• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    淺談項(xiàng)目管理的溝通管理

    2014-02-18 03:50:02馮建剛
    城市建設(shè)理論研究 2014年5期
    關(guān)鍵詞:協(xié)調(diào)溝通項(xiàng)目管理

    馮建剛

    摘要:當(dāng)代工程項(xiàng)目管理中,管理者要同項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)、業(yè)主、供應(yīng)商、勞務(wù)分包、各專業(yè)工程分包以及政府相關(guān)部門、金融機(jī)構(gòu)等等形形色色的個(gè)人和組織打交道,通過及時(shí)的信息交流和反饋控制項(xiàng)目進(jìn)度和成本。良好的溝通獲取足夠的信息、發(fā)現(xiàn)潛在的問題、控制好項(xiàng)目的各個(gè)方面,無阻滯的溝通決定了項(xiàng)目管理的成敗。 關(guān)鍵詞:項(xiàng)目管理;溝通;協(xié)調(diào)

    中圖分類號:TU71文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A

    在多年的項(xiàng)目管理實(shí)踐中,對項(xiàng)目管理的溝通管理的重要性有切身感受。因此對建筑工程項(xiàng)目管理的溝通管理談幾點(diǎn)感想:

    項(xiàng)目溝通管理

    溝通是指兩個(gè)或兩個(gè)以上的個(gè)體或群體之間為達(dá)成共識(shí)而進(jìn)行的信息共享過程,通常這一過程伴有激勵(lì)或影響行為的意圖。作為管理活動(dòng)的重要組成部分,溝通管理是為了實(shí)現(xiàn)個(gè)人和組織目標(biāo)而進(jìn)行的管理信息交流的行為和過程,通過管理,使溝通活動(dòng)的目的更加明確,更有計(jì)劃,渠道更加順暢。

    二、工程項(xiàng)目溝通管理的重要意義

    工程項(xiàng)目溝通管理是現(xiàn)代項(xiàng)目管理的重要內(nèi)容,是工程項(xiàng)目管理的重要組成部分,貫穿工程項(xiàng)目建設(shè)全過程。項(xiàng)目溝通管理主要體現(xiàn)在以下三個(gè)方面:第一,信息的傳遞;第二,雙向的交流;第三,對方理解信息。

    項(xiàng)目溝通的重要性不言而喻,然而正是這種大家都知道的思想方法和工作方法,卻又常常被人們所忽視。項(xiàng)目部內(nèi)部良好的溝通環(huán)境可以使所有項(xiàng)目參與者真實(shí)地感受到溝通的快樂和績效。加強(qiáng)項(xiàng)目部內(nèi)部的溝通,既可以使管理層工作更加輕松,同時(shí)還可以增強(qiáng)項(xiàng)目部的凝聚力和競爭力。因此,每個(gè)項(xiàng)目的管理者都應(yīng)該從戰(zhàn)略意義上重視項(xiàng)目部的有效管理溝通,注重在項(xiàng)目部內(nèi)構(gòu)建有效溝通機(jī)制,以期使項(xiàng)目部的有效溝通更加順暢。項(xiàng)目溝通是解決各方面矛盾的重要手段,通過溝通可以解決技術(shù)、方法及程序中存在的矛盾和不一致。

    三、項(xiàng)目溝通管理主要分成兩大部分,一個(gè)是項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的溝通,另一個(gè)是項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)與外部環(huán)境的溝通。

    (一)內(nèi)部溝通

    1、合作方面建立項(xiàng)目激勵(lì)機(jī)制。由于項(xiàng)目的特點(diǎn),項(xiàng)目經(jīng)理更應(yīng)注意從心理學(xué)、行為科學(xué)的角度激勵(lì)各個(gè)成員的積極性。分工明確,各負(fù)其責(zé),有分工有合作,必須互相配合。應(yīng)形成比較穩(wěn)定的項(xiàng)目管理隊(duì)伍,這樣盡管項(xiàng)目是一次性的、常新的,但項(xiàng)目部卻相對穩(wěn)定,各成員之間相互熟悉,彼此了解,可大大減少組員間摩擦。建立公平、公正的考評工作業(yè)績的方法、標(biāo)準(zhǔn),并定期客觀、慎重地對成員進(jìn)行業(yè)績考評。

    2、管理方面 項(xiàng)目經(jīng)理作為項(xiàng)目中最高的責(zé)任者、組織者,是項(xiàng)目決策的關(guān)鍵人物,處于中心地位,必須認(rèn)識(shí)溝通在項(xiàng)目管理中的作用。項(xiàng)目經(jīng)理所做的每一件事情都包含溝通,項(xiàng)目經(jīng)理沒有信息就不可能進(jìn)行管理,而信息只有通過溝通得到。所以項(xiàng)目經(jīng)理必須有很強(qiáng)的溝通意識(shí)。同時(shí)要掌握提高溝通有效性的基本原則,做到盡早溝通和主動(dòng)溝通。盡早溝通和主動(dòng)溝通要求項(xiàng)目經(jīng)理有一定的前瞻性,定期和相關(guān)人員建立溝通,及時(shí)發(fā)現(xiàn)當(dāng)前問題和潛在問題,采取有效措施,避免項(xiàng)目實(shí)施中不必要的損失。

