以就業(yè)為導(dǎo)向的經(jīng)濟(jì)管理課程教學(xué)

袁在國

【摘 要】當(dāng)前學(xué)生就業(yè)形勢(shì)日益嚴(yán)峻，迫使我們的教育教學(xué)工作作出轉(zhuǎn)變，因此，廣大教師開始探索以“就業(yè)”為導(dǎo)向的課程教學(xué)方式，以達(dá)到課堂教學(xué)和市場(chǎng)結(jié)合的目的。本文結(jié)合經(jīng)濟(jì)管理課程教學(xué)的實(shí)際情況，對(duì)當(dāng)前課程教學(xué)中所存在的問題進(jìn)行剖析，然后對(duì)如何建立以就業(yè)為導(dǎo)向的技校經(jīng)濟(jì)管理課程教學(xué)進(jìn)行了探討。

【關(guān)鍵詞】就業(yè) 經(jīng)濟(jì)管理 課程教學(xué)

學(xué)生就業(yè)是當(dāng)前教育產(chǎn)業(yè)所面臨的一個(gè)重大問題，據(jù)統(tǒng)計(jì)顯示，2013年我國職業(yè)類學(xué)生畢業(yè)人數(shù)達(dá)到276萬人，普通高校畢業(yè)生人數(shù)達(dá)到了699萬人，畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)十分嚴(yán)峻。作為一所技校來說，我們更應(yīng)該做好自己的定位，將理論知識(shí)與實(shí)踐應(yīng)用相結(jié)合，培養(yǎng)出適應(yīng)社會(huì)需求的技能型人才。就經(jīng)濟(jì)管理課程來講，我們要改革現(xiàn)有的教學(xué)方式，建立以就業(yè)導(dǎo)向?yàn)榛A(chǔ)的教學(xué)目標(biāo)，將理論知識(shí)轉(zhuǎn)化為實(shí)際應(yīng)用，達(dá)到培養(yǎng)社會(huì)所需經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)人才的目的。

1 以就業(yè)為經(jīng)濟(jì)管理課程的問題分析

（1）缺少目標(biāo)性。當(dāng)前大部分職業(yè)技術(shù)類院校都開設(shè)了經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)課程，但是往往缺少明確的培養(yǎng)目標(biāo)。以就業(yè)為導(dǎo)向的課程教學(xué)，要求我們教師在制定課程教學(xué)目標(biāo)的過程中不斷提取優(yōu)化，注重實(shí)用知識(shí)的講解傳授，但是在這方面我們大部分技校還有待完善。

（2）教學(xué)方法單一。當(dāng)前大部分技校經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)課程采用“單向傳授”的教學(xué)方式，教學(xué)方法單一，學(xué)生缺少學(xué)習(xí)興趣，課堂效率極差，與就業(yè)為導(dǎo)向的課程教學(xué)相違。以就業(yè)為導(dǎo)向的經(jīng)濟(jì)管理課程教學(xué)講究課堂效率的高效，這要求我們教師注重與學(xué)生的互動(dòng)，采用靈活的教學(xué)方式，提高課堂教學(xué)效率。

（3）當(dāng)前教學(xué)設(shè)施無法滿足以就業(yè)為導(dǎo)向課程教學(xué)需求。當(dāng)前大部分技校在基礎(chǔ)設(shè)施方面還存在一定欠缺，專業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)模式實(shí)驗(yàn)室沒有，大部分專業(yè)實(shí)訓(xùn)都是通過課堂模擬進(jìn)行，與真實(shí)操作環(huán)境相差甚遠(yuǎn)。目前，一些高等院校在經(jīng)濟(jì)管理實(shí)驗(yàn)室建設(shè)方面都已經(jīng)比較完善，比如資產(chǎn)評(píng)估實(shí)驗(yàn)室 、經(jīng)濟(jì)分析實(shí)驗(yàn)室 、電子商務(wù)實(shí)驗(yàn)室等等，但是我們技校因?yàn)楦鞣N原因在實(shí)驗(yàn)室建設(shè)上還遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后，這不利于學(xué)生技能的培養(yǎng)。

2以就業(yè)為導(dǎo)向的技校經(jīng)濟(jì)管理課程教學(xué)的建立

2.1樹立學(xué)生的主體地位，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力

學(xué)生只能在傳統(tǒng)的教學(xué)模式下被動(dòng)學(xué)習(xí)知識(shí)和接受知識(shí)。為了不抑制學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和積極性，我們必須拋棄以教師為中心的傳統(tǒng)教學(xué)方式，在這種教學(xué)模式下，確立學(xué)生的主體地位，以學(xué)生為中心的教學(xué)模式。經(jīng)濟(jì)學(xué)和管理學(xué)科的特點(diǎn)是結(jié)論不確定，不像物理，數(shù)學(xué)，每一個(gè)問題有一個(gè)明確的結(jié)論，主要通過自己從不同的角度觀察，往往同樣的問題在不同環(huán)境下有不同的結(jié)論。所以，我們要鼓勵(lì)學(xué)生大膽思考，暢所欲言，以不同的觀點(diǎn)碰撞新的火花。教師應(yīng)努力使學(xué)生養(yǎng)成科學(xué)創(chuàng)新的思維，提高學(xué)生收集信息的能力，以及獨(dú)立分析和解決問題獲取新知識(shí)的能力。

2.2加強(qiáng)實(shí)踐教學(xué)基地建設(shè)

