• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    高仿真會計(jì)實(shí)驗(yàn)教學(xué)模式初探

    2014-02-12 20:00:04張皓
    統(tǒng)計(jì)學(xué)報(bào) 2014年1期
    關(guān)鍵詞:核算實(shí)驗(yàn)教學(xué)教學(xué)模式

    張皓

    (山西財(cái)經(jīng)大學(xué)會計(jì)學(xué)院,山西 太原 030031)

    學(xué)科建設(shè)與教學(xué)研究

    高仿真會計(jì)實(shí)驗(yàn)教學(xué)模式初探

    張皓

    (山西財(cái)經(jīng)大學(xué)會計(jì)學(xué)院,山西 太原 030031)

    目前普遍采用的會計(jì)實(shí)驗(yàn)教學(xué)方法的特點(diǎn)是“模塊化”和“驗(yàn)證性”。采用高仿真會計(jì)實(shí)驗(yàn)教學(xué)模式,即模擬一個(gè)企業(yè)完整的票據(jù)流轉(zhuǎn)業(yè)務(wù),能夠解決許多其他教學(xué)實(shí)驗(yàn)方法難以解決的問題。高仿真會計(jì)實(shí)驗(yàn)教學(xué)模式要求指導(dǎo)教師事先制定完善的實(shí)驗(yàn)方案,學(xué)生在模擬的生產(chǎn)經(jīng)營活動中自主獲取實(shí)驗(yàn)原始數(shù)據(jù)資料,這是本實(shí)驗(yàn)方法區(qū)別于其他方法的創(chuàng)新點(diǎn)。通過高仿真實(shí)驗(yàn)可以使學(xué)生在更加真實(shí)的經(jīng)營環(huán)境中進(jìn)行實(shí)踐活動,取得良好的教學(xué)效果。

    高仿真;實(shí)驗(yàn)教學(xué);會計(jì)實(shí)踐

    一、造假案例的新啟示

    2001年8月,《財(cái)經(jīng)》雜志發(fā)表了封面調(diào)查文章《銀廣夏陷阱》,揭露了中國股市多年來的高成長績優(yōu)股廣夏(銀川)實(shí)業(yè)股份有限公司(下文簡稱“銀廣夏”)持續(xù)7年之久的造假事實(shí)。中國證監(jiān)會立案稽查發(fā)現(xiàn),“銀廣夏”通過各種手段虛構(gòu)利潤7.45億元,成為震驚中國股市的特大案件。股票在復(fù)牌后創(chuàng)紀(jì)錄地連續(xù)15個(gè)跌停,涉嫌犯罪的有關(guān)責(zé)任人被司法機(jī)關(guān)刑事制裁,同時(shí)中國證監(jiān)會負(fù)責(zé)人明確表示鼓勵(lì)中小投資者狀告“銀廣夏”,在全國范圍內(nèi)發(fā)生了多起要求賠償?shù)脑V訟案件。

    “銀廣夏”財(cái)務(wù)造假的特征是手法簡單、持續(xù)時(shí)間長、業(yè)務(wù)資料齊全,歸納起來主要有兩方面表現(xiàn):一是業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)完整,“銀廣夏”造假的業(yè)務(wù)流程包括存貨收發(fā)業(yè)務(wù)、產(chǎn)品生產(chǎn)業(yè)務(wù)、資金籌集業(yè)務(wù)、產(chǎn)品銷售業(yè)務(wù)、利潤核算業(yè)務(wù)等,所有業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)均有完整的業(yè)務(wù)記錄;二是核算資料齊全,“銀廣夏”在黑市上購買了財(cái)務(wù)造假所需要的增值稅專用發(fā)票、海關(guān)和銀行等相關(guān)政府經(jīng)濟(jì)管理部門的各種原始空白單據(jù),并利用這些空白單據(jù)偽造了銀行匯款單、銷售業(yè)務(wù)發(fā)票、銀行進(jìn)賬單等會計(jì)原始憑證,還通過造假手段偽造了采購合同、出口銷售合同、貨物出口報(bào)關(guān)單、產(chǎn)品生產(chǎn)紀(jì)錄等會計(jì)資料。

    “銀廣夏”造假案的新啟示。雖然“銀廣夏”財(cái)務(wù)造假事件給社會帶來了極大的負(fù)面效應(yīng),但對于會計(jì)實(shí)驗(yàn)教學(xué)卻有一些值得借鑒的地方。如果會計(jì)實(shí)驗(yàn)教學(xué)仿照“銀廣夏”會計(jì)造假的模式,將實(shí)際生產(chǎn)和實(shí)物流轉(zhuǎn)業(yè)務(wù)剝離,僅保留企業(yè)完整的票據(jù)流轉(zhuǎn)業(yè)務(wù),這樣能夠提高會計(jì)實(shí)驗(yàn)教學(xué)的仿真程度,取得良好的教學(xué)效果,解決許多會計(jì)實(shí)驗(yàn)教學(xué)以往難以克服的困難。我們把這種方法定名為“高仿真會計(jì)實(shí)驗(yàn)教學(xué)模式”。

    二、高仿真會計(jì)實(shí)驗(yàn)教學(xué)模式的運(yùn)行原理

    (一)教學(xué)原理

    “高仿真”的特點(diǎn)是將企業(yè)發(fā)生經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)時(shí)需要取得的原始憑證作為后續(xù)會計(jì)賬務(wù)處理的依據(jù)。實(shí)驗(yàn)教學(xué)活動需要的原始數(shù)據(jù)資料不能事先提供,仿真企業(yè)的原始憑證是從模擬的職能部門經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)活動中自主取得的,這是本實(shí)驗(yàn)方法區(qū)別于其他方法的特點(diǎn)。實(shí)驗(yàn)教學(xué)只提供實(shí)驗(yàn)需要的原始空白單據(jù)資料。

    在會計(jì)實(shí)驗(yàn)教學(xué)活動中,高仿真會計(jì)實(shí)驗(yàn)教學(xué)模式要始終堅(jiān)持“學(xué)生為主、教師為輔”的教學(xué)原則,要求指導(dǎo)教師和學(xué)生共同發(fā)揮團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神來組建經(jīng)營管理團(tuán)隊(duì)。經(jīng)營管理團(tuán)隊(duì)具有絕對的自主經(jīng)營權(quán),企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃、產(chǎn)品營銷計(jì)劃、資金運(yùn)用計(jì)劃、財(cái)務(wù)成果核算等工作均由學(xué)生自主協(xié)作完成,這是高仿真會計(jì)實(shí)驗(yàn)教學(xué)模式運(yùn)行的基本教學(xué)原理。