    3、技術(shù)方面 在工序的銜接上,以書面技術(shù)交底為主要溝通手段。有時(shí)為了爭取進(jìn)度,通常是一道工序快完成時(shí),下一道工序的施工工種就已經(jīng)做好了施工準(zhǔn)備,技術(shù)交底閱讀不及時(shí),甚至有些施工隊(duì)根本不看,這樣的施工組織方式,導(dǎo)致兩個(gè)相鄰專業(yè)施工隊(duì)的口頭溝通很少。大家都是以圖紙、各自的技術(shù)交底為依據(jù)進(jìn)行施工,上一道工序出現(xiàn)細(xì)小問題,在下一道工序不及時(shí)解決,一道拖一道,等問題凸現(xiàn)時(shí),只能返工,這樣不僅浪費(fèi)了時(shí)間,還浪費(fèi)了人力、財(cái)力和物力,嚴(yán)重影響了工期,加大了成本。因此,在各道工序交接時(shí),不但要有技術(shù)交底,相鄰施工隊(duì)之間還要有必要的口頭溝通,使出現(xiàn)的問題得以及時(shí)解決。

    (二)項(xiàng)目部與外部環(huán)境的溝通

    1、項(xiàng)目部與部門領(lǐng)導(dǎo)的溝通與部門領(lǐng)導(dǎo)的溝通在項(xiàng)目管理過程當(dāng)中是不可避免的,由于目前中心的矩陣結(jié)構(gòu)管理模式中,職能部門的權(quán)限要大于項(xiàng)目經(jīng)理的權(quán)限,所以項(xiàng)目經(jīng)理在項(xiàng)目管理中一定會(huì)不斷的和各職能部門經(jīng)理打交道,同時(shí)項(xiàng)目經(jīng)理還要定期的向本部門領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)項(xiàng)目情況,尋求項(xiàng)目支持。與部門領(lǐng)導(dǎo)的溝通有以下幾點(diǎn)需要注意: (1).尋求支持的事件一定要簡練的描述清楚問題的關(guān)鍵所在,需要領(lǐng)導(dǎo)哪方面的具體支持,最好根據(jù)具體問題給領(lǐng)導(dǎo)1~3個(gè)選擇,并指出項(xiàng)目組傾向于哪個(gè)選擇,原因是什么,而不是把問題直接扔給領(lǐng)導(dǎo)。(2).一定要清楚各級領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)限和角色,解決問題時(shí)一定是要找到關(guān)鍵路徑上的關(guān)鍵領(lǐng)導(dǎo),避免信息同時(shí)發(fā)布多個(gè)領(lǐng)導(dǎo),造成領(lǐng)導(dǎo)之間的溝通成本加大,影響問題的解決效率,增加領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)解決問題的難度。(3).對于有些問題,不要一味的向領(lǐng)導(dǎo)妥協(xié),不要一味的承諾實(shí)際不可能完成的項(xiàng)目工作,這既是對工作的負(fù)責(zé),也是對領(lǐng)導(dǎo)、對項(xiàng)目部的負(fù)責(zé)。? ? 2、項(xiàng)目部與發(fā)包人之間的協(xié)調(diào)

    發(fā)包人代表項(xiàng)目的所有者,對項(xiàng)目具有特殊的權(quán)利,要取得項(xiàng)目的成功,必須獲得發(fā)包人的支持。

    項(xiàng)目經(jīng)理首先要理解總目標(biāo)和發(fā)包人的意圖,反復(fù)閱讀合同或項(xiàng)目任務(wù)文件。對于未能參加項(xiàng)目決策過程的項(xiàng)目經(jīng)理,必須了解項(xiàng)目構(gòu)思的基礎(chǔ)、起因、出發(fā)點(diǎn),了解目標(biāo)設(shè)計(jì)和決策背景,否則可能對目標(biāo)及完成任務(wù)有不完整的甚至無效的理解,會(huì)給工作造成很大的困難。如果項(xiàng)目管理和實(shí)施狀況與最高管理層或發(fā)包人的預(yù)期要求不同,發(fā)包人將會(huì)干預(yù),將要改變這種狀態(tài)。所以,項(xiàng)目經(jīng)理必須花很大力氣來研究發(fā)包人的意圖,研究項(xiàng)目目標(biāo)。