在建立實(shí)踐教學(xué)基地計(jì)劃中，學(xué)校應(yīng)該充分利用社會(huì)力量和資源，以豐富學(xué)識(shí)和實(shí)踐教學(xué)內(nèi)容與外部企業(yè)和機(jī)構(gòu)聯(lián)合建立教學(xué)基地。這些公司使用先進(jìn)的生產(chǎn)，技術(shù)裝備和管理手段，建立對(duì)學(xué)校學(xué)生開放的實(shí)踐教學(xué)基地，運(yùn)用先進(jìn)的教學(xué)管理，可以極大地豐富學(xué)生實(shí)踐教學(xué)的內(nèi)容，促進(jìn)產(chǎn)學(xué)研結(jié)合，加強(qiáng)學(xué)校與社會(huì)的關(guān)系，利用社會(huì)力量和共同的教育資源，采取高效率的重要舉措。將納入學(xué)校實(shí)踐教學(xué)基地和校外實(shí)踐教學(xué)基地的實(shí)踐教學(xué)整合起來，進(jìn)行開發(fā)。

首先，建立一個(gè)虛擬的訓(xùn)練室，二是開發(fā)模擬訓(xùn)練系統(tǒng)，不斷增加新設(shè)備，使實(shí)踐教學(xué)基地成為一個(gè)集虛擬設(shè)備集合系統(tǒng)，模擬設(shè)備和物理設(shè)施的中心之一，這是現(xiàn)代的先進(jìn)做法。技工學(xué)校作為一個(gè)含有高容量技術(shù)，多層次的信息和技術(shù)轉(zhuǎn)移的復(fù)雜過程，它要求必須著眼于運(yùn)用一個(gè)現(xiàn)代化的，高效的手段引入教學(xué)過程中實(shí)踐教學(xué)方案，在基地中充分運(yùn)用。這是實(shí)踐教學(xué)基地建設(shè)和發(fā)展的必然趨勢(shì)，同時(shí)也提高實(shí)踐教學(xué)質(zhì)量的重要要求。

可以將以下的方法運(yùn)用在校外實(shí)踐教學(xué)基地建設(shè)中：（1）查找所有類型的企業(yè)。技工學(xué)?？梢岳靡磺锌赡艿那?，尋找與企業(yè)合作的機(jī)會(huì)。包括大型，中型和小型國有大中型企業(yè)和民營企業(yè)。這些和企業(yè)結(jié)合的方案，更有助于學(xué)生了解社會(huì)。（2）學(xué)校和企業(yè)通過努力實(shí)現(xiàn)共贏的局面。在校企合作的過程中，充分考慮到所有的學(xué)校和企業(yè)的利益。在企業(yè)方面，技術(shù)人員的培訓(xùn)，為企業(yè)，人才引進(jìn)等方面提供智力支持。在學(xué)校，企業(yè)，協(xié)助學(xué)校完成任務(wù)的教學(xué)實(shí)踐的過程中，為社會(huì)造就人才，幫助學(xué)生就業(yè)。（3）將業(yè)務(wù)和技術(shù)的學(xué)校管理模式的組合。在此模式下，企業(yè)必須提供學(xué)校的實(shí)踐教學(xué)中，將教師資源和其他條件的資源整合。為學(xué)生實(shí)踐教學(xué)基地的生產(chǎn)活動(dòng)創(chuàng)造一部分的資本。

2.3以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向，優(yōu)化課程設(shè)置

經(jīng)濟(jì)與管理課程需要調(diào)整培訓(xùn)目標(biāo)，首先必須進(jìn)行具體定位，其次是充分反映了實(shí)際工作需要，在基本規(guī)則的基礎(chǔ)上，大膽創(chuàng)新，遵循和貫徹落實(shí)國務(wù)院提出的新準(zhǔn)則。保證德智體美勞全面發(fā)展。包括外語，計(jì)算機(jī)，數(shù)學(xué)，和其他重要的課程計(jì)劃，以實(shí)現(xiàn)國家的基本要求。英語和計(jì)算機(jī)科，學(xué)特別強(qiáng)調(diào)了系統(tǒng)研究，在整個(gè)研究期間，為了滿足社會(huì)的需求，對(duì)于公共課，我們必須專注于提高學(xué)生的能力，以適應(yīng)社會(huì)和自我發(fā)展水平。對(duì)于基礎(chǔ)課程和專業(yè)課程，學(xué)生應(yīng)注意其專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域的基本知識(shí)和基本技能的掌握。根據(jù)經(jīng)濟(jì)管理的要求，而且還重點(diǎn)加強(qiáng)會(huì)計(jì)，管理學(xué)，統(tǒng)計(jì)學(xué)等課程的教學(xué)質(zhì)量，以確保教學(xué)的實(shí)踐性和連續(xù)性。至于其他相關(guān)專業(yè)的課程的專業(yè)，根據(jù)科學(xué)及合理的特點(diǎn)，考慮實(shí)際應(yīng)用。

總體而言，在就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的情況下，以就業(yè)為導(dǎo)向的經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)來講，教學(xué)模式的建設(shè)是一項(xiàng)艱巨的創(chuàng)新工作。不是一朝一夕的事情，但只要相關(guān)人員繼續(xù)關(guān)注，繼續(xù)加大投資力度，不斷探索創(chuàng)新，最終將提高實(shí)踐教學(xué)能力。

【參考文獻(xiàn)】

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