把工會(huì)打造成真正的職工之家

趙書(shū)會(huì)

近年來(lái)，省黃壁莊水庫(kù)管理局工會(huì)在省直、廳直工會(huì)的指導(dǎo)下，在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以爭(zhēng)創(chuàng)模范職工之家為目標(biāo)，以提高職工素質(zhì)為手段，突出履行維權(quán)職能，積極動(dòng)員職工立足本職崗位做貢獻(xiàn)，工作不斷上檔次、上水平，創(chuàng)建工作富有活力并取得顯著成效，為我局獲得省級(jí)文明單位、省級(jí)園林式庭院、省級(jí)模范職工之家、全國(guó)全民健身先進(jìn)單位等一系列榮譽(yù)稱號(hào)做出了積極貢獻(xiàn)，受到了廣大職工的認(rèn)可。

1. 健全完善職代會(huì)建設(shè)，認(rèn)真履行民主管理監(jiān)督職能

認(rèn)真落實(shí)職工代表大會(huì)的各項(xiàng)職權(quán)。幾年來(lái)共召開(kāi)職代會(huì)及職工代表參加的會(huì)議近30次，堅(jiān)持做到水庫(kù)遠(yuǎn)景規(guī)劃、年度計(jì)劃、干部考核聘任、行政工作報(bào)告都由職代會(huì)專題會(huì)議或職工代表討論審議；工資調(diào)整方案、獎(jiǎng)勵(lì)升級(jí)、重要規(guī)章制度等都交職代會(huì)審議通過(guò)；凡是與職工切身利益相關(guān)的重大事項(xiàng)都由職代會(huì)審議決定，切實(shí)保證了職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)的落實(shí)。

認(rèn)真抓好職工代表提案及落實(shí)工作。會(huì)前提前下發(fā)提案卡，保證代表有充分的征求意見(jiàn)時(shí)間，提高提案質(zhì)量。對(duì)收集到的提案由局提出解決辦法或改進(jìn)措施，并責(zé)成有關(guān)部門(mén)落實(shí)，工會(huì)全程監(jiān)督檢查，在職代會(huì)年會(huì)上向職工代表報(bào)告提案落實(shí)情況。提案落實(shí)率和回復(fù)率均達(dá)100%，贏得了職工信賴，增強(qiáng)了代表參政議政的熱情。

監(jiān)督和實(shí)施局務(wù)公開(kāi)。在技師推薦、職稱評(píng)聘、處室目標(biāo)考核等工作中讓職工代表全程參與，增強(qiáng)透明度；工會(huì)監(jiān)督協(xié)調(diào)有關(guān)處室抓好局務(wù)公開(kāi)工作，利用局務(wù)公開(kāi)欄，進(jìn)一步豐富公開(kāi)內(nèi)容，把發(fā)展黨員、電話費(fèi)、電費(fèi)、“三金一險(xiǎn)”等職工關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)等事項(xiàng)從程序到結(jié)束都予以公開(kāi)或公布；落實(shí)了職工代表巡視制度，有力地促進(jìn)了我局民主政治建設(shè)。

2. 加強(qiáng)平等協(xié)調(diào)和集體合同制度規(guī)范化建設(shè)

建立了平等協(xié)商和集體合同制度，并及時(shí)續(xù)簽。在平等協(xié)商時(shí)，凡是涉及勞動(dòng)關(guān)系方面的問(wèn)題，都發(fā)動(dòng)職工廣泛參與，通過(guò)工會(huì)與行政平等協(xié)調(diào)加以解決。例如對(duì)主汛期加班費(fèi)、住房公積金繳納、獎(jiǎng)金分配、勞保用品等事項(xiàng)，都在合同中有具體、明確、規(guī)范的約定，具有較強(qiáng)的可操作性。設(shè)有集體合同監(jiān)督檢查小組，每年都對(duì)集體合同落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，切實(shí)維護(hù)了職工和管理局雙方的利益，調(diào)動(dòng)了雙方的積極性。

建立了由工會(huì)主席任主任，行政、職工參加的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)，依法參與預(yù)防、調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議，使勞動(dòng)爭(zhēng)議問(wèn)題都能妥善解決在萌芽狀態(tài)。全局無(wú)職工上訪，勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。

起草印發(fā)我局《關(guān)于創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系單位的實(shí)施方案》，成立了專門(mén)機(jī)構(gòu)，明確工作重點(diǎn)并積極開(kāi)展創(chuàng)建工作。