    讓發(fā)包人一起投入項(xiàng)目全過程,而不僅僅是給他一個(gè)竣工的工程。盡管有預(yù)定的目標(biāo),但項(xiàng)目實(shí)施必須執(zhí)行發(fā)包人的指令,使發(fā)包人滿意。發(fā)包人通常是其他專業(yè)或領(lǐng)域的人,可能對項(xiàng)目懂得很少,解決這個(gè)問題比較好的辦法是:使發(fā)包人理解項(xiàng)目和項(xiàng)目實(shí)施的過程,減少非程序干預(yù);項(xiàng)目經(jīng)理作出決策時(shí)要考慮到發(fā)包人的期望,經(jīng)常了解發(fā)包人所面臨的壓力,以及發(fā)包人對項(xiàng)目關(guān)注的焦點(diǎn);尊重發(fā)包人,隨時(shí)向發(fā)包人報(bào)告情況;加強(qiáng)計(jì)劃性和預(yù)見性,讓發(fā)包人了解承包商和非程序干預(yù)的后果。

    項(xiàng)目經(jīng)理有時(shí)會(huì)遇到發(fā)包人所屬的其他部門或合資者各方同時(shí)來指導(dǎo)項(xiàng)目的情況,這是非常棘手的。項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)很好地了頃聽這些人的忠告,對他們做耐心的解釋說明,但不應(yīng)當(dāng)讓他們直接指導(dǎo)實(shí)施和指揮相關(guān)組織成員。否則,會(huì)有嚴(yán)重?fù)p害整個(gè)工程實(shí)施效果的危險(xiǎn)。

    項(xiàng)目部協(xié)調(diào)與發(fā)包人之間關(guān)系的有效方法是執(zhí)行合同。

    3、項(xiàng)目部與監(jiān)理的協(xié)調(diào)

    項(xiàng)目部應(yīng)及時(shí)向監(jiān)理提供進(jìn)度計(jì)劃、技術(shù)資料、材料進(jìn)場報(bào)驗(yàn)、材料試驗(yàn)報(bào)告等,接受監(jiān)理單位的監(jiān)督和管理,搞好協(xié)作配合。項(xiàng)目部應(yīng)充分了解監(jiān)理工作的性質(zhì)、原則,尊重監(jiān)理人員,對其工作積極配合,始終堅(jiān)持雙方目標(biāo)一致的原則,并積極主動(dòng)地工作。在合作過程中,項(xiàng)目部應(yīng)注意現(xiàn)場簽證工作,遇到設(shè)計(jì)變更、材料改變或特殊上藝以及隱蔽工程等應(yīng)及時(shí)得到監(jiān)理人員的認(rèn)可,并形成書面材料,盡量減少與監(jiān)理人員的摩擦或正面沖突。項(xiàng)目部應(yīng)嚴(yán)格地組織施工,避兔在施工中出現(xiàn)質(zhì)量問題。與監(jiān)理人員意見不一致時(shí),雙方應(yīng)以進(jìn)一步合作為前提,在相互理解、相互配合的原則下進(jìn)行協(xié)商,項(xiàng)目經(jīng)理部應(yīng)尊重監(jiān)理人員或監(jiān)理項(xiàng)目部的最后決定。

    4、項(xiàng)目部與設(shè)計(jì)單位的協(xié)調(diào)

    項(xiàng)目經(jīng)理部應(yīng)在設(shè)計(jì)交底、圖紙會(huì)審、設(shè)計(jì)洽商與變更、地基處理、隱蔽工程驗(yàn)收和交上驗(yàn)收等環(huán)節(jié)與設(shè)計(jì)單位密切配合,同時(shí)應(yīng)接受發(fā)包人和監(jiān)理工程師對雙方的協(xié)調(diào)。項(xiàng)目經(jīng)理部應(yīng)注重與設(shè)計(jì)單位的溝通,對設(shè)計(jì)中存在的問題應(yīng)主動(dòng)與設(shè)計(jì)單位磋商,積極支持設(shè)計(jì)單位的工作,同時(shí)也應(yīng)積極爭取設(shè)計(jì)單位的支持。項(xiàng)目經(jīng)理部在設(shè)計(jì)交底和圖紙會(huì)審工作中應(yīng)與設(shè)計(jì)單位進(jìn)行深層次交流,準(zhǔn)確把握設(shè)計(jì),對設(shè)計(jì)與施上不吻合或設(shè)計(jì)中的隱含問題應(yīng)及時(shí)予以澄清和落實(shí);對于一些爭議性問題,應(yīng)巧妙地利用發(fā)包人與監(jiān)理上程師的職能,避兔正面沖突。

    5、項(xiàng)目部與材料供應(yīng)商關(guān)系的協(xié)調(diào)

