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    學(xué)生行為規(guī)范管理的具體目標(biāo)及其合理性

    2014-01-27 01:29:28黎明
    新課程學(xué)習(xí)·中 2013年10期
    關(guān)鍵詞:合作意識(shí)心理輔導(dǎo)

    黎明

    摘 要:學(xué)生行為規(guī)范管理是教師尤其是班主任長(zhǎng)抓不懈的工作,主要對(duì)學(xué)生行為規(guī)范管理的具體目標(biāo)及合理性做一些探討。

    關(guān)鍵詞:扣分制;心理輔導(dǎo);合作意識(shí)

    在教育活動(dòng)中,對(duì)學(xué)生的行為進(jìn)行規(guī)范和管理是任何學(xué)校都必須重視和探索的一項(xiàng)常規(guī)工作,因?yàn)樗粌H涉及培養(yǎng)人才的質(zhì)量,而且也影響到管理活動(dòng)的效率。所以,從不同的維度對(duì)這一問(wèn)題不斷進(jìn)行思索和再探討,也許會(huì)有利于我們?cè)诠芾淼木唧w操作過(guò)程中更有方向性和把握感。因此,我們需要制訂新的管理制度,從學(xué)生的角度出發(fā),使學(xué)生行為規(guī)范管理適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展要求。

    一、針對(duì)新時(shí)期學(xué)生行為規(guī)范管理制定的具體目標(biāo)

    1.以自律代替他律,讓學(xué)生自己管理自己

    從建設(shè)“現(xiàn)代型學(xué)?!钡慕嵌瘸霭l(fā),我們要培養(yǎng)的是“小老虎”,而不是“小綿羊”。我們不要千篇一律的打壓下出來(lái)的規(guī)規(guī)矩矩的學(xué)生,而是需要有自己獨(dú)立意識(shí)、獨(dú)立想法,具有創(chuàng)新理念的學(xué)生。因此,將規(guī)則教給學(xué)生自己,讓他們?cè)诶斫庖?guī)則和接受規(guī)則的基礎(chǔ)上執(zhí)行規(guī)則,加強(qiáng)集體形象教育,讓每個(gè)學(xué)生都知道自己是集體中的一分子,真正明白個(gè)人行為對(duì)班級(jí)集體形象的影響。

    2.有效利用正強(qiáng)化、鼓勵(lì)與榜樣作用

    毫無(wú)疑問(wèn),“扣分制”是一種消極作用,它強(qiáng)調(diào)的是對(duì)錯(cuò)誤行為的夸大,是通過(guò)懲罰錯(cuò)誤行為對(duì)他人達(dá)到警醒的作用,讓人產(chǎn)生緊張、抵抗、厭惡等消極心理。而我們現(xiàn)在更多的應(yīng)該是強(qiáng)調(diào)優(yōu)秀行為,對(duì)良好的行為進(jìn)行表?yè)P(yáng),發(fā)揮榜樣的力量,讓更多的人去追隨、模仿。

    3.借鑒國(guó)外管理經(jīng)驗(yàn),加強(qiáng)心理輔導(dǎo)分量

    現(xiàn)在的學(xué)生“自我”意識(shí)特別強(qiáng),心理承受能力較差,一旦遇到問(wèn)題,可能會(huì)出現(xiàn)心理偏差,產(chǎn)生一些極端行為,對(duì)自己和他人造成傷害。心理輔導(dǎo)教師可通過(guò)開(kāi)設(shè)心理健康講座、開(kāi)通心理咨詢(xún)時(shí)間、找學(xué)生個(gè)別談話等多種形式,幫助學(xué)生克服心理障礙、排除消極情緒,抓住他們的每一個(gè)微小進(jìn)步,幫助他們重拾信心,保持健康愉快的學(xué)習(xí)生活。

