不妨多幾次“對號入座”

☉韓昶光

不妨多幾次“對號入座”

☉韓昶光

當下，一些領導在講話中談及問題時，常常會說：這個問題對事不對人，請不要對號入座；有些涉及敏感題材影視片的片尾處也不忘注明：本故事純屬虛構，請勿對號入座。誠然，無論是領導者還是制片人，以“請勿對號入座”作為說明或提醒無可厚非，這是一種講話藝術，也是一種避免引來非議的技巧。但筆者以為，在大抓作風建設的今天，作為聽眾或觀眾尤其是黨員干部，不妨多幾次主動“對號入座”，這對加強自身作風建設和提升個人修養(yǎng)益處良多。

對號入座有助于頭腦清醒。頭腦的清醒來自于對自己思想行為的準確判斷和對外在因素的有效應對。無論問題出自哪里、來自何方，如果能首先給自己對對號，照照鏡子，問問自己：是不是問題出在我身上？別人的問題我身上有沒有？這一對一問，能對出自己的客觀判斷，能問出自身的提防與警醒。這種跟自己過不去的主動對號入座，是自律，是修養(yǎng)，更是一種境界，值得提倡。

對號入座有助于防微杜漸。問題止于未萌，關鍵是及時發(fā)現、及時校正。遇到問題主動對號入座，就可以時刻檢討和反思自己，及時發(fā)現自身存在的問題不足或潛在的隱患，就能從細微之處著手，努力改正或認真加以防范，使問題矛盾化解在萌芽狀態(tài)，避免產生大的影響或危害。見微知著，善莫大焉。

對號入座有助于舉一反三。能否真正在作風上有所改進，關鍵看是否有問題意識，是否能從問題和不足中看清自己，并不折不扣地加以改進。主動對號入座，給自己找問題，就能找得準、找得快、找得實，有利于對癥下藥，及時有效解決。同時，主動對號入座，還有助于從他人的問題中總結自己的教訓，從一個方面的問題反思其他方面的工作，變一方面的教訓為多方面的財富，舉一反三，防患于未然，從而不斷提升自己，歷練過硬作風，促進作風建設的健康發(fā)展。

【作者系空軍預警學院政治部副主任】