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    關(guān)于新時期深化國有企業(yè)黨建工作的相關(guān)思考

    2014-03-31 04:45:14茍坤華
    卷宗 2014年2期
    關(guān)鍵詞:黨建工作新時期國有企業(yè)

    摘 要:國有企業(yè)是國民經(jīng)濟發(fā)展的關(guān)鍵力量,其黨建工作作為當前中國共產(chǎn)黨基層工作的關(guān)鍵組成部分,在新時期必須要進行深化改革,不斷強化自身的凝聚力以及戰(zhàn)斗力,積極發(fā)揮政治核心作用與黨執(zhí)政能力?;趪衅髽I(yè)改革基礎(chǔ)下,國有企業(yè)黨建工作環(huán)境發(fā)生了巨大的變化,針對新時期形勢,國有企業(yè)黨組織要準確定位自身所處的環(huán)境,強化自身建設(shè),從而最大限度地發(fā)揮黨組織政治核心作用。

    關(guān)鍵詞:新時期;國有企業(yè);黨建工作

    在新時期,國有企業(yè)必須要以黨的十八大精神為行為導向,積極推動黨建工作深入發(fā)展。筆者綜合自身多年來實踐經(jīng)驗,結(jié)合理論分析法與歷史分析法,深入分析國有企業(yè)黨建工作現(xiàn)狀,并針對其中存在的問題提出可行性策略,旨在推動國有企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

    1 國有企業(yè)黨建工作概述

    通常情況下,黨建工作主要包含五個方面:第一,思想建設(shè);第二,組織建設(shè);第三,體制機制建設(shè);第四,作風建設(shè);第五,紀律建設(shè)。從廣義上來講,黨建工作具有實踐性,主要是指黨在不同時期進行的工作與活動。針對國有企業(yè)黨建工作目標而言,主要可以從兩個方面來闡述:一是總體目標。完善國有企業(yè)黨建工作,積極發(fā)揮黨組織領(lǐng)導作用,貫徹執(zhí)行黨的基本路線與方針,提升國有企業(yè)市場核心競爭力;二是具體目標。提高領(lǐng)導班子成員思想素質(zhì)與業(yè)務(wù)水平,提升黨性修養(yǎng),使其保持先進性。完善黨建工作體制體系與黨建文化,推進黨建工作的現(xiàn)代化、信息化發(fā)展。在新時期,不斷深化國有企業(yè)黨建工作,有助于鞏固黨的執(zhí)政地位,提高黨的執(zhí)政能力與國有企業(yè)的核心競爭力,進而增強黨組織的生機活力。

    2 新時期國有企業(yè)黨建工作現(xiàn)狀

    縱觀國有企業(yè)黨建工作的發(fā)展,其指導思想得到了進一步的明確,黨組織監(jiān)督保證作用增強,在黨建工作中注入了創(chuàng)新思想,同時黨建工作的優(yōu)良傳統(tǒng)得到了強化,領(lǐng)導班子素質(zhì)顯著提高。但在新時期,國有企業(yè)黨建工作存在的問題也較為突出,主要體現(xiàn)在五個方面:第一,國有企業(yè)黨務(wù)工作人員黨建意識淡薄。部分黨務(wù)工作人員未重視黨建工作,沒有掌握具體的工作目標,思想覺悟與綜合素質(zhì)低,黨組織活力缺乏,難以正常開展黨組織活動;第二,黨組織的政治核心作用沒有得到有效發(fā)揮。一些國有企業(yè)黨組織未發(fā)揮其政治核心作用,僅流于形式,遇到矛盾時無法凝聚人心,企業(yè)領(lǐng)導功利性較強,黨組織沒有相對獨立的地位,未參與國有企業(yè)重點問題的決策;第三,黨建工作體制機制問題。黨建工作制度、工作機構(gòu)設(shè)置、組織機構(gòu)設(shè)置、工作考核機制不完善;第四,國有企業(yè)文化與黨建文化不同步。某些國有企業(yè)黨組織未關(guān)注企業(yè)文化建設(shè),沒有發(fā)揮企業(yè)文化對黨建的促進作用,致使黨建文化與企業(yè)文化不同步;第五,國有企業(yè)黨建工作方法單一,缺乏靈活性。工作方法無法滿足黨員和職工的多層次需求。組織活動形式呆板,員工積極性不高,工作缺乏創(chuàng)新性。

