日本兒童教育家的一項(xiàng)研究表明:孩子經(jīng)常受到表揚(yáng)比很少受到表揚(yáng)的成才率高出5倍。表揚(yáng)是在教育孩子的過程中常用的手段,我們希望以這種方式讓孩子養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣。可在具體的實(shí)踐中,表揚(yáng)效果并不是很好,為什么呢?這是因?yàn)楸頁P(yáng)方式不同,效果也自然不同,怎樣表揚(yáng)孩子才能達(dá)到理想效果呢?
一、表揚(yáng)要及時(shí)
留心孩子在做什么,如果他的表現(xiàn)讓你感到滿意,就馬上提出表揚(yáng)。我?guī)н^的班里有一個(gè)孩子性格比較內(nèi)向,膽子較小,入園一個(gè)多月了從來不開口問好,我通過觀察發(fā)現(xiàn),他特別愛勞動(dòng),而且收拾玩具特別整齊。此后,只要他的一些行為是積極的、正確的,我就及時(shí)給予肯定和表揚(yáng)。漸漸的,他的性格開朗了,自信心也足了。有一天他終于主動(dòng)開口跟老師問好了,而且聲音一天比一天響亮,這一切都?xì)w功于善于發(fā)現(xiàn)孩子的閃光點(diǎn),及時(shí)的表揚(yáng)。
二、表揚(yáng)要用愛來做基礎(chǔ)
表揚(yáng)孩子時(shí)不要只是口頭的,要會(huì)用肢體語言。比如,撫摸,讓孩子感覺到老師是愛他的,老師是親切的,他的這個(gè)行為是正確的。例如,有的孩子平時(shí)問好聲音特小,而且不太主動(dòng),哪天問好的聲音稍大些,我就會(huì)摸摸他的頭說:“寶寶今天真勇敢,聲音真好聽呀!”等,經(jīng)常這樣充滿愛意的與孩子交流與表揚(yáng),孩子將會(huì)在你不斷的表揚(yáng)聲中發(fā)生奇跡般的變化,積極的表現(xiàn)越來越多,消極的行為隨之減少。
三、表揚(yáng)孩子的技巧
當(dāng)孩子表現(xiàn)得好時(shí),要把注意力集中到孩子的行為上,老師不要范范地說“你真棒”“你最棒”“好樣的”等,要對孩子的行為進(jìn)行肯定。表揚(yáng)孩子時(shí)要注意的幾個(gè)技巧性問題:
1.表揚(yáng)要恰當(dāng)
把握表揚(yáng)的尺度,才能使表揚(yáng)產(chǎn)生最佳的教育效果。過了這個(gè)尺度,容易使孩子驕傲,而低于這個(gè)尺度,則會(huì)使孩子信心不足,那么怎樣的表揚(yáng)才算適度呢?當(dāng)孩子稍微有進(jìn)步時(shí)不要贊不絕口,欣喜若狂,以免助長孩子的自滿情緒。但不要怕孩子驕傲就對其進(jìn)步無動(dòng)于衷,這樣必然會(huì)挫傷孩子的進(jìn)取心。
2.根據(jù)孩子性格“因人施表”
對性格外向、活潑好動(dòng)的孩子不宜過多地表揚(yáng),防止其驕傲情緒和虛榮心的滋長。對性格內(nèi)向、不多語、不好動(dòng)的孩子應(yīng)多給予表揚(yáng),以增強(qiáng)孩子的自信心。
3.表揚(yáng)要講究策略
對孩子進(jìn)行表揚(yáng)時(shí),首先要確立一個(gè)目標(biāo),一旦孩子的行為循著這個(gè)目標(biāo)方向有了進(jìn)步,哪怕是再微小的進(jìn)步,都要及時(shí)表揚(yáng)。
表揚(yáng)是會(huì)心的一笑,表揚(yáng)是默默贊許,表揚(yáng)是成長的催化劑,表揚(yáng)還是不裝檔案的一種精神獎(jiǎng)勵(lì)。作為一名幼兒教師,更要以飽滿的精神、欣賞的眼光、鼓勵(lì)的話語表揚(yáng)孩子們,少些批評(píng),我想必能起到“隨風(fēng)潛入夜,潤物細(xì)無聲”的作用。
(作者單位 遼寧省朝陽市教師進(jìn)修學(xué)院)
編輯 薛直艷