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    設(shè)置手術(shù)室神經(jīng)外科??谱o士的探索

    2013-12-31 00:00:00田淑萍
    中國保健營養(yǎng)·下旬刊 2013年10期

    【摘要】本文闡述的是在神經(jīng)外科手術(shù)室設(shè)置??谱o士實踐與探索。通過選拔手術(shù)室神經(jīng)外科??谱o士,固定護理人員,進一步明確人員職責(zé),同時進行定期培訓(xùn)和考核。設(shè)置??谱o士以后,醫(yī)生和患者對手術(shù)室的護理質(zhì)量更加滿意,可以看出,它可以有效提高手術(shù)室神經(jīng)外科的護理質(zhì)量。

    【關(guān)鍵詞】手術(shù)室護理;專科護士;神經(jīng)外科

    doi:10.3969j.issn.1004-7484(x.2013.10.471文章編號:1004-7484(2013-10-5954-02

    隨著神經(jīng)外科醫(yī)學(xué)的不斷發(fā)展和手術(shù)區(qū)域的持續(xù)擴大,xu9yao的手術(shù)設(shè)備更加復(fù)雜,微創(chuàng)顯微等技術(shù)不斷更新[1],不但對手術(shù)者提出了更好的專業(yè)要求,而且更加需要先進的設(shè)備和護理專業(yè)化制度,既改善了護理水平,又得到了患者和醫(yī)生的雙重認可。我院設(shè)置神經(jīng)外科專科護士的實踐情況如下。

    1資料和方法

    1.1一般資料我院現(xiàn)有手術(shù)室護士39名,其中主管護師15名,護師14名,護士10名。手術(shù)間共有9個。2010年3月至2010年9月共進行神經(jīng)外科手術(shù)321臺次,其中擇期手術(shù)141臺次,急診手術(shù)181臺次。對神經(jīng)外交額手術(shù)室設(shè)置??谱o士以后,2010年10月至1011年3月共進行手術(shù)352臺次,包括擇期手術(shù)190臺次和急診手術(shù)162臺次。

    1.2方法

    1.2.1人員配置在研究相關(guān)資料[2]并與我院手術(shù)室實際情況相結(jié)合以后,我們選拔神經(jīng)外科手術(shù)??平M長1名,??谱o士2名和輪轉(zhuǎn)組員3名。從而形成專科組金字塔形的人才團隊,把組長訓(xùn)練成為科組的學(xué)科帶頭人,確保??平M健康的運行和發(fā)展。出于手術(shù)需要,各科專科組固定,專科護士1年輪換一次,護士每4個月輪換一次。

    1.2.2人員職責(zé)在神經(jīng)外科手術(shù)的要求和相關(guān)研究的基礎(chǔ)上[3]院里和醫(yī)生一起研究并制定了相關(guān)護理制度,明確每名神經(jīng)外科護士的工作任務(wù)。

    1.2.2.1??平M長的職責(zé)①在護士長的指導(dǎo)下,確立本組護士的培養(yǎng)目標和制定相應(yīng)的培訓(xùn)計劃:②把握專科手術(shù)的特點和發(fā)展方向,有力的支持醫(yī)生完成手術(shù)任務(wù),工作態(tài)度嚴肅認真,責(zé)任心強;③作為本組的學(xué)科帶頭人,積極主動參加相關(guān)學(xué)術(shù)會議,了解當前神經(jīng)外科的最新動態(tài),并帶動本組人員進行學(xué)習(xí);④對手術(shù)需要植入人體的物品進行科學(xué)、規(guī)范的管理;⑤對貴重的精密儀器定期維護和保養(yǎng),做好特殊物品的領(lǐng)取和準備工作;⑥主動參加對一些新型手術(shù)、疑難手術(shù)和復(fù)雜手術(shù)的組織工作,確保儀器設(shè)備出于最佳狀態(tài);⑦定期進行組內(nèi)業(yè)務(wù)討論會,討論和解決組內(nèi)存在的復(fù)雜問題。

    1.2.2.2神經(jīng)外科專科組員職責(zé)①在組長的領(lǐng)導(dǎo)下,圓滿完成各項工作任務(wù);②熟練恩恩配合神經(jīng)外科手術(shù)的進行;③神經(jīng)外科手術(shù)的基恩知識扎實,能夠得心應(yīng)手的使用相關(guān)手術(shù)設(shè)備和器械;④訪問擇期手術(shù)的患者,做好前期的手術(shù)評估和對患者的心理輔導(dǎo)工作,術(shù)后對患者進行意見調(diào)查并向組長報告;⑤勇于參加各種疑難手術(shù)和新型手術(shù)探索。

    1.2.3護理培訓(xùn)對神經(jīng)外科護理人員的知識培訓(xùn)主要通過自學(xué)和專家講座兩種形式來完成,定期由技術(shù)人員教授精密儀器的維護和保養(yǎng),組織護理人員交流學(xué)習(xí)新得和工作經(jīng)驗,討論在學(xué)習(xí)和工作中碰到的各類問題,并成為工作規(guī)范[4]。每2個月對培訓(xùn)效果進行考核。

    1.3效果評價手術(shù)醫(yī)生和患者對護士的滿意度均大幅的提高,同時用體位準備時間等對急診搶救的效率進行評價。

    1.4統(tǒng)計處理采用SPSS10.0統(tǒng)計軟件包對相關(guān)數(shù)據(jù)進行處理,計量資料用t檢驗,計數(shù)資料用寫x2檢驗。

    2效果

    2.2手術(shù)醫(yī)生和患者的滿意度見表2。

    3討論

    3.1護理質(zhì)量的提高我們實行手術(shù)室神經(jīng)外科??谱o士制度以后,對護士經(jīng)常培訓(xùn)、考核,使她進一步掌握了精密儀器的使用方法。在急診中能為醫(yī)生提供快捷有效的配合,為患者搶救贏得了時間,大為縮短急診開顱手術(shù)的時間,保障了手術(shù)的順利進行。對患者的意見進行反饋,針對問題及時改進,促使護理水平進一步提高。

    3.2??谱o士制度有力的保證了和諧的醫(yī)患關(guān)系手術(shù)室護理人員可以有時間和精力接受和學(xué)習(xí)前沿知識,提高自身業(yè)務(wù)水平,從而也提高了整體的護理水平。手術(shù)醫(yī)生和患者對護理工作的滿意度均明顯提高,和患者的溝通也有利于緩解緊張的醫(yī)患關(guān)系,創(chuàng)造更好的醫(yī)療環(huán)境。

    3.3手術(shù)室神經(jīng)外科??谱o理師醫(yī)療護理的發(fā)展方向毫無疑問,??谱o理工作是當今醫(yī)療發(fā)展的方向。在相關(guān)研究資料與我院實際情況相結(jié)合以后,我們建立了手術(shù)室神經(jīng)外科??谱o士制度,對護理技術(shù)的發(fā)展氣到了明顯作用。手術(shù)醫(yī)生和患者歲護理滿意度都有了大幅度提高,是一項值得推廣和借鑒的制度

    參考文獻

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