    項(xiàng)目經(jīng)理部與材料供應(yīng)商應(yīng)該依據(jù)供應(yīng)合同,充分利用價(jià)格招標(biāo)、競爭機(jī)制和供求機(jī)制搞好協(xié)作配合。項(xiàng)目部應(yīng)認(rèn)真做好材料需求計(jì)劃,并認(rèn)真調(diào)查市場,在確保材料質(zhì)量和供應(yīng)的前提下選擇供應(yīng)商。為保證雙方的順利合作,項(xiàng)目經(jīng)理部應(yīng)與材料供應(yīng)商簽定供應(yīng)合同,并力爭使得供應(yīng)合同具體、明確。為了減少資源采購風(fēng)險(xiǎn),提高資源利用效率,供應(yīng)合同應(yīng)就數(shù)量、規(guī)格、質(zhì)量、時(shí)間和配套服務(wù)等事項(xiàng)進(jìn)行明確。項(xiàng)目經(jīng)理部應(yīng)有效利用價(jià)格機(jī)制和競爭機(jī)制與材料供應(yīng)人建立可靠的供求關(guān)系,確保材料質(zhì)量和使用服務(wù)。

    6、項(xiàng)目部與勞勞分包關(guān)系的協(xié)調(diào)

    項(xiàng)目經(jīng)理部與分包人關(guān)系的協(xié)調(diào)應(yīng)按分包合同執(zhí)行,正確處理技術(shù)關(guān)系、經(jīng)濟(jì)關(guān)系,正確處理項(xiàng)目進(jìn)度控制、質(zhì)量控制、安全控制、成本控制、生產(chǎn)要素管理和現(xiàn)場管理中的協(xié)調(diào)關(guān)系。項(xiàng)目部還應(yīng)對分包單位的工作進(jìn)行監(jiān)督和支持。項(xiàng)目經(jīng)理部應(yīng)加強(qiáng)與分包人的溝通,及時(shí)了解分包人的情況,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理,并以平等的合同雙方的關(guān)系支持分包人的活動(dòng),同時(shí)加強(qiáng)監(jiān)管力度,避免問題的復(fù)雜化和擴(kuò)大化。

    7、項(xiàng)目部與其它政府相關(guān)職能部門的協(xié)調(diào)

    項(xiàng)目部與其它政府相關(guān)職能部門的協(xié)調(diào),項(xiàng)目部與政府部門打交道,應(yīng)在嚴(yán)格守法、遵守公共道德的前提下,在確保自己工作合法性的基礎(chǔ)上,公平、公正地處理工作關(guān)系,提高工作效率。

    四、使用有效的溝通方式

    (一)正式溝通與非正式溝通

    1、正式溝通是組織內(nèi)部明確的規(guī)章制度所規(guī)定的溝通方式,它和組織的結(jié)構(gòu)息息相關(guān),包括召開的正式會(huì)議記錄、簡報(bào)、通知、公告。

    2、非正式溝通指在正式溝通渠道之外進(jìn)行的信息傳遞和交流。

    (二)書面溝通和口頭溝通

    (三)言語溝通和體語溝通

    五、有效溝通的原則 (一)盡早溝通在項(xiàng)目管理中,很多人也知道去溝通,可效果卻不明顯,似乎總是不到位,由此引起的問題也層出不窮。其實(shí)要達(dá)到有效的溝通有很多要點(diǎn)和原則需要掌握,盡早溝通、主動(dòng)溝通就是其中的兩個(gè)原則,實(shí)踐證明它們非常關(guān)鍵。 (二)主動(dòng)溝通溝通是人與人之間交流的方式。主動(dòng)溝通說到底是對溝通的一種態(tài)度。當(dāng)溝通是項(xiàng)目經(jīng)理面對業(yè)主或上級、項(xiàng)目成員面對項(xiàng)目經(jīng)理時(shí),主動(dòng)溝通不僅能建立緊密的聯(lián)系,更能表明你對項(xiàng)目的重視和參與,會(huì)使溝通的另一方滿意度大大提高,對整個(gè)項(xiàng)目非常有利。 (三)保持暢通的溝通渠道

    六、結(jié)束語總之,溝通是人際之間傳遞信息的過程,它對于項(xiàng)目取得成功是必不可少的。要做好項(xiàng)目每個(gè)階段的工作,達(dá)到預(yù)期的效果,就必須在項(xiàng)目內(nèi)部以及項(xiàng)目部與外部環(huán)境之間建立溝通渠道,快速準(zhǔn)確的傳遞信息從而達(dá)到各成員的協(xié)調(diào)一致;使項(xiàng)目成員明確各自的職責(zé),通過廣泛和深入的溝通,找出項(xiàng)目管理的問題,并跟蹤控制問題的解決情況。因此,良好的溝通是做好項(xiàng)目管理工作、更好的實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目目標(biāo)的重要前提。

