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    浙江省公立中醫(yī)院綜合醫(yī)改中面臨的機(jī)遇與挑戰(zhàn)

    2014-01-30 13:51:15孫亞玲
    中國醫(yī)院 2014年8期
    關(guān)鍵詞:中醫(yī)院中藥飲片浙江省

    ■ 孫亞玲 徐

    浙江省以破除“以藥養(yǎng)醫(yī)”為著力點(diǎn),按照“總量控制、結(jié)構(gòu)調(diào)整、統(tǒng)籌兼顧”的原則,積極快速地推進(jìn)公立中醫(yī)院改革。浙江省現(xiàn)有公立中醫(yī)(中西醫(yī)結(jié)合)醫(yī)院93家,其中:省級(jí)4家,市級(jí)13家,縣(市、區(qū))級(jí)76家。2011年底啟動(dòng)縣級(jí)公立醫(yī)院改革以來至2014年4月,浙江省所有公立中醫(yī)院都實(shí)施了綜合醫(yī)療改革。面對(duì)當(dāng)今經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展,公立中醫(yī)院正面臨前所未有的發(fā)展機(jī)遇,醫(yī)改為中醫(yī)藥事業(yè)的發(fā)展提供了一個(gè)難得的契機(jī),同時(shí),綜合醫(yī)改中也使公立中醫(yī)院面臨巨大的挑戰(zhàn)。

    1 機(jī)遇

    1.1 宏觀政策

    黨和政府高度重視和支持中醫(yī)藥工作,2009年4月,中共中央、國務(wù)院《關(guān)于深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的意見》強(qiáng)調(diào)要堅(jiān)持中西醫(yī)并重的方針,充分發(fā)揮中醫(yī)藥(民族醫(yī)藥)的作用[1]。醫(yī)改配套文件《關(guān)于扶持和促進(jìn)中醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展的若干意見》,2013年國家衛(wèi)生計(jì)生委等5部門聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于縣級(jí)公立醫(yī)院綜合改革試點(diǎn)工作中充分發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢的通知》,要求落實(shí)和完善政府對(duì)中醫(yī)醫(yī)院投入傾斜政策,并強(qiáng)調(diào)改革中醫(yī)藥服務(wù)補(bǔ)償機(jī)制是縣級(jí)公立中醫(yī)院綜合改革的核心。這些政策對(duì)在深化醫(yī)改中充分發(fā)揮中醫(yī)藥作用、扶持和促進(jìn)中醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展具有十分重要的指導(dǎo)意義。

    黨的十八屆三中全會(huì)繼十七大、十八大“扶持和促進(jìn)中醫(yī)藥和民族醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展”之后提出“完善中醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展政策和機(jī)制”,再次將中醫(yī)藥放在黨和國家改革發(fā)展全局的戰(zhàn)略高度來安排部署,體現(xiàn)了黨和國家對(duì)中醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展的更加重視,表明了中醫(yī)藥地位作用的不斷提升,也是中醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展的大好機(jī)遇。

    1.2 綜合醫(yī)改

    中醫(yī)的特色在于中醫(yī)診療、預(yù)防、保健、養(yǎng)身、治末病。新醫(yī)改政策注重中醫(yī)藥發(fā)展。醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革,尤其是公立醫(yī)院改革為中醫(yī)院的發(fā)展提供了契機(jī),實(shí)行法人治理、托管制及區(qū)域內(nèi)的中醫(yī)醫(yī)療聯(lián)合體的產(chǎn)生,為中醫(yī)院體制改革提供了新的思路和方法,正在進(jìn)行跨越式發(fā)展的新嘗試。[2]

    綜合醫(yī)療改革要求取消藥品加成,實(shí)行藥品零差率,浙江省為促進(jìn)中醫(yī)藥發(fā)展,中藥飲片未列入藥品零差率范疇,而中醫(yī)門診診查費(fèi)明顯上調(diào),特別是國家級(jí)、省級(jí)名老中醫(yī)門診診查費(fèi)比改革前大幅度提高,此外,中醫(yī)治療等項(xiàng)目的大幅度提升,體現(xiàn)了中醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員的技術(shù)勞務(wù)價(jià)值,有利于中醫(yī)院收入的增長,促進(jìn)公立中醫(yī)院的發(fā)展。

