關(guān)于尋找優(yōu)秀作者的方法研究

岳偉

摘 要：黨的十八大報告中指出，文化實力和競爭力是國家富強、民族振興的重要標志。要推動文化事業(yè)全面繁榮、文化產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展，發(fā)展新聞出版、文學藝術(shù)事業(yè)，營造有利于高素質(zhì)文化人才大量涌現(xiàn)、健康成長的良好環(huán)境，造就一批名家大師和民族文化代表人物，表彰有杰出貢獻的文化工作者。編輯出版是文化工作的一個主要表現(xiàn)形式，編輯出版的核心是編輯和作者。本文就編輯如何尋找優(yōu)秀作者，從不同的角度作了初步探討。

關(guān)鍵詞：尋找；優(yōu)秀作者；方法研究

中圖分類號：G232 文獻標識碼：A 文章編號：1672-8122（2014）03-0093-02

編輯是整個出版過程中的核心環(huán)節(jié)，在出版過程中起著重要的作用。然而，在整個出版產(chǎn)業(yè)鏈中最前端的，則是作者。任何一家編輯出版單位，都必須高度重視作者隊伍的建設，只有建立了高素質(zhì)的作者隊伍，才有可能編輯出版高質(zhì)量的報刊圖書。換句話說，如果沒有一大批高水平的作者，任何一家編輯出版單位都難以推出好的產(chǎn)品，在激烈的市場競爭中，必然被其他強有力的競爭對手打敗。如果說出版單位是一棵樹，那么作者就是這棵樹的根；如果說出版單位是一條河，那么作者就是這條河的源頭。沒有優(yōu)秀的作者，出版單位就是無源之水，無根之木。離開了優(yōu)秀的作者，就算編輯再有本領，也是巧婦難為無米之炊。

作者對出版單位的重要性，不必贅述。然而，做過編輯的人都經(jīng)歷過這么一個過程，就是到哪里去尋找優(yōu)秀的作者呢？筆者從事過十多年的編輯工作，在尋找優(yōu)秀作者方面有一些心得和體會，愿和廣大編輯出版界的朋友分享，也供剛剛從事編輯工作的同行們參考。不當之處，還請朋友們批評指正。

一、編輯要不斷加強業(yè)務學習

編輯不斷加強業(yè)務學習是尋找優(yōu)秀作者的前提條件。當今社會是一個學習型社會，知識更新的速度遠遠超出了我們的想象。如果不堅持繼續(xù)學習，勢必無法了解本專業(yè)的最新科研成果和發(fā)展方向。編輯在聯(lián)系作者的過程中，一定要和作者進行充分交流，這也是寫好稿件的基礎。如果編輯不了解本學科本專業(yè)的新成果新發(fā)展新特點，那么就難以和作者進行有效的交流，無形中就失去了和作者對話的資格。即使有一位優(yōu)秀的作者站在面前，也許會出現(xiàn)編輯無言以對的尷尬場面。就算作者礙于各種情面和關(guān)系，勉強為編輯寫了一篇稿件，其質(zhì)量也可想而知。至于之后還會不會再為此人寫稿，結(jié)果是不言自明的。

二、牢固掌握編輯出版方面的知識和技能

牢固掌握編輯出版方面的知識和技能是尋找優(yōu)秀作者的一個重要條件。大多數(shù)編輯在大學期間都不是學編輯出版專業(yè)的，畢業(yè)后卻走上了編輯工版的工作崗位。中國有句古話叫“隔行如隔山”，面對一個相對陌生的專業(yè)，只有通過刻苦學習，才能更多地了解和掌握這方面的專業(yè)知識，熟悉相關(guān)的法律法規(guī)，牢固掌握編輯出版方面的知識和技能。試想，如果一名編輯經(jīng)過多年的工作，仍然沒有熟練掌握相關(guān)知識和技能，編輯出版的作品在質(zhì)量審讀中被發(fā)現(xiàn)多處差錯，自然不會受到歡迎。即便這個編輯有極好的溝通協(xié)調(diào)能力，又有哪位優(yōu)秀作者愿意把自己嘔心瀝血、苦心創(chuàng)作的作品交給這樣的編輯去出版呢？