    (二)教學(xué)內(nèi)容

    高仿真會計(jì)實(shí)驗(yàn)教學(xué)模式的教學(xué)內(nèi)容具有專業(yè)綜合性的特點(diǎn),其目的是培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)際操作能力與知識綜合應(yīng)用能力,增強(qiáng)專業(yè)感性認(rèn)知力,同時(shí)也可以檢驗(yàn)學(xué)生所學(xué)專業(yè)理論知識是否扎實(shí)。實(shí)驗(yàn)教學(xué)內(nèi)容涉及財(cái)務(wù)會計(jì)、成本管理會計(jì)、財(cái)務(wù)管理、電算化會計(jì)、審計(jì)學(xué)以及其他專業(yè)基礎(chǔ)課知識。綜合性實(shí)驗(yàn)的開展通常在學(xué)生學(xué)習(xí)完有關(guān)專業(yè)課程以后和畢業(yè)之前,仿真一個(gè)企業(yè)相關(guān)職能部門的全部工作內(nèi)容,地點(diǎn)選取在校內(nèi)會計(jì)實(shí)驗(yàn)室或會計(jì)綜合實(shí)訓(xùn)基地。

    (三)教學(xué)方法與手段

    高仿真會計(jì)實(shí)驗(yàn)教學(xué)模式應(yīng)設(shè)置完備的業(yè)務(wù)職能部門,共同完成一個(gè)企業(yè)所有的票據(jù)流轉(zhuǎn)業(yè)務(wù)。一般來說,設(shè)立的職能部門應(yīng)以財(cái)務(wù)會計(jì)機(jī)構(gòu)為主體,其他相關(guān)的職能部門為輔助。根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的需要,還需要在各職能部門中設(shè)置必要的工作崗位,如財(cái)務(wù)會計(jì)機(jī)構(gòu)應(yīng)設(shè)立材料核算組、工資核算組、成本核算組、綜合核算組等,并為每組配備相關(guān)的會計(jì)人員。從崗位職能分析,應(yīng)設(shè)立的崗位包括會計(jì)主管、出納、資產(chǎn)核算、工資核算、成本核算、財(cái)務(wù)成果核算、稅務(wù)核算、資金核算、往來結(jié)算、總賬報(bào)表、稽核等。同時(shí),還應(yīng)制定崗位責(zé)任制、財(cái)務(wù)規(guī)章制度以及業(yè)務(wù)處理流程,各崗位成員之間既要相互配合,又要相互監(jiān)督。為配合主體業(yè)務(wù)部門的運(yùn)作,還應(yīng)設(shè)置與主體核算部門相關(guān)的企業(yè)內(nèi)外職能部門以協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)關(guān)系。外部機(jī)構(gòu)可以設(shè)置金融機(jī)構(gòu)、稅務(wù)部門、供應(yīng)商、客戶等相關(guān)機(jī)構(gòu),也可由指導(dǎo)教師代行相關(guān)職責(zé);企業(yè)內(nèi)部的輔助機(jī)構(gòu)可以設(shè)置采購中心、決策中心、銷售中心、材料庫、成品庫等職能部門或人員代表。

    實(shí)驗(yàn)教學(xué)的硬件方面應(yīng)配備足夠數(shù)量的計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)服務(wù)器、多媒體設(shè)備等;軟件方面選用成熟的會計(jì)專業(yè)軟件(ERP);實(shí)驗(yàn)需要的各類業(yè)務(wù)資料根據(jù)情況足額配備。

    三、高仿真會計(jì)實(shí)驗(yàn)教學(xué)模式實(shí)施條件

    (一)師資配備

    高仿真會計(jì)實(shí)驗(yàn)教學(xué)活動是一個(gè)由各類經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)相互交叉組成的綜合業(yè)務(wù)體系,每項(xiàng)仿真實(shí)驗(yàn)工作實(shí)際上都是一個(gè)系統(tǒng)工程,指導(dǎo)教師充當(dāng)?shù)氖墙M織協(xié)調(diào)者的角色。因此,指導(dǎo)教師應(yīng)具備較高的綜合素質(zhì),掌握綜合性的(會計(jì)核算、財(cái)務(wù)運(yùn)作、審計(jì)、法學(xué)、管理學(xué)等)專業(yè)知識,具有較強(qiáng)的實(shí)務(wù)操作能力、良好的溝通協(xié)調(diào)能力等,并且了解企業(yè)資金運(yùn)動規(guī)律,具有專業(yè)問題診斷能力及隨機(jī)應(yīng)變能力,能不斷創(chuàng)新教育理念,引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行團(tuán)隊(duì)間的溝通與協(xié)作。

    (二)人員分工

    高仿真會計(jì)實(shí)驗(yàn)教學(xué)活動通常在ERP沙盤實(shí)驗(yàn)室或會計(jì)綜合實(shí)訓(xùn)基地進(jìn)行。借助ERP沙盤模擬企業(yè)經(jīng)營系統(tǒng)為會計(jì)實(shí)驗(yàn)教學(xué)搭建仿真的企業(yè)經(jīng)營環(huán)境,將一家生產(chǎn)型或流通型企業(yè)交給由學(xué)生組建的經(jīng)營管理團(tuán)隊(duì)模擬經(jīng)營。這樣可以使學(xué)生在仿真的企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境下,以企業(yè)整體經(jīng)營戰(zhàn)略為目標(biāo),從產(chǎn)品研發(fā)、材料供應(yīng)、資金籌集、產(chǎn)品營銷、財(cái)務(wù)成果核算等方面進(jìn)行綜合分析,在仿真企業(yè)經(jīng)營活動中自主獲取各類業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),進(jìn)行相關(guān)賬務(wù)處理,編制財(cái)務(wù)報(bào)告等。

