新形勢下做好企業(yè)基層思想政治工作

符剛

隨著國企改革進入“深水區(qū)”，做好新形勢下企業(yè)基層職工思想政治工作就顯得尤為急迫，我們必須跳出傳統(tǒng)思想工作框框，賦予新思路、新舉措、新形式，才能更加有效地凝聚人心、鼓舞斗志，實現(xiàn)企業(yè)和諧、持續(xù)發(fā)展。

“三個堅持”提升企業(yè)思想政治工作的人文品位

堅持虛功實做，用實實在在的措施引領(lǐng)人。把看似抽象、虛空的企業(yè)基層思想政治工作變成看得見、摸得著、有效的工作?！疤摴Α睉敗皩嵶觥保皩嵶觥?是企業(yè)思想政治工作生命力所在。首先，內(nèi)容上要實，要緊緊圍繞基層黨的中心工作，圍繞職工關(guān)心的熱點難點問題，認真謀劃和組織好宣傳教育工作，充分發(fā)揮思想政治引領(lǐng)作用，做到上為公司黨委排憂，下為職工群眾解難。其次，形式上要實，要把鋼企走出當前生產(chǎn)經(jīng)營困境的堅強決心，幻化為豐富多彩生動活潑、喜聞樂見、寓教于樂的各項勞動競賽、比學趕幫活動中，不斷擴大其吸引力、感染力和影響力，增強實際效果。

堅持實踐為先，在彰顯活力中影響人。企業(yè)基層思想政治工作靈不靈，實踐是“試金石”。因此，思想政治工作必須面對面，既要運用各種載體多渠道、廣覆蓋地宣傳黨的方針政策和優(yōu)秀的企業(yè)文化，又要發(fā)揮專業(yè)政工人員的優(yōu)勢，深入基層、深入職工群眾耐心細致地做好教育和說服疏導工作，提高職工素質(zhì)和及時消除各種矛盾，既保留老傳統(tǒng)，又開辟新職工園地；既逐層滲透、潤物無聲，又當機立斷、有效干預；既體現(xiàn)專業(yè)化，又要融合群眾性，多層次、多角度、多方位地做好思想政治工作。

堅持服務為重，在實現(xiàn)理論成果中轉(zhuǎn)化中惠及于人。為職工群眾辦實事解難題，一方面為企業(yè)基層思想政治工作打下良好群眾基礎(chǔ)，可以將思想政治工作從思想層面向?qū)嶋H成果轉(zhuǎn)化；另一方面，也通過這樣的過程教育廣大干部，提高服務職工群眾的自覺性和主動性，真正將思想政治工作轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展的動力，轉(zhuǎn)化為看得見摸得著的實實在在的生產(chǎn)力。

“三個轉(zhuǎn)變”，推進企業(yè)思想政治工作方法創(chuàng)新

轉(zhuǎn)變工作方式，架設(shè)溝通橋梁。要不斷探索企業(yè)思想政治工作的新思路，改變以往“我說你聽”的單調(diào)說教模式，準確扣住職工群眾的思想脈搏，這就要求企業(yè)思想政治工作者多深入基層，多深入群眾，傾聽職工群眾的呼聲，將解決職工群眾的實際問題與解決職工群眾的思想問題有機結(jié)合起來。同時，要廣開渠道，進一步完善職工代表大會制度，企務公開，建立民主協(xié)商等機制，暢通民意表達渠道。

轉(zhuǎn)變工作方法，正負激勵統(tǒng)籌兼顧。首先在思想上向職工灌輸健康、正確的東西，在日常工作學習生活中，干部更應該以身作則：凡是要求職工做到的，干部要先做到，這樣才能以身服人，以德服人，職工才會做得更好。同時做到激勵與批評相結(jié)合，更加側(cè)重于正激勵機制的運用，要有善于發(fā)現(xiàn)閃光點的眼睛，還應該把握好度，這需要在實際工作中，不斷的積累經(jīng)驗，總結(jié)教訓。

轉(zhuǎn)變運行質(zhì)量，打造精品項目。要像經(jīng)營產(chǎn)品一樣做好企業(yè)當前的思想政治工作，以抓品牌創(chuàng)特色為龍頭，以特色實踐活動項目為抓手，精心培植一批具有濃郁企業(yè)特色獨樹一幟的品牌工程項目，用項目化、工程化的手段整體推進，形成思想政治工作的異彩紛呈、百花齊放的生動態(tài)勢。

“三個結(jié)合”，拓展企業(yè)思想政治工作科學內(nèi)涵

把企業(yè)思想政治工作與滿足職工需要結(jié)合起來。滿足職工的多方需求，經(jīng)濟發(fā)展是根本，文化建設(shè)是關(guān)鍵，企業(yè)思想政治工作服從和服務于企業(yè)經(jīng)濟建設(shè)，是必須要與企業(yè)經(jīng)濟建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)有機的結(jié)合起來，著力于職工群眾的物質(zhì)和文化需求。一方面必須自覺主動融入到企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展大局之中，另一方面要積極促進企業(yè)文化發(fā)展和繁榮，用優(yōu)秀的企業(yè)文化滿足職工群眾多樣化的精神需求。

把企業(yè)思想政治工作與規(guī)范人的行為結(jié)合起來。要使職工的行為更加合乎社會規(guī)范，體現(xiàn)道德情操，適應時代發(fā)展，就要把基層思想政治工作的柔性導向、管理制度的剛性約束和獎懲機制的彈性激勵有機結(jié)合起來，將思想政治工作的要求體現(xiàn)在社會管理的各項制度中，在以情感人、以理服人的同時，也要注重以制度管人。

把企業(yè)思想政治工作與提高人的素質(zhì)結(jié)合起來。在進行理論傳播、精神感召、輿論引導的同時，針對不同群體和特定的對象量身定做的宣傳教育方案，以“黨員講先進、干部比奉獻、職工看素養(yǎng)”進行不同定位，著力提高職工群眾的政治理論素質(zhì)，同時要大力提高職工群眾的文化素質(zhì)和實踐操作技能，廣泛開展文化教育和技術(shù)培訓。endprint