三、主動尋找優(yōu)秀作者

多讀、多看同類的報紙、期刊、圖書，從中尋找優(yōu)秀作者是一名編輯必須具備的能力。兵法云：知己知彼，百戰(zhàn)不殆。可以毫不夸張地說，當今社會幾乎任何一個行業(yè)都充滿了激烈的競爭。競爭就是一場沒有硝煙的戰(zhàn)爭，編輯出版行業(yè)也不例外。誰在編輯出版行業(yè)的競爭中掌握了大量的優(yōu)秀作者，誰就會贏得這場戰(zhàn)爭，就會笑到最后。編輯從業(yè)者要多閱讀同類同行產(chǎn)品，并認真學習借鑒其中的優(yōu)點，找出其中的不足，這樣便于在自己的工作中，揚長避短。同時要注意做好優(yōu)秀作品的作者信息整理工作，并通過各種方式及時與這些優(yōu)秀作者建立聯(lián)系。當然，也不一定立刻請對方為自己寫稿，但至少要先建立起初步的聯(lián)系。有了這個基礎，日后再慢慢交流溝通，節(jié)假日里的一個短信問候，春節(jié)里的一聲祝福，常常就會拉近與他們的距離。日久天長，就容易與這些優(yōu)秀作者成為朋友。那個時候，再請對方寫稿，自然是水到渠成的事情。

四、推薦介紹優(yōu)秀作者

虛心向同事、同行和有豐富經(jīng)驗的編輯們請教，請他們?yōu)樽约和扑]介紹優(yōu)秀作者是一個最簡便易行且效果不錯的辦法。很多單位在培養(yǎng)新編輯的時候，大多采用“傳幫帶”這種傳統(tǒng)模式?！皞鳌本褪抢暇庉嬒蛐戮庉媯魇诠ぷ鹘?jīng)驗；“幫”就是老編輯幫助新編輯開展初期的工作；“帶”就是老編輯在新編輯上崗后，像師傅教徒弟那樣再帶上一段時間，以便新編輯能夠更好地開展工作。這個過程對一個新編輯來說，是極為寶貴的一個階段。新編輯要充分利用好這個階段，積極主動地向老編輯學習各方面的經(jīng)驗，其中就包括作者隊伍的建設這個方面。為了使新編輯能夠又好又快地開展工作，老編輯們都會把自己認為最優(yōu)秀的編輯介紹給新編輯，并督促他們加強與這些優(yōu)秀作者建立聯(lián)系。有了這層特殊的“中介關(guān)系”，優(yōu)秀作者也往往會鼎力支持新編輯的工作。所以說，這是新編輯們尋找優(yōu)秀作者的“終南捷徑”。這個機會用好了，以后的工作往往會事半功倍；相反，則事倍功半。

五、積極參行業(yè)內(nèi)的學術(shù)活動

積極參加本專業(yè)或相關(guān)行業(yè)、學科的各種學術(shù)會議、年會等社會活動是尋找和發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀作者的一個有效渠道。一般情況下，很多協(xié)會都會組織本行業(yè)的年會、報告會等會議，并邀請本行業(yè)、學科領軍人物或優(yōu)秀代表參加相關(guān)會議或?qū)W術(shù)研討，編輯們應充分利用好這個機會。出席一次會議或活動，能同時見到、認識或是結(jié)交到來自全國各地甚至是世界各地的優(yōu)秀代表、專家、領軍人物，聽到他們對于本專業(yè)、學科的最前沿的研討報告，這樣的機遇太難得了。作為一名編輯從業(yè)者，如果沒有及時了解到相關(guān)活動的信息或者是錯過了這樣的活動，那實在是件遺憾的事情。因可能錯過的不僅僅是一次活動、一個會議，而是錯過了結(jié)交優(yōu)秀作者的最佳時機。

