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    企業(yè)會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的現(xiàn)狀及防范措施探討

    2014-04-02 00:13:15徐宏蕓
    科技創(chuàng)新與應(yīng)用 2014年11期
    關(guān)鍵詞:會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)防范措施

    徐宏蕓

    摘 要:會(huì)計(jì)工作對(duì)企業(yè)的發(fā)展具有重要的推動(dòng)作用,通過(guò)會(huì)計(jì)信息,可以為企業(yè)制定發(fā)展戰(zhàn)略提供基礎(chǔ)的保障。會(huì)計(jì)工作主管企業(yè)中的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng),對(duì)于財(cái)務(wù)信息制定統(tǒng)一的報(bào)表。在會(huì)計(jì)工作中,因?yàn)楦鞣N原因可能會(huì)產(chǎn)生一定的風(fēng)險(xiǎn),威脅到企業(yè)的穩(wěn)定運(yùn)行。文章對(duì)于企業(yè)會(huì)計(jì)工作的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行了分析,然后提出了防范措施,對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)工作的穩(wěn)定發(fā)展具有重要的意義。

    關(guān)鍵詞:會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn);企業(yè)現(xiàn)狀;防范措施

    1 會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的概念與特征

    在當(dāng)前的社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中,企業(yè)在經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)中需要不斷的對(duì)數(shù)據(jù)信息進(jìn)行搜索、整理和儲(chǔ)存等工作,但在進(jìn)行這些工作時(shí),很難避免偏差的出現(xiàn),所以許多重要信息失真的情況會(huì)由于信息數(shù)據(jù)的偏差而出現(xiàn),這樣依據(jù)失真的信息所做出來(lái)的決策會(huì)存在著錯(cuò)誤性,從而導(dǎo)致非常嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失,不僅影響了企業(yè)的正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),同時(shí)也導(dǎo)致社會(huì)資源的嚴(yán)重浪費(fèi)。會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的特征:

    1.1 社會(huì)不良風(fēng)氣成為當(dāng)前會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的最突出特征

    在社會(huì)發(fā)展的過(guò)程中,正能量是主流趨勢(shì),但是其中也不乏一些不良風(fēng)氣的存在,致使部分會(huì)計(jì)人員抵御不了利益的誘惑,利用職權(quán)謀取私利,不僅對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展造成很大的損失,并且危害到社會(huì)的穩(wěn)定。這是導(dǎo)致會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的社會(huì)因素,必須進(jìn)行規(guī)劃治理。

    1.2 社會(huì)環(huán)境的變化使會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)具有不確定性

    隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,社會(huì)也在不斷的變化,社會(huì)環(huán)境變的錯(cuò)綜復(fù)雜,在這種背景下,沒有任何的規(guī)律可循。會(huì)計(jì)人員在這種環(huán)境下,就會(huì)面對(duì)很大的壓力,需要應(yīng)對(duì)各種不同的環(huán)境,為會(huì)計(jì)工作帶來(lái)了一定的風(fēng)險(xiǎn)性,并且這種風(fēng)險(xiǎn)是不可確定的。

    1.3 人力資源的斷檔

    信息化時(shí)代的到來(lái),促使大量的信息技術(shù)應(yīng)用到會(huì)計(jì)工作中,在減輕工作人員負(fù)擔(dān)的同時(shí),有效的提高了工作效率。會(huì)計(jì)電算化的實(shí)施需要會(huì)計(jì)工作人員掌握相關(guān)的軟件知識(shí),在結(jié)合會(huì)計(jì)工作實(shí)踐,不斷的創(chuàng)新,提升會(huì)計(jì)工作的效率和質(zhì)量。但是由于企業(yè)中的會(huì)計(jì)人員以前都是使用傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)工作方法,對(duì)于新技術(shù)不夠了解,無(wú)法熟練會(huì)計(jì)電算化。而年輕的會(huì)計(jì)人員容易受到資歷老的會(huì)計(jì)人員的排擠和壓制,無(wú)法發(fā)揮出真正的才能,導(dǎo)致會(huì)計(jì)人員出現(xiàn)了斷檔,不利于企業(yè)會(huì)計(jì)工作的創(chuàng)新和發(fā)展。