    1.3 行業(yè)發(fā)展及保健需求

    中醫(yī)藥不僅是國家重要的衛(wèi)生資源,也是優(yōu)秀的文化資源、有潛力的經(jīng)濟(jì)資源和具有原創(chuàng)優(yōu)勢的科技資源。老年病、慢性病、疑難雜癥以及中醫(yī)“治末病”、預(yù)防保健是中醫(yī)的突出優(yōu)勢所在。隨著人民健康觀念的轉(zhuǎn)變,人們對(duì)于預(yù)防為主、養(yǎng)生保健更加重視,通過提高自身養(yǎng)生保健的能力和知識(shí),做到不生病、少生病、晚生病。醫(yī)療行業(yè)處于高增長期,常見慢性病及疑難雜癥發(fā)病率居高不下,人們健康意識(shí)逐年提高,有著“養(yǎng)生”、“治未病”等明顯特點(diǎn)的中醫(yī)有著巨大的發(fā)展空間。[2]

    2 挑戰(zhàn)

    2.1 病源分流

    近年來,中藥采購價(jià)提高,醫(yī)改后中醫(yī)診查費(fèi)及中醫(yī)診療項(xiàng)目收費(fèi)價(jià)格上調(diào)明顯,患者看中醫(yī)費(fèi)用增加,部分患者抱怨看中醫(yī)貴。中醫(yī)院低價(jià)位吸引病患的方式也因醫(yī)保及新型農(nóng)村合作醫(yī)療的覆蓋面增寬、政策性降低醫(yī)療費(fèi)用(單病種限價(jià)、降低檢查及藥物費(fèi)用等措施有利于大型綜合醫(yī)院吸引病源)會(huì)受影響,病患分流。很多患者首選綜合性醫(yī)院治療,而社區(qū)(鄉(xiāng)鎮(zhèn))衛(wèi)生院、診所及藥店也有中醫(yī)藥服務(wù)并納入醫(yī)保范圍,許多常見病、多發(fā)病的患者分流出公立中醫(yī)院,公立中醫(yī)院醫(yī)改后出現(xiàn)價(jià)升量減的現(xiàn)象。

    2.2 人才缺乏

    浙江省公立中醫(yī)院近年突飛猛進(jìn)地發(fā)展,中醫(yī)人才需求急劇增加,但由于編制的限定、人員招聘程序規(guī)范等,增幅不快。在人員招錄程序上,部分縣(市)還存在編制控制嚴(yán)格、程序不夠靈活的弊端,影響了人員的招錄。而中醫(yī)人才成長慢,培養(yǎng)時(shí)間長,中醫(yī)人才缺乏現(xiàn)象嚴(yán)重。另外,業(yè)務(wù)的快速發(fā)展,醫(yī)院對(duì)衛(wèi)生人才特別是高層次人才需求大幅增加,公立中醫(yī)院名老中醫(yī)、高技術(shù)人才特別是外地高層次人才難以引進(jìn),中醫(yī)院高層次創(chuàng)新型人才和領(lǐng)軍人才相對(duì)缺少。

    2.3 中藥飲片差價(jià)率降低

    中藥飲片是中醫(yī)院的特色和品牌,使用量大,目前,絕大多數(shù)公立醫(yī)院的中藥飲片差價(jià)率大于50%。新醫(yī)改方案明確提出將大幅度降低并最終取消藥品加成,浙江省物價(jià)局2013年下半年起草了《浙江省物價(jià)局關(guān)于加強(qiáng)中藥飲片價(jià)格管理的指導(dǎo)意見》,主要內(nèi)容是調(diào)整中藥飲片的作價(jià)方式,將采取順價(jià)30%—35%作價(jià)。如果按這一方式作價(jià),中藥飲片使用量大的中醫(yī)院將減少高額的藥品收入,按紹興市6家市縣級(jí)公立中醫(yī)院測算,2013年度實(shí)際中藥飲片加成收入和按35%加成收入的差額達(dá)5200萬元,醫(yī)院的這部份缺口若無彌補(bǔ)政策,將對(duì)公立中醫(yī)院改革帶來巨大沖擊。