    猜你喜歡
    協(xié)調(diào)溝通項(xiàng)目管理
    裝配式EPC總承包項(xiàng)目管理
    基于大數(shù)據(jù)分析的集合式EPC總承包項(xiàng)目管理軟件技術(shù)的應(yīng)用
    項(xiàng)目管理在科研項(xiàng)目管理中的應(yīng)用
    未來如何更高效地進(jìn)行工程項(xiàng)目管理
    決策咨詢活動(dòng)中的溝通藝術(shù)
    淺談體檢中心與各科室協(xié)調(diào)溝通技巧
    今日健康(2016年12期)2016-11-17 14:39:53
    公共藝術(shù)與城市設(shè)計(jì)的協(xié)調(diào)與同步
    學(xué)會(huì)用“耳朵”與學(xué)生溝通
    戲劇之家(2016年19期)2016-10-31 19:14:14
    公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度與法律規(guī)范協(xié)調(diào)問題研究
    中國市場(2016年33期)2016-10-18 13:28:59
    論房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)與市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的協(xié)調(diào)
    a级毛片a级免费在线| 精品久久久久久久久久免费视频| 国产精品久久电影中文字幕| 亚洲av五月六月丁香网| 五月伊人婷婷丁香| 欧美性感艳星| 嫩草影院入口| 亚洲精品456在线播放app| 欧美成人免费av一区二区三区| 日本三级黄在线观看| 看免费成人av毛片| 一区福利在线观看| 在线观看午夜福利视频| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 不卡视频在线观看欧美| 久久精品国产自在天天线| 久久久久久国产a免费观看| 国产淫片久久久久久久久| 欧美国产日韩亚洲一区| 18禁在线播放成人免费| 久久精品国产亚洲网站| 美女被艹到高潮喷水动态| 身体一侧抽搐| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 最近2019中文字幕mv第一页| 日韩在线高清观看一区二区三区| 2021天堂中文幕一二区在线观| 国产一区二区在线av高清观看| 日韩亚洲欧美综合| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 网址你懂的国产日韩在线| 91av网一区二区| 免费观看人在逋| 亚洲成a人片在线一区二区| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 日本-黄色视频高清免费观看| 香蕉av资源在线| 精品久久久久久久末码| 内地一区二区视频在线| 国产精品亚洲一级av第二区| 欧美精品国产亚洲| 国内精品宾馆在线| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 男女下面进入的视频免费午夜| 岛国在线免费视频观看| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| av国产免费在线观看| 69人妻影院| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 亚洲专区国产一区二区| 波多野结衣高清作品| 久久九九热精品免费| 老女人水多毛片| 国产精品亚洲一级av第二区| 亚洲自偷自拍三级| 能在线免费观看的黄片| 国产伦一二天堂av在线观看| 精品国产三级普通话版| 久久国内精品自在自线图片| 免费一级毛片在线播放高清视频| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 国产成人福利小说| 干丝袜人妻中文字幕| 伦精品一区二区三区| av天堂中文字幕网| 免费观看精品视频网站| 亚洲精品日韩av片在线观看| 精品人妻视频免费看| 91av网一区二区| 亚洲av.av天堂| 91麻豆精品激情在线观看国产| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 国产精品久久久久久av不卡| 一进一出抽搐动态| 久久精品国产亚洲av天美| 午夜日韩欧美国产| 亚洲中文字幕日韩| 黄片wwwwww| 亚洲精品粉嫩美女一区| videossex国产| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 最近最新中文字幕大全电影3| 国产午夜精品论理片| 国内精品美女久久久久久| 91av网一区二区| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 亚洲精品影视一区二区三区av| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 国产高清三级在线| 三级经典国产精品| 亚洲自拍偷在线| 国产一区二区在线观看日韩| 久久韩国三级中文字幕| 青春草视频在线免费观看| ponron亚洲| 露出奶头的视频| 三级毛片av免费| 成人亚洲精品av一区二区| 亚洲第一区二区三区不卡| 一级黄色大片毛片| 三级经典国产精品| 99国产极品粉嫩在线观看| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 日日干狠狠操夜夜爽| 51国产日韩欧美| 一本精品99久久精品77| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 麻豆久久精品国产亚洲av| 亚洲欧美成人综合另类久久久 | 午夜精品国产一区二区电影 | 免费观看的影片在线观看| 