    3 新時期深化國有企業(yè)黨建工作的相關(guān)策略

    3.1 提高國有企業(yè)黨務(wù)工作人員的綜合素質(zhì),發(fā)揮黨員的先鋒模范作用

    黨務(wù)工作人員綜合素質(zhì)直接影響著企業(yè)黨組織工作的效率,,因此必須要強化對黨務(wù)工作人員的思想教育管理。首先,要不斷深入學習科學發(fā)展觀,完善民主監(jiān)督制度、工作考核制度與學習培訓制度等,提高工作人員的學習效率。其次,開展理想信念教育指導工作。堅持全心全意為人民服務(wù),強化思想理論與國情教育,增強黨性修養(yǎng),樹立政治責任心,開展黨執(zhí)政能力建設(shè)教育活動與社會主義榮辱觀教育活動,增強黨建意識,促使其積極發(fā)揮模范帶頭作用。

    3.2 積極發(fā)揮國有企業(yè)黨組織政治核心作用,完善黨建工作形式載體

    針對國有企業(yè)黨組織政治核心作用而言,要想使其得到充分發(fā)揮,主要可以從四個方面做起:一是強化黨組織對國有企業(yè)的政治領(lǐng)導。執(zhí)行黨的基本路線與方針,深入調(diào)查黨員群眾意見,并組織參與國有企業(yè)重大問題決策;二是保證黨組織政治核心地位。完善國有企業(yè)管理體制與工作規(guī)范,明確職責分工,在企業(yè)管理機制中引入黨組織領(lǐng)導制度,正確處理好企業(yè)管理層與黨組織的關(guān)系;三是強化企業(yè)領(lǐng)導班子建設(shè)。加強黨委理論學習,規(guī)范企業(yè)運營方針,做好資產(chǎn)重組與人員調(diào)配,加強黨風建設(shè),構(gòu)建懲治腐敗機制;四是明確黨組織在國有企業(yè)重大決策制定中的作用。國有企業(yè)要結(jié)合實際發(fā)展狀況,明確參與制度,在企業(yè)重大決策中積極發(fā)揮黨組織的政治核心作用。

    3.3 完善國有企業(yè)黨建工作體制機制,發(fā)揮黨組織監(jiān)督職能

    首先,要不斷健全黨建工作制度體系。積極推進國有企業(yè)黨建工作規(guī)范化、科學化發(fā)展,完善黨建工作質(zhì)量管理體系,及時修訂與調(diào)整黨建工作制度。其次,要完善國有企業(yè)領(lǐng)導制度,推動國有企業(yè)領(lǐng)導體制變革,規(guī)范領(lǐng)導班子決策規(guī)程,健全民主測評機制,從而提高決策的民主化與科學化水平。再者,要不斷完善黨員監(jiān)督管理體系以及人才工作體制機制,積極發(fā)揮國有企業(yè)黨組織的監(jiān)督職能,監(jiān)督國有企業(yè)黨路線方針的執(zhí)行情況。

    3.4 推動黨建文化與國有企業(yè)文化同步建設(shè),增強企業(yè)的凝聚力

    加強黨建文化建設(shè),以社會主義核心價值體系為導向,推動國有企業(yè)自身文化建設(shè)與黨建文化建設(shè),實現(xiàn)優(yōu)勢互補。在這個過程中,要不斷創(chuàng)新工作方法,積極發(fā)揮黨組織的優(yōu)勢,增強黨組織凝聚力,用科學文化知識引領(lǐng)各項工作。企業(yè)要重視知識的更新,強化反腐倡廉建設(shè),培養(yǎng)干部黨性修養(yǎng),開展社會主義核心價值觀培訓活動,促使其清廉奉公。

    4 結(jié)束語

    綜上所述,隨著經(jīng)濟信息化、全球化的不斷發(fā)展,國有企業(yè)黨建工作面臨著新的機遇以及挑戰(zhàn),國有企業(yè)要想在激烈的市場競爭中取得占有一席之地,就必須要不斷強化黨建工作,提高企業(yè)生產(chǎn)力,完善黨建工作制度體系。

    參考文獻

    [1]趙燦. 科學發(fā)展觀視野下國企黨建工作的初步思考[D].中共中央黨校,2012.

    [2]如莫他,吳俊梅.關(guān)于新時期下推進國有企業(yè)基層黨建工作的幾點思考[J].東方企業(yè)文化,2013(08).

    [3]潘桂妹.新時期加強國有企業(yè)黨建工作的思考[J].湖南社會科學,2010(05).

    [4]李淼磊.關(guān)于推進新時期國有企業(yè)黨建工作的思考[J].新西部(理論版),2012(08).

    作者簡介

    茍坤華(1975—),男,山東,研究生,政工師,人力資源管理,中國建筑材料科學研究總院。

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