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    電子銀行業(yè)務發(fā)展的現(xiàn)狀及出路

    2014-01-27 05:04:10宋志德
    商業(yè)文化 2014年12期
    關鍵詞:電子銀行問題和對策銀行業(yè)務

    宋志德

    摘 要:綜合我國電子銀行業(yè)務的發(fā)展概況,發(fā)現(xiàn)還存在很多缺陷,需要積極采取有效措施進行改善。文章從這個角度出發(fā),積極探析電子銀行業(yè)務發(fā)展現(xiàn)狀和出路。

    關鍵詞:電子銀行;銀行業(yè)務;問題和對策

    隨著銀行之間的競爭趨勢不斷加強,電子銀行業(yè)務發(fā)展的科學性和完善性,自然也成為各大銀行的競爭的焦點。處于這樣的背景下,銀行應該不斷總結和歸納自身電子銀行業(yè)務發(fā)展缺陷,以便積極采取有效的措施進行改善。

    一、現(xiàn)階段電子銀行業(yè)務發(fā)展情況

    我國銀行電子銀行業(yè)務是從上世紀九十年代開始的,并且隨著銀行卡以及銀行取款消費設備的健全,銀行電子銀行以更加多樣化的方式展現(xiàn)出來。從1996年招商銀行引入網(wǎng)通以來,越來越多的商業(yè)銀行開始將電子銀行作為發(fā)展重點,積極推出各種電子銀行業(yè)務,如電子理財產(chǎn)品等,由此電子銀行業(yè)務規(guī)模不斷擴展,電子銀行業(yè)務服務體系也不斷健全,管理能力也不斷提高。尤其處于新媒介時代背景下,電子銀行以更加高效的方式為銀行客戶提供服務。

    二、制約電子銀行業(yè)務發(fā)展的瓶頸

    (一)銀行業(yè)務電子化意識不強

    部分銀行領導和員工沒有意識都電子時代背景下電子銀行在開發(fā)市場,促進銀行業(yè)務質量提升方面的作用,存在認識上的缺陷和不足。具體來講,其主要表現(xiàn)為:其一,對于電子銀行業(yè)務的風險認識不足,認為其會加大銀行業(yè)務操作風險,給予銀行造成不必要的資源浪費;其二,電子銀行作為新型的銀行業(yè)務服務模式,還沒有相關的經(jīng)驗積累,積極嘗試探索需要循序漸進。

    (二)銀行電子業(yè)務人力資源不足

    無論是電子銀行業(yè)務的研發(fā),還是銀行業(yè)務產(chǎn)品的推廣銷售,或者是電子銀行產(chǎn)品的后期服務都需要龐大的專業(yè)人力資源去進行。而現(xiàn)階段對于銀行來講,招聘,選撥和培養(yǎng)專業(yè)化的電子銀行配套人力資源隊伍,還需要一定的時間和資源。另外銀行本身具備的業(yè)務人員計算機素養(yǎng)不高,也需要進行專業(yè)化的培訓和教學,才能夠實現(xiàn)其崗位的轉換。

    (三)銀行電子產(chǎn)品功能還不完美

    銀行電子產(chǎn)品應該立足服務穩(wěn)定性和安全性,保證產(chǎn)品服務能夠達到完美運行的狀態(tài),從而給予用戶更好的產(chǎn)品使用體驗。但是實際上,相對于國外眾多銀行的電子產(chǎn)品功能來講,我國部分銀行電子產(chǎn)品的功能內容單一,實現(xiàn)效率低下,服務存在不穩(wěn)定性的特點,不僅僅不利于電子產(chǎn)品的推廣,還給予用戶形成不好用的印象。

