“專利工程師”招聘信息分析報(bào)告

【摘 要】隨著我國知識(shí)產(chǎn)權(quán)事業(yè)的蓬勃發(fā)展和專利申請量和授權(quán)量大幅上升，企業(yè)對知識(shí)產(chǎn)權(quán)專業(yè)人才的需求越來越多，全國各地關(guān)于專利工程師需求缺口大的新聞比比皆是。本文對智聯(lián)招聘網(wǎng)站的招聘信息進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)分析。

【關(guān)鍵詞】知識(shí)產(chǎn)權(quán) 專利工程師

一、前言

隨著我國知識(shí)產(chǎn)權(quán)事業(yè)的蓬勃發(fā)展和專利申請量和授權(quán)量大幅上升，企業(yè)對知識(shí)產(chǎn)權(quán)專業(yè)人才的需求越來越多，全國各地關(guān)于專利工程師需求缺口大的新聞比比皆是。如： “知識(shí)產(chǎn)權(quán)工程師年薪10萬缺人干”、“武漢專利人才缺口逾千名”、“深圳知識(shí)產(chǎn)權(quán)人才缺口達(dá)7000人”、“湖南需培養(yǎng)專利管理人員5000名”等等。關(guān)于專利工程師（或知識(shí)產(chǎn)權(quán)工程師、專利管理師）的招聘信息也常常充斥在各大招聘網(wǎng)站。為了了解企業(yè)人才需求的真實(shí)信息，課題組通過對知名招聘網(wǎng)站——智聯(lián)招聘網(wǎng)站的招聘信息進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)分析。

二、分析方法

2013年8月10日，課題組在智聯(lián)招聘網(wǎng)站分別對北京、上海、江蘇、湖北、湖南、廣東等地區(qū)兩周天內(nèi)關(guān)于“專利工程師”的招聘信息進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)分析。當(dāng)日共有發(fā)布招聘信息1082條，剔除掉重復(fù)的信息，實(shí)質(zhì)有692條，其中企業(yè)發(fā)布254條，代理所和中介機(jī)構(gòu)共發(fā)布438條?？紤]到代理所主要招聘專利代理人或者專利代理人助理，所以課題組僅對企業(yè)發(fā)布的254條信息進(jìn)行分析整理。

三、分析結(jié)果

（一）招聘職位稱謂多達(dá)10余種

調(diào)查發(fā)現(xiàn)，招聘職位分別有專利工程師、知識(shí)產(chǎn)權(quán)工程師、專利管理師、知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理師、專利專員、知識(shí)產(chǎn)權(quán)專員、知識(shí)產(chǎn)權(quán)法務(wù)、專利管理工程師、知識(shí)產(chǎn)權(quán)主管、專利主管等11個(gè)稱謂。眾多職位名稱中，“專利工程師”使用最多?？梢钥闯?，“專利工程師”這個(gè)稱呼相對來說被業(yè)界接受。其職責(zé)內(nèi)容不僅僅限于專利，還涉及到企業(yè)整個(gè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的管理工作及制度的建立等等各項(xiàng)工作。招聘“專利專員”這個(gè)職位的單位發(fā)布的崗位職責(zé)內(nèi)容則主要是跟專利有關(guān)的事項(xiàng)，所以相對于“專利工程師”來說，是個(gè)更小的群體。在分析招聘職位的單位時(shí)，我們發(fā)現(xiàn)一個(gè)現(xiàn)象，招聘“知識(shí)產(chǎn)權(quán)顧問”和“知識(shí)產(chǎn)權(quán)法務(wù)人員”的單位大多是管理咨詢機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)或者銷售機(jī)構(gòu)。而招聘“專利工程師”、“知識(shí)產(chǎn)權(quán)工程師”等職位的則主要是生產(chǎn)型企業(yè)、科技型企業(yè)。另外企業(yè)招聘職位的稱謂也反應(yīng)出企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)水平的高低，知識(shí)產(chǎn)權(quán)水平較高的企業(yè)才會(huì)細(xì)分知識(shí)產(chǎn)權(quán)崗位，如知識(shí)產(chǎn)權(quán)工程師、專利工程師等，一般企業(yè)籠統(tǒng)招聘知識(shí)產(chǎn)權(quán)專員、專利專員、專利主管、知識(shí)產(chǎn)權(quán)主管等，說明這些企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作處于起步階段。

（二）招聘數(shù)量地區(qū)差異很大。

當(dāng)日收集的信息中，不同地區(qū)發(fā)布招聘信息的數(shù)量差異很大，692條招聘信息中，廣東最多，312條，北京其次，共204條，上海、江蘇隨后，分別為85條和81條，湖北、湖南、陜西數(shù)量較少。 見圖2。招聘信息數(shù)量的多少，其實(shí)與當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)活躍程度正相關(guān)，與當(dāng)?shù)貙＠暾埩亢褪跈?quán)量更是正相關(guān)。2012年我國專利授權(quán)量排名前十的省市如下表。

