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    淺談中職班主任在學(xué)生管理工作中的正能量傳遞

    2014-03-19 11:43:15馬婷婷
    衛(wèi)生職業(yè)教育 2014年3期
    關(guān)鍵詞:班集體班干部后進(jìn)生

    馬婷婷

    (北海市衛(wèi)生學(xué)校,廣西 北海 536000)

    淺談中職班主任在學(xué)生管理工作中的正能量傳遞

    馬婷婷

    (北海市衛(wèi)生學(xué)校,廣西 北海 536000)

    現(xiàn)階段,中職生普遍存在自我約束力不強、自信心缺乏、適應(yīng)環(huán)境能力較弱等問題,班主任應(yīng)善于在學(xué)生中傳遞正能量,開展教育管理工作。

    中職;班主任;正能量

    “正能量”本是物理學(xué)名詞,可用來泛指一切給予人向上,給予人希望和追求,使人行動的動力和感情。中職生是特殊的學(xué)生群體,由于初中階段學(xué)業(yè)的失敗,自卑感強,常常對社會和學(xué)校冷漠、仇視,曠課、打架、沉迷網(wǎng)絡(luò)是普遍現(xiàn)象。班主任作為班級的教育者、組織者和管理者,不僅要對學(xué)生的學(xué)習(xí)負(fù)責(zé),也要關(guān)心學(xué)生的生活情況,成為學(xué)生健康成長的領(lǐng)路人。

    1 運用正能量,創(chuàng)建積極向上的班集體

    班主任與班級的每一位學(xué)生共同組成班集體,而班集體對班級成員會產(chǎn)生很大的影響。一方面,積極向上的班集體有著巨大的教育能量,對學(xué)生的學(xué)習(xí)及生活有著不可忽視的作用。教育家蘇霍姆林斯基曾說:“集體的溫柔和善良的情感,集體的關(guān)切——這是一種多么巨大的力量?。∷拖褚还蓻坝康募绷?,撼動著感情最冷漠的學(xué)生。”另一方面,班集體對班主任的工作心理、工作方法、工作質(zhì)量、工作目標(biāo)有極大的影響。因此,要不斷發(fā)現(xiàn)正能量,創(chuàng)建一個積極向上的班集體。

    1.1 發(fā)揮班主任的正能量

    中職生管理難度大,致使班主任的心理壓力增大。對廣西某中職學(xué)校班主任的心理健康調(diào)查顯示:71%的班主任不愿意繼續(xù)擔(dān)任班主任工作;68%的班主任對工作缺乏熱情,感到厭煩;65%的班主任感到自己做了很多幫助學(xué)生的事,但學(xué)生不接受,不感激;61%的班主任感覺自己的工作機(jī)械、單調(diào)乏味;40%的班主任有一種無力感。這組調(diào)查數(shù)據(jù)不僅反映了該校班主任的心理狀況,也在一定程度上反映了部分中職學(xué)校班主任的心理狀況。筆者認(rèn)為,應(yīng)換一種角度看待班主任,在教育中不斷肯定他們的優(yōu)點,婉轉(zhuǎn)地指出其缺點,使其發(fā)揮正能量,促使學(xué)生不斷進(jìn)步。

    孔子云:“其身正,不令而行;其身不正,雖令不從?!卑嘀魅蔚娜松^、價值觀、世界觀會深深影響班級中的每一名學(xué)生。班主任是和學(xué)生接觸機(jī)會最多的教師,他們的善良、寬容、正直、睿智、樂觀、積極向上如陽光一般普照著每一名學(xué)生,使學(xué)生感到溫暖,進(jìn)而逐漸成為“溫暖的人”。反之,郁郁寡歡的負(fù)面情緒也會影響學(xué)生的內(nèi)心,減弱他們感受愛的能力,削弱他們的幸福感,影響他們對事物的看法及對問題的處理態(tài)度。學(xué)生信任甚至崇拜班主任,不僅因為班主任學(xué)識淵博,更因為班主任身上特有的魅力。所以,要讓學(xué)生感受到幸福,就必須讓他們深切體會到真善美的正能量,而這就需要班主任有良好的心態(tài)和無窮的正能量。

    1.2 善用班干部的正能量

    班干部是班級中的精英,是班主任的“左右手”,是班級的“領(lǐng)頭羊”,是學(xué)生學(xué)習(xí)的榜樣,他們的品質(zhì)、能力都會影響到班風(fēng)班貌。因此,班干部必須具有吃苦耐勞、朝氣蓬勃、團(tuán)結(jié)奮發(fā)、健康向上的精神和巨大的正能量。這樣才能幫助和服務(wù)同學(xué),以自己優(yōu)良的品行、優(yōu)秀的成績、良好的學(xué)習(xí)方式引導(dǎo)周圍同學(xué)共同進(jìn)步,從而形成良好的班級氛圍。

    (1)善于運用班干部的正能量是管理班級的有效途徑。一支強有力的班干部隊伍,不僅能夠協(xié)助班主任做好工作,減輕班主任的工作壓力,而且能夠發(fā)揮其他學(xué)生的正能量。發(fā)揮班干部在班級管理中的積極性和主動性,使他們真正成為班集體的領(lǐng)頭人和班主任工作的得力助手,鼓勵他們大膽開展班級活動,同時要加強對班干部的指導(dǎo),培養(yǎng)他們的自我管理能力。在制定班級的各項制度及處理重大事情之前要跟全體學(xué)生商量,大家提出各自的意見,然后舉手或投票表決。把決策權(quán)下放給全體學(xué)生,如班級的出勤、紀(jì)律、衛(wèi)生、文體等各方面的管理以及班規(guī)的制定等,可以極大地調(diào)動學(xué)生參與班風(fēng)建設(shè)的積極性。

