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    小學(xué)班主任工作存在問題及對(duì)策分析

    2014-03-26 15:20:34毛潤秀
    教育界·上旬 2014年3期
    關(guān)鍵詞:小學(xué)班主任問題對(duì)策

    毛潤秀

    【摘 要】小學(xué)班主任是學(xué)校教育的中流砥柱,他們的工作深深影響著小學(xué)生的成長。但小學(xué)班主任工作既繁瑣又沉重,很多小學(xué)班主任在實(shí)際教育工作中感到力不從心。本文針對(duì)小學(xué)班主任實(shí)際工作中存在的問題,提出改進(jìn)措施,旨在為小學(xué)班主任工作提供一定的借鑒。

    【關(guān)鍵詞】小學(xué)班主任 問題 對(duì)策

    班主任是學(xué)校班級(jí)教育工作的組織者和領(lǐng)導(dǎo)者,是聯(lián)系班級(jí)各科教師的紐帶,是溝通學(xué)校和學(xué)生、家庭及社會(huì)的橋梁。班主任的工作是一項(xiàng)復(fù)雜的藝術(shù)性工作,是一種塑造人的心靈、培養(yǎng)人的感情與性格的活動(dòng)。因此,要做一個(gè)稱職的班主任,必須具有班級(jí)組織者和領(lǐng)導(dǎo)者的管理素質(zhì),要有教書育人、為人師表的道德情操、知識(shí)結(jié)構(gòu)、能力素質(zhì),但在實(shí)際工作中班主任欠缺上述素質(zhì),尤其是在做學(xué)生思想工作時(shí)有許多不足之處。

    一、小學(xué)班主任工作中存在的主要問題

    在小學(xué)校園里,班級(jí)是學(xué)校教育工作的基本單位,而班主任則在班級(jí)工作扮演著指導(dǎo)者、組織者和教育者的多重角色。一個(gè)班集體是由多個(gè)性格、習(xí)慣、喜好、家庭背景各異的學(xué)生組成的,在教學(xué)各種活動(dòng)中必然會(huì)出現(xiàn)這樣或那樣的問題。這時(shí)班主任就需要站出來充當(dāng)解決問題的角色,由于班主任工作具有內(nèi)容全面性、對(duì)象復(fù)雜性等特點(diǎn),班主任的工作要做好并不簡單。所以,研究小學(xué)班主任工作中存在的問題并提出對(duì)應(yīng)的措施具有十分重要的意義。在班主任工作中也存在以下的問題值得我們注意。

    (一)重教輕學(xué)、重說教輕體驗(yàn)、重知識(shí)輕能力

    班主任在教育過程中還是受傳統(tǒng)因素的影響,重教輕學(xué)、重說教輕體驗(yàn)、重知識(shí)輕能力的現(xiàn)象仍較普遍。現(xiàn)代學(xué)生的個(gè)性更加舒展,班主任并沒有重視到學(xué)生在自我體驗(yàn)中獲得發(fā)展的做法,對(duì)學(xué)生自主學(xué)習(xí)的認(rèn)識(shí)不足,沒有提供充足的空間讓學(xué)生進(jìn)行自主學(xué)習(xí),指導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)的方式還有待改善。

    (二)評(píng)價(jià)觀受傳統(tǒng)因素影響

    班主任的評(píng)價(jià)觀通常也會(huì)受到傳統(tǒng)觀念的影響,有些班主任對(duì)學(xué)生的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)比較單一,學(xué)習(xí)成績好、聽話的學(xué)生通常老師會(huì)格外重視,即使是有某些缺點(diǎn)老師也會(huì)視而不見;而學(xué)習(xí)成績差、調(diào)皮搗蛋的學(xué)生即使身上有優(yōu)點(diǎn)也得不到重視,這樣會(huì)導(dǎo)致學(xué)生發(fā)展不全面。有的班主任看待學(xué)生不夠客觀,將學(xué)習(xí)好和學(xué)習(xí)差的劃分為兩個(gè)等級(jí),不同對(duì)待。

    二、改進(jìn)小學(xué)班主任工作的對(duì)策

    (一)構(gòu)建師生民主平等的交流平臺(tái)