2012年我國發(fā)明專利授權(quán)排名前十位的省區(qū)市中，排名前六的均為東部沿海經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)?。▍^(qū)市），這六個(gè)?。▍^(qū)市）占據(jù)了全國31個(gè)?。▍^(qū)市）發(fā)明專利授權(quán)總量的64.8%。發(fā)明專利數(shù)量多、質(zhì)量優(yōu)，科技研發(fā)能力就越強(qiáng)，對區(qū)域經(jīng)濟(jì)的帶動(dòng)也會(huì)更大，區(qū)域競爭優(yōu)勢也就越顯著。發(fā)明專利與區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展存在正相關(guān)的對應(yīng)關(guān)系，這是得到經(jīng)濟(jì)學(xué)理論充分論證的規(guī)律。區(qū)域經(jīng)濟(jì)活躍與招聘信息活躍度也是正相關(guān)的。

（三）崗位職責(zé)內(nèi)容繁多

課題組仔細(xì)對比了各招聘單位發(fā)布的崗位職責(zé)，然后逐條進(jìn)行歸類，把對同一事務(wù)性工作的不同描述進(jìn)行歸納總結(jié)，大體包含如下事項(xiàng)：1.建立并推動(dòng)公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略的落實(shí)和相關(guān)制度、流程的建立及執(zhí)行；2.日常信息檢索、專利檢索、情報(bào)搜集，幫助專利挖掘；3.完成或協(xié)助完成專利申請文獻(xiàn)的撰寫及OA答復(fù)、技術(shù)交底材料的撰寫；4.參與公司相關(guān)項(xiàng)目的立項(xiàng)，撰寫項(xiàng)目專利查新報(bào)告、侵權(quán)分析報(bào)告，并提供設(shè)計(jì)規(guī)避和后期風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防策略；5.承擔(dān)公司內(nèi)部知識(shí)產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)與知識(shí)產(chǎn)權(quán)咨詢工作；6.負(fù)責(zé)公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)數(shù)據(jù)庫的維護(hù)；7.負(fù)責(zé)公司相關(guān)檔案、文檔的建立、維護(hù)；8.負(fù)責(zé)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請及流程事務(wù)；9.協(xié)作處理侵權(quán)及訴訟事務(wù)；10.完成或協(xié)助完成公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)的許可、轉(zhuǎn)讓、或合作事項(xiàng)；11.公共關(guān)系。

當(dāng)然，不是每個(gè)招聘單位的專利工程師的工作職責(zé)都完全相同，這跟該企業(yè)的規(guī)模、企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)理念和企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理水平有關(guān)。比如，企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)水平處于起步階段的，那么專利工程師的主要職責(zé)就是申請與維護(hù)等基礎(chǔ)性工作，如果企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)水平較高，那么專利工程師的職責(zé)內(nèi)容就會(huì)涉及信息檢索、專利挖掘、侵權(quán)分析、分先規(guī)避等內(nèi)容。

（四）薪資水平

在招聘信息中，在薪資那一欄，絕大多數(shù)企業(yè)都寫的是“面議”，但是還是有部分企業(yè)有明確公示。少數(shù)企業(yè)開出的工資在4000元/月以下，多數(shù)企業(yè)為月薪6000元左右，月薪超過10000元/月的企業(yè)不多。

通過上面的數(shù)據(jù)我們大概可以推算出，企業(yè)專利工程師的收入一般都在年薪10萬左右，不同地域不同企業(yè)會(huì)有差異。不過需要特別說明一下的是，在招聘信息中明確薪資水平的企業(yè)主要是北京、上海和江蘇的，而這三個(gè)地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平在中國居前，所以可以推測出在國內(nèi)其他省市（除廣東外），專利工程師的年薪可能不到10萬。

課題組對月薪超過10000元的企業(yè)做了仔細(xì)分析，發(fā)現(xiàn)這樣的企業(yè)的招聘要求中有更高要求，如，要求海外工作經(jīng)驗(yàn)或海外留學(xué)經(jīng)歷、要求特殊工作經(jīng)歷（年限）、要求更高學(xué)歷學(xué)位等。另外就是招聘的職位更高一些，比如招聘的主管、經(jīng)理級(jí)別。

