向教學(xué)法應(yīng)用中應(yīng)注意的問題。

【關(guān)鍵詞】行動導(dǎo)向教學(xué)法 平面設(shè)計專業(yè) 版式設(shè)計 課程教學(xué) 應(yīng)用

【中圖分類號】 G 【文獻(xiàn)標(biāo)識碼】A

【文章編號】0450-9889（2014）01C-0137-02

伴隨著我國高職院校的示范、骨干院校建設(shè)進入關(guān)鍵時期，課程開發(fā)與建設(shè)已得到了積極推進，行動導(dǎo)向教學(xué)法在職業(yè)教育中得到了很好的應(yīng)用。但是，行動導(dǎo)向教學(xué)法在平面設(shè)計專業(yè)課程教學(xué)中的應(yīng)用起步較晚，仍有較多需要完善的地方。本文擬以高職平面設(shè)計專業(yè)的版式設(shè)計課程為例，對行動導(dǎo)向教學(xué)法在高職平面設(shè)計專業(yè)課程教學(xué)中的應(yīng)用進行探討。

一、行動導(dǎo)向教學(xué)法概述

（一）基本理論

20世紀(jì)80年代，行為導(dǎo)向教學(xué)法開始成為德國職業(yè)教育教學(xué)改革的主流，并廣受推崇。目前，我國職教界所提及的“行動導(dǎo)向教學(xué)”主要強調(diào)對學(xué)生的關(guān)鍵能力的培養(yǎng)，可概述為：依據(jù)完成某工作任務(wù)所必須的行動及行動產(chǎn)生與維持所需的相關(guān)要素來構(gòu)建、實施和評價的教學(xué)活動。學(xué)生在實踐中認(rèn)知，并經(jīng)過反復(fù)實踐上升到理性認(rèn)知，最后在實際工作中融會貫通。它突出了“為了行動而學(xué)習(xí)”和“通過行動來學(xué)習(xí)”，也就是我們常說的“學(xué)中做，做中學(xué)”。行動導(dǎo)向教學(xué)法有兩個基本理論：行動理論和教育學(xué)理論。行動理論突出的是學(xué)習(xí)者在主動及自我修正的過程中完成既定學(xué)習(xí)目標(biāo)，強調(diào)學(xué)習(xí)者自我控制的過程。教育學(xué)理論則強調(diào)知識不是由簡單的傳授得來，而是把情境教學(xué)、團隊協(xié)作、職業(yè)素養(yǎng)等作為要素，強調(diào)教學(xué)過程以學(xué)生為中心。

（二）應(yīng)用特點

行動導(dǎo)向教學(xué)構(gòu)建了以“企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)為核心，真實項目為驅(qū)動”的課程體系，在教學(xué)目標(biāo)、內(nèi)容方面采取了“以工作過程為導(dǎo)向”的“項目教學(xué)”，重在使學(xué)生融入真實的生產(chǎn)過程，依據(jù)項目開展教學(xué)；教學(xué)方法、手段方面采取的是自主教學(xué)法，學(xué)生自主思考和探尋解決問題的方法，這樣學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣得到提高；教學(xué)組織形式上學(xué)生已不再是被動地接受知識，學(xué)生是主體，教師是抽象理論的講授者，也是導(dǎo)演、引導(dǎo)者；教學(xué)評價摒棄了傳統(tǒng)的單一評價方式，評價貫穿整個教學(xué)過程。

二、版式設(shè)計課程教學(xué)中行動導(dǎo)向教學(xué)法的應(yīng)用

在版式設(shè)計課程教學(xué)中應(yīng)用行動導(dǎo)教學(xué)法，主要是有針對性地、系統(tǒng)化地組織學(xué)生在實際或虛擬的專業(yè)工作環(huán)境中，參與平面設(shè)計活動，發(fā)現(xiàn)、探討和解決教學(xué)活動中出現(xiàn)的問題，使學(xué)生體驗并反思學(xué)習(xí)行動的過程，最終獲得完成相關(guān)職業(yè)活動所需要的知識和能力。

（一）在版式設(shè)計課程中應(yīng)用行動導(dǎo)向教學(xué)法的必要性

版式設(shè)計是平面設(shè)計專業(yè)的核心課程，教師在授課過程中，應(yīng)用行動導(dǎo)向教學(xué)將版式設(shè)計知識和各個設(shè)計領(lǐng)域里的具體案例相結(jié)合，使版式設(shè)計理論變得直觀和具體，同時在課業(yè)訓(xùn)練中遵循從簡單到復(fù)雜、循序漸進的原則。它為即將進入平面設(shè)計工作的學(xué)習(xí)者掌握特定專業(yè)領(lǐng)域的職業(yè)能力打下堅實的基礎(chǔ)。學(xué)生通過實踐到認(rèn)知到再實踐再認(rèn)知，周而復(fù)返，達(dá)到“知行合一”。