亚洲美女搞黄在线观看 | 国产精品人妻久久久影院| 99久久精品国产国产毛片| 免费人成在线观看视频色| 男女啪啪激烈高潮av片| 色播亚洲综合网| 久久精品国产亚洲av天美| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 麻豆国产97在线/欧美| 麻豆乱淫一区二区| av天堂中文字幕网| 有码 亚洲区| 亚洲成a人片在线一区二区| 国内精品一区二区在线观看| avwww免费| 最近手机中文字幕大全| a级一级毛片免费在线观看| 亚洲精品在线观看二区| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 欧美+亚洲+日韩+国产| 一个人免费在线观看电影| 成年av动漫网址| 国产午夜福利久久久久久| 国国产精品蜜臀av免费| av在线观看视频网站免费| 少妇的逼好多水| 久久精品夜色国产| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 99久久精品热视频| 在线免费观看不下载黄p国产| 欧美人与善性xxx| 热99在线观看视频| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 亚洲,欧美,日韩| 99久久精品热视频| 毛片女人毛片| 国产探花极品一区二区| 99热只有精品国产| 欧美中文日本在线观看视频| 日韩强制内射视频| 欧美高清成人免费视频www| 你懂的网址亚洲精品在线观看 | 性色avwww在线观看| 最近的中文字幕免费完整| 99热全是精品| 亚洲人成网站高清观看| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 日本五十路高清| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 欧美成人a在线观看| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 看片在线看免费视频| 不卡一级毛片| 免费av毛片视频| 国产高清有码在线观看视频| 啦啦啦啦在线视频资源| 日韩成人伦理影院| 搡老岳熟女国产| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 国产精品电影一区二区三区| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 在线免费十八禁| 内射极品少妇av片p| 草草在线视频免费看| 在线免费十八禁| 天天一区二区日本电影三级| 久久久久久久久久黄片| 91精品国产九色| 精品熟女少妇av免费看| 成人午夜高清在线视频| 中文字幕av在线有码专区| 看非洲黑人一级黄片| 久久午夜亚洲精品久久| 欧美激情国产日韩精品一区| 亚洲熟妇熟女久久| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 国产精品久久久久久久电影| 淫秽高清视频在线观看| 精品久久久久久久久久免费视频| 男人舔女人下体高潮全视频| 99热全是精品| 国产精品亚洲一级av第二区| 狠狠狠狠99中文字幕| 欧美一级a爱片免费观看看| 亚洲美女黄片视频| 麻豆成人午夜福利视频| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 国产精品日韩av在线免费观看| 亚洲av电影不卡..在线观看| 国产女主播在线喷水免费视频网站 | 十八禁国产超污无遮挡网站| 日韩中字成人| 久久人人爽人人片av| av天堂中文字幕网| 最近中文字幕高清免费大全6| 久久久精品大字幕| 草草在线视频免费看| 午夜激情欧美在线| 国产精品一区二区性色av| 69人妻影院| 免费人成在线观看视频色| 3wmmmm亚洲av在线观看| 久久精品国产亚洲网站| 我的老师免费观看完整版| 69人妻影院| 成人一区二区视频在线观看| 一进一出好大好爽视频| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 亚洲国产精品成人综合色| 中文字幕免费在线视频6| 久久午夜亚洲精品久久| 搡老妇女老女人老熟妇| 能在线免费观看的黄片| 欧美一级a爱片免费观看看| 日韩一本色道免费dvd| 欧美性感艳星| 亚洲欧美精品综合久久99| 亚洲欧美日韩东京热| 精品国产三级普通话版| 插阴视频在线观看视频| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 午夜福利在线在线| 欧美日韩国产亚洲二区| 日韩人妻高清精品专区| 我要看日韩黄色一级片| 91精品国产九色| 三级经典国产精品| 日日撸夜夜添| 亚洲av免费高清在线观看| 亚洲丝袜综合中文字幕| 日产精品乱码卡一卡2卡三| av卡一久久| 国产精品不卡视频一区二区| 波多野结衣高清作品| 亚洲av电影不卡..在线观看| 国产真实伦视频高清在线观看| 久久久色成人| 日本黄色视频三级网站网址| 嫩草影院入口| 99久久九九国产精品国产免费| 综合色av麻豆| 国产精品一区二区免费欧美| 91av网一区二区| 亚洲av熟女| 亚洲人成网站高清观看| 国产伦精品一区二区三区视频9| 免费搜索国产男女视频| 精品久久久噜噜| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 国产乱人偷精品视频| 亚洲国产精品sss在线观看| 久99久视频精品免费| 国产视频一区二区在线看| 一夜夜www| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 免费电影在线观看免费观看| 亚洲无线在线观看| 国产色爽女视频免费观看| av国产免费在线观看| 秋霞在线观看毛片| 中文字幕av成人在线电影| 最后的刺客免费高清国语| 天天一区二区日本电影三级| 乱人视频在线观看| 