（五）任職資格

不同公司崗位職責(zé)稍有不同，所以任職資格要求也有不同，我們歸納總結(jié)為以下幾條：

1.學(xué)歷要求。招聘單位對應(yīng)聘對象的學(xué)歷要求，64%的單位要求本科及以上，12%的單位要求碩士及以上，少數(shù)崗位要求博士學(xué)位。當(dāng)然也有些單位要求大專及以上。還有19%的單位沒明確標(biāo)明學(xué)歷要求，不過從其崗位職責(zé)和其他要求來看，基本屬于本科及以上。企業(yè)對知識(shí)產(chǎn)權(quán)人才的學(xué)歷要求主要以本科為主，要求碩士以上學(xué)歷只有12%，與其他職業(yè)相比對學(xué)歷的要求并不高。面對每年幾百萬大學(xué)畢業(yè)生，企業(yè)盡情享受人才高消費(fèi)，但是對知識(shí)產(chǎn)權(quán)人才卻只要求基本的本科學(xué)歷，說明知識(shí)產(chǎn)權(quán)人才的缺乏。

2.專業(yè)背景和知識(shí)結(jié)構(gòu)要求。關(guān)于招聘對象的專業(yè)背景要求，涉及如下幾項(xiàng)：（1）知識(shí)產(chǎn)權(quán)專業(yè)（2）法律專業(yè)（3）理工科專業(yè)（4）經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)，其中絕大多數(shù)要求理工科專業(yè)背景，占比71%。要求所學(xué)專業(yè)為法學(xué)或知識(shí)產(chǎn)權(quán)的超過20%，其他專業(yè)只占到5%。不過，要求理工科專業(yè)背景的，后面一般都有一條，就是熟悉相關(guān)法律法規(guī)或者相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。要求是法律專業(yè)的，有的還特別標(biāo)明是本科工科法律碩士。這從側(cè)面反應(yīng)了知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作的復(fù)雜性，涉及多學(xué)科，企業(yè)需求的是復(fù)合型人才。

3.外語水平要求。所有公司都要求必須具有一定的英語閱讀和溝通能力，尤其要求對技術(shù)文獻(xiàn)/專利文獻(xiàn)的閱讀及書寫能力優(yōu)秀，部分公司要求口語表達(dá)能力和書寫能力，外資企業(yè)對語言能力要求更高。少數(shù)企業(yè)要求海外工作經(jīng)驗(yàn)或海外留學(xué)經(jīng)歷。

4.相關(guān)證書要求。在所調(diào)查的招聘信息中，沒有一家企業(yè)要求必須擁有某種職業(yè)證書，但是有68%的企業(yè)把具有專利代理人證書或律師從業(yè)資格證書作為優(yōu)選條件。上海的企業(yè)有把“專利工作者證書”“專利管理師證書”作為優(yōu)選條件的。江蘇的企業(yè)有把具有“知識(shí)產(chǎn)權(quán)工程師證書”作為優(yōu)選條件。有企業(yè)把同時(shí)具有專利代理人證書或律師從業(yè)資格證書作為優(yōu)選條件。

5.工作經(jīng)驗(yàn)要求。統(tǒng)計(jì)的招聘信息中，所有的企業(yè)都要求具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，只是對工作經(jīng)驗(yàn)的描述稍有不同：有要求“有專利工作經(jīng)驗(yàn)”的，有要求“有行業(yè)研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)”的，有要求“有代理事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)”的，有籠統(tǒng)說“要求有行業(yè)經(jīng)驗(yàn)”，還有要求“有專利管理工作經(jīng)驗(yàn)的”。

6.基本素質(zhì)要求?；舅刭|(zhì)包括三方面，一是要求必須具有一定的文字語言表達(dá)能力和書寫能力，二是要求有良好的溝通能力，三是要求有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。所有公司都有這樣的要求。

7.工作態(tài)度要求。所有公司都要求工作態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé)細(xì)心。 有接近20%的企業(yè)要求能接受彈性工作時(shí)間，能承受經(jīng)常出差或海外出差的壓力。

8.優(yōu)選條件。優(yōu)選條件包括三個(gè)方面，一是證書，前面已經(jīng)介紹過，具有專利代理人資格證書和律師從業(yè)資格證書的優(yōu)選考慮，上海的企業(yè)對“專利工作者證書”“專利管理工程師證書”也有優(yōu)選考慮，江蘇的企業(yè)對“知識(shí)產(chǎn)權(quán)工程師”證書優(yōu)選考慮。同時(shí)具有專利代理人資格證書和律師從業(yè)資格證書的更優(yōu)選。

二是工作經(jīng)驗(yàn)的可以優(yōu)選考慮。工作經(jīng)驗(yàn)包括專利代理事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)、行業(yè)研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)、專利工作經(jīng)驗(yàn)等。

三是外語能力或者說是海外工作經(jīng)驗(yàn)。

作者簡介：

錢昆（1992-- ），男，北京人，在校本科生

羅艷娥（1969-- ），女，湖北武漢人，華中科技大學(xué)知識(shí)產(chǎn)權(quán)系研究生，華中科技大學(xué)文華學(xué)院副教授，研究方向：知識(shí)產(chǎn)權(quán)。