    實(shí)驗(yàn)教學(xué)活動將參加實(shí)驗(yàn)的學(xué)生組成一個(gè)職能完整的經(jīng)營管理團(tuán)隊(duì)。部分學(xué)生擔(dān)任企業(yè)總監(jiān)(CEO)、財(cái)務(wù)總監(jiān)(CFO)、生產(chǎn)總監(jiān)(COO)、采購總監(jiān)(CSO)、營銷總監(jiān)(CMO)、信息總監(jiān)(CIO)等決策角色;部分學(xué)生擔(dān)任各類職能機(jī)構(gòu)的工作人員;指導(dǎo)教師充當(dāng)顧問和企業(yè)外部機(jī)構(gòu)的角色。為了使每位同學(xué)都能有機(jī)會在各個(gè)崗位上得到鍛煉,在實(shí)驗(yàn)教學(xué)活動中要根據(jù)業(yè)務(wù)進(jìn)展情況,進(jìn)行崗位輪換和角色互換。

    (三)實(shí)驗(yàn)操作程序

    指導(dǎo)教師首先給定企業(yè)目前的發(fā)展?fàn)顩r、未來的市場環(huán)境信息以及經(jīng)營目標(biāo)。經(jīng)營團(tuán)隊(duì)根據(jù)給定的經(jīng)營目標(biāo)及考核指標(biāo),制定生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃,做出諸如新產(chǎn)品開發(fā)、生產(chǎn)設(shè)施利用、產(chǎn)品營銷策略、資金籌集及運(yùn)用等重要決策。在規(guī)定的時(shí)間內(nèi),對“人財(cái)物”、“產(chǎn)供銷”的各個(gè)環(huán)節(jié)實(shí)現(xiàn)信息流、物流和資金流的緊密結(jié)合與有效管理。

    需要特別說明的是,指導(dǎo)教師下達(dá)的經(jīng)營目標(biāo)包括產(chǎn)品開發(fā)、計(jì)劃產(chǎn)量指標(biāo)、利潤指標(biāo)等。同時(shí),為了避免學(xué)生經(jīng)營管理團(tuán)隊(duì)制定計(jì)劃時(shí)的盲目性,指導(dǎo)教師要事先對各個(gè)職能部門制定的計(jì)劃給出有原則性的指導(dǎo)意見,比如產(chǎn)品構(gòu)成、每單位產(chǎn)品使用材料的比例、存貨價(jià)格的波動范圍等。指導(dǎo)教師要事先設(shè)定完善的實(shí)驗(yàn)方案,這是實(shí)驗(yàn)教學(xué)活動能否順利進(jìn)行的關(guān)鍵。但是,實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)資料(原始憑證)需要在實(shí)驗(yàn)活動中由學(xué)生自主獲取,不能事先假定,要做到真正的仿真。

    具體來說,高仿真會計(jì)實(shí)驗(yàn)教學(xué)活動應(yīng)該按照如下步驟進(jìn)行:

    第一步,設(shè)定企業(yè)經(jīng)營活動的初始環(huán)境。指導(dǎo)教師根據(jù)事先制定的實(shí)驗(yàn)方案,提出經(jīng)營管理團(tuán)隊(duì)要實(shí)現(xiàn)的經(jīng)營目標(biāo),并假設(shè)必要的經(jīng)營環(huán)境等。經(jīng)營管理團(tuán)隊(duì)要熟悉企業(yè)的經(jīng)營環(huán)境,制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃,進(jìn)行市場預(yù)測、產(chǎn)品開發(fā)決策、銷售預(yù)測、生產(chǎn)預(yù)測、投資預(yù)測、資金預(yù)測等工作。

    第二步,確定生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃。在做好各項(xiàng)預(yù)測與決策工作后,由學(xué)生組成的經(jīng)營管理團(tuán)隊(duì)中的決策層,根據(jù)經(jīng)營目標(biāo)制定企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃,并將生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃分解到每個(gè)職能部門。各部門將部門經(jīng)營計(jì)劃統(tǒng)一報(bào)送決策層審批,指導(dǎo)教師協(xié)助決策層對各部門的計(jì)劃進(jìn)行綜合協(xié)調(diào)修改。各個(gè)職能部門根據(jù)決策層下達(dá)的經(jīng)營計(jì)劃,做好本部門的配套經(jīng)營方案,如材料供應(yīng)計(jì)劃、資金調(diào)度計(jì)劃、車間生產(chǎn)計(jì)劃、產(chǎn)品營銷方案等。

    第三步,管理團(tuán)隊(duì)開始從事生產(chǎn)經(jīng)營活動。在開展生產(chǎn)經(jīng)營活動時(shí),要取得和填制各種原始單據(jù),并及時(shí)傳遞到財(cái)務(wù)會計(jì)機(jī)構(gòu),完成編制記賬憑證、登記賬簿、分?jǐn)傎M(fèi)用、成本計(jì)算等核算工作,期末編制財(cái)務(wù)報(bào)告。

    第四步,評價(jià)經(jīng)營活動執(zhí)行情況。在經(jīng)營年度的期末,經(jīng)營管理團(tuán)隊(duì)要總結(jié)當(dāng)年經(jīng)營活動的成敗得失,運(yùn)用盈虧平衡圖、毛利率、銷售回報(bào)率、資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率等分析方法,對當(dāng)年的財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行分析。并對下年度的經(jīng)營計(jì)劃、存貨采購、營銷計(jì)劃、資金籌集等進(jìn)行預(yù)測。

    第五步,仿真實(shí)驗(yàn)教學(xué)活動結(jié)束后,指導(dǎo)教師要對整個(gè)經(jīng)營管理團(tuán)隊(duì)的經(jīng)營業(yè)績及各個(gè)崗位學(xué)生的工作表現(xiàn)進(jìn)行評價(jià),并給定實(shí)驗(yàn)成績。