    (2)班主任充分信任班干部,培養(yǎng)其“自治”能力。首先,班主任要給予班干部充分的信任,相信他們有能力管理好班級事務(wù)。其次,班主任要完善自主管理機(jī)制,引導(dǎo)學(xué)生開展自我激勵、自我服務(wù)、自我控制、自我檢查、自我評價等活動。總之,讓學(xué)生學(xué)會自主管理的同時,班主任要把握好自己的參與度,既不能放任自流,也不能包辦一切。在讓班干部自己安排計劃、選擇方法的同時,班主任應(yīng)定期或不定期地進(jìn)行督察,并在工作上給予指點和幫助,使班級管理工作做得更好,不偏離正確軌道。通過增強班干部的主體意識和自我控制能力,培養(yǎng)學(xué)生在教育活動中的能動性、自主性和創(chuàng)造性,使他們具有自我教育、自我管理和自我完善的能力,從而成為教育活動和自我發(fā)展的主體。

    1.3 尋找“后進(jìn)生”的正能量

    所謂“后進(jìn)生”,是指一部分成績稍差的學(xué)生。在傳統(tǒng)教育中,“后進(jìn)生”往往被另眼相看,實際上,這些學(xué)生身上隱藏著巨大的正能量,我們應(yīng)該善于發(fā)現(xiàn)他們身上的閃光點,如在心理品質(zhì)、溝通交流、行為習(xí)慣、觀察能力、動手能力,甚至是創(chuàng)新精神方面有著良好的表現(xiàn)。他們或是體育健將,或是寫作高手,或是勞動能手,他們在班級建設(shè)方面起著至關(guān)重要的作用。著名心理學(xué)家羅森塔爾曾說:“當(dāng)一個人得到賞識時,他的心里就有一種成就感,就會對未來充滿信心。”因此,班主任要幫助“后進(jìn)生”樹立信心,調(diào)動一切積極因素,縮短與他們的心理距離,不時激勵他們,幫助他們,引導(dǎo)他們愛上學(xué)習(xí),讓他們在班級建設(shè)中發(fā)揮正能量,成為班級真正的主人。

    (1)班主任情感的投入是“后進(jìn)生”樹立自信心的前提。班主任在班級管理中要注意情感的投入,深入細(xì)致地了解學(xué)生,真心實意地關(guān)心學(xué)生,充分尊重、信任學(xué)生,與學(xué)生交朋友,用滿腔熱情積極引導(dǎo)學(xué)生,不歧視、不討厭、不排斥。尤其當(dāng)“后進(jìn)生”在各類集體活動中取得好成績時,一定要給予表揚,輔以贊許的目光、欣賞的微笑,從而使學(xué)生體驗成功的快樂,增強自信。

    (2)班主任要給“后進(jìn)生”創(chuàng)造自我展示的機(jī)會。應(yīng)該看到“后進(jìn)生”的獨特之處,給他們創(chuàng)造表現(xiàn)的機(jī)會。當(dāng)學(xué)生意識到自己在某方面比別人強時,自信和勇氣就會油然而生。

    (3)班主任客觀的評價是幫助“后進(jìn)生”樹立自信心的必由之路。班主任對學(xué)生的任何評價都會在學(xué)生的潛意識中形成一種暗示,因此,班主任要多給他們積極的評價。渴望賞識是每個人深層次的精神需要,賞識是個人精神生命的陽光、空氣和水分,它體現(xiàn)出對人的尊重,對生命的尊重。積極合理的評價能給學(xué)生的心理帶來愉悅,滿足學(xué)生自我發(fā)展的需要。

    1.4 巧用學(xué)生家長的正能量

    學(xué)生家長是班級建設(shè)中不可或缺的角色。班主任應(yīng)與家長齊心協(xié)力教育和關(guān)心孩子,要傾聽家長的心聲,也讓家長了解班主任的心聲,彼此尊重、理解、接納、認(rèn)可,使家長把正能量傳遞給孩子,讓孩子感受家庭的溫暖,其自豪感、自信心也會得到增強。

    2 積聚正能量,進(jìn)一步增強班級凝聚力

    班級凝聚力是班級文化氛圍的核心,是一種吸引力、向心力、親和力,更是推進(jìn)班風(fēng)建設(shè)的動力,能從多個層面展示班級的生機(jī)與活力。增強班級凝聚力,對強化班級管理,提高學(xué)生團(tuán)隊意識和集體榮譽感具有十分重要的意義。優(yōu)秀的學(xué)校文化、班級文化和共同價值觀可以塑造出優(yōu)秀的學(xué)生。加強班級文化建設(shè),重在抓好班風(fēng)建設(shè),因為淳厚的班風(fēng)是班級團(tuán)隊精神和價值標(biāo)準(zhǔn)的集中體現(xiàn)。班主任要將學(xué)校的特性、學(xué)生的特征和時代的特點緊密結(jié)合起來,精心打造,創(chuàng)造性地建設(shè)具有本校、本班特色的班級文化和與之相適應(yīng)的共同價值觀,使其發(fā)揮持久而強有力的凝聚作用、向心作用。

    G451.6

    A

    1671-1246(2014)03-0032-02

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