    二、針對(duì)管理的具體目標(biāo)合理性的論證

    1.為何要強(qiáng)調(diào)自律

    對(duì)人的管理的理想目標(biāo)之一就是“不管”,即希望人人具有符合組織目標(biāo)的自我管理的習(xí)慣而拋開(kāi)外力的推動(dòng)可以自動(dòng)化運(yùn)作。對(duì)學(xué)生的管理也不例外。任何學(xué)生管理活動(dòng)都是在一定的觀念支配下展開(kāi)的,而觀念具有先導(dǎo)的作用,在不同管理觀念的引導(dǎo)下,學(xué)生管理的目標(biāo)和模式也是不同的。東方的傳統(tǒng)學(xué)生觀傾向于把學(xué)生看作被教育和被管理的對(duì)象,強(qiáng)調(diào)嚴(yán)格管理和紀(jì)律約束,要求學(xué)生單向地服從管理人員的命令,而忽視了學(xué)生“自動(dòng)”的潛能和習(xí)慣的培養(yǎng)。其結(jié)果就是學(xué)生表面上做到了服從,其實(shí)內(nèi)心并不一定是自覺(jué)自愿的,所以就很難養(yǎng)成良好的習(xí)慣。西方的學(xué)生觀則傾向于把學(xué)生當(dāng)作獨(dú)立的個(gè)體和平等的公民看待,重視其自主、自治的能力和習(xí)慣的培養(yǎng)。

    2.為何要用正面的積極引導(dǎo)和榜樣作用代替“扣分制”

    正面的積極影響通常會(huì)讓學(xué)生記憶深刻。為了保持學(xué)生的恰當(dāng)行為,學(xué)生應(yīng)該在他們做出期望的行為時(shí)受到強(qiáng)化,而不是當(dāng)他們做出錯(cuò)誤行為時(shí)才受到關(guān)注。研究表明,當(dāng)學(xué)生的恰當(dāng)行為受到強(qiáng)化時(shí),他們將會(huì)更加頻繁地表現(xiàn)出這種行為。如果學(xué)生得到最多關(guān)注的時(shí)刻是在他們做出不恰當(dāng)行為之后,那么,他們很快就學(xué)會(huì)要故意表現(xiàn)得更差,以便受到更多的關(guān)注。實(shí)際上,學(xué)生能夠很快地學(xué)會(huì)做出什么行為,恰當(dāng)?shù)幕蛘卟磺‘?dāng)?shù)?,這在很大程度上取決于哪種行為能夠受到更多的關(guān)注。這也是為何“扣分制”已經(jīng)不再適用的原因。隨著孩子自我意識(shí)的提高,他們可能短期內(nèi)會(huì)接受分?jǐn)?shù)的制約,但是,隨著抵抗心理的增強(qiáng),很多孩子寧愿分?jǐn)?shù)被扣或者他們的關(guān)注點(diǎn)已經(jīng)不再是分?jǐn)?shù)被扣掉多少,那時(shí),“扣分制”也就失去了意義。

    3.心理輔導(dǎo)的意義何在

    心理輔導(dǎo)作為一種軟性管理在當(dāng)今的學(xué)生行為管理中是必不可少的。國(guó)外先進(jìn)的教育理念中早將心理輔導(dǎo)視為很重要的環(huán)節(jié)。不得不承認(rèn),目前在我國(guó)只有少數(shù)的心理輔導(dǎo)尚在萌芽狀態(tài),而且很多形同虛設(shè)。這也是我們今后長(zhǎng)期要努力的方向。將學(xué)生心理健康教育作為學(xué)校教育的一個(gè)重要組成部分,將學(xué)生心理健康管理作為學(xué)生行為規(guī)范管理的重要組成部分,從心理學(xué)的角度,運(yùn)用心理矯正的手段解決學(xué)生行為習(xí)慣偏差問(wèn)題,可使學(xué)生行為管理更加富有成效。

    行為規(guī)范是行為管理的出發(fā)點(diǎn)和歸宿。因此,在傳統(tǒng)的學(xué)校管理活動(dòng)中,學(xué)生始終是作為客體對(duì)象而“被管”的。而我們今天進(jìn)行的教育,其最終目的就在于使學(xué)生養(yǎng)成符合社會(huì)規(guī)范和教育目標(biāo)的良好的行為習(xí)慣和道德習(xí)慣,它不僅是行為教育的要求,也是行為管理的重要內(nèi)容。不難想到,可能在相當(dāng)長(zhǎng)的一段時(shí)期,我們?nèi)蕴幱谔剿鞯碾A段,不僅僅是因?yàn)闀r(shí)代在變,更因?yàn)閷W(xué)生的思維,學(xué)生與教師關(guān)系的微妙而長(zhǎng)期的變化。只有注重學(xué)生的個(gè)性發(fā)展,同時(shí)有緊密的組織關(guān)系、合理的教育制度,現(xiàn)代型學(xué)校的形成才能更快地實(shí)現(xiàn)。

    參考文獻(xiàn):

    魏書(shū)生.班主任工作漫談.漓江出版社,2002-04.

    (作者單位 重慶市長(zhǎng)壽實(shí)驗(yàn)中學(xué))

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