    2 當(dāng)前我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)存在的現(xiàn)狀

    2.1 會(huì)計(jì)工作在運(yùn)行的過(guò)程中,需要多個(gè)環(huán)節(jié)的銜接,只有保證銜接的恰當(dāng),才能夠保證信息傳遞的準(zhǔn)確性。但是由于部分工作人員工作態(tài)度不認(rèn)真,導(dǎo)致在信息傳遞的過(guò)程中出現(xiàn)失真的現(xiàn)象,嚴(yán)重的影響到企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層的決策判斷,致使企業(yè)蒙受經(jīng)濟(jì)損失。

    2.2 當(dāng)前企業(yè)會(huì)計(jì)人員在專業(yè)知識(shí)上存在著落后的趨勢(shì)。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深入進(jìn)行,企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中不斷趨向于現(xiàn)代化和科學(xué)化的水平,這就對(duì)企業(yè)的會(huì)計(jì)人員提出了更高的要求,需要會(huì)計(jì)人員不僅要掌握先進(jìn)的專業(yè)技術(shù)知識(shí),同時(shí)還要具有現(xiàn)代化的管理理念和創(chuàng)新意識(shí),但我國(guó)目前的會(huì)計(jì)人員在這方面都存在著嚴(yán)重的不足,從而導(dǎo)致會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。

    2.3 部分會(huì)計(jì)人員沒有良好的職業(yè)道德,在工作的過(guò)程中,受到利益誘惑,利用職務(wù)之便,對(duì)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行更改,嚴(yán)重的影響到企業(yè)的健康發(fā)展,因而危害到社會(huì)的穩(wěn)定。

    3 企業(yè)會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的防范措施

    3.1 加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育,防范會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)

    會(huì)計(jì)工作需要會(huì)計(jì)人員具有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí),熟悉相關(guān)的法律法規(guī),最重要的是要有高尚的職業(yè)道德。在社會(huì)形勢(shì)變化莫測(cè)的背景下,會(huì)有各種利益對(duì)會(huì)計(jì)人員造成誘惑,從而影響到職業(yè)道德的判斷力。在利益面前,違背職業(yè)道德,對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展造成巨大的影響。會(huì)計(jì)人員是會(huì)計(jì)工作的直接執(zhí)行者,所以要加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德教育,強(qiáng)化法律意識(shí),在工作中養(yǎng)成愛崗敬業(yè)的精神,從而防范會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。

    3.2 貫徹不相容職務(wù)分離原則,防范會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)

    在企業(yè)會(huì)計(jì)人員中貫徹不相容職務(wù)分離原則,這樣就可以有效的規(guī)避會(huì)計(jì)人員工作中舞弊行為的發(fā)生,有效的降低會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí)在貫徹不相容職務(wù)分享原則的同時(shí),還要認(rèn)真貫徹會(huì)計(jì)人員崗位責(zé)任制,同時(shí)還要確保職責(zé)的貫徹執(zhí)行,確保分工的合理,加強(qiáng)內(nèi)部控制制度,從而在企業(yè)會(huì)計(jì)制度中建立相互監(jiān)督和相互制約的機(jī)制,使企業(yè)的會(huì)計(jì)制度得以不斷的完善。

    3.3 運(yùn)用會(huì)計(jì)信息技術(shù),防范會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)

    隨著會(huì)計(jì)電算化的普及,在會(huì)計(jì)工作中形成了新的機(jī)遇與風(fēng)險(xiǎn)。在充分利用信息技術(shù)的同時(shí)還要注意信息技術(shù)的風(fēng)險(xiǎn)防范,提高風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控制度的執(zhí)行力。在信息技術(shù)應(yīng)用的過(guò)程中,將其深深的嵌入到內(nèi)部控制中,深化每個(gè)環(huán)節(jié)的控制,對(duì)于會(huì)計(jì)工作的每個(gè)步驟加強(qiáng)管理。對(duì)于不同的工作崗位,要設(shè)置不同的工作權(quán)限,注意網(wǎng)絡(luò)安全制度的建立,加強(qiáng)工作人員風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)的提升,按照規(guī)章制度履行會(huì)計(jì)職責(zé),保證各項(xiàng)程序的穩(wěn)定運(yùn)行。

