零陪護(hù)管理在老年臨床護(hù)理中的實施

摘要：目的 對零陪護(hù)管理在老年臨床護(hù)理中的實施效果進(jìn)行分析。方法 以我院收治的100例老年患者為研究對象，將所有患者分成對照組和實驗組，對照組采用常規(guī)護(hù)理措施進(jìn)行干預(yù)，實驗組采用零陪護(hù)管理進(jìn)行干預(yù)。對兩組患者的護(hù)理效果進(jìn)行觀察和比較。結(jié)果 實驗組患者的臨床護(hù)理滿意度明顯高于對照組，差異存在統(tǒng)計學(xué)意義，P<0.05。結(jié)論 采用零陪護(hù)管理對老年患者進(jìn)行干預(yù)，能夠提高患者的滿意度以及護(hù)理人員的工作效率，具有較高的臨床應(yīng)用價值，值得推廣和普及。

關(guān)鍵詞：零陪護(hù)管理；老年臨床護(hù)理；實施

在臨床上，零陪護(hù)管理是一種新型的護(hù)理模式，主要是指患者在沒有家屬陪護(hù)的情況下，由護(hù)理人員對其住院過程進(jìn)行人性化以及綜合性的護(hù)理。相比傳統(tǒng)的護(hù)理模式，其能夠有效改善護(hù)患之間的關(guān)系，提高護(hù)理工作的質(zhì)量。此次臨床研究中，我院對收治的100例老年患者進(jìn)行分組研究，實驗組采用零陪護(hù)管理進(jìn)行干預(yù)，效果顯著。詳細(xì)臨床報道如下所示：

1資料與方法

1.1一般資料 此次臨床研究主要以我院在2010年1月～2013年1月收治的100例老年患者為研究對象。其中男性患者有57例，女性患者有43例。年齡60歲～90歲，平均年齡為77歲。采用隨機分配的原則，將所有患者分成對照組和實驗組，每個組別各50例。兩組患者在性別以及年齡等一般資料的比較上，差異不存在統(tǒng)計學(xué)意義，P>0.05，具有可比性。

1.2方法 對照組患者在臨床上主要采用常規(guī)護(hù)理模式進(jìn)行干預(yù)，實驗組患者則采用零陪護(hù)管理進(jìn)行干預(yù)，詳細(xì)內(nèi)容如下所示：①護(hù)理隊伍建設(shè)：醫(yī)院單位需要結(jié)合實際情況對護(hù)理工作崗位進(jìn)行招聘，并結(jié)合求職者的學(xué)歷、經(jīng)驗、專業(yè)等對崗位進(jìn)行安排。對護(hù)理人員需要加強培訓(xùn)工作和考核，考核制度要注重合理公平性，并加強對人員工作的監(jiān)督和管理。②人員分工：結(jié)合患者住院過程中的需求對人員進(jìn)行安排，病房的床位和護(hù)理人員在比例上控制為1：0.5，并開展三班制對患者進(jìn)行陪護(hù)。在日班工作中，主要組織3名護(hù)理人員對患者進(jìn)行高一層次的護(hù)理，并對護(hù)工的陪護(hù)工作進(jìn)行指導(dǎo)和教育。下設(shè)6名護(hù)工協(xié)助護(hù)理人員對患者進(jìn)行生活護(hù)理。組織2名輪班護(hù)理人員對主班和治療班工作進(jìn)行負(fù)責(zé)，夜班配置2名護(hù)理人員和4名護(hù)工。③入院介紹和評估：患者入院后，護(hù)理人員需要對患者說明和介紹零陪護(hù)管理模式的內(nèi)容和作用，并對患者存在的疑惑進(jìn)行解釋，在獲得患者以及患者家屬的許可后，對入院知情同意書進(jìn)行簽訂。之后，護(hù)理人員需要結(jié)合患者的年齡、合并癥以及耐受情況對患者的病情進(jìn)行評估，并確定患者的生活自理程度大小。④護(hù)理工作制定：對患者完成評估工作后，責(zé)任護(hù)士需要對護(hù)囑進(jìn)行書寫，并結(jié)合患者的評估結(jié)果，對患者的護(hù)理工作進(jìn)行規(guī)劃和制定，并由家屬以及患者進(jìn)行簽名。護(hù)理人員需要做好交班工作，夜班期間需要加強巡視，滿足患者的需求。⑤零陪護(hù)病房管理、：在護(hù)理管理工作中，需要對無陪護(hù)病區(qū)進(jìn)行分級管理，并建立相應(yīng)的護(hù)理模式以及護(hù)理標(biāo)準(zhǔn)，對患者實施宣教，并提高護(hù)理隊伍的整體素質(zhì)，從而減少護(hù)理糾紛以及護(hù)理事故的出現(xiàn)。

1.3 統(tǒng)計學(xué)方法 此次臨床研究主要采用SPSS12.0軟件對數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計和處理，計數(shù)資料采用χ2檢驗，以P<0.05表示差異存在統(tǒng)計學(xué)意義。

1.4觀察指標(biāo) 對兩組患者進(jìn)行問卷調(diào)查，收集患者對護(hù)理工作的滿意情況。級別主要分為三個：滿意、較滿意以及不滿意。其中滿意度為滿意和較滿意的合計。

2結(jié)果

兩組患者經(jīng)過相應(yīng)的護(hù)理，護(hù)理滿意度比較見表1。

實驗組的滿意度明顯高于對照組，差異存在統(tǒng)計學(xué)意義，P<0.05。

3討論

零陪護(hù)管理作為一種新型的護(hù)理模式，其主張采用人性化的護(hù)理方法代替家屬的陪護(hù)。老年患者自身自理能力教較差，因此在零陪護(hù)護(hù)理中更需要加強對患者的監(jiān)督和管理，提高患者的護(hù)理滿意度[1]。

同時護(hù)理工作中需要加強對患者的心理護(hù)理，患者由于疾病存在較大的心理壓力，對護(hù)理工作難免存在抗拒心理，因此護(hù)理人員需要加強對患者的心理疏導(dǎo)，提高患者的依從性?；颊咭蚣膊〉拇輾?，心理防線會降低，對自身的尊嚴(yán)十分在意。因此護(hù)理人員在護(hù)理過程中，需要適當(dāng)保護(hù)患者的隱私，維護(hù)患者的尊嚴(yán)[2]。

在此次臨床研究中，實驗組采用零陪護(hù)管理進(jìn)行干預(yù)，滿意度明顯高于對照組?？梢姡捎昧闩阕o(hù)管理對老年患者進(jìn)行干預(yù)，具有較高臨床應(yīng)用價值，值得推廣和普及。

參考文獻(xiàn)：

[1]袁景馨，魏艷麗，尤麗娜.護(hù)理風(fēng)險評估與護(hù)理管理干預(yù)[J].中國誤診學(xué)雜志，2011，11（5）：1116-1117.

[2]李惠玲，楊惠花，眭文潔，等.建立\"心中有患者\"的基礎(chǔ)護(hù)理服務(wù)鏈[J].中國護(hù)理管理，2010，10（4）：25.

編輯/許言