    (四)教師的角色定位

    在高仿真會計(jì)實(shí)驗(yàn)教學(xué)模式中,教師要起引導(dǎo)作用,扮演多種角色。首先,教師要扮演組織者的角色。教師要制定教學(xué)目標(biāo),設(shè)計(jì)教學(xué)環(huán)境、教學(xué)環(huán)節(jié)和教學(xué)步驟,合理組織安排教學(xué)進(jìn)程。如完成實(shí)驗(yàn)需要多少課時(shí),總體實(shí)驗(yàn)分為幾個(gè)步驟,課時(shí)怎樣分配,在每個(gè)步驟中學(xué)生先做什么后做什么,這些都需要教師的精心組織和安排。其次,教師要扮演督導(dǎo)員的角色。教師要督促學(xué)生遵守經(jīng)營規(guī)則,促進(jìn)經(jīng)營團(tuán)隊(duì)成員之間的團(tuán)結(jié)協(xié)作。第三,教師要扮演政府職能部門、供應(yīng)商和客戶等配套角色。教師要代表政府相關(guān)職能部門向企業(yè)發(fā)布最新的法規(guī)政策并征收稅金,代表供應(yīng)商向企業(yè)提出材料報(bào)價(jià)并供應(yīng)材料,代表客戶向企業(yè)發(fā)出產(chǎn)品訂單。第四,教師要扮演裁判員的角色。在經(jīng)營期末,教師要對經(jīng)營管理團(tuán)隊(duì)的經(jīng)營業(yè)績和各崗位成員的業(yè)務(wù)處理能力進(jìn)行分析評價(jià)。第五,教師要扮演業(yè)務(wù)顧問的角色。學(xué)生在仿真生產(chǎn)經(jīng)營活動中遇到技術(shù)難題時(shí),教師要適時(shí)進(jìn)行相關(guān)指導(dǎo);學(xué)生經(jīng)營決策失敗時(shí),教師要指導(dǎo)學(xué)生采用科學(xué)的決策方法;學(xué)生因經(jīng)營失利而喪失信心時(shí),教師要鼓勵(lì)和引導(dǎo)學(xué)生分析經(jīng)營活動中存在的問題,幫助其走出困境。高仿真會計(jì)實(shí)驗(yàn)教學(xué)活動隨時(shí)需要這種有針對性的指導(dǎo),這不僅能幫助學(xué)生順利完成實(shí)驗(yàn)任務(wù),而且可以使學(xué)生加深對專業(yè)知識的理解,對學(xué)生綜合素質(zhì)的提升有極大的促進(jìn)作用。

    四、高仿真會計(jì)實(shí)驗(yàn)教學(xué)模式的優(yōu)勢分析

    通過高仿真會計(jì)實(shí)驗(yàn)教學(xué)活動,完成會計(jì)專業(yè)理論教學(xué)和實(shí)踐教學(xué)相融合的培養(yǎng)任務(wù),既能給學(xué)生參加實(shí)際工作的感覺,激發(fā)其學(xué)習(xí)的興趣,也能培養(yǎng)學(xué)生的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、自我管理能力和自主創(chuàng)新能力,從而取得良好的教學(xué)效果。概括起來,高仿真會計(jì)實(shí)驗(yàn)教學(xué)模式具有五個(gè)方面的教學(xué)優(yōu)勢。

    (一)解決了目前實(shí)驗(yàn)教學(xué)中存在的側(cè)重驗(yàn)證性實(shí)驗(yàn)而忽視創(chuàng)新性實(shí)驗(yàn)的問題

    目前通行的會計(jì)實(shí)驗(yàn)教學(xué)活動模式較為單一,實(shí)驗(yàn)方式主要以單個(gè)業(yè)務(wù)核算模塊為主,側(cè)重于對會計(jì)處理步驟和各種原始單據(jù)的感性認(rèn)識,對企業(yè)經(jīng)營活動中的采購業(yè)務(wù)、供應(yīng)業(yè)務(wù)、籌資業(yè)務(wù)、生產(chǎn)業(yè)務(wù)、銷售業(yè)務(wù)等其他業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)涉及不多,沒有從企業(yè)整體經(jīng)營活動的角度進(jìn)行業(yè)務(wù)統(tǒng)籌設(shè)計(jì)?,F(xiàn)行的會計(jì)實(shí)驗(yàn)教學(xué)活動以事后會計(jì)核算為主要教學(xué)內(nèi)容,注重核算結(jié)果的正確性,基本不考慮會計(jì)核算的前提條件,實(shí)驗(yàn)內(nèi)容是事先選擇好的一個(gè)企業(yè)的部分業(yè)務(wù)資料,原始數(shù)據(jù)齊全,學(xué)生只需利用現(xiàn)成資料完成會計(jì)處理程序即可。在這種實(shí)驗(yàn)?zāi)J较?,會?jì)實(shí)驗(yàn)資料容易編制,實(shí)驗(yàn)時(shí)間短,突出了驗(yàn)證性,卻忽略了實(shí)驗(yàn)的真實(shí)性和創(chuàng)新性。

    驗(yàn)證性、真實(shí)性、創(chuàng)新性相融合的高仿真會計(jì)實(shí)驗(yàn)教學(xué)模式,能使會計(jì)實(shí)驗(yàn)教學(xué)變枯燥為生動,變虛假為真實(shí),激發(fā)學(xué)生探索創(chuàng)新的欲望,提高學(xué)生發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力,從而培養(yǎng)學(xué)生的自主創(chuàng)新能力,以更好地實(shí)現(xiàn)教學(xué)目標(biāo)。

    (二)縮短理論與實(shí)踐的距離,促使理論教學(xué)和實(shí)踐教學(xué)相融合

    操作能力和創(chuàng)新能力相對較差是高校畢業(yè)生的通病。學(xué)生走上工作崗位后,面對各種業(yè)務(wù)資料,不知從何入手,不能盡快適應(yīng)實(shí)際工作崗位的需要。這與學(xué)生在校時(shí)缺乏必要的仿真業(yè)務(wù)訓(xùn)練有關(guān)。高仿真會計(jì)實(shí)驗(yàn)教學(xué)模式是實(shí)現(xiàn)課堂理論教學(xué)與實(shí)踐教學(xué)相融合的有效途徑。通過模擬企業(yè)的全部票據(jù)業(yè)務(wù)流程,運(yùn)用已有的專業(yè)理論知識和其他方法解決現(xiàn)實(shí)問題,就相當(dāng)于把企業(yè)業(yè)務(wù)部門“搬”進(jìn)了課堂,加速了理論和實(shí)踐的有機(jī)融合。會計(jì)實(shí)驗(yàn)教學(xué)作為一種互動式的新型仿真教學(xué)模式,可以幫助學(xué)生鞏固和消化專業(yè)理論知識。

    (三)有效化解會計(jì)專業(yè)學(xué)生校外實(shí)習(xí)難題,培養(yǎng)和強(qiáng)化學(xué)生的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神