亚洲人成网站在线观看播放| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 直男gayav资源| 少妇人妻一区二区三区视频| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 12—13女人毛片做爰片一| 在线观看午夜福利视频| 欧美最新免费一区二区三区| 免费人成视频x8x8入口观看| 国产成人freesex在线 | 亚洲中文字幕日韩| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 看免费成人av毛片| 狠狠狠狠99中文字幕| 亚洲欧美成人精品一区二区| 淫秽高清视频在线观看| 看黄色毛片网站| 天堂动漫精品| 黄色欧美视频在线观看| 国产精品一区二区三区四区久久| 日本一本二区三区精品| 国产成人91sexporn| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 日韩av不卡免费在线播放| 久久久色成人| 免费在线观看影片大全网站| 在现免费观看毛片| 亚洲第一区二区三区不卡| 午夜福利在线观看吧| 大香蕉久久网| 丝袜美腿在线中文| 大香蕉久久网| 一区二区三区四区激情视频 | 少妇人妻一区二区三区视频| 国产精品伦人一区二区| 亚洲国产精品sss在线观看| aaaaa片日本免费| 国产乱人视频| 一级黄片播放器| 老熟妇仑乱视频hdxx| 国产亚洲av嫩草精品影院| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| av在线播放精品| 国产伦在线观看视频一区| 九九热线精品视视频播放| 联通29元200g的流量卡| 亚洲内射少妇av| 国产色婷婷99| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 国产成人91sexporn| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 婷婷六月久久综合丁香| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 欧美日韩精品成人综合77777| 国产视频内射| 精品人妻视频免费看| 色视频www国产| 亚洲精品在线观看二区| 最新在线观看一区二区三区| 91av网一区二区| 成人鲁丝片一二三区免费| 国产精品亚洲一级av第二区| 床上黄色一级片| 黄片wwwwww| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 亚洲国产高清在线一区二区三| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 久久久精品94久久精品| 久久精品国产亚洲av天美| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 国产成人a∨麻豆精品| 国产在线男女| 男人舔女人下体高潮全视频| 国产真实乱freesex| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 日韩强制内射视频| 国产在视频线在精品| 亚洲真实伦在线观看| 男插女下体视频免费在线播放| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 国产精品一区二区三区四区久久| 成熟少妇高潮喷水视频| 精品人妻偷拍中文字幕| 最后的刺客免费高清国语| 国产午夜精品论理片| 长腿黑丝高跟| 日本在线视频免费播放| 亚洲精品在线观看二区| 能在线免费观看的黄片| 神马国产精品三级电影在线观看| 国产精品一二三区在线看| 午夜影院日韩av| 久久久国产成人精品二区| 亚洲成人精品中文字幕电影| 中文字幕免费在线视频6| 色噜噜av男人的天堂激情| 免费黄网站久久成人精品| 久久这里只有精品中国| 丝袜喷水一区| 国产av不卡久久| 一级毛片aaaaaa免费看小| 在线免费观看的www视频| 欧美中文日本在线观看视频| 国产成人freesex在线 | 午夜福利在线在线| 国产人妻一区二区三区在| 一个人看的www免费观看视频| АⅤ资源中文在线天堂| 免费黄网站久久成人精品| 国产成人精品久久久久久| 免费观看人在逋| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| aaaaa片日本免费| 久久久久久久久久成人| 日日撸夜夜添| 亚洲成a人片在线一区二区| 亚洲色图av天堂| 国产精品一区二区三区四区久久| 精品午夜福利视频在线观看一区| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 一个人免费在线观看电影| 99热精品在线国产| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 国产视频内射| 麻豆久久精品国产亚洲av| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 不卡视频在线观看欧美| 亚洲无线在线观看| 国产在线精品亚洲第一网站| 99视频精品全部免费 在线| 久久综合国产亚洲精品| 中文在线观看免费www的网站| 日本与韩国留学比较| 热99re8久久精品国产| .