六、培養(yǎng)有潛力的作者

積極發(fā)現(xiàn)有潛力的作者，并把他們發(fā)展、培養(yǎng)成為最優(yōu)秀的作者。這個方式可能是最慢的，但是通過這種方式培養(yǎng)出來的優(yōu)秀作者，和自己的聯(lián)系最密切，感情最牢固，也最可靠。這對編輯來說，難度可能會大一些，有些編輯為了自己的工作方便，或是圖一時效果，堅決不肯與新作者或是自由來稿作者聯(lián)系，認為與他們溝通交流稿件，費時費力不說，效果可能還不太好，這是一種錯誤的觀點和短視的行為。究其實質(zhì)，是一種偷懶、不負責任的做法。一旦編輯通過自身的努力，把作者培養(yǎng)出來之后，就會對自己的編輯工作，起到長久的支持和促進作用。做到這一點，要求編輯有高度的責任心和耐心，要善待自由來稿，善待每一位作者。我社老編輯在這方面曾有過一個經(jīng)典事例。曾經(jīng)有一位老編輯收到一份來自偏遠山區(qū)學校老師的來稿，稿件中他對中學教材中的一個問題提出了與教材不同的觀點，雖然有其合理的地方，但也有其考慮不周之處。但這稿件畢竟出自偏遠山區(qū)一所學校老師之手，單是這一點，就很讓編輯感動。隨即他便去信與這位老師聯(lián)系，對他的稿件進行了詳細的點評，指出其合理之處，也點出了存在的問題。同時編輯根據(jù)這位老師的特點，建議他寫一些其他方面的稿件。這位老師大約也是第一次接到報社編輯的來信，也很激動，他感到他受到了編輯的重視和認可，由此激發(fā)起了他寫作的熱情。

此后，他的又一篇稿件幾經(jīng)修改，終于見報了。當編輯把一份帶著油墨香的樣報寄到他的手中時，他的喜悅可想而知。之后，他的稿件越來越多，編輯的修改越來越少，質(zhì)量越來越高。后來，也得益于此，他成了學校的名人。他也從偏遠的山村學校調(diào)到了縣城，又一步步地從縣城調(diào)到了小城市，進而調(diào)到省會城市的大學任教。這時，他已然成為國內(nèi)業(yè)界的名人了，也越來越忙了。雖然成了名人，但這位作者始終對報社有著深厚的感情，與報社保持著密切的聯(lián)絡，只要報社有需要，哪怕他再忙，他也會抽空為報社寫稿。

七、善于利網(wǎng)絡和新媒體、新渠道尋找優(yōu)秀作者

當今社會是一個高度信息化的社會，電腦、寬帶早已飛入尋常百姓之家，智能手機的普及更是推動網(wǎng)絡的快速發(fā)展。知名門戶網(wǎng)站、微博以及各種交流平臺都深入人心，這些網(wǎng)絡媒體以極快的速度刷新著整個社會的方方面面。作為一名編輯，也要善于利用這些網(wǎng)絡資源，學會從其中找到與自己工作有關(guān)的熱點、焦點，從相關(guān)評論或發(fā)言中找到有獨到見解且有理有據(jù)能自圓其說的人，積極與他們建立聯(lián)系，也許他們就能成為日后的優(yōu)秀作者。

尋找到了優(yōu)秀的作者，并不意味著大功告成，還需要維持好與他們的關(guān)系。工作之余，要經(jīng)常與他們聯(lián)系，也可以聊一聊工作之外的內(nèi)容。在炎炎夏日，也許一條關(guān)懷的短信就能讓對方感受到一絲清涼；在寒冬臘月，也許一封手寫的信件就能讓對方感到無比溫暖。當然，如果條件具備的話，也可以寄一些本地特產(chǎn)給優(yōu)秀作者，就能讓對方感到你對他的情誼，不斷拉近雙方的感情與距離。

以上幾點，是筆者從事編輯工作十余年來的一點經(jīng)驗和看法。不當之處，請同行們批評指點。如何尋找優(yōu)秀作者，凡是有過編輯工作經(jīng)驗的人都有自己的經(jīng)驗，許多編輯在這方面都有自己獨門秘籍，筆者也衷心希望大家能夠暢所欲言，交流成功的經(jīng)驗。這樣大家才能挖掘、發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)更多優(yōu)秀的作者，也才能編輯出更多的精品，為推動社會主義文化大繁榮大發(fā)展做出自己的貢獻。

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