    (四)銀行產(chǎn)品營銷體制存在問題

    一方面,為了使得銀行電子業(yè)務產(chǎn)品能夠迅速的進入市場,成為銀行客戶享受電子服務的重要途徑,部分銀行在推廣電子銀行的時候,以任務分配的方式來強制執(zhí)行,很容易使得銀行電子產(chǎn)品推廣人員采用不合理的推廣方案,從而造成推廣質量低下。另外一方面,由于電子銀行產(chǎn)品的培訓工作執(zhí)行不力,很多推廣員都不了解產(chǎn)品的售后服務,由此難以保證實際推廣效果。

    三、電子銀行業(yè)務發(fā)展的出路

    (一)不斷提高對于電子銀行業(yè)務的認識水平

    對于電子銀行業(yè)務認識水平應該提高到這樣的層次:其一,認定電子銀行作為全新的銀行業(yè)務發(fā)展途徑,是銀行業(yè)務發(fā)展的必然趨勢,是實現(xiàn)與其他商業(yè)銀行競爭的重要戰(zhàn)場;其二,電子銀行業(yè)務的開通,有利于緩解柜臺業(yè)務壓力,是降低其勞動強度的重要措施,并且也會因此帶來相應的收入;其三,電子銀行業(yè)務能夠在促進銀行業(yè)務服務質量方面發(fā)揮效能,是很值得嘗試的做法。

    (二)注重電子銀行業(yè)務發(fā)展的專業(yè)人才培養(yǎng)

    在促進電子銀行業(yè)務發(fā)展的過程中,健全的人力資源體系是不可或缺的。對此,應該積極做好以下幾方面的工作:其一,立足現(xiàn)有的人力資源結構,將部分業(yè)務人員轉變?yōu)殡娮鱼y行業(yè)務專員,強化計算機技能學習,掌握電子銀行使用規(guī)范知識,保證可以順利的實現(xiàn)崗位的轉變和升級;其二,積極組件專門負責電子銀行業(yè)務的部門,制定明確的部門業(yè)務發(fā)展規(guī)章制度,形成健全的組織體系;其三,積極開展崗前培訓工作,使得新入職的人員可以迅速的適應電子銀行業(yè)務的發(fā)展需求,以發(fā)揮其在推動電子銀行發(fā)展方面的作用。

    (三)不斷提高電子銀行業(yè)務產(chǎn)品服務效能

    針對于目前電子銀行業(yè)務產(chǎn)品服務效能不佳的情況,積極從技術層面上進行調整和改善,是很有必要的。對此,應該做好如下工作:其一,強化與電子銀行系統(tǒng)設計者的溝通,詳細闡釋電子銀行系統(tǒng)的效能,保證電子銀行系統(tǒng)設計的人性化,科學化和高效化;其二,注重電子銀行業(yè)務產(chǎn)品服務的維護和管理,對于存在系統(tǒng)問題的情況,應該及時的進行調整,并且給予客戶合理的解釋,以保證比較良好的用戶體驗。

    (四)不斷完善電子銀行業(yè)務營銷體制

    電子銀行業(yè)務營銷體制的改善,需要做好以下工作:其一,結合客戶的基本分類,細分市場,對于不同的客戶展開不同的電子銀行業(yè)務產(chǎn)品推廣,做到具體問題具體分析;其二,注重做好區(qū)域市場的調查,找到重點客戶,有層次的去開展電子銀行的推廣工作,以便做到實事求是,實現(xiàn)電子銀行受眾范圍的不斷擴展。

    四、結束語

    電子銀行作為新型的銀行服務途徑,使得銀行業(yè)務的板辦理變得更加方便快捷,是金融服務效能發(fā)揮的最佳途徑。因此,有必要積極采取有效措施去改善電子銀行業(yè)務發(fā)展中的問題。

    參考文獻:

    [1]謝林林.我國科技銀行經(jīng)營模式分析[J]. 改革與戰(zhàn)略. 2013(06)

    [2]楊濤.關于我國電子銀行業(yè)務發(fā)展存在的問題及解決方法的探討[J]. 現(xiàn)代經(jīng)濟信息. 2013(11)

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