    2.4 醫(yī)保支付改革

    支付方式在醫(yī)院補(bǔ)償機(jī)制中起到了很關(guān)鍵的作用。[3]中醫(yī)藥臨床療效確切、預(yù)防保健作用獨(dú)特、治療方式靈活、費(fèi)用較為低廉,中醫(yī)中藥“低投入,廣覆蓋,高效益”,符合當(dāng)前基本醫(yī)療保險(xiǎn)的宗旨。隨著醫(yī)?;鸢慈祟^付費(fèi)、總額預(yù)算、按病種付費(fèi)、按床日付費(fèi)等支付制度改革,就醫(yī)報(bào)銷比例明顯提高,減輕了群眾負(fù)擔(dān),但同時(shí)對(duì)醫(yī)院規(guī)范行醫(yī)的要求越來越高。

    2.5 醫(yī)患矛盾

    人們健康意識(shí)逐年增長,患者維權(quán)意識(shí)和自我保護(hù)意識(shí)也不斷提高,對(duì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)及醫(yī)護(hù)人員的技術(shù)及服務(wù)要求越來越高。近幾年來,我國的醫(yī)患關(guān)系日趨緊張, 醫(yī)生與患者之間缺乏信任和理解,醫(yī)務(wù)人員感到了前所未有的壓力。醫(yī)療糾紛的發(fā)生率逐年上升, 醫(yī)患矛盾有激化的趨勢, 打亂了正常的醫(yī)療秩序,破壞了良好的執(zhí)醫(yī)環(huán)境。

    2.6 管理約束

    目前,各級(jí)公立中醫(yī)院因受編制、人事、財(cái)政等政策限制,人員招錄、人才引進(jìn)、績效工資管理框框較多。醫(yī)院管理,特別是符合醫(yī)療行業(yè)特點(diǎn)的內(nèi)部管理、人事管理、收入分配、醫(yī)學(xué)科研等制度需放權(quán)醫(yī)院,挖掘醫(yī)院改革動(dòng)力,調(diào)動(dòng)醫(yī)務(wù)人員積極性。在內(nèi)部管理放權(quán)醫(yī)院的同時(shí),對(duì)政府目標(biāo)即公益性和可及性,對(duì)管理目標(biāo)即醫(yī)療服務(wù)過程的質(zhì)量、安全和績效等方面建立規(guī)范的監(jiān)管體系,實(shí)現(xiàn)政府監(jiān)管職能。

    3 結(jié)論

    在不斷深化醫(yī)改時(shí)期,面對(duì)機(jī)遇與威脅,公立中醫(yī)院要響應(yīng)宏觀政策,順應(yīng)醫(yī)學(xué)發(fā)展的新趨勢、人民群眾對(duì)健康的新期待、經(jīng)濟(jì)社會(huì)進(jìn)步的新要求,緊抓改革機(jī)遇,積極應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn),把挑戰(zhàn)化為動(dòng)力,對(duì)外爭取政策支持,對(duì)內(nèi)加強(qiáng)管理和建設(shè),不斷創(chuàng)新機(jī)制,深化內(nèi)部管理體制改革,培育人才,推進(jìn)中醫(yī)藥繼承與創(chuàng)新;更加注重內(nèi)涵質(zhì)量,充分發(fā)揮公立中醫(yī)院“簡、便、廉、驗(yàn)”中醫(yī)藥優(yōu)勢在深化醫(yī)改中的作用,不斷提高中醫(yī)藥的服務(wù)能力與水平,不斷滿足人民群眾日益增長的健康服務(wù)需求。

    [1]中共中央,國務(wù)院.關(guān)于深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的意見[EB/OL].(2009-04-07).http://china.com.cn.

    [2]李輝,秦絢.中醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略實(shí)例分析[J].山西中醫(yī),2013,29(8):50-52.

    [3]張磊,馮澤永.從過度醫(yī)療看公立醫(yī)院補(bǔ)償機(jī)制的改革[J].中國衛(wèi)生經(jīng)濟(jì),2013,32(8):9-10.

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