高職院校的版式設(shè)計課程中采用行動導(dǎo)向教學(xué)，更能體現(xiàn)職業(yè)性，可以伴隨技術(shù)的發(fā)展、師生的發(fā)展而不斷改進。因此，在該課程的教學(xué)中引入行動導(dǎo)向教學(xué)法，對培養(yǎng)掌握崗位技能、有職業(yè)素養(yǎng)的復(fù)合型高技能人才是必要的。

（二）應(yīng)用方法與步驟

版式設(shè)計課程教學(xué)內(nèi)容的基本要求是幫助學(xué)生掌握版式設(shè)計的基本概念和相關(guān)知識，通過真實案例的實踐訓(xùn)練提高學(xué)生的平面設(shè)計能力和審美修養(yǎng)，通過在版面上將有限的視覺元素進行有機的排列組合，個性化地展現(xiàn)理性思維，在傳達(dá)信息的同時也產(chǎn)生視覺上的美感。版式設(shè)計課程教學(xué)中行動導(dǎo)向教學(xué)總體步驟如下：赴企業(yè)調(diào)研崗位職業(yè)能力要求—論證、選定課程載體—教學(xué)中實際運用—反饋、修改—三方共同評價—持續(xù)改進。最終它所追求的是教學(xué)內(nèi)容與工作任務(wù)的高度統(tǒng)一。

1.崗位職業(yè)能力調(diào)研。根據(jù)專業(yè)學(xué)生的就業(yè)狀況來確定崗位職業(yè)能力。首先，分析本專業(yè)學(xué)生主要面向的廣告公司、輸出公司及需要平面設(shè)計人才的企事業(yè)單位分布特點，確定具有代表性的調(diào)研企業(yè)并展開調(diào)研；其次，邀請相關(guān)企業(yè)的經(jīng)理、人力資源部門負(fù)責(zé)人、技術(shù)人員進行座談，分析主要面向崗位及崗位任職要求（含職業(yè)素養(yǎng)）；再次，明確企業(yè)進行版式設(shè)計的核心職業(yè)能力要求。

2.項目載體的設(shè)計。在前期對企業(yè)進行的詳細(xì)調(diào)研論證的基礎(chǔ)上，把學(xué)生在完成版式設(shè)計工作必須具有的核心能力細(xì)分為不同的能力模塊。在過程中，必須在前期充分調(diào)研論證的基礎(chǔ)上，最終確定從事版式設(shè)計崗位的職業(yè)核心要求，選取典型工作任務(wù)。通過調(diào)研，可以發(fā)現(xiàn)這一職業(yè)人必須具備三個方面的職業(yè)能力要求，一是基本職業(yè)素養(yǎng)，包括與人溝通、合作及自我管理，它貫穿于整個設(shè)計項目的起始；二是核心職業(yè)能力，包括問題解決、處理信息、創(chuàng)新思維，它的重要基礎(chǔ)是專業(yè)軟件的運用及專業(yè)周延知識的掌握；三是職業(yè)生涯發(fā)展能力，包括宏觀規(guī)劃領(lǐng)導(dǎo)、個人與團隊管理、禮儀等。因此，在版式設(shè)計課程項目的載體選擇上，應(yīng)遵循崗位的職業(yè)核心要求。

在明確上述的職業(yè)能力要求后，選擇“某旅游畫冊”、“某樓盤銷售宣傳單頁”等典型工作任務(wù)作為課程內(nèi)容載體，實施行動導(dǎo)向教學(xué)。整個教學(xué)內(nèi)容以項目的形式呈現(xiàn)，全程以分組的形式圍繞這些典型工作任務(wù)的設(shè)計制作及輸出來開展教學(xué)。教師模擬客戶，學(xué)生是實施項目的主體，以設(shè)計工作過程為依據(jù)結(jié)合職業(yè)能力要求按照行動導(dǎo)向教學(xué)理論，對載體進行重排，以求完整地再現(xiàn)版式設(shè)計的全過程。每個項目由學(xué)生主導(dǎo)完成，教師的講授轉(zhuǎn)化為啟發(fā)，通過關(guān)鍵知識點講授的方式幫助學(xué)生學(xué)習(xí)。學(xué)生以設(shè)計師的身份，在項目實施中體驗完成一件作品的全過程，接觸到不同類型的典型任務(wù)。學(xué)生在分組討論中學(xué)到了合作、交流與溝通，職業(yè)素養(yǎng)得到鍛煉。在項目實施的過程中，學(xué)生自主學(xué)習(xí)能力、運用專業(yè)周延知識和方法能力、軟件操作能力等得到提高；在扮演角色和協(xié)作項目的過程中，學(xué)生有足夠多的時間練習(xí)技能，自始至終體現(xiàn)了以能力為本位、以項目實踐為主線、以項目載體為依托。

3.課程學(xué)習(xí)成績的評價。教學(xué)的評價結(jié)果并不是單一的考試成績或描述性術(shù)語，重要的是讓學(xué)生了解到，通過本門課程的學(xué)習(xí)學(xué)到了什么、提高了什么能力、取得了什么成效。目的是突出完成崗位工作任務(wù)的職業(yè)能力，突出學(xué)習(xí)者自我學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力，從而實現(xiàn)專業(yè)知識、崗位能力、職業(yè)素質(zhì)的全方位協(xié)調(diào)發(fā)展。