    3.4 加快會(huì)計(jì)法規(guī)建設(shè),防范會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)

    基于會(huì)計(jì)自身特點(diǎn)會(huì)帶來(lái)會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn),應(yīng)當(dāng)完善會(huì)計(jì)法規(guī)體系,降低會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)是客觀存在的,我們不能人為地消除它,通過(guò)對(duì)會(huì)計(jì)理論與實(shí)踐問(wèn)題的進(jìn)一步研究,不斷補(bǔ)充和完善會(huì)計(jì)法規(guī)體系,使之更加適應(yīng)環(huán)境變化,減少會(huì)計(jì)的不確定性程度。通過(guò)完善會(huì)計(jì)法規(guī)體系、規(guī)范會(huì)計(jì)從業(yè)人員的行為,把會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)降到最低。真正做到有法可依,違法必糾。使得會(huì)計(jì)從業(yè)人員的執(zhí)業(yè)行為有章可循,減少會(huì)計(jì)從業(yè)人員運(yùn)用職業(yè)判斷的概率,盡量減少會(huì)計(jì)從業(yè)人員執(zhí)業(yè)行為的主觀性,防止借以粉飾和操縱會(huì)計(jì)信息的行為,人為地加大會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。

    3.5 完善會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制,防范會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)

    加強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)督是防范會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的有力措施之一。會(huì)計(jì)監(jiān)督職能是會(huì)計(jì)的基本職能,它包括內(nèi)部監(jiān)督和外部監(jiān)督。社會(huì)監(jiān)督主要依靠社會(huì)中介機(jī)構(gòu),如會(huì)計(jì)師事務(wù)所的注冊(cè)會(huì)計(jì)師依法對(duì)受托單位的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行審計(jì),并據(jù)實(shí)做出客觀評(píng)價(jià)。社會(huì)監(jiān)督以其特有的中立性和公正性而得到法律認(rèn)可,具有很強(qiáng)的權(quán)威性。通過(guò)社會(huì)中介機(jī)構(gòu)對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)報(bào)表的真實(shí)性進(jìn)行檢查,做出客觀公正的評(píng)價(jià),督促企業(yè)提供真實(shí)的會(huì)計(jì)信息。國(guó)家監(jiān)督主要指政府有關(guān)部門依據(jù)法律、行政法規(guī)的規(guī)定和部門的職責(zé)權(quán)限,對(duì)有關(guān)單位的會(huì)計(jì)行為、會(huì)計(jì)資料進(jìn)行監(jiān)督檢查。因此,建立嚴(yán)格的會(huì)計(jì)懲罰機(jī)制,采取新聞曝光、重新確定信用等級(jí)等措施,增加企業(yè)會(huì)計(jì)人員違法違規(guī)的成本和風(fēng)險(xiǎn),加大對(duì)違法違規(guī)企業(yè)處罰力度,發(fā)揮會(huì)計(jì)懲罰機(jī)制的威懾力,才能遏制會(huì)計(jì)信息失真,有效地降低會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。

    4 結(jié)束語(yǔ)

    市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的不斷加劇,對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展造成了較大的威脅,所以需要企業(yè)不斷的提升核心競(jìng)爭(zhēng)力,獲取更大的市場(chǎng)。會(huì)計(jì)工作是企業(yè)發(fā)展中的重要組成部分,對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行掌控,通過(guò)會(huì)計(jì)信息的制定,為企業(yè)制定發(fā)展戰(zhàn)略提供基礎(chǔ)。在會(huì)計(jì)工作的過(guò)程中,容易受到社會(huì)不良因素的影響,存在一定的會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn),對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展存在較大的威脅。所以要在各個(gè)方面不斷的完善會(huì)計(jì)工作,減少會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生,為企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

    參考文獻(xiàn)

    [1]閆淑敏.企業(yè)會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的辨析與應(yīng)對(duì)[J].會(huì)計(jì)之友(中旬刊),2008-04-15.

    [2]賀強(qiáng).探析企業(yè)會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)防范制度的建立[J].現(xiàn)代商業(yè),2012-01-15.

    [3]鐘敏.企業(yè)會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)分析與風(fēng)險(xiǎn)防范[J].東方企業(yè)文化,2007-02-28.

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