3. 圍繞中心任務(wù)，積極參與單位各項(xiàng)管理建設(shè)

廣泛開(kāi)展以“雙增雙節(jié)”為主要內(nèi)容的勞動(dòng)競(jìng)賽和技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。每年初都召開(kāi)專門(mén)會(huì)議進(jìn)行安排部署，并及時(shí)督促使此項(xiàng)活動(dòng)收到了明顯實(shí)效。各處室精心組織，有的利用技術(shù)優(yōu)勢(shì)承攬外部工程、有的組織職工加班加點(diǎn)承擔(dān)養(yǎng)護(hù)任務(wù)、有的利用閑置設(shè)備革新改造成作業(yè)工具等等，幾年來(lái)共計(jì)創(chuàng)收400多萬(wàn)元，兩名同志獲省直經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新積極分子稱號(hào)。

深入開(kāi)展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)，不斷提高職工的業(yè)務(wù)水平。組織舉辦了現(xiàn)代禮儀知識(shí)、學(xué)習(xí)型班組等多期培訓(xùn)班；組織開(kāi)展理財(cái)知識(shí)講座、崗位業(yè)務(wù)比武、計(jì)算機(jī)技能比賽、專業(yè)知識(shí)競(jìng)賽等系列活動(dòng)；鼓勵(lì)職工進(jìn)行繼續(xù)教育，90%以上的職工參加了不同形式的學(xué)歷教育、工人技術(shù)培訓(xùn)及業(yè)務(wù)深造等學(xué)習(xí)培訓(xùn)；建成了小型圖書(shū)館，逐年購(gòu)置圖書(shū)；閱覽書(shū)每年訂閱報(bào)刊近30種，滿足并引導(dǎo)職工學(xué)習(xí)新知識(shí)的需求，不斷推動(dòng)“學(xué)習(xí)型水庫(kù)”建設(shè)。

重視安全生產(chǎn)工作。積極參加局安委會(huì)檢查監(jiān)督工作，維護(hù)職工在安全生產(chǎn)方面的權(quán)益；起草并認(rèn)真實(shí)施“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)方案；組織全體職工參加安全知識(shí)競(jìng)賽答題活動(dòng)；組織開(kāi)展安全生產(chǎn)專項(xiàng)合理化建議活動(dòng)，并及時(shí)督辦整改事項(xiàng)，確保了近年來(lái)我局未出現(xiàn)較大安全責(zé)任事故。

4. 關(guān)心職工生活，辦實(shí)事好事，積極為職工排憂解難

為職工辦實(shí)事好事。工會(huì)干部經(jīng)常深入到職工中聽(tīng)取意見(jiàn)或建議，積極向有關(guān)部門(mén)反映在職職工和離退休人員的要求和建議，幫助協(xié)調(diào)解決工作生活中遇到的實(shí)際困難。在局黨委和行政的大力支持下，多方聯(lián)系，每年都辦幾件受職工歡迎的好事實(shí)事，使職工福利逐年提高。充分發(fā)揮工會(huì)紅白理事會(huì)作用，職工的大事難事積極幫助解決

實(shí)施“送溫暖工程”。建立了困難職工檔案和幫扶機(jī)制，每年區(qū)分不同情況分別對(duì)困難職工、老干部和困難遺屬進(jìn)行慰問(wèn)救助，幾年來(lái)，發(fā)放困難補(bǔ)助金和物資折款上萬(wàn)元；對(duì)患病住院及生育女職工進(jìn)行慰問(wèn)，對(duì)家庭遇到變故的職工進(jìn)行捐款幫助，體現(xiàn)了組織的溫暖和關(guān)懷。

加強(qiáng)“職工小家”建設(shè)。幾年來(lái)，為基線一線班組因地制宜配備了適用的文體活動(dòng)器械和用品，促進(jìn)了業(yè)余文化生活的開(kāi)展；由工會(huì)負(fù)責(zé)人帶隊(duì)多次對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)部門(mén)進(jìn)行慰問(wèn)；堅(jiān)持做到工作重心向下，及時(shí)幫助解決“小家”建設(shè)中遇到的困難。各小組積極開(kāi)展“小家”建設(shè)，活動(dòng)形式多樣、豐富多彩，3個(gè)班組獲“省直先進(jìn)職工小家”稱號(hào)。