教學(xué)成果離不開科學(xué)的評價體系，它是實現(xiàn)課程目標(biāo)的重要保障。評價的實施應(yīng)依照專業(yè)與行業(yè)、企業(yè)形成聯(lián)動機制，在注重學(xué)生職業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng)、構(gòu)建基本職業(yè)素質(zhì)教育的目標(biāo)體系上下工夫，著力加大課程建設(shè)力度，加強實踐教學(xué)體系建設(shè)；依托產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展、合作企業(yè)的參與，改變以教師單方考評為主的考評方式，改革考評模式，通過師資隊伍、校企合作的建設(shè)工作，實行教考分離，課程教師、企業(yè)師傅、實踐學(xué)生共同參與評價，實現(xiàn)“三方共評”。

三、行動導(dǎo)向教學(xué)法應(yīng)用中應(yīng)注意的問題

在高職平面設(shè)計專業(yè)的版式設(shè)計課程中應(yīng)用行動導(dǎo)向教學(xué)法，應(yīng)注意做好以下方面工作：

（一）加深校企融合程度

由于在行動導(dǎo)向教學(xué)中采用的項目是真實的生產(chǎn)項目，這就要求專業(yè)教學(xué)團隊必須緊密地依托行業(yè)、企業(yè)，加強互動，并依據(jù)企業(yè)對優(yōu)秀高端技能型專門人才的需求，校企共同開發(fā)課程，建立起校企“雙主體”參與的課程建設(shè)執(zhí)行小組和監(jiān)督保障小組，確保人才培養(yǎng)質(zhì)量符合社會需求。應(yīng)構(gòu)建“校企深度融合、工學(xué)交替”人才培養(yǎng)模式及以項目為載體的課程體系，形成“行業(yè)協(xié)會為指導(dǎo)、校企共建、產(chǎn)學(xué)一體”的專業(yè)建設(shè)特色，實現(xiàn)專業(yè)建設(shè)與行業(yè)發(fā)展一體化、實踐基地與生產(chǎn)一體化、教學(xué)內(nèi)容與生產(chǎn)項目一體化、教師隊伍與企業(yè)技術(shù)精英一體化、專業(yè)知識與技術(shù)進步一體化。

（二）加強師資隊伍建設(shè)

教學(xué)質(zhì)量的好壞，取決于師資隊伍的職業(yè)素質(zhì)和教學(xué)水平的高低，而教師隊伍的素質(zhì)關(guān)鍵在于教師隊伍的培養(yǎng)。可采取引、培并舉的形式加強專任教師對伍建設(shè)，采取派青年骨干教師深入企業(yè)、建立兼職教師流動站等措施，加強師資隊伍建設(shè)，保障兼職教師的數(shù)量和質(zhì)量，建立健全激勵機制，促進教師轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)教學(xué)觀念，樹立以人為本的理念，掌握現(xiàn)代先進教學(xué)手段，主動參與教學(xué)改革。

（三）完善實踐條件

課程教學(xué)中，實踐環(huán)境必須貼近真實的工作環(huán)境，以期對學(xué)生發(fā)展職業(yè)能力、構(gòu)建職業(yè)知識有所幫助，這樣一來實踐環(huán)境建構(gòu)對完成教學(xué)提出了更高要求。對此，應(yīng)建立符合平面設(shè)計專業(yè)的“工作室制實訓(xùn)室”，這有利于教師將理論教學(xué)內(nèi)容與實踐教學(xué)內(nèi)容有機地結(jié)合在一起。校內(nèi)實訓(xùn)室按照崗位特點及工作流程，強化職業(yè)角色的仿真與模擬，增強學(xué)生的崗位職業(yè)動手能力。校外實習(xí)基地要按專業(yè)與產(chǎn)業(yè)雙鏈對接的形式建設(shè)，重點拓展與業(yè)內(nèi)知名企業(yè)以及行業(yè)協(xié)會的深度合作，并在專業(yè)開發(fā)、課程開發(fā)、實踐教學(xué)模式開等方面進行深度合作，為教學(xué)提供完善的實踐環(huán)境。

實踐證明，行動導(dǎo)向教學(xué)法在高職平面設(shè)計專業(yè)版式設(shè)計課程教學(xué)中的應(yīng)用，有效地解決了理論教學(xué)與實踐教學(xué)之間脫節(jié)的問題，使教學(xué)內(nèi)容能夠貼近崗位工作內(nèi)容，增強了教師的課堂掌控能力，有利于學(xué)生提高學(xué)習(xí)興趣、提升職業(yè)能力。高職平面設(shè)計專業(yè)只有依據(jù)人才培養(yǎng)目標(biāo)，充分認(rèn)識到行動導(dǎo)向教學(xué)法的重要性并充分利用行動導(dǎo)向教學(xué)法，才能真正培養(yǎng)出符合崗位任職要求的高端技能型專門人才。

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【作者簡介】任 民，男，廣西機電職業(yè)技術(shù)學(xué)院高級工藝美術(shù)師，碩士。

（責(zé)編 王 一）