    受實(shí)際經(jīng)濟(jì)單位財(cái)務(wù)部門工作環(huán)境、工作性質(zhì)、安全性、嚴(yán)肅性、階段性等因素的影響,會計(jì)專業(yè)開展校外實(shí)習(xí)往往難以取得令人滿意的教學(xué)效果。在這種客觀環(huán)境下,高仿真會計(jì)實(shí)驗(yàn)教學(xué)模式的推廣就顯得非常重要。傳統(tǒng)會計(jì)實(shí)驗(yàn)教學(xué)模式的特點(diǎn)是獨(dú)立、分散、靜態(tài),容易強(qiáng)化學(xué)生的自我意識,而現(xiàn)實(shí)社會分工較細(xì),每項(xiàng)工作幾乎都需要團(tuán)隊(duì)的分工合作。高仿真會計(jì)實(shí)驗(yàn)教學(xué)模式所設(shè)計(jì)的實(shí)驗(yàn)環(huán)境和實(shí)驗(yàn)氛圍與學(xué)生的就業(yè)環(huán)境類似,學(xué)生必須綜合運(yùn)用所學(xué)的專業(yè)理論知識和專業(yè)技能,與團(tuán)隊(duì)其他成員相互協(xié)作,共同解決面臨的具體問題。這種教學(xué)方法能夠很好的培養(yǎng)和強(qiáng)化學(xué)生的團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。

    (四)培養(yǎng)學(xué)生的預(yù)測和決策能力,滿足社會對復(fù)合型高素質(zhì)人才的需求

    傳統(tǒng)的會計(jì)實(shí)驗(yàn)教學(xué)模式側(cè)重于培養(yǎng)“核算型”會計(jì)人員,考核指標(biāo)主要是針對學(xué)生的“記賬、算賬、報(bào)賬”能力的測試。在信息化時(shí)代,會計(jì)職能由“核算監(jiān)督”為主向“預(yù)測決策”為主轉(zhuǎn)變,相應(yīng)的要求會計(jì)人員具備一定的預(yù)測、規(guī)劃、分析和決策能力,因而對會計(jì)實(shí)驗(yàn)教學(xué)提出了更高的要求。高仿真會計(jì)實(shí)驗(yàn)教學(xué)模式是以“培養(yǎng)學(xué)生預(yù)測與決策能力、分析與解決問題能力、自主獲取會計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行賬務(wù)處理的能力以及會計(jì)職業(yè)判斷能力”為教學(xué)目標(biāo),滿足了現(xiàn)代企業(yè)對會計(jì)人才的“創(chuàng)新型、復(fù)合型”的要求。

    (五)高仿真會計(jì)實(shí)驗(yàn)教學(xué)模式有利于培養(yǎng)學(xué)生的綜合協(xié)調(diào)能力

    高仿真會計(jì)實(shí)驗(yàn)教學(xué)模式旨在培養(yǎng)學(xué)生從企業(yè)整體戰(zhàn)略的角度制定企業(yè)具體發(fā)展規(guī)劃。從產(chǎn)品研發(fā)、資產(chǎn)配置、生產(chǎn)能力調(diào)配、人財(cái)物需求計(jì)劃、資金調(diào)度、市場營銷、財(cái)務(wù)指標(biāo)分析、信息系統(tǒng)應(yīng)用、人力資源管理等企業(yè)管理的各個(gè)層面進(jìn)行綜合平衡規(guī)劃。因此,高仿真會計(jì)實(shí)驗(yàn)教學(xué)模式能夠充分調(diào)動學(xué)生綜合運(yùn)用所學(xué)專業(yè)知識對問題進(jìn)行綜合分析與判斷,有利于培養(yǎng)學(xué)生的綜合協(xié)調(diào)能力。

    總之,全面推廣高仿真會計(jì)實(shí)驗(yàn)教學(xué)模式,能夠有效的解決當(dāng)前會計(jì)專業(yè)及其他專業(yè)培養(yǎng)中普遍存在的理論與實(shí)踐脫節(jié)的難題,向社會提供具備一定的專業(yè)理論知識和較強(qiáng)的實(shí)務(wù)操作能力的高素質(zhì)復(fù)合型人才。

    [1]王昌.項(xiàng)目體驗(yàn)式教學(xué)在信息技術(shù)類課程中的探索與實(shí)踐[J].山西財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)報(bào),2013,35(S3):65-70.

    [2]薛繼東.“問題導(dǎo)向”的大學(xué)課堂教學(xué)[J].山西財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)報(bào),2013,35(S3):76-78.

    [3]陳容.小企業(yè)會計(jì)與出納實(shí)務(wù)操作[M].北京:企業(yè)管理出版社,2002.

    [4]楊運(yùn)星.略論會計(jì)本科課程的設(shè)置[J].商場現(xiàn)代化,2004(15):78.

    [責(zé)任編輯:張琦]

    A Primary Research about High Simulation Experiment Teaching of Accounting

    ZHANG Hao

    (School ofAccounting,Shanxi UniversityofFinance and Economics,Taiyuan 030031,China)

    Modularization and verification are characteristics of experiment teaching of accounting at present.High simulation experiment teaching of accounting is to simulate the whole bill circulation business of a company,which can solve a lot of problems that are hard for other experiment teaching methods.High simulation experiment teaching asks teacher to make an experimental program at first,then students will get experimental date through simulative production and operating activities.This is the main innovation point of this experimental method.Students can get more improvement by means of high simulation experiment teaching method.

    high simulation;experiment teaching;accounting practice

    G642.0

    A

    2095-106X(2014)01-0018-04

    2014-02-20

    山西省教育廳高等學(xué)校教學(xué)改革項(xiàng)目“民辦高校會計(jì)綜合實(shí)踐基地建設(shè)研究”;山西財(cái)經(jīng)大學(xué)校級課題“高仿真會計(jì)實(shí)驗(yàn)基地管理方案研究”

    張皓(1966-),男,山西盂縣人,山西財(cái)經(jīng)大學(xué)會計(jì)學(xué)院副教授,研究方向是會計(jì)理論與實(shí)務(wù)操作。