国产精品久久| 综合色丁香网| 久久人妻av系列| 午夜a级毛片| 久久草成人影院| 99视频精品全部免费 在线| 欧美日韩乱码在线| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 91麻豆精品激情在线观看国产| 成人鲁丝片一二三区免费| 1000部很黄的大片| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 内射极品少妇av片p| 露出奶头的视频| 联通29元200g的流量卡| 99久久精品热视频| 如何舔出高潮| 免费看a级黄色片| 美女 人体艺术 gogo| 国产精品一区二区性色av| 午夜福利在线观看吧| 亚洲国产精品合色在线| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 久久久久久伊人网av| 国产v大片淫在线免费观看| 欧美+亚洲+日韩+国产| 可以在线观看的亚洲视频| 欧美三级亚洲精品| 91久久精品国产一区二区成人| av在线亚洲专区| 亚洲精品粉嫩美女一区| 亚洲丝袜综合中文字幕| 校园人妻丝袜中文字幕| 99视频精品全部免费 在线| 亚洲国产精品成人久久小说 | 搡老熟女国产l中国老女人| 日韩中字成人| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 久久国产乱子免费精品| 国产亚洲欧美98| 亚洲真实伦在线观看| 国产精品嫩草影院av在线观看| 插逼视频在线观看| 午夜免费激情av| 精品熟女少妇av免费看| 麻豆国产av国片精品| 国产爱豆传媒在线观看| 麻豆成人午夜福利视频| 亚洲一区二区三区色噜噜| 给我免费播放毛片高清在线观看| 色综合色国产| 欧美激情在线99| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 日日干狠狠操夜夜爽| 欧美激情久久久久久爽电影| 欧美激情在线99| 三级经典国产精品| 国产高清有码在线观看视频| 黄色一级大片看看| av视频在线观看入口| 少妇高潮的动态图| av卡一久久| 国产精品亚洲一级av第二区| 午夜福利在线观看吧| 白带黄色成豆腐渣| 色播亚洲综合网| 小说图片视频综合网站| 99riav亚洲国产免费| 日本成人三级电影网站| av视频在线观看入口| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 18禁在线播放成人免费| 国产成人一区二区在线| 丰满乱子伦码专区| 免费观看精品视频网站| 国产黄a三级三级三级人| 国产精品一区二区免费欧美| 久久久久久久久大av| 亚洲国产精品久久男人天堂| 日韩中字成人| 亚洲av不卡在线观看| 五月伊人婷婷丁香| 精品午夜福利视频在线观看一区| 一级a爱片免费观看的视频| 欧美中文日本在线观看视频| 少妇人妻一区二区三区视频| 性欧美人与动物交配| 村上凉子中文字幕在线| 女人被狂操c到高潮| 色在线成人网| 一级av片app| 搡老岳熟女国产| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 深夜a级毛片| 国产精品久久久久久久久免| 婷婷色综合大香蕉| 欧美另类亚洲清纯唯美| 男女下面进入的视频免费午夜| 九九爱精品视频在线观看| 亚洲欧美成人综合另类久久久 | 少妇的逼好多水| 欧美潮喷喷水| 日本免费a在线| 国产精品亚洲一级av第二区| a级毛色黄片| 国产精品一及| 亚洲无线观看免费| 国产精华一区二区三区| 国产精品福利在线免费观看| 丝袜喷水一区| 一个人免费在线观看电影| 亚洲电影在线观看av| 啦啦啦啦在线视频资源| 深夜精品福利| 真人做人爱边吃奶动态| 九九热线精品视视频播放| 亚洲美女搞黄在线观看 | 3wmmmm亚洲av在线观看| 人妻久久中文字幕网| 男女下面进入的视频免费午夜| 欧美3d第一页| 国产一区二区三区av在线 | 亚洲天堂国产精品一区在线| 亚洲av美国av| 成人欧美大片| 嫩草影院精品99| 伊人久久精品亚洲午夜| 嫩草影院入口| 亚洲国产高清在线一区二区三| 国产片特级美女逼逼视频| 欧美+亚洲+日韩+国产| 国产单亲对白刺激| 欧美bdsm另类| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 久久久久久久久久黄片| 国产色婷婷99| 亚洲人成网站在线观看播放| 国产男人的电影天堂91| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 偷拍熟女少妇极品色| 黄色一级大片看看| 成人无遮挡网站| 国内精品美女久久久久久| 三级毛片av免费| 成人三级黄色视频| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 国产欧美日韩精品一区二区| 乱人视频在线观看| 日韩精品中文字幕看吧| 性色avwww在线观看| 国产爱豆传媒在线观看| 成人二区视频| 久久久成人免费电影| 精品国内亚洲2022精品成人| 精品久久国产蜜桃| 日韩,欧美,国产一区二区三区 | 一本久久中文字幕| 精品人妻视频免费看| 成人一区二区视频在线观看| av卡一久久| 2021天堂中文幕一二区在线观| 欧美一级a爱片免费观看看| 亚洲国产精品成人综合色| 亚洲精品日韩在线中文字幕 | 寂寞人妻少妇视频99o| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 国产精品爽爽va在线观看网站| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线 | 毛片女人毛片| 久久精品国产自在天天线| 赤兔流量卡办理| 亚洲欧美清纯卡通| 看非洲黑人一级黄片| 亚洲中文日韩欧美视频| 男插女下体视频免费在线播放| 五月伊人婷婷丁香| 人人妻人人看人人澡| 亚洲最大成人手机在线| 亚洲欧美成人综合另类久久久 | 亚洲在线观看片| 日日摸夜夜添夜夜爱| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 亚洲在线观看片| av卡一久久| 欧美日韩在线观看h| 国产伦精品一区二区三区四那| 日韩高清综合在线| 精华霜和精华液先用哪个| 午夜免费男女啪啪视频观看 | 村上凉子中文字幕在线| 免费人成在线观看视频色| 最后的刺客免费高清国语| 婷婷色综合大香蕉| 日韩在线高清观看一区二区三区| 老司机影院成人| 久久久久久伊人网av| 亚洲国产精品合色在线| 国产日本99.免费观看|