    人的本性都是渴望溝通和交流的,我們應(yīng)該在實(shí)際教學(xué)實(shí)踐中為師生構(gòu)建一種和諧民主的交流平臺(tái)。班主任作為班級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)者,應(yīng)該從心底里認(rèn)可學(xué)生,和學(xué)生進(jìn)行心與心的交流,在和學(xué)生溝通的過程中,多注意傾聽。當(dāng)學(xué)生之間發(fā)生矛盾沖突時(shí),要注意傾聽不同的意見,再進(jìn)行綜合客觀的評(píng)定,不能帶有色眼睛去看待學(xué)生。發(fā)現(xiàn)有學(xué)生犯了錯(cuò)誤,要充分的尊重學(xué)生,選擇合適的場(chǎng)所以一種心平氣和的心態(tài)與其交談,進(jìn)行單獨(dú)教育,而不是當(dāng)眾批評(píng)和教訓(xùn)學(xué)生,讓學(xué)生難堪。例如有學(xué)生出于個(gè)人喜好會(huì)有偏科的現(xiàn)象,喜歡數(shù)學(xué)不喜歡語文,班主任可以抓住學(xué)生這一特點(diǎn),告訴學(xué)生沒有語文的基礎(chǔ)是學(xué)不好數(shù)學(xué)的,只有掌握了一定的語文知識(shí),才能加深對(duì)數(shù)學(xué)的理解。班主任還可以適時(shí)的鼓勵(lì)學(xué)生看一些有益的課外書籍,激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,培養(yǎng)學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性和主動(dòng)性。

    (二)率先垂范,用人格魅力對(duì)學(xué)生進(jìn)行潛移默化

    作為班級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)者和組織者,班主任應(yīng)該以身作則,起到模范帶頭的作用,要想組織和領(lǐng)導(dǎo)好班級(jí),先要樹立好自己的形象。首先,班主任應(yīng)該樹立好權(quán)威。教師的特殊職業(yè)身份決定了教師必須要具備豐富知識(shí),擁有較高的文化素養(yǎng),如同一本能讓學(xué)生吸取養(yǎng)分的書,成為學(xué)生學(xué)習(xí)的榜樣。班主任的一言一行都讓學(xué)生看在眼里,對(duì)學(xué)生的影響很大,老師的各個(gè)方面都有學(xué)生學(xué)習(xí)和效仿的地方,如果言行不當(dāng),很可能會(huì)損害老師的威信,不利于班級(jí)的管理。班主任在日常工作和生活中,要多注意自己的言行舉止,不僅要注意衣著裝扮這些表面形象對(duì)學(xué)生的影響,還要注意提高個(gè)人知識(shí)水平和文化修養(yǎng),做到言行一致,表里如一。

    其次,在人格魅力上,班主任應(yīng)樹立讓學(xué)生敬佩的人格魅力,通過人格魅力讓學(xué)生自覺服從管理,而不是靠一味的說教來教導(dǎo)學(xué)生。比如,我經(jīng)常告訴學(xué)生要講文明禮貌,我自己在平常會(huì)主動(dòng)與學(xué)生問好,尊重每一位學(xué)生的人格;我要求學(xué)生書寫要認(rèn)真要工整,我自己在板書時(shí)則盡量做到規(guī)范;對(duì)學(xué)生提出講衛(wèi)生、愛勞動(dòng)的要求,我進(jìn)教室看到地上有紙屑會(huì)默默的拾起,會(huì)在大掃除中和學(xué)生一起卷起褲腳勞動(dòng),以實(shí)際行動(dòng)來影響學(xué)生的行為。

    (三)做好后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化工作

    后進(jìn)生因?yàn)殚L期得不到老師的重視,很少得到鼓勵(lì)和認(rèn)可,很容易缺乏自信心,不管做什么事情都怕被人看不起,有一種自卑心理。班主任應(yīng)該充分掌握學(xué)生這些心理特點(diǎn),有意的鼓勵(lì)這些學(xué)生大膽的提問,大膽的發(fā)表自己的想法,并適時(shí)的進(jìn)行鼓勵(lì)。比如說通過在課堂中有意識(shí)的讓后進(jìn)生回答他們能回答的問題,激發(fā)他們的自信心。通過表揚(yáng)的方法讓他們提高學(xué)習(xí)興趣,促進(jìn)他們的全面發(fā)展,從而更好的完善班級(jí)建設(shè)。

    總結(jié)

    總而言之,小學(xué)教育是整個(gè)基礎(chǔ)教育的重要組成部分,小學(xué)生良好習(xí)慣的養(yǎng)成,對(duì)他們今后的成長意義重大。班主任是小學(xué)生在整個(gè)小學(xué)教育過程中接觸時(shí)間最多的人,班主任工作的重要性不言而喻。因而,幫助小學(xué)班主任切實(shí)解決實(shí)際工作中面臨的各種問題,能更大地發(fā)揮現(xiàn)代教育的作用。

    【參考文獻(xiàn)】

    [1]吳開源. 小學(xué)班主任工作存在問題以及應(yīng)對(duì)策略[J]. 教育戰(zhàn)線,2010(5).

    [2]夏福強(qiáng). 小學(xué)班主任隊(duì)伍建設(shè)存在的問題及原因分析[J]. 管理與評(píng)價(jià),2011(4).

    [3]許秀聰. 淺析小學(xué)班主任工作[J]. 中國校外教育, 2010(10).

    [4]敖 莉. 淺談小學(xué)班主任管理工作[J]. 教育理論, 2011(10).endprint

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