    猜你喜歡
    核算實(shí)驗(yàn)教學(xué)教學(xué)模式
    群文閱讀教學(xué)模式探討
    2020年河北省國民經(jīng)濟(jì)核算
    小議初中化學(xué)演示實(shí)驗(yàn)教學(xué)
    甘肅教育(2020年4期)2020-09-11 07:42:36
    電容器的實(shí)驗(yàn)教學(xué)
    物理之友(2020年12期)2020-07-16 05:39:20
    對初中化學(xué)實(shí)驗(yàn)教學(xué)的認(rèn)識和體會
    甘肅教育(2020年8期)2020-06-11 06:10:04
    會計(jì)集中核算制下的內(nèi)部審計(jì)工作
    幾何體在高中數(shù)學(xué)實(shí)驗(yàn)教學(xué)中的應(yīng)用
    “一精三多”教學(xué)模式的探索與實(shí)踐
    2014年GDP首破60萬億
    “導(dǎo)航杯”實(shí)踐教學(xué)模式的做法與成效
    超碰97精品在线观看| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 欧美日韩成人在线一区二区| 亚州av有码| 国产免费视频播放在线视频| a级毛色黄片| 男女无遮挡免费网站观看| 99国产综合亚洲精品| 亚洲熟女精品中文字幕| 亚洲国产精品一区三区| 久久久久国产精品人妻一区二区| 国产成人精品一,二区| .国产精品久久| 国产一区二区在线观看日韩| 中文字幕最新亚洲高清| 久久精品夜色国产| 在线观看免费视频网站a站| 精品熟女少妇av免费看| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 国产黄片视频在线免费观看| 性色av一级| 日本欧美视频一区| 免费av不卡在线播放| 亚洲天堂av无毛| 久久久久人妻精品一区果冻| 国产精品一区www在线观看| 午夜影院在线不卡| 天堂中文最新版在线下载| 精品久久久久久电影网| 9色porny在线观看| 一本一本综合久久| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 久久精品人人爽人人爽视色| 99热国产这里只有精品6| 色视频在线一区二区三区| 国产乱来视频区| 国产av一区二区精品久久| 两个人的视频大全免费| 亚洲综合色网址| 久久国内精品自在自线图片| 精品亚洲成国产av| 成人亚洲欧美一区二区av| 最新中文字幕久久久久| 一二三四中文在线观看免费高清| 999精品在线视频| 一本一本久久a久久精品综合妖精 国产伦在线观看视频一区 | 99久久人妻综合| 看免费成人av毛片| 日韩中字成人| 国精品久久久久久国模美| 欧美成人精品欧美一级黄| 麻豆成人av视频| 久久99蜜桃精品久久| 亚洲国产精品一区三区| 婷婷色av中文字幕| 99re6热这里在线精品视频| 欧美精品一区二区免费开放| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 亚洲精品中文字幕在线视频| 十八禁网站网址无遮挡| 日本午夜av视频| 最近中文字幕高清免费大全6| 国产69精品久久久久777片| 色5月婷婷丁香| av在线观看视频网站免费| 国产高清国产精品国产三级| 亚洲精品成人av观看孕妇| 久久毛片免费看一区二区三区| 国产精品 国内视频| 午夜久久久在线观看| 欧美日韩av久久| 午夜视频国产福利| 2022亚洲国产成人精品| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 久久精品夜色国产| 国产精品不卡视频一区二区| 91aial.com中文字幕在线观看| 免费大片18禁| 香蕉精品网在线| 久久久久国产网址| 草草在线视频免费看| 99久久综合免费| 伊人久久国产一区二区| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 亚洲av男天堂| 亚洲四区av| 男女无遮挡免费网站观看| 国产永久视频网站| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 亚洲精品成人av观看孕妇| 欧美激情 高清一区二区三区| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 久久午夜综合久久蜜桃| 如何舔出高潮| 久久久久久久久久久免费av| 色婷婷av一区二区三区视频| 婷婷色综合www| 一级爰片在线观看| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 丰满乱子伦码专区| 一级黄片播放器| 高清视频免费观看一区二区| 日韩中字成人| 精品久久久精品久久久| 久久久国产欧美日韩av| 久久99一区二区三区| 一边亲一边摸免费视频| 亚洲人与动物交配视频| 一本一本久久a久久精品综合妖精 国产伦在线观看视频一区 | 91成人精品电影| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 我的女老师完整版在线观看| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 亚洲三级黄色毛片| 视频在线观看一区二区三区| 国产综合精华液| 亚洲国产成人一精品久久久| 国产高清不卡午夜福利| 亚洲av福利一区| 简卡轻食公司| av视频免费观看在线观看| 国产黄色免费在线视频| 视频中文字幕在线观看| 国产一区二区在线观看av| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 午夜福利视频在线观看免费| av网站免费在线观看视频| 男女国产视频网站| 国产精品蜜桃在线观看| 欧美激情极品国产一区二区三区 | 美女xxoo啪啪120秒动态图| 欧美丝袜亚洲另类| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 日本vs欧美在线观看视频| 日韩亚洲欧美综合| 午夜视频国产福利| 日韩中字成人| 一本大道久久a久久精品| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 日韩av在线免费看完整版不卡| 亚洲国产精品一区三区| 亚洲不卡免费看| 精品熟女少妇av免费看| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 国产日韩欧美亚洲二区| 男的添女的下面高潮视频| 精品久久久久久久久av| 美女福利国产在线| 曰老女人黄片| 伦理电影免费视频| 老司机影院成人| 久久99热6这里只有精品| 蜜桃在线观看..| 中文字幕人妻丝袜制服| 欧美人与性动交α欧美精品济南到 | 在线观看三级黄色| 校园人妻丝袜中文字幕| 人妻少妇偷人精品九色| 久久久久久久久久成人| 亚洲国产精品专区欧美| 欧美日韩av久久| 伦精品一区二区三区| 国产精品秋霞免费鲁丝片| av不卡在线播放| 国产精品国产av在线观看| 亚洲精品日韩av片在线观看| 亚洲精品国产av成人精品| 少妇被粗大的猛进出69影院 | 国产精品秋霞免费鲁丝片| 国产亚洲精品久久久com| 国产av一区二区精品久久| 69精品国产乱码久久久| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 少妇的逼水好多| 最黄视频免费看| 热99国产精品久久久久久7| 蜜桃在线观看..| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 成年人午夜在线观看视频| kizo精华| www.色视频.com| 国产精品久久久久久精品电影小说| 麻豆成人av视频| 美女国产视频在线观看| 最近2019中文字幕mv第一页| 女人久久www免费人成看片| 97超视频在线观看视频| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 国产白丝娇喘喷水9色精品| xxx大片免费视频| 少妇人妻精品综合一区二区| 国产高清不卡午夜福利| 国产亚洲最大av| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 满18在线观看网站| 在线观看美女被高潮喷水网站| 高清在线视频一区二区三区| a级毛片在线看网站| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 亚洲av成人精品一区久久| 91aial.com中文字幕在线观看| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 九色亚洲精品在线播放| 欧美最新免费一区二区三区| 日韩强制内射视频| 乱人伦中国视频| 久久热精品热| 校园人妻丝袜中文字幕| 久久久国产欧美日韩av| 91国产中文字幕| 国产免费一区二区三区四区乱码| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 中国三级夫妇交换| 热re99久久精品国产66热6| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 亚洲国产精品一区三区| 久久久久久久亚洲中文字幕| 观看av在线不卡| 国产老妇伦熟女老妇高清| 国产成人freesex在线| 久久人人爽人人爽人人片va| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 国产成人精品无人区| 国产高清有码在线观看视频| 亚洲丝袜综合中文字幕| 精品国产一区二区久久| 天堂俺去俺来也www色官网| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 天美传媒精品一区二区| 亚洲精品久久成人aⅴ小说 | 啦啦啦啦在线视频资源| 人妻夜夜爽99麻豆av| 日日摸夜夜添夜夜爱| 人妻 亚洲 视频| av福利片在线| 欧美xxxx性猛交bbbb| 夫妻性生交免费视频一级片| 在线观看美女被高潮喷水网站| 欧美一级a爱片免费观看看| 欧美bdsm另类| 97精品久久久久久久久久精品| 久久女婷五月综合色啪小说| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 男人添女人高潮全过程视频| 少妇人妻 视频| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 亚洲精品久久午夜乱码| 赤兔流量卡办理| 中国三级夫妇交换| 午夜精品国产一区二区电影| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 丰满少妇做爰视频| 久久精品国产亚洲av涩爱| 亚洲内射少妇av| 97在线人人人人妻| 欧美日韩成人在线一区二区| 亚洲国产色片| 九九在线视频观看精品| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 久久久久久人妻| 欧美最新免费一区二区三区| 国产精品一国产av| 久久国产亚洲av麻豆专区| av在线app专区| 777米奇影视久久| 国产精品嫩草影院av在线观看| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 日韩人妻高清精品专区| 午夜激情久久久久久久| 丰满少妇做爰视频| 内地一区二区视频在线| 99视频精品全部免费 在线| 久久久久视频综合| 热re99久久国产66热| 中文字幕免费在线视频6| 色5月婷婷丁香| 欧美精品一区二区免费开放| 黄色毛片三级朝国网站| 国产日韩欧美在线精品| 亚洲av欧美aⅴ国产| 美女内射精品一级片tv| 国产在线视频一区二区| 中国国产av一级| 免费人成在线观看视频色| 少妇人妻久久综合中文| 最近2019中文字幕mv第一页| 满18在线观看网站| 好男人视频免费观看在线| 在线精品无人区一区二区三| 91久久精品国产一区二区三区| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 观看av在线不卡| 久久精品国产亚洲网站| 22中文网久久字幕| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 欧美性感艳星| 亚洲人成网站在线观看播放| xxx大片免费视频| 国产乱人偷精品视频| 一区在线观看完整版| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 午夜福利网站1000一区二区三区| 日韩免费高清中文字幕av| 看十八女毛片水多多多| 国产高清有码在线观看视频| 欧美激情国产日韩精品一区| 成人漫画全彩无遮挡| 亚洲精品久久成人aⅴ小说 | 高清毛片免费看| 欧美日韩在线观看h| 亚洲人与动物交配视频| 男的添女的下面高潮视频| 久久国内精品自在自线图片| 在线天堂最新版资源| 亚洲成人手机| 看十八女毛片水多多多| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 国产伦理片在线播放av一区| 欧美少妇被猛烈插入视频| 精品一区二区三卡| 在线观看三级黄色| 少妇精品久久久久久久| 97超视频在线观看视频| 丁香六月天网| 最近最新中文字幕免费大全7| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 国产精品无大码| 日韩一区二区三区影片| 国产极品天堂在线| 久久人人爽人人片av| 亚洲av欧美aⅴ国产| 在现免费观看毛片| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 春色校园在线视频观看| 精品国产露脸久久av麻豆| 嫩草影院入口| 免费高清在线观看日韩| 亚洲国产最新在线播放| 欧美最新免费一区二区三区| videossex国产| 久久女婷五月综合色啪小说| 丝袜美足系列| 久久国产精品大桥未久av| 国产成人a∨麻豆精品| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 成人漫画全彩无遮挡| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 亚洲精品国产色婷婷电影| 久久久精品免费免费高清| 大码成人一级视频| 国产免费又黄又爽又色| 大片电影免费在线观看免费| 午夜福利视频在线观看免费| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 国产在线一区二区三区精| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 九九爱精品视频在线观看| 国产一区二区三区av在线| 人妻系列 视频| 日韩av在线免费看完整版不卡| 人妻少妇偷人精品九色| 亚洲精品亚洲一区二区| 99热6这里只有精品| 久久免费观看电影| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| a级毛片在线看网站| 亚洲欧美一区二区三区国产| 婷婷色麻豆天堂久久| 久久人人爽人人片av| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 久久99蜜桃精品久久| 啦啦啦啦在线视频资源| 美女主播在线视频| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 搡女人真爽免费视频火全软件| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 少妇被粗大猛烈的视频| 国产在线一区二区三区精| 色婷婷av一区二区三区视频| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 夜夜爽夜夜爽视频| 欧美国产精品一级二级三级| 欧美激情 高清一区二区三区| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 一本一本久久a久久精品综合妖精 国产伦在线观看视频一区 | 欧美精品一区二区大全| 97精品久久久久久久久久精品| 亚洲精品自拍成人| 亚洲成人一二三区av| av播播在线观看一区| 蜜桃国产av成人99| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 精品亚洲成国产av| 亚洲av福利一区| 亚洲精品久久成人aⅴ小说 | 日韩一区二区视频免费看| 一级片'在线观看视频| 在线观看免费视频网站a站| 欧美另类一区| 中国美白少妇内射xxxbb| 日韩成人av中文字幕在线观看| 免费大片黄手机在线观看| 久久国产亚洲av麻豆专区| .国产精品久久| 国产在视频线精品| 亚洲精品aⅴ在线观看| 精品人妻熟女av久视频| 亚洲精品视频女| 久久久精品区二区三区| 最黄视频免费看| 亚洲图色成人| 亚洲精品色激情综合| 国产色婷婷99| 中国国产av一级| 久久亚洲国产成人精品v| 亚洲精品久久午夜乱码| 黄色一级大片看看| 男男h啪啪无遮挡| 在线天堂最新版资源| 五月玫瑰六月丁香| 免费看av在线观看网站| 免费高清在线观看视频在线观看| 青春草国产在线视频| 国产成人精品无人区| 精品少妇内射三级| 欧美xxⅹ黑人| 少妇 在线观看| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 欧美日韩亚洲高清精品| 一级毛片 在线播放| 免费黄频网站在线观看国产| 欧美少妇被猛烈插入视频| 高清视频免费观看一区二区| 精品卡一卡二卡四卡免费| 成年美女黄网站色视频大全免费 | 精品一区在线观看国产| 亚洲,欧美,日韩| 黄色毛片三级朝国网站| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 我要看黄色一级片免费的| 母亲3免费完整高清在线观看 | 黑人猛操日本美女一级片| 亚洲性久久影院| 久久韩国三级中文字幕| 男女免费视频国产| 国产精品一区www在线观看| 亚洲精品亚洲一区二区| 欧美3d第一页| 亚洲综合色惰| 两个人免费观看高清视频| 亚洲国产精品一区三区| 国产免费现黄频在线看| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 久久99一区二区三区| 免费黄色在线免费观看| 欧美人与性动交α欧美精品济南到 | 桃花免费在线播放| 午夜福利视频在线观看免费| 一级毛片电影观看| 日本黄色日本黄色录像| 一本大道久久a久久精品| 久久久亚洲精品成人影院| 人妻少妇偷人精品九色| 哪个播放器可以免费观看大片| 国产深夜福利视频在线观看| 久久人人爽人人爽人人片va| a级片在线免费高清观看视频| 国精品久久久久久国模美| 高清午夜精品一区二区三区| 欧美精品亚洲一区二区| 欧美人与性动交α欧美精品济南到 | 成人综合一区亚洲| 精品久久久久久电影网| 久久精品国产a三级三级三级| 91国产中文字幕| 麻豆乱淫一区二区| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 老司机亚洲免费影院| 色94色欧美一区二区| 91在线精品国自产拍蜜月| 免费人成在线观看视频色| 亚洲av男天堂| 亚洲美女搞黄在线观看| 3wmmmm亚洲av在线观看| 精品人妻熟女av久视频| 熟女电影av网| 精品卡一卡二卡四卡免费| 国产又色又爽无遮挡免| 日韩三级伦理在线观看| av线在线观看网站| 精品国产乱码久久久久久小说| 国产成人aa在线观看| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 久久99精品国语久久久| 18禁动态无遮挡网站| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 久久毛片免费看一区二区三区| 91在线精品国自产拍蜜月| 欧美三级亚洲精品| 人妻系列 视频| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 精品视频人人做人人爽| 免费观看性生交大片5| 黑丝袜美女国产一区| 久久精品夜色国产| 久久久久精品久久久久真实原创| 久久狼人影院| 久久99热这里只频精品6学生| 免费av不卡在线播放| 九色亚洲精品在线播放| 五月伊人婷婷丁香| 日韩视频在线欧美| 最近中文字幕高清免费大全6| 高清午夜精品一区二区三区| 天堂俺去俺来也www色官网| 亚洲av男天堂| 亚洲精品一二三| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 日韩av在线免费看完整版不卡| 中文字幕制服av| 国产亚洲欧美精品永久| 国产探花极品一区二区| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 国产精品无大码| 精品亚洲成国产av| 国产精品女同一区二区软件| 黑丝袜美女国产一区| 韩国av在线不卡| 色婷婷av一区二区三区视频| 午夜免费男女啪啪视频观看| 午夜91福利影院| 久久久午夜欧美精品| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 有码 亚洲区| 国产一区二区三区综合在线观看 | 一区二区日韩欧美中文字幕 | 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 成人手机av| 精品人妻一区二区三区麻豆| 一级二级三级毛片免费看| 九九在线视频观看精品| 日韩一区二区三区影片| 成人国语在线视频| 久久精品国产亚洲av涩爱| 大香蕉97超碰在线| 如日韩欧美国产精品一区二区三区 | 国产熟女欧美一区二区| 99热这里只有是精品在线观看| 国产伦精品一区二区三区视频9| 少妇被粗大的猛进出69影院 | 亚洲五月色婷婷综合| 亚洲国产av影院在线观看| 国产又色又爽无遮挡免| 99九九在线精品视频| 一区二区三区精品91| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 久久影院123| 熟女电影av网| 超碰97精品在线观看| 国产成人精品婷婷| videosex国产| 午夜激情福利司机影院| 十分钟在线观看高清视频www| 色5月婷婷丁香| 老司机亚洲免费影院| 少妇丰满av| 国产av一区二区精品久久| 亚洲国产最新在线播放| 欧美日韩在线观看h| 在线观看一区二区三区激情| 国产高清有码在线观看视频| 男女啪啪激烈高潮av片| 十八禁高潮呻吟视频| 青青草视频在线视频观看| 国产免费福利视频在线观看| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 伦理电影免费视频| 熟女电影av网| 晚上一个人看的免费电影| 免费av中文字幕在线| 久久国产精品大桥未久av| 欧美丝袜亚洲另类| 亚洲内射少妇av| 国产男女超爽视频在线观看| 韩国av在线不卡| 精品午夜福利在线看| 国产免费现黄频在线看| 日韩一区二区三区影片| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 午夜激情av网站| 亚洲怡红院男人天堂| a级片在线免费高清观看视频| 国产精品熟女久久久久浪| 亚洲欧洲国产日韩| 亚洲丝袜综合中文字幕| 日韩欧美精品免费久久| 午夜av观看不卡| 亚洲丝袜综合中文字幕| 午夜老司机福利剧场| 欧美人与性动交α欧美精品济南到 | 视频中文字幕在线观看| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 亚洲av在线观看美女高潮| 国产日韩一区二区三区精品不卡 | 人妻人人澡人人爽人人| 国产精品一国产av| h视频